ACCIDENTE DE TRABAJO

JESUS PALOMINO CERVANTES Agosto de 2012

Jess Palomino Cervantes

ABOGADO Corporacin Universitaria de la Costa, CUC, Barranquilla ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL, Universidad Libre, Barranquilla

AUDITOR INTERNO OHSAS 18001

CONSULTOR Administradoras de Riesgos Laborales Consejo Colombiano de Seguridad CATEDRATICO POSTGRADO EN SALUD OCUPACIONAL Universidad de Cartagena DOCENTE DIPLOMADOS SALUD OCUPACIONAL Universidad del Atlntico, Barranquilla Universidad de Crdoba, Montera Escuela Superior de Administracin Pblica, ESAP Universidad Popular del Cesar, Valledupar Corporacin Universitaria del Area Andina, Valledupar

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jesus.palomino@hotmail.com

Cel: 310 6403928

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Derecho Laboral y Seguridad Social

ES ACCIDENTE DE TRABAJO
(Ley 1562 de 2012. art. 3, inc 1 )

todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica una perturbacin funcional o siquitrica una invalidez o la muerte

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Derecho Laboral y Seguridad Social

ES TAMBIEN ACCIDENTE DE TRABAJO:

(Ley 1562 de 2012. art. 3, inc 2 )

Aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o contratante una labor bajo su autoridad an fuera del lugar y horas de trabajo

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Derecho Laboral y Seguridad Social

IGUALMENTE SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO:

(Ley 1562 de 2012. art. 3, inc 3 )

El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde: su residencia a los lugares de trabajo, o viceversa Cuando el transporte lo suministre el empleador

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Derecho Laboral y Seguridad Social

TAMBIEN SE CONSIDERAR COMO ACCIDENTE DE TRABAJO:

(Ley 1562 de 2012. art. 3, inc 4 )

El ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.

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Derecho Laboral y Seguridad Social

DE IGUAL FORMA SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO:

(Ley 1562 de 2012. art. 3, inc 5 )

El que se produzca por la ejecucin de actividades

recreativas deportivas o culturales Cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.

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