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ACOMPANHANTE DE CRIANAS, JOVENS, ADULTOS E IDOSOS

Ocupao um conceito sinttico no natural, artificialmente construdo pelos analistas ocupacionais. O que existe no mundo concreto so as atividades exercidas pelo cidado em um emprego ou outro tipo de relao de trabalho. O Cdigo rasileiro de Ocupao ! C O definiu um cdigo para esta categoria de cuidadores de crianas, "ovens, adultos e idosos, que #$%&, cdigo este que deve ser anotado em sua carteira profissional quando da assinatura de um contrato. 'les so popularmente denominados de bab(s, acompanhante de idosos, acompanhante de enfermos e me social. 'sta uma profisso de grande responsabilidade, pois estes profissionais cuidam de beb)s, crianas, "ovens, adultos e idosos, a partir de ob"etivos estabelecidos por institui*es especiali+adas ou respons(veis diretos ,famlias-, +elando pelo bem.estar, sa/de, alimentao, higiene pessoal, educao, cultura, recreao e la+er da pessoa assistida. O trabalho exercido em domiclios ou institui*es cuidadoras de crianas, "ovens, adultos e idosos. 0s atividades so exercidas com alguma forma de superviso, na condio de trabalho aut1nomo ou assalariado. Os hor(rios de trabalho so variados2 tempo integral, reve+amento de turno ou perodos determinados. 3o caso de cuidadores de indivduos com alterao de comportamento, esto su"eitos a lidar com situa*es de agressividade. 'ssas ocupa*es so acessveis a pessoas com dois anos de experi)ncia em domiclios ou institui*es cuidadoras p/blicas, privadas ou O345, em fun*es supervisionadas de pa"em, me. substituta ou auxiliar de cuidador, cuidando de pessoas das mais variadas idades. O acesso ao emprego tambm ocorre por meio de cursos e treinamentos de formao profissional b(sicos, concomitante ou aps a formao mnima que varia da quarta srie do ensino fundamental at o ensino mdio. 6odem ter acesso os trabalhadores que esto sendo reconvertidos da ocupao de atendente de enfermagem. 3o caso de atendimento a indivduos com elevado grau de depend)ncia, exige.se formao na (rea de sa/de, devendo o profissional ser classificado na funo de tcnico7auxiliar de enfermagem. 8uando este servio prestado para uma pessoa ou famlia estes profissionais se enquadram na categoria dos empregados domsticos. O artigo $#, inciso 99, da :ei n; <.&$&7=$, define como empregador domstico > pessoa ou famlia que admite a seu servio, sem finalidade lucrativa, empregado domstico. ? considerado empregado domstico aquele maior de $% anos que presta servios de nature+a contnua ,freq@ente, constante, no eventual- e de finalidade no.lucrativa > pessoa ou > famlia, no Ambito residencial destas. 0ssim, o trao diferenciador do emprego domstico o car(ter no.econ1mico da atividade exercida no Ambito residencial do empregador. 5o profissionais especiali+ados e que devem sempre priori+ar pela sua capacidade e preparo fsico, emocional e espiritual, cuidar da sua apar)ncia e higiene pessoal, demonstrarem educao e boas maneiras, adaptar.se a diferentes estruturas e padr*es familiares e comunit(rios, respeitar a privacidade de quem est( sendo cuidado, demonstrar sensibilidade e paci)ncia, saber ouvir, perceber e suprir car)ncias afetivas, manter a calma em situa*es crticas e vexatrias, demonstrar discrio, em situa*es especiais superar seus limites fsicos e emocionais, demonstrar criatividade, lidar com a agressividade, lidar com seus sentimentos negativos e frustra*es, lidar com perdas e mortes, buscar informa*es e orienta*es tcnicas, dominar no*es prim(rias de sa/de, dominar no*es de economia e atividade domstica, conciliar tempo de trabalho com tempo de folga, demonstrar honestidade e conduta moral.

Bependendo de que est( sendo cuidado, estes profissionais devem ter a sua disposio aparelho de presso, bab( eletr1nica, esterili+ador, inalador7nebuli+ador, bolsa trmica, bolsa de primeiros socorros, brinquedos pedaggicos, term1metro, vapori+ador, umidificador, bip7telefone, etc. 0 esta categoria so assegurados os seguintes direitos2 . . . . . . . . . . . . . . sal(rio mnimo proporcional >s horas trabalhadasC aviso prvioC go+o dos feriados civis e religiosos irredutibilidade salarialC carteira de trabalho devidamente assinada e anotada a partir do $; dia de trabalhoC ,C O n; #$%&-C $D; sal(rio, a ser pago #EF entre os meses de fevereiro a novembro e o restante at o dia &E de de+embro de cada anoC repouso semanal remunerado, que deve ser concedido preferencialmente aos domingosC frias anuais remuneradas de DE dias. 0 remunerao do perodo das frias deve ser acrescida de $7D e paga dois dias antes do empregado ingressar em go+o de friasC licena.maternidadeC sal(rio.maternidadeC licena.paternidadeC vale.transporteC aposentadoria por tempo de servio, por idade e por invalide+C a empregada domstica gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmao da gravide+ at # ,cinco- meses aps o parto.

6or fim, os servios prestados na resid)ncia do empregador, como acompanhante de enfermo que integra a famlia respectiva, sem qualquer finalidade lucrativa por parte do tomador dos servios, enquadra.se na definio do art. $;, da :ei n.; #.<#=, de $$.$&.$=G&, pouco importando se reali+ava fun*es semelhantes >s de auxiliar de enfermagem. 0 nature+a do vnculo, em tais casos, domstico. 0ssinar a carteira profissional do empregado domstico obrigao do empregador e perante a lei e a "ustia no existe qualquer argumento que possa desobrigar o empregador ou ento "ustificar a sua omisso. ? dever e obrigao do empregado domstico apresentar ao seu empregador no ato de sua admisso a sua carteira profissional para o devido registro de seu contrato. ? dever de todo empregado domstico apresentar toda a sua documentao ao ser contratado. 0 penalidade pela no observAncia dessa obrigao deve corresponder > perda da vaga no emprego, pois no deve o empregador correr o risco de contratar um empregado sem o registro em sua CH65 e depois ter que responder so+inho perante a "ustia pelas contribui*es previdenci(rias no recolhidas. 'mbora desconheamos a condenao de algum empregador domstico por deixar de assinar a CH65 de seu empregado, isso crime. O artigo &=G do Cdigo 6enal, em seus par(grafos D; e I;, define como crime de Jfalsidade documental contra a previd)nciaK omitir na CH65 do empregado a remunerao e a vig)ncia do contrato de trabalho. 0 prescrio total do direito de ao, que decorre da intelig)ncia do art. G;, inciso L9L, da Constituio Mederal, no se aplica ao pedido de anotao de CH65 com fins previdenci(rios, ve+ que, nos termos do art. $$, da C:H, as a*es que tenham por ob"eto anota*es para fins de prova "unto > 6revid)ncia 5ocial so imprescritveis. O melhor procedimento para quem pretende ter uma empregada domstica assinar a sua carteira profissional, recolher as contribui*es previdenci(rias e cumprir o que a lei determina "( a partir da

admisso. 3o tenha d/vidas de que bem mais barato ter um empregado devidamente regulari+ado, abaixo enumeramos algumas vantagens para o empregador domstico2 . no ter problemas em uma ao "udicial, se"a ela civil, criminal, trabalhista ou previdenci(riaC . evita despesas desnecess(rias com advogados, . no corre o risco de ser ameaado pelo empregado de que vai reclamar na "ustia quando for demitidoC . manter uma relao duradoura e com transpar)ncia . manter em sua resid)ncia um empregado satisfeito e que reconhece que est( sendo respeitadoC . est( assegurando no futuro a aposentadoria de seu empregadoC . no ter que arcar com despesas como sal(rio e hospitais em caso de doena ou hospitali+ao, ha"a vista que ele segurado da 6revid)ncia 5ocial, em caso de afastamento por doena ou por invalide+ tempor(ria quem paga o sal(rio o 9355, a partir do primeiro dia de afastamento, atravs do auxlio.doenaC . em caso de afastamento para go+ar licena.maternidade, quem vai pagar o sal(rio.maternidade deste perodo ,EI meses- o 9355, inclusive os avos do $D; sal(rio, ou se"a, naquele ano voc) s paga <7$& e os outros I7$& avos quem paga o 9355 atravs do abono anualC . em caso de morte ou acidente de trabalho do empregado no ter quer arcar com uma penso vitalcia para ele ou seus dependentesC . a partir do ano base de &EE% o empregador poder( dedu+ir no seu imposto de renda parte do 9355 recolhidoC . no correr o risco de uma resciso indireta . e por fim estar em pa+ consigo mesmo e saber que o seu empregado est( sendo tratado com respeito e dignidade. 6aulo Nanuel Noreira 5outo 6rocurador Mederal79355 0utor dos :ivros J4uia 6r(tico do Bireito BomsticoK e OPQR . :ei n; <.$$&7=E e :egislao ComplementarO Consultor Qurdico do 6ortal SSS.direitodomestico.com.br