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MlL dem Abschluss elnes ArbelLsverLrages unLersLellL slch der ArbelLnehmer dem WelsungsrechL des
ArbelLgebers. 1ell dleses WelsungsrechLs lsL das 8echL, ln besLlmmLen SlLuaLlonen von den ArbelLnehmern
ubersLunden zu verlangen. Slnd lm !"#$%&'3$"&"56 klare 8egelungen fur den lall, dass ubersLunden angeordneL
werden, enLhalLen, slnd dle noLwendlgen uberlegungen kurz und unproblemaLlsch. Wenn kelne persnllchen
Crunde, dle so wlchLlg slnd, dass sle auch vom ArbelLgeber respekLlerL werden mussen, enLgegensLehen,
sollLen Sle slch als ArbelLnehmer berelLerklaren, dle geforderLen ubersLunden zu den verelnbarLen kondlLlonen
zu lelsLen.

LnLhalL der ArbelLsverLrag kelne besonderen 8egelungen fur ubersLunden, lsL es wlchLlg, mlL dem Chef soforL
zu errLern, zu welchen 8edlngungen dle MehrarbelL gelelsLeL werden soll. uas lehlen elner
arbelLsverLragllchen 8egelung als solches lsL noch kelne ArgumenL dafur, ubersLunden generell abzulehnen.
AkzepLlerL der ArbelLnehmer dle lorderung nach uber dle verLragllch verelnbarLe SLundenanzahl
hlnausgehendem SonderarbelLselnsaLzen ohne kommenLar, wlrd er fur dle MehrsLunden mgllcherwelse kelne
besondere 8ezahlung bekommen. Auch dann, wenn dle ubersLunden durch den vorgeseLzLen ausdruckllch
angeordneL worden slnd, lsL dle 7$85)4,-6 9)-$ 2$'&'&$)$-.$ :$"$%-#5",-6 verhandlungssache.
Werden nur ausnahmswelse elnmal elnzelne ubersLunden angeordneL, well elne besondere SlLuaLlon dles
erforderllch machL, gehrL es zum rlnzlp der 8uckslchLnahme auf dle gegenselLlgen 8elange von
verLragsparLnern, dlese MehrarbelL LaLsachllch zu lelsLen. Cenauso gehrL es allerdlngs zum glelchen rlnzlp,
elnen ArbelLnehmer, der aus nachvollzlehbar wlchLlgen Crunden nlchL langer am ArbelLsplaLz blelben kann,
von dleser Anordnung auszunehmen.

kommL es hauflger dazu, dass lhr Chef ubersLunden anordneL, sollLen Sle slch dazu aufraffen, das Cesprach mlL
lhm uber dle AbgelLung der auf lhn zu kommenden MehrarbelL zu suchen. neben der 8ezahlung von
ubersLunden knnLe der Chef auch elne verrechnung der ubersLunden mlL der normalen ArbelLszelL
vornehmen und dle MehrarbelL durch zusaLzllche lrelzelL ausglelchen. ule schlechLesLe aller MgllchkelLen
besLehL darln, elnfach abzuwarLen, bls der ArbelLgeber selbsL aus frelen SLucken elne AbgelLung anbleLeL. Wlrd
das 1hema ubersLundenabgelLung vom vorgeseLzLen nlchL bel der ersLen Anordnung von MehrarbelL
angesprochen, darf nlemand sLlllschwelgend damlL rechnen, dass er spaLer schon noch seln Celd fur dle
ubersLunden bekommen wlrd.

ule 1akLlk, nlchL verLragllch fesLgeseLzLe verguLung fur ubersLunden ersLmallg nach LrhalL elner kundlgung
oder nach 8eendlgung des ArbelLsverhalLnlsses zu fordern, lsL sehr rlskanL. Llnzlge 8echLsgrundlage knnLe dle
;$-$"54<45,'$4 .$' = >?@ 7;7 seln, dle elnen Anspruch auf verguLung gewahrL, wenn elne LelsLung
ubllcherwelse nur gegen verguLung zu erwarLen gewesen ware. Aufgrund dleser vorschrlfL knnen
ArbelLnehmer, dle zur robe arbelLen, elnen angemessenen Lohn ersLrelLen. Cb dle 8egelung auch fur
ArbelLnehmer gllL, dle lm 8ahmen elnes besLehenden ArbelLsverhalLnlsses MehrarbelL lelsLen, hangL nach
AnslchL der 8echLsprechung von verschledenen vorausseLzungen ab. uabel slnd dle SLellung des
ArbelLnehmers lm 8eLrleb und dle Phe selnes verLragllch verelnbarLen verdlensLes besonders zu beachLen.
vom Lmpfanger elnes mlLLleren bls hheren CehalLes, der ln veranLworLungsvoller oslLlon arbelLeL, wlrd
erwarLeL, dass er selne ArbelLszelL den Anforderungen des 8eLrlebes eher anpassL als der sLundenwelse
bezahlLe Cerlngverdlener.

Mehr lnformaLlonen: www.naegele.eu , hLLp://de.wlklpedla.org/wlkl/MehrarbelL