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La Socit Responsabilit Limite (SARL) La SARL est une socit commerciale qui constitue un type intermdiaire entre les

s socits de personnes et de capitaux. Lacquisition de la personnalit morale est subordonne limmatriculation au Registre de Commerce. Caractristiques : - Une seule personne dite - associe unique- peut constituer la SARL sans que celle-ci ne soit elle-mme une SARL associ unique. - Le nombre maximum dassocis ne peut dpasser 50. - Le capital social est librement fix par les associs dans les statuts, Son retrait ne peut tre effectu quaprs immatriculation au Registre de Commerce. - La part sociale est dau moins 10 DH. Les parts sociales dtenues qui peuvent tre transmissibles par voie de succession et cessibles entre conjoints et parents successibles ne peuvent tre cdes des tiers quaprs consentement de la majorit des associs. - Les apports peuvent tre en nature. Ils sont valus par un Commissaire aux Comptes. Toutefois, les associs peuvent dcider que le recours un Commissaire aux apports nest pas obligatoire si la valeur totale ne dpasse pas la moiti du capital social dsign, et sans que la valeur de chaque lment des apports en nature ne dpasse 100,00 dh - La gestion dune SARL peut tre assume par une ou plusieurs personnes physiques responsables individuellement ou solidairement vis vis des tiers. - Les dcisions sont prises en assemble gnrale sauf disposition contraire prvue par les statuts. - Le contrle de la gestion dune SARL est confi un ou plusieurs Commissaires aux Comptes si le chiffre daffaire dpasse 50 millions de dirhams.

Les options juridiques : transforme leur statut juridique en sa pour recruter plusieurs personnel pour satisfaire leur besoin en production De coute financier : la forme de sa permet a l'e/se de faire appel a l'pargne et de vend leur action en bourse cela apporte des ressource financier

A) Effectif du personnel employ : selon ce critre, on distingue :


ARGANLINA SARL est une petites entreprises qui emploient un effectif de 10 salaris. En 2006 ARGANLINA SA est une moyennes entreprises qui employant un effectif de 115 employs en 2010

B) Selon le chiffre daffaires : progresse lentement et en 2010 connu une augmentation de 35% C) la valeur ajoute
Secteur secondaire et tertiaire par ce que e/se fait la production et la commercialisation Leur branche et la production d'huile argane

Les deux responsables la premire SAADANI la responsable de production et commerciale travaill a des objectifs trs important qui aide l'e/se a s'largie et diffrencier leur production et slargir leur portefeuille de client et la responsable financier et administratif aya cherche de trouve les moyens de financement ncessaire pour financier le cycle de production par un appel a des nouveau associ

Oui ARGANLINA est un systme finalis car il est organis par un staff administratif reprsent par la directrice administratif et financier ACHRAF AYA et la directrice de production et commerciale fetouma et les salaries sous l'autorit de ce dernier et ainsi et un systme ayant un but qua ralise ce but et d'augmenter le CA et la part de march

Les structures d'organisation possible et divisionelle & staff and line et matricielle car l'e/se a agrandir leur dimension et commenc de travaill par des rgions

Direction ACHRAF AYA PDG SAADANI

Agadir

Casablanca

Marrakech

Tanger

Huiles dargan
Plantes aromatique

Huiles essentielles

Parmi les biens fait d'ouverture sur le march extrieur on trouve laugmentation du chiffre d'affaire de l'e/se en plus elle peut accroitre votre rentabilit Dans la mesure o vos prix lexport permettent de dgager des marges suffisantes, vos rsultats bnficiaires vont progresser. Il faut aussi gagner la notorit dans le march extrieure Parmi les risques en trouve laugmentation des droits de douane plus risque de dfaillance volontaire ou involontaire du client et aussi la force concurrence trangre