Analista Departamento Pessoal 1. 2. 3. 4. 5. 6.

rea e especializao profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nvel hierrquico: Analista Local de trabalho: So Paulo, SP Regime de contratao de tipo Efetivo CLT Jornada Perodo Integral Executar as atividades de rotina do departamento pessoal, dentro das normas e polticas estabelecidas pela empresa e de acordo com a legislao trabalhista. 7. Atender as solicitaes dos funcionrios no que se refere a informaes sobre salrios, benefcios e outros assuntos relacionados rea. 8. Efetuar o apontamento dos cartes de ponto dos funcionrios. 9. Administrar o plano de assistncia mdica e odontolgica, coletando os dados e preparando o processo para as incluses e excluses solicitadas, distribuindo as carteirinhas do plano e orientando os usurios sobre o funcionamento do benefcio. 10. Realizar o pedido mensal do vale alimentao. 11. Administrar o seguro de vida em grupo dos funcionrios junto Seguradora, efetuando manuteno mensal. 12. Administrar o seguro de vida em grupo dos funcionrios junto Seguradora, efetuando manuteno mensal. 13. Responsvel pela distribuio mensal dos demonstrativos de pagamentos de salrios. 14. Acompanhar a legislao trabalhista.

O profissional ir realizar as seguintes atividades: Administrao salarial. Rotinas do departamento pessoal. Digitao da folha de pagamento. Planejamento de treinamentos. Recrutamento e seleo. Assistente Departamento Pessoal - Folha de Pagamento, Demisso, Admisso, Benefcios, FGTS, INSS, IRRF, contribuies sindicais, calculo de H.E, DSR, envio de informaes a CAIXA para efeitos de FGTS (GFIP), Calculo de frias, frias coletivas, abono de frias. - Responsvel pela emisso de recibo e atualizao em CTPS, dentre outras funes compatveis.

Experincia em folha de pagamento, folha de ponto e demais atividades do Departamento Pessoal.

Atuar com benefcios / frias, pedido de VR / VA, clculo de frias, conferencias, controle de documento, contratos de prestadores de servios, atendimento telefnico e ocorrncias.

Atividades: Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes rea de Recursos Humanos/DP da empresa, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos; Gerenciar a rotina do Departamento Pessoal, com relao as admisses, lanamentos e clculos de folhas, e demais atividades; Suporte aos colaboradores da empresa; Fechamento e apontamentos na Folha atravs do Sistema ADP;