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Adems, pretende mantener unida la organizacin al darle a seguir unas normas para saber como comportarse o expresarse con los empleados.
Percepcin compartida de significados compartidos entre los miembros de una organizacin, y que distingue a una organizacin de otra
Las organizaciones deben de cambiar segn paso el tiempo y la generacin su cultura para que los empleados se acoplen mejor y tengan mejor desempeo en el trabajo.
Es
importante para poder controlar y guiar a sus empleados. el compromiso con la empresa.
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EJEMPLO
CREACION DE LA CULTURA
Los fundadores son quienes un mayor impacto en la cultura inicial. Tienen una visin de cmo debera ser la organizacin. No estn restringidos por costumbres o ideologas anteriores. Adems, el tamao pequeo de las nuevas organizaciones favorece ms la imposicin de la visin