Muchas organizaciones transitan poco a poco el camino de la capacitacin y el desarrollo a la educacin corporativa, con una migracin paulatina y definitiva.

Se basa en el concepto de universidad corporativa; representa un proceso, una mentalidad, un estado de amino generalizado.

Es limitada

Holstica

Comn
Precisa Reactiva Micro orientada Acumulativa

Sistmica
Proactiva Sinrgica

Conforme a esta visn las organizaciones del nuevo milenio necesitan reunir cinco caractersticas simultaneas y fundamentales. Fast Focused Flexible Veloz Enfocada Flexible Amigable Divertida

Friendly
Fun

Adems, las personas deben desarrollar competencias personales para actuar en los nuevos ambientes de negocios: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Aprender a aprender Comunicacin y colaboracin Raciocinio creativo y solucin de problemas Conocimiento tecnolgico Conocimiento global de los negocios Liderazgo Autoadministracin de la carrera

Se trata de provocar un cambio, de vivirlo y de afrontar la complejidad y la incertidumbre. Es necesario simplificar las cosas en las organizaciones, acabar con las complicaciones para liberarlas del enredo burocrtico que aun entorpece su funcionamiento.