The dynamics of employment in final services depends on a set of economic, social and cultural factors.

On the other hand, the increase in the population incomes (and the influence of some national factors) leads to an increase in the demand for services. However, the relatively poor productivity (Baumol, Blackman and Wolff, !"!) also determines the increase in prices, this evolution leadin# to a decrease in the demand for services.$ %inamica ocup&rii fortei de munc& 'n sectorul serviciilor finale depinde de o serie de factori economici, sociali si culturali. (e de alt& parte, cresterea veniturilor populatiei (si influena unor factori nationali), conduce la o crestere a cererii de servicii. )u toate acestea, productivitatea relativ mica (Baumol, Blackman i Wolff, !"!) determin&, de asemenea, cresterea preturilor, aceasta evolutie conducand la o scadere a cererii serviciilor$ (%orin *ula, +icoleta *ula , -nter.-ndustries (roductivity /ap 0nd The 1ervices 2mployment %ynamics , (u3lished in 4omanian *ournal of 2conomic 5orecastin#, 6, 6778)

Dezvoltarea economic este fundamental pentru existena omului. Totodat, omul ocup cel mai important loc n dezvoltarea economic, el fiind, alturi de natur, un factor de producie originar sau primar. Legturile reciproce dintre populaie i economie au loc n cadrul unor procese de natur mai mult sau mai puin variat i n condiii istorice diferite n timp i spaiu. Existena i progresul societii se asigur dac att evoluia celor doi termeni populaia i economia, ct i interaciunea dintre ei ntrunesc anumite caracteristici calitative i dimensionale. Lipsa acestora sau distorsionarea lor au efecte negative, cum sunt, su!dezvoltarea economic, oma"ul, scderea nivelului de trai etc. considerate, adesea, nu fr temei, ca forme ale dezec#ili!relor corelaiei populaie$economie. Piaa forei de munc se formeaz i funcioneaz dup principiile de !az ale pieii% confruntarea cererii i ofertei i formarea unui pre& acestea se manifest n funcie de specificul determinat de o!iectul tranzaciilor de pe aceast pia. 'iindc posesorul factorului de producie munc este omul, devine clar c tranzaciile de pe aceast pia nu pot s se desfoare numai n funcie de regulile pieii ()iaa muncii este influenat de factorii de ordin fiziologic, demografic, social$politic, psi#ologic,etc.* +stfel, piaa intern a forei de munc este condiionat, n principal, de urmtorii factori% , evoluia produsului intern !rut, respectiv a produciei industriale, agricole i a serviciilor& , evoluia tranzaciilor comerciale, a circulaiei monetare i a creditului& , restructurarea economiei naionale i a fiecrei ramuri n parte i apariia unor noi domenii ,, de activitate su! impulsul progresului te#nico$tiinific& , variaia productivitii muncii la nivel de ramur sau sector, dar i la nivel individual .a. ,n condiiile actuale, se manifest o tendin de segmentare a pieei muncii, n rile dezvoltate economic, care se ntemeiaz pe ad-ncirea diviziunii muncii sociale, pe variaiile cererii i

ofertei economice, pe nivelul de organizare sindical a lucrtorilor etc. ,n acest sens, se disting urmtoarele dou segmente de pia% $ piaa primar, care include anga"rile n ntreprinderi de talie mare, care !eneficiaz de multe ori de poziii de monopol sau oligopol, cu o productivitate ridicat, puternic sindicalizate, i unde salariile sunt i ele mari, iar condiiile de munc !une. $ piaa secundar, care se refer la fora de munc anga"at n ntreprinderi de talie mic, confruntate cu o puternic concuren, unde nu exist sindicate i n care salariile sunt mici sau insta!ile, iar locurile de munc nesigure. ,n general, piaa muncii funcioneaz dup principiile de !az ale pieei $ cererea, oferta, preul, concurena etc., dar toate acestea se manifest n funcie de marfa $ for de munc, care prin trsturile sale, fiziologice, psi#ologice, sociale i morale, imprim anumite particulariti pieei muncii. )e piaa muncii nu se negociaz ntregul potenial de munc al naiunii, ci numai acela care este cerut de factorul de producie , capital i este oferit de cei care sunt dispui s foloseasc capacitatea lor de munc. ,n legtur cu aceast particularitate n raport cu celelalte piee, tre!uie precizart c, n condiiile actuale, dreptul la munc este un drept fundamental al omului ntr$o societate democratic. /e aceea, piaa muncii are un grad ridicat de rigiditate, dar i de sensi!ilitate, condiion-nd ec#ili!rul economic i pe cel social$politic& Oferta de munc, n general, are caracter relativ rigid, exprim-nd o pia a muncii cu concuren totdeauna imperfect. +cest caracter se explic prin dou categorii de factori% economici, teritoriali i demografici, profesionali, ocupaionali. Factorii economici, teritoriali privesc a!sena posi!ilitilor sau dorinei persoanelor ori familiilor de a lucra n alt teritoriu, fr s renune la genul de activitate exercitat. 0otivaia acestei imo!iliti a ofertei de munc poate consta n% efortul !nesc pe care l presupune sc#im!area locului de munc n alt localitate, ataamentul omului de mediul economico$ social, c#iar dac nu are avanta"e economice, surprizele necunoscutului etc. Factorii demografici, profesionali, ocupaionali privesc a!sena posi!ilitilor sau dorinei persoanelor de a$i sc#im!a ocupaia sau locul de munc. 0otivaia acestui comportament const n% calificarea necorespunztoare, sla!a informare privind ocupaiile disponi!ile, insuficiena anselor pentru reconversia forei de munc, starea sntii, v-rsta, avanta"e nonsalariale nesemnificative etc. Toate acestea dovedesc c oferta de munc are un dinamism specific, reflect-nd totodat corelarea str-ns ntre nevoia social de a cunoate i a se dezvolta omul su! aspect profesional$cultural i nevoia economic de a valorifica pregtirea i de a o!ine un venit, am!ele aspecte interes-nd at-t pe lucrtor, c-t i pe patron. +stfel, deciziile privind oferta de munc sunt luate n familie pe !aza analizei veniturilor acesteia i a interesului de ma"orare a lor.

Bibliografie