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DEFINICIONES DE GRUPO
QU ES UN GRUPO?
Gran disparidad en el contenido y las caractersticas incluidas en la definicin de grupo Definiciones de grupo pueden agruparse en torno a los siguientes factores:
Interdependencia Identidad social Interaccin y estructura social
INTERDEPENDENCIA
Caracterstica destacada Mnimo comn en la mayor parte de las definiciones de grupo Significa dependencia mutua:
Un hecho que afecta a uno probablemente tambin afecte a los dems Influencia mutua a travs de la interaccin social
INTERDEPENDENCIA DE OBJETIVOS
Se destaca necesidad de que el grupo comparta una meta comn: todo grupo se forma, mantiene o existe por o para algo Grupos como unidades integradas por personas que entran en contacto para lograr un objetivo Cuando pertenencia no es voluntaria, los objetivos puedes ser impuestos
IDENTIDAD SOCIAL
El hecho de formar parte de un grupo hace que los miembros
Desarrollen conciencia colectiva de s mismos perciban al grupo como entidad social diferenciada desarrollen una identidad social compartida
De este modo, el grupo se define como unidad cuyos miembros tienen una percepcin colectiva de su unidad
Conjunto de personas lo suficientemente pequeo para que cada uno pueda comunicarse cara a cara con todos los dems y en que existe participacin mutua (Homans,
1950)
Alcover de la Hera, 1999
ESTRUCTURA SOCIAL
Estructura social como resultado y producto de la interaccin entre los miembros de un grupo
Interaccin se estabiliza y organiza mediante la formacin de roles, status, normas, valores, etc. Permite mantener interaccin a travs del tiempo
Comparten normas e intereses en comn Participan en un sistema de roles entrelazados Comparten una misin comn (objetivo) Encuentran que el grupo es gratificante Tienen una percepcin colectiva de su unidad Tienden a actuar de un modo unitario frente a su medio ambiente
Turr, 2007
1. ENFOQUE GRUPAL
Desde finales del siglo XIX hasta 1920 Mente grupal o conciencia colectiva Colectivo es ms que la suma de las partes
Obedece a leyes propias y no puede ser descrito a partir de las propiedades de los individuos que la componen Los individuos son necesarios pero no suficientes para explicar la sociedad
Exponentes:
Gustave Le Bon, Emile Durkheim, McDougall
1. ENFOQUE GRUPAL
LE BON La Psicologa de las Masas (1895)
Reconoce la masa como una entidad psicolgica independiente de sus miembros: ALMA COLECTIVA
Existencia de entidades psicolgicas supraindividuales que surgen como consecuencia de la uncin de individuos
1. ENFOQUE GRUPAL
DURKHEIM La Divisin del Trabajo Social (1893); Las reglas del mtodo sociolgico (1895) Los fenmenos sociales son HECHOS SOCIALES (objeto de estudio)
Son objetivos y externos al individuo Sociedad existe previo a la existencia del individuo Lo colectivo tiene supremaca por sobre lo individual Los hechos sociales ejercen un poder coactivo sobre las personas: El individuo interioriza normas y valores mediante la socializacin
1. ENFOQUE GRUPAL
MCDOUGALL The Group Mind (1920) Explica los procesos grupales recurriendo al concepto de MENTE DE GRUPO
Mente de grupo es una entidad psicolgica independiente de la de sus miembros
2. ENFOQUE INDIVIDUALISTA
Durante dcada de 1920 Cuestiona idea de una mente, conciencia o alma de grupo El grupo no posee realidad
Slo existe el comportamiento de los individuos que componen el grupo Nada hay en un grupo diferente o por encima de las acciones individuales
Un grupo no es ms que la suma de sus partes, un agregado de individuos Individuos responden a estmulos; los dems actan como estmulos para el individuo
3. ENFOQUE INTERACCIONISTA
Desde 1930 hasta finales de 1950 Representantes: Lewin, Sherif, Asch Influencia de Cognitivismo y Gestalt El todo es diferente a la suma de sus partes: El grupo genera propiedades emergentes y distintas a las que poseen sus miembros Los individuos reaccionan ante los estmulos en funcin de la percepcin e interpretacin de dichos estmulos
3. ENFOQUE INTERACCIONISTA
Se reconoce que los procesos psicolgicos slo residen en el individuo, pero se acepta una psicologa grupal
Individuos cambian cuando forman parte de un grupo debido a la interaccin social presente en los grupos La interaccin social en grupos genera propiedades y productos grupales (normas, valores, etc.) que son interiorizados por los individuos La interaccin social en grupos transforma la mente individual en una mente socialmente estructurada
3. ENFOQUE INTERACICIONISTA
KURT LEWIN Lewin inicia su carrera acadmica en Berln donde trabaja con representantes de la Gestalt Emigra a EEUU durante la dcada de 1930 debido a ascenso poltico de nacionalsocialistas Introduce la teora de la Gestalt en Psicologa Social, aunque no se identifica totalmente con sus principios Sus mayores aportes a la Psicologa Social son la Teora del campo y los estudios experimentales sobre grupos
KURT LEWIN estudio experimentales de grupos Grupo: unidad de anlisis bsica en Psicologa Social Preocupado por distintos tipos de problemas sociales, desarrolla una serie de estudios:
Parte de la conviccin de que el origen de los problemas sociales est en las interacciones que tienen los individuos dentro de los grupos sociales. Tiene la conviccin de que es ms fcil inducir el cambio en un grupo que en un individuo aislado Investigar para intervenir (investigacin-accin): teora del cambio social planificado, el cual est compuesto de tres fases:
Descongelamiento el nivel presente en el grupo Reemplazo o desplazamiento hacia un nuevo nivel Permanencia y congelamiento de los nuevos estndares grupales
lvaro y Garrido, 2007; Alcover de la Hera, 1999
3. ENFOQUE INTERACCIONISTA
3. ENFOQUE INTERACCIONISTA
KURT LEWIN estudio experimentales de grupos El todo es algo diferente que la suma de las partes: Concepcin de grupo basada en la interdependencia y no en la similitud de los elementos Concepcin de grupo permite reconocer propiedades emergentes atmosfera de grupo o clima de grupo Se considera relevante conocer la dinmica de los grupos: se analiza la mutua influencia e interdependencia entre los miembros de un grupo
Interdependencia de destino Interdependencia de grupo
Experimentacin: Se manipulan variables grupales (VI) y anlisis del comportamiento individual (VD)
lvaro y Garrido, 2007; Alcover de la Hera, 1999
5. ENFOQUE EUROPEO
Nuevo impulso al estudio de los grupos a finales de 1970 y 1980
Identidad social y categorizacin social (Tajfel) Relaciones intergrupales Representaciones sociales (Moscovici) Influencia de las minoras (Moscovici) Formacin y desarrollo de grupos Toma de decisiones grupales Formacin de estereotipos y prejuicios
TIPOS DE GRUPOS
Grupos grandes
Ms de 20 (30) sujetos Difcil determinar cundo el grupo se convierte en multitud
Grupos temporales
Existen con el objetivo de realizar una tarea, proyecto o actividad Ejemplo: Grupos de trabajo
Alcover de la Hera, 1999
Bibliografa
Alcover De La Hera, C.M. (1999). El Estudio De Los Grupos En Psicologa Social. En Gil Rodrguez, F. & Alcover De La Hera, C.M., Introduccin a la Psicologa de los Grupos. Madrid: Ediciones Pirmide Hein Kerstin (2010) Clase expositiva pregrado Psicologa Social Clsica. Universidad de Santiago de Chile Garrido, A. & lvaro, J.L. (2007). Psicologa Social. Perspectivas Psicolgicas y Sociolgicas. Madrid: Mcgraw Hill Molero, F. (2006). Procesos grupales. En Gmez et al.(eds.), Psicologa Social. Madrid: Sanz y Torres Turr, C. (2007). Clase sobre Grupos. Curso Tpicos actuales en Psicologa Social. Magster de Psicologa Social. Universidad Diego Portales