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Filialisation SOA :

les négociations centrales ont progressé,


le CCE a pu rendre un avis.
Hier, mercredi 14 octobre, a eu lieu le CCE extraordinaire lors duquel vos élus devaient
émettre un avis quant au projet de filialisation du centre de distribution de SOA.

Les mesures suivantes ont été acceptées par la direction:


 La signature, au sein de l’accord de substitution d’une clause à durée déterminée de 3
ans, garantissant, en cas de licenciement économique, l’application de la convention
collective de la chimie, abondée en fonction de la pratique de 3M et de ses valeurs qui
pourrait prendre pour base le PSE du PMD 2009, aux évolutions législatives et
réglementaires près et en tenant compte de la situation économique du groupe 3M. A
défaut d’intégration dans l’accord de substitution, cette clause pourra faire l’objet d’un
accord autonome à durée déterminée.
 Le maintien de la prime d’horaire décalé dans sa version actuelle.
 La signature d’un accord de participation au périmètre de 3M France SAS et de sa
filiale logistique.
 La définition d’un planning de négociation concernant les accords liés à la nouvelle
convention collective du transport. Les deux premières dates fixées étant le 22 et le 27
octobre 2009, ce calendrier pouvant, autant que nécessaire, se prolonger jusqu’à la fin
du 1er trimestre 2010.

Feront l’objet de négociations au niveau de la filiale:


 Le maintien du PEE, la prime de panier, ainsi que les mesures liées au statut collectif.

Grâce à la détermination et la responsabilité de vos partenaires


sociaux, 3M France a pris la mesure des attentes des salariés de
SOA, et garantit les éléments de rémunération suivants:

 Salaire de base
 La prime d’horaire décalé
 La prime d’ancienneté
 Prime de vacances
 Gratification de fin d’année
 AIP pour les cadres JG > = 9

Imprimé par l’Intersyndicale 3M France

Ne pas jeter sur la voie publique

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