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LAMBITION A-T-ELLE UN GENRE ?

#ELLEactive

Dominique LVY-SARAGOSSI
Directrice Gnrale dIpsos France
4 AVRIL 2014

LES FRANAIS SONT-ILS AMBITIEUX ?

60%
des actifs se disent ambitieux

Prs de

1 Franais sur 2
estime qu hommes et femmes ont autant d ambition

mais

42%
affirment que leur ambition professionnelle s est affaiblie ces 5 dernires annes

37%
pensent les hommes plus ambitieux que les femmes

TRE AMBITIEUX, QUEST-CE QUE CA VEUT DIRE ?

#ELLEactive

Lambition, cest dabord un quilibre

AMBITION : EQUILIBRE, SENS ET BIEN ETRE


2e sujet dambition 1er sujet dambition POUR LES HOMMES ET LES FEMMES

le travail procure un certain bien-tre

lintrt intellectuel et le sens


56%

55% 61%

43%

44%
46% Avoir un travail qui laisse suffisamment de temps pour s occuper de sa famille 52%

Ne pas tre stress(e) ou angoiss(e) par son travail 53%

53%

51%

53%
53% Travailler sur des sujets qui passionnent

L ambition = le confort, le bien-tre, le sens, l intrt intellectuel

Avoir le sentiment que le travail sert quelque chose, quil a du sens

plus quune histoire dargent ou de reconnaissance sociale

LE CONTEXTE NAIDE PAS

des salaris Franais attribuent la note de 8 10 leur qualit de vie au travail

23%

23%
42% 40% 39%

55%
des salaris Franais jugent insuffisante laction de leur employeur dans le domaine du bien-tre au travail

55%
31% 28% 28%

31%
29%

31%
34%

Source : baromtre Ipsos / Edenred 2013

FEMME AMBITIEUSE / HOMME AMBITIEUX

#ELLEactive

LES FEMMES AMBITIEUSES SONT


90%

Courageuses

92%
94%

90%

92%
93%

Efficaces
Autoritaires

76%

77%
77%

93%

94%
96%

Dynamiques
71%

Prtes tout

74%
76%

TANDIS QUE LES HOMMES AMBITIEUX SONT


86%

Autoritaires

86%
86%

89%

87%
84%

Dynamiques
Egostes

77%

79%
82%

88%

90%
93%

Prts tout
76%

Arrivistes

77%
77%

TRE UNE FEMME AMBITIEUSE, CEST PAS SI FACILE

#ELLEactive #ELLEactive

LES FREINS

#ELLEactive

LDUCATION On napprend pas les mmes choses aux filles et aux garons
Les hommes et les femmes nont pas le sentiment que leurs parents leur ont transmis les mmes valeurs

73%

61%

La confiance en soi

Limportance davoir une bonne situation professionnelle

85%

78%

62%

49%

Lenvie de se dpasser, dtre parmi les meilleurs

48%

32%

Le got pour la comptition

Le got des tudes

59%

60%

LDUCATION

Et a ne sarrange pas
Les 18-29 ans nous disent que leurs parents leur ont transmis

Le got pour la comptition

Lenvie de se dpasser, dtre parmi les meilleurs

La confiance en soi

Limportance davoir une bonne situation professionnelle

Le got des tudes

LDUCATION
TOUS COUPABLES
Les jeunes actifs entre 18 et 29 ans dclarent tre pousss avoir de lambition professionnelle par :

Leur mre

Leur pre

Leurs collgues

Leurs suprieurs

Leurs professeurs

LE QUOTIDIEN, LA VIE DE FAMILLE

Des contraintes qui psent encore majoritairement sur les femmes

19%

33%

Horaires de crche

Grossesse

24%

19%

29%

Rester la maison cause dun enfant malade

Tches mnagres

13%

24%

17%

26%

Quitter le travail cause dun enfant malade

Cong parental

13%

26%

LE QUOTIDIEN, LA VIE DE FAMILLE

Les femmes plus enclines aider leur conjoint que linverse


En cas de promotion du conjoint modifiant sa charge de travail, les hommes sont moins prts que les femmes assurer la gestion du quotidien

Assurer l essentiel des tches mnagres du foyer

tre celui qui va chercher le plus souvent les enfants

Prendre en charge l intendance du foyer

Rester la maison lorsqu un enfant est malade

LA MISE ENTRE PARENTHSES DE LA CARRIRE, ENVISAGE DS LE PLUS JEUNE GE

Entre 18 et 29 ans

60%
des femmes se prparent mettre leur carrire entre parenthses vs

34%
des mres dun enfant de moins de 10 ans l ont dj fait vs

37%
des hommes

9%
des pres

FAIRE UNE PAUSE, OUI, MAIS PAS POUR LES MMES RAISONS

Pour les femmes

Pour les hommes

Soccuper des enfants

Dception dans sa carrire

Pour partager plus d instants avec vos enfants

Vous estimez que vos enfants avaient plus besoin de vous

Votre travail ne vous intressait plus ou pas assez

Aucun poste correspondant vos ambitions ne vous a t propos

MALGR TOUT, LES FEMMES SE DISENT SATISFAITES

#ELLEactive

Hommes et femmes sont satisfaits

De lquilibre entre vie prive et vie professionnelle

De lintrt du travail

Du niveau de responsabilits

Des conditions de travail

De lvolution professionnelle

Lambition en temps de crise, le prix de lquilibre, le conditionnement et les conditions de vie aboutissent de la sagesse ou de la rsignation

LOGIQUEMENT, LA PROMOTION GNRE DONC CHEZ LES FEMMES DES RACTIONS AMBIGES

La proposition de promotions gnre chez elles des sentiments partags

De la fiert

De la motivation

De lenthousiasme

De langoisse

Centres d'intérêt liés