SAST

1. DESCRIPCIN Y REQUISITOS

2 SAST 1

1. AGENTES FSICOS
DESCRIPCIN
Son aquellas manifestaciones de la energa tales como calor, fro, ruido, vibraciones, iluminacin, presiones ambientales anormales, radiaciones ionizantes (rayos X, beta, gamma, etctera) y campos electromagnticos no ionizantes (infrarrojas, ultravioletas), por cuya exposicin laboral pueden generarse daos a la salud en el corto o largo plazos.

REQUISITOS
1.1. Contar con procedimientos que contengan la manera de aplicar la metodologa para identicar, evaluar y controlar los Agentes Fsicos, de acuerdo con lo establecido en las Normas Ociales Mexicanas correspondientes (NOM-011STPS-2001, NOM-012-STPS1999, NOM-013-STPS-1993, NOM-014-STPS-2000, NOM015-STPS-2001 y NOM-024STPS-2001,NOM-025-STPS-1999). 1.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la evaluacin de los Agentes Fsicos a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores. 1.3. Recomendar las acciones administrativas, tcnicas, mdicas y materiales para proteger la salud de los trabajadores, corrigiendo las fuentes generadoras cuando estn fuera de los Lmites Mximos Permisibles de Exposicin (LMPE), dando seguimiento a su estricto cumplimiento.

Descripcin y Requisitos 3

E1

Clave: 800/16000/DCO/GT/046/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

Clave: 800/16000/DCO/GT/047/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

2. AGENTES QUMICOS
DESCRIPCIN
Son aquellos elementos o compuestos qumicos, naturales o sintticos, en estado de: gases, vapores, neblinas, aerosoles, partculas y polvos, a los cuales se exponen los trabajadores durante su jornada de trabajo y que por s solos o mezclados, dependiendo de su cantidad o concentracin, pueden producir efectos nocivos para la salud cuando se ponen en contacto o ingresan al organismo en dosis que exceden su capacidad para metabolizarlos.

REQUISITOS
2.1. Contar con procedimientos que contengan la manera de aplicar las metodologas para identicar, evaluar y controlar los Agentes Qumicos, de acuerdo con lo establecido en la Norma Ocial Mexicana correspondiente (NOM-010-STPS-1999). 2.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la evaluacin de los Agentes Qumicos a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores. 2.3. Recomendar las acciones administrativas, tcnicas, mdicas y materiales para proteger la salud de los trabajadores, aplicando las medidas de control correspondientes.

E2
4 SAST 1

3. AGENTES BIOLGICOS
DESCRIPCIN
Son aquellos seres vivos, microscpicos (virus, bacterias, hongos, etctera), ora o fauna nociva, por cuya exposicin en el trabajo, dependiendo de sus caractersticas de agresividad, toxicidad o capacidad alergnica o patognica; cantidad o concentracin, pueden producir efectos nocivos para la salud cuando se ponen en contacto o ingresan al organismo excediendo la capacidad de sus mecanismos naturales de defensa.

REQUISITOS
3.1. Contar con un procedimiento que contenga la manera de aplicar las metodologas para identicar, evaluar y controlar los Agentes Biolgicos, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y en la Normatividad Ocial Mexicana aplicable. 3.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la evaluacin de los Agentes Biolgicos a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores. 3.3. Recomendar las acciones administrativas, tcnicas, mdicas y materiales para proteger la salud de los trabajadores, dando seguimiento a su estricto cumplimiento.

Descripcin y Requisitos 5

E3

Clave: 800/16000/DCO/GT/048/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

Clave: 800/16000/DCO/GT/49/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

4. FACTORES DE RIESGO ERGONMICO

DESCRIPCIN
Son aquellas condiciones relacionadas con las actividades y condiciones en el sitio de trabajo, que representan un riesgo de lesiones o enfermedades, principalmente en el sistema musculoesqueltico, que se maniestan principalmente como fatiga, dolor, molestias, tensin o incapacidad funcional.

REQUISITOS
4.1. Contar con procedimientos que contengan la manera de aplicar las metodologas para identicar, evaluar y controlar los Factores de Riesgo Ergonmico. 4.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la evaluacin de los Factores de Riesgo Ergonmico a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores. 4.3. Recomendar las acciones administrativas, tcnicas, mdicas y materiales para proteger la salud de los trabajadores, dando seguimiento a su estricto cumplimiento.

E4
6 SAST 1

Descripcin y Requisitos 7

Clave: 800/16000/DCO/GT/050/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

5. FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO

DESCRIPCIN
Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en el ambiente laboral y que estn directamente relacionadas con la organizacin, el contenido del trabajo y la realizacin de la tarea (actividad), y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (fsica, psquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.

REQUISITOS
5.1. Contar con un procedimiento para identicar y evaluar los Factores Psicosociales de Riesgo (FPSR) y plantear las medidas de control, con metodologa e instrumentos vlidos para trabajadores mexicanos. 5.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la evaluacin de los Factores Psicosociales de Riesgo a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores. 5.3. Recomendar las acciones administrativas, mdicas, tcnicas y materiales relacionadas con la generacin de Factores Psicosociales de Riesgo, para proteger la salud de los trabajadores, dando seguimiento a su estricto cumplimiento.

E5
8 SAST 1

6. PROGRAMA DE CONSERVACIN AUDITIVA

DESCRIPCIN
Programa que tiene como nalidad prevenir lesiones y enfermedades en el sistema auditivo de los trabajadores expuestos a ruido excesivo en su ambiente de trabajo, durante el desarrollo de sus actividades, con acciones especcas como medicin, evaluacin, dotacin de Equipo de Proteccin Personal Especco, capacitacin y entrenamiento, vigilancia a la salud y control del ruido, de conformidad con la Norma Ocial Mexicana NOM-011-STPS-2001.

REQUISITOS
6.1. Contar con un procedimiento para identicar, evaluar y controlar el ruido en las reas de trabajo, de acuerdo con lo establecido en la Norma Ocial Mexicana NOM-011-STPS2001 y el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. 6.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados del subprograma de Conservacin Auditiva a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), a los responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores. 6.3. Recomendar las acciones administrativas, tcnicas, mdicas y materiales para proteger la salud de los trabajadores, controlando las exposiciones de los trabajadores al ruido, dando seguimiento a su estricto cumplimiento.

Descripcin y Requisitos 9

E6

Clave: 800/16000/DCO/GT/051/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

10 SAST 1

7. VENTILACIN Y CALIDAD DEL AIRE

DESCRIPCIN
Es aquella condicin que cumple con los requerimientos mnimos de confort como calidad del aire aceptable a la mayora, con una adecuada ventilacin y reposicin de aire exterior y aire de ventilacin ltrado/limpio; en instalaciones en las cuales se encuentra laborando personal.

REQUISITOS
7.1. Contar con los procedimientos para identicar y evaluar la Ventilacin y Calidad del Aire en las reas de trabajo, y el establecimiento de las medidas de control. 7.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la evaluacin de la Ventilacin y Calidad del Aire a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores. 7.3. Recomendar las acciones administrativas, mdicas, tcnicas y materiales para proteger la salud de los trabajadores, corregir las condiciones inseguras e insalubres identicadas y evaluadas, dando seguimiento a su estricto cumplimiento.

Descripcin y Requisitos 11

E7

Clave: 800/16000/DCO/GT/052/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

Clave: 800/16000/DCO/GT/053/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

8. SERVICIOS PARA EL PERSONAL

DESCRIPCIN
Son aquellos locales destinados al servicio de los trabajadores en cualquier centro de trabajo de PEMEX y Organismos Subsidiarios como son: sanitarios, vestidores, comedores, casas de cambio, dormitorios (cuando aplique), los cuales deben estar limpios, adecuados y seguros; as como asistencia de agua potable y hielo, proporcionados con la calidad suciente para consumo humano; evitando con ello el desarrollo de microorganismos como: bacterias, virus, hongos, que pueden provocar efectos adversos en la salud de los trabajadores.

REQUISITOS
8.1. Contar con un procedimiento para identicar, evaluar y mejorar los Servicios para el Personal. 8.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la evaluacin de los Servicios para el Personal a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), a los responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores. 8.3. Recomendar las acciones administrativas, mdicas, tcnicas y materiales para proteger la salud de los trabajadores y mejorar los Servicios para el Personal, dando seguimiento a su estricto cumplimiento.

E8
12 SAST 1

9. EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL ESPECFICO

DESCRIPCIN
Cuando por razones de carcter tcnico no sea posible aplicar las medidas de prevencin y control, se deber realizar la seleccin, uso, manejo, mantenimiento, limitaciones y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco, que permita proteger a los trabajadores de los agentes del ambiente de trabajo que puedan daar su salud.

REQUISITOS
9.1. Contar con un procedimiento para la seleccin, uso, manejo, mantenimiento y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco, para proteger a los trabajadores de los agentes de riesgo del ambiente de trabajo que puedan daar su salud. 9.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la seleccin, uso, manejo, mantenimiento, limitaciones y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco a los trabajadores, recomendando las acciones administrativas, mdicas, tcnicas y materiales para proteger la salud de los trabajadores.

Descripcin y Requisitos 13

E9

Clave: 800/16000/DCO/GT/054/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

Clave: 800/16000/DCO/GT/055/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

10. COMUNICACIN DE RIESGOS PARA LA SALUD

DESCRIPCIN
Son aquellas actividades que se realizan a travs de un programa de capacitacin y comunicacin, para asegurar que la informacin relevante de los riesgos a la salud sea proporcionada a todos los trabajadores involucrados de forma individual o en grupo, incluyendo los de reciente ingreso o transferidos, as como personal de compaas contratistas; con la nalidad de alcanzar un nivel de conocimiento, dominio y compromiso entre los trabajadores, que contribuya a una disminucin sustancial del nmero de lesiones y/o enfermedades.

REQUISITOS
10.1. Contar con un procedimiento de capacitacin y Comunicacin de Riesgos para la Salud, dirigido a todos los trabajadores. 10.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la evaluacin de Comunicacin de Riesgos para la Salud, a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), a los responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores.

E 10
14 SAST 1

11. COMPATIBILIDAD PUESTO-PERSONA

DESCRIPCIN
Son aquellas actividades que permiten evaluar la compatibilidad entre los requisitos de desempeo fsico, funcional y psicolgico del puesto de trabajo y las caractersticas del mismo tipo, por parte de la persona propuesta para ocuparlo; a n de mejorar el desempeo humano, prevenir riesgos, enfermedades y/o lesiones que interrumpan el proceso productivo.

REQUISITOS
11.1. Contar con procedimientos para evaluar la compatibilidad entre los requisitos de desempeo fsico, funcional y psicolgico del puesto de trabajo y las caractersticas del mismo tipo, por parte del trabajador, de acuerdo con lo establecido en la normatividad correspondiente. 11.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la evaluacin de la compatibilidad entre los requisitos de desempeo fsico, funcional y psicolgico del puesto de trabajo y las caractersticas del mismo tipo, por parte del trabajador, a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) y a las reas de Recursos Humanos. 11.3. Recomendar las acciones administrativas, mdicas, tcnicas y materiales derivadas de las evaluaciones de Compatibilidad PuestoPersona, dando seguimiento a su estricto cumplimiento.

Descripcin y Requisitos 15

E 11

Clave: 800/16000/DCO/GT/056/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

Clave: 800/16000/DCO/GT/057/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

12. VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO

DESCRIPCIN
Comprende la recopilacin, el anlisis, la interpretacin y la difusin continuada y sistemtica de datos, tiles para evaluar la magnitud, la trascendencia y la vulnerabilidad de las variables relacionadas con el proceso salud-enfermedad, a efecto de actuar en consecuencia, bajo un ptica predominantemente preventiva. La vigilancia de la salud de los trabajadores es indispensable para la planicacin, ejecucin y evaluacin de los programas de seguridad y salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas con el trabajo, as como para la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Dicha vigilancia comprende tanto la vigilancia de la salud de los trabajadores como la del medio ambiente de trabajo.

REQUISITOS
12.1. Contar con un Programa de Salud en el Trabajo, en el que se incorporen los procedimientos para vigilar la salud de los trabajadores, de acuerdo con lo establecido en la normatividad correspondiente. 12.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores, a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), a los responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores. 12.3. Recomendar las acciones administrativas, mdicas, tcnicas y materiales derivadas de la Vigilancia de la Salud en el Trabajo, dando seguimiento a su cumplimiento.

E 12
16 SAST 1

Descripcin y Requisitos 17

Clave: 800/16000/DCO/GT/058/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

13. RESPUESTA MDICA A EMERGENCIAS

DESCRIPCIN
Son aquellas acciones de preparacin, atencin y posteriores a las emergencias que se integran al Plan de Respuesta a Emergencias del centro de trabajo y que consideran la participacin de los servicios mdicos que atienden al centro de trabajo, la integracin de Brigadas de Emergencias, su capacitacin, la certicacin de las competencias de sus integrantes en la atencin inicial de los trabajadores con afectaciones agudas a su salud en el lugar de trabajo; la dotacin, conservacin y utilizacin de los recursos necesarios para ello, as como los mecanismos de coordinacin que deben establecerse con el personal que dirige la aplicacin del Plan General de Respuesta a Emergencias.

REQUISITOS
13.1. Contar con procedimientos para administrar la atencin inicial mdica y de primeros auxilios a los trabajadores lesionados y/o con exposicin aguda a agentes txicos y su traslado a las unidades mdicas de atencin primaria, de acuerdo con los escenarios de riesgo previstos en los anlisis de riesgos y consecuencias del centro de trabajo y aquellos escenarios de riesgo externos al mismo.

E 13

13.2. Contar con un mecanismo para informar los resultados de la Respuesta Mdica a Emergencias, a los trabajadores, responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST). 13.3. Recomendar las acciones administrativas, tcnicas y materiales de las evaluaciones que se realicen al desempeo en situaciones de emergencia.

18 SAST 1

14. OBJETIVOS, METAS, PROGRAMAS E INDICADORES

DESCRIPCIN
A partir de la autoevaluacin del SAST, anualmente, el centro de trabajo debe desarrollar un Programa de Salud en el Trabajo orientado a la prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo; al mejoramiento de la capacidad de desempeo fsico, funcional y psicolgico de los trabajadores y al mantenimiento de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable, con el establecimiento de objetivos y metas especcos, cuyo avance pueda ser medido por indicadores de desempeo y de resultados, bajo un esquema de mejora contnua.

REQUISITO
14.1. Contar con un Programa de Salud en el Trabajo, que incluya objetivos y metas orientados al mejoramiento de la capacidad de desempeo fsico, funcional y psicolgico de los trabajadores, al mantenimiento de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable, al cumplimiento de los requisitos legales y otros que apliquen, as como a la medicin de los avances en su realizacin y de los resultados obtenidos, a travs de indicadores. 14.2. Contar con un mecanismo para que los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) informen del desarrollo y de los resultados del Programa de Salud en el Trabajo (PST) a la Mxima Autoridad del centro de trabajo, a los responsables de las reas de trabajo (Lnea de Mando) y a los trabajadores, a travs de los indicadores establecidos para ello. 14.3. Con base en el cumplimiento de los objetivos y metas reejados en los indicadores de desempeo y de resultados, recomendar las acciones de mejora continua del Programa de Salud en el Trabajo (PST) dando seguimiento a su cumplimiento.

Descripcin y Requisitos 19

E 14

Clave: 800/16000/DCO/GT/059/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

SAST
20 SAST 1