REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS SAN JOAQUN MARACAY

CONVENCIN COLECTIVA DEL TRABAJO

Integrante:
Faviola Ca i!lo C"I" ##"$%&"$$% '(o S!(!)*+!, S!--i./ C

F!0+!+o, #123

Desarrollo y Rama de Actividad de la Convencin Colectiva del Traba o El contrato colectivo de trabajo, tambin llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convencin colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organizacin o varias representativas de los empleadores (comits de empresa) !a convencin colectiva tiene por "inalidad la regulacin de las condiciones de trabajo en sentido amplio y dem#s aspectos vinculados con las relaciones laborales, el establecimiento de medios para la solucin de los con"lictos y, en general, la proteccin de los trabajadores y sus "amilias, en "uncin del inters colectivo y del desarrollo econmico y social de la $acin El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relacin laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin pro"esional, rgimen de despidos, de"inicin de las categor%as pro"esionales), as% como determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, in"ormacin y consulta, cartelera sindical, licencias y permisos para los dirigentes sindicales, etc ) En relacin con su tramitacin, la convencin colectiva se presenta ante la autoridad administrativa, &uien ordena la tramitacin de la misma y el inicio de las negociaciones, sin perjuicio de indicar a los solicitantes las observaciones y omisiones de car#cter legal &ue estime pertinentes !as negociaciones pueden realizarse en "orma bilateral, trabajadores'patrono, o en "orma tripartita, trabajadores'autoridad administrativa'patrono, teniendo como objetivo la conveniencia de los intereses de las partes y la e&uidad en el caso concreto !as partes convocadas para la negociacin pueden oponer de"ensas ante la autoridad administrativa, para impedir &ue esta se realice y contra la decisin &ue dicte tal autoridad, las partes disponen de recursos administrativos y judiciales (probada la convencin colectiva se suscribe y deposita ante la

autoridad administrativa, &ue puede realizar las observaciones y recomendaciones &ue estime convenientes, luego de lo cual surte plenos e"ectos jur%dicos El )erec*o Colectivo del Trabajo est# regulado en la !ey +rg#nica del Trabajo, !as Trabajadoras y !os Trabajadores recoge las )isposiciones ,undamentales sobre la materia, plasmando la necesidad de "avorecer las relaciones colectivas armnicas entre trabajadores y patronos, teniendo como objetivo la mejor realizacin de la persona del trabajador y el mayor bene"icio del mismo y de su "amilia, al tiempo de considerar &ue estas relaciones colectivas del trabajo son un instrumento para el desarrollo econmico y social del pa%s Teniendo en mente esta "inalidad el legislador consider necesario &ue el Estado asumiera el deber de garantizar a los trabajadores y a los patronos, el derec*o a la negociacin colectiva, &ue a partir de -... tiene rango constitucional, y a solucionar pac%"icamente sus con"lictos, as% como el derec*o a *uelga Tambin se consideran esenciales el car#cter inviolable del derec*o a la organizacin sindical de los trabajadores y patronos, as% como su autonom%a y proteccin especial por parte del Estado /encin especial merece la condicin jur%dica &ue el legislador le reconoce a las convenciones colectivas de trabajo Estas prevalecen sobre toda otra norma, contrato o acuerdo, siempre y cuando bene"icien a los trabajadores, y su e0tensin alcanza a todos los trabajadores, incluso a los no inscritos en las organizaciones sindicales signatarias de la convencin Esta disposicin se encuentra en per"ecta concordancia con las "uentes del )erec*o del Trabajo consagradas en la misma !ey y &ue establecen &ue para la decisin de un caso determinado se aplicar#n adem#s de las disposiciones constitucionales y legales de la materia, en primer lugar, la convencin colectiva de trabajo o el laudo arbitral, si "uere el caso y es tambin una mani"estacin del principio de progresividad de los derec*os del trabajo &ue establece la Constitucin de la 1ep2blica de -...

3enezuela *a rati"icado las normas internacionales aplicables a la libertad sindical y negociacin colectiva contenidas en los Convenios 45 y .4 de la +IT El Convenio 45 &ue establece el derec*o de los trabajadores y empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin previa, de constituir las organizaciones &ue estimen conveniente, as% como el de a"iliarse a estas organizaciones, con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas 6e reconoce en ese instrumento el derec*o de elegir libremente a sus representantes, el de organizar su administracin y sus actividades y el de "ormular su programa de acciones 6e agrega &ue las autoridades p2blicas deber#n abstenerse de toda intervencin &ue tienda a limitar ese derec*o o a entorpecer su ejercicio legal (simismo el Convenio $7 .4 de la +IT, relativo a la aplicacin de los principios del derec*o de sindicacin y de negociacin colectiva, rati"icado por 3enezuela, &ue *a servido de base al te0to constitucional, por supuesto, a la misma !ey +rg#nica del Trabajo, permite &ue e0ista en nuestro pa%s, una normativa garantizadora de la libertad sindical y del derec*o a la negociacin colectiva !os derec*os colectivos *an sido reconocidos a los "uncionarios 82blicos, en "ec*a relativamente reciente (s% e0isten previsiones en la !ey +rg#nica del Trabajo (-..9), la Constitucin (-...) y la !ey del Estatuto de la ,uncin 82blica (:99:) La Ne!ociacin Colectiva del sector "#blico Es el mecanismo tendiente a la "ormacin de un acuerdo entre las partes iguales, supone en el campo del derec*o (dministrativo un abandono por el Estado de sus omn%modos poderes para la interpretacin del inters p2blico y la ejecucin de sus cometidos, a la par de un reconocimiento de los derec*os individuales y de grupo de &uienes participan en la "ormacin y e0presin de su voluntad; est#n reguladas por las mismas disposiciones legales &ue rigen las del sector privado, salvo algunas normas especiales Cuando se celebren convenciones colectivas con el sector p2blico, las obligaciones contra%das deben

estar contempladas en el presupuesto vigente, pues de lo contrario se entender# &ue los incrementos aprobados se *ar#n e"ectivos para el pr0imo ejercicio "iscal 6i en la convencin colectiva se asumen obligaciones para varios ejercicios "iscales se re&uiere de la autorizacin del 8residente de la 1ep2blica Este es adem#s &uien "ija los criterios tcnicos y "inancieros &ue limitan la negociacin colectiva de los representantes del sector p2blico "rente a los trabajadores !as convenciones colectivas con el sector p2blico est#n reguladas por las mismas disposiciones legales &ue rigen las del sector privado, salvo algunas normas especiales Cuando se celebren convenciones colectivas con el sector p2blico, las obligaciones contra%das deben estar contempladas en el presupuesto vigente, pues de lo contrario se entender# &ue los incrementos aprobados se *ar#n e"ectivos para el pr0imo ejercicio "iscal 6i en la convencin colectiva se asumen obligaciones para varios ejercicios "iscales se re&uiere de la autorizacin del 8residente de la 1ep2blica Este es adem#s &uien "ija los criterios tcnicos y "inancieros &ue limitan la negociacin colectiva de los representantes del sector p2blico "rente a los trabajadores !a nueva Constitucin de 3enezuela consagra el derec*o de todos los trabajadores, tanto del sector p2blico como del privado a la negociacin colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo sin m#s re&uisitos &ue lo &ue establece la !ey