Programul de asisten a persoanelor temporar private de libertate

DE CE? Dup 90, cnd sistemul penitenciar s-a deschis foarte mult n sensul c instituia poate fi vizitat de organizaii pentru drepturile omului, organizaii umanitare, reprezentani ai cultelor, etc., sistemul a cerut ajutorul altor instituii sau organizaii pentru rezolvarea unor nevoi interne: lipsa de medicamente, cazarmament, spun, detergent, spaiu de cazare. Observm c toate aceste nevoi au un singur rspuns: banii. Pe de alt parte, odat cu deschiderea ctre societate, s-a pus problema c n pucriile din Romnia nu sunt respectate drepturile omului i astfel instituia a devenit obiectul monitorizrii din partea diverselor organisme abilitate. Contextul n care activitile se desfoar sunt acelea ale unei tranziii delicate a sistemului de la statutul de instrument de reprimare al statului fa de ceteni, la statutul de sistem n folosul societii a crui funcie n prezent nu este foarte bine definit. Cel puin aceasta este concluzia noastr ca organizaie a drepturilor omului care lucreaz n sistem de 5 ani. A respecta drepturile unui om care a deczut din o parte din drepturile sale este o chestiune dificil. Mai exist i un alt aspect: dac pedeapsa const n pierderea libertii sau n tratamente degradante n nchisoare. Poate c ceteanul obinuit aflat n stare de libertate nu are imaginea real despre ceea ce nseamn pedeapsa cu nchisoarea. Reprezentarea pucriei n zilele noastre n general este domint de imaginea gratiilor, a camerelor de deinere care vzute "n vizit" seamn cu camere de spital, cu excepia culorii sau cu camerele de cazarm cu excepia vizorului de la u. A doua dominant este cea a violului homosexual i a btilor. Dar viaa de pucrie real se afl n spaiul foarte mare dintre aceste dou extreme, ea este fcut din nevoia de a sta cu cineva de vorb, nevoia de a da un telefon, de a vorbi cu cineva din afar, nevoia de a merge n afara celulei un anumit timp pe zi, medicul, vizita, ieitul la munc, ieitul la biseric. Viaa social a individului nu se ntrerupe n pucrie ci continu sub o alt form. O form n care niciuna din nevoile normle ale omului nu se poate satisface fr s fie gardianul de fa sau fr ca acesta s aib dreptul s fie de fa oricnd. Pentru orice micare n penitenciar, de la o camer la alta, de la o secie la alta, la medic, la club, la vizit, la telefon, deinutul trebuie s fie nsoit de un subofier supraveghetor. Acesta este punctul sensibil al ntregii viei de pucrie. Teoretic, subofierul este paznicul deinutului, ntr-o poziie de putere. n realitate, el trebuie s supravegheze orice micare a deinutului. Atunci cnd deinutul bate n u pentru c are nevoie de ceva, supraveghetorul trebuie s se duc s vad despre ce este vorba. Pe o secie de 200 sau 300 de oameni cu doar 3 sau 4 supraveghetori e simplu ca supraveghetorii s devin "victimele" deinuilor. Deinuii se pot folosi de acest "trebuie s rspund" i s l fac pe subofier s se simt un servitor. Bineneles c exist soluia simpl n care subofierul nu mai rspunde i deinutul poate s bat n u pn se plictisete i mai exist soluia ca deinutul s gseasc alte ci de a-l convinge pe supraveghetor s vin cnd este chemat. Aici este punctul n care intr n joc psihologii, asistenii sociali, o parte din

juriti, n general toi oamenii care lupt pentru respetarea drepturilor omului. Teoria spune i practica arat c un regim dur de penitenciar este sursa creterii agresivitii infractorilor, a celor care au fost supui la acest tratament. n prezent n penitenciare nu se duce o politic de duritate intenionat a tratamentului dar este de la sine neleas duritatea care vine ca o consecin a trecutului i a condiiilor actuale. Suntem prea sraci ca s ne permitem s producem infractori. Trebuie ns discutat deschis, clar i cu multe persoane care au cunotin de problem i definit ce vrem de la pucrie. Vrem ca ea s fie o fabric de hoi, o lsm aa cum e. Vrem s contribuie la scderea infracionalitii, probabil c trebuie s gsim ci de a schimba sistemul folosindu-ne i de experiena altora.

SCOP Resocializarea deinuilor i monitorizarea respectrii drepturilor omului ca parte a resocializrii.

OBIECTIVE -crearea de programe de suport pentru reintegrarea social dup detenie; -crearea de programe de reeducare n penitenciare; -pregtirea complementar a cadrelor. ARII DE PROBLEME COLABORATORII EXTERNI Prin colaboratori externi nelegem acele persoane angajate de organizaii nonguvernamentale care desfoar activiti n penitenciar cu deinuii sau cadrele n cadrul unor programe. De asemenea persoane angajate de alte instituii ale statului i care desfoar activiti cu deinuii sau personalul penitenciar.n aceast categorie intr profesorii care predau n cadrul programului colar n penitenciarele pentru aduli i preoii care oficiaz n capelele penitenciarelor care nu au un preot angajat n sistem. Sistemul penitenciar a fost una dintre instituiile de stat cele mai deschise colaborrii cu societatea civil nc de la nceputul anilor 90. Aceast atitudine pozitiv s-a reflectat att n numrul mare de proiecte i programe desfurate n penitenciare ct i n rezultatele obinute, Direcia General a Penitenciarelor avnd un rol primordial n preluarea de ctre lucrtorii din sistem a diverselor experiene create n colaborare cu specialitii din afara sistemului. De ce spunem c exist o problem, dac aceasta este situaia?

Problema const n diferena foarte mare de structur ntre penitenciar i restul lumii. Privarea de libertate nu se poate realiza n mod obiectiv altfel dect prin crearea unui set de reguli stricte de organizare a spaiului n scopul de a reine forat indivizi izolai sau n grup n ncperi nchise i de a-i supraveghea atunci cnd circul n perimetrul destinat deteniei astfel nct s fie imposibil evadarea din instituia penitenciar. Aceast caracteristic de baz a mediului penitenciar are cteva consecine care s-au simit puternic n activitatea noastr de "colaboratori externi": 1. toate micrile se desfoar lent, att micrile fizice datorit traseelor unice i obligatorii i a verificrilor, ct i micrile de informaie: hrtiile care trebuie aprobate urmeaz un traseu obligatoriu i numai anumite cadre au acces la anumite tipuri de informaie; de asemenea, nu exist legtur telefonic direct din spaiul de detenie cu exteriorul, cu alte cuvinte nu se poate vorbi din ora cu un membru din personal aflat n cldirile n care se afl cazai deinuii 2. datorit sistemului militarizat iniiativa personal este practic imposibil pentru membrii personalului care nu sunt investii cu responsabilitatea de ef, iar dreptul la iniiativ se reduce proporional cu poziia pe scar ierarhic a efului respectiv; aceasta duce la situaia paradoxal n care deciziile n privina unor activiti de colabrare ar trebui s fie luate de persoane care nu ar avea competen n domeniu; 3. informaia se afl ntr-o reea de manipulare bazat pe crearea, punerea n circulaie i susinerea de informaie fals alturi de cea adevrat: zvonuri; Colaboratorii externi trebuie s studieze situaia i s se adapteze pentru a desfura programe de lung durat. n acelai timp fac eforturi s evite de a se integra categoriei profesionale de personal de penitenciar.

EDUCAIA N TRANZIIE n cazul compartimentului sau departamentului sau direciei care are ca obiect educaia deinuilor i care s-a denumit n multe feluri din 1990 pn n prezent, definiia tranziiei este simpl: trecerea de la educaia deinuilor conform ideologiei partidului comunist la o educaie pentru reintegrare social. Piedicile majore aflate n calea celor care lucreaz n domeniul educaiei deinuilor - din experiena noastr - sunt: 1. criza de valori a societii n care ar trebui s se reintegreze deinutul dup liberare; 2. lipsa de experien metodologic att nuntrul ct i n afara sistemului; 3. lipsa de personal; 4. deprecierea absolut la care a ajuns reeducarea n ochii ntregului personal din penitenciar. n acest context s-au desfurat programe fie de origine autohton, fie adaptnd metodologii folosite n ri cu tradiie n domeniu. Programele desfurate de GRADO au

urmrit s-i ating obiectivele angajate dar i s contribuie la gsirea unor soluii aplicabile n practic n realitatea din Romnia. n acelai timp programele GRADO au promovat tineri de profesii cu un statut nou i foarte legat de tranziie: asistent social, sociolog, psiholog.