R e c r u t e m e n t

V
DEFINITION

acataire

Le vacataire est la personne recrute pour exercer un acte qui doit tre dtermin (mission prcise et de courte dure), discontinu dans le temps (pas de correspondance un emploi permanent) et dont la rmunration est lie cet acte. Le dfaut de l'une de ces trois conditions requalifie le recrutement de l'agent comme non titulaire.

PROCEDURE - Dlibration prcisant le caractre temporaire de l'emploi, le temps de travail qu'il reprsente et le montant qui sera vers par vacation. - Pas de cration d'emploi permanent -. - Arrt individuel mentionnant l'identit de l'agent, la nature de l'acte et sa rmunration.

STATUT Le vacataire ne relve d'aucune disposition lgislative ou rglementaire en matire de droits congs, formation, complment de rmunration (primes, SFT ), indemnit de licenciement ou allocations chmage ce qui l'exclut de ces applications. Il n'est pas soumis la limite d'ge (L.84-834 art.6-2).

REMUNERATION L'agent peroit un montant li la prestation. Il peut tre forfaitaire ou horaire selon le temps consacr l'intervention. Cette rmunration est soumise l'impt sur le revenu. Rgime de cotisations : L'affiliation au rgime de scurit sociale et l'IRCANTEC est obligatoire ds lors que le vacataire n'est pas affili un autre rgime - exemple : retrait. Ainsi, peuvent tre exonrs, s'ils le demandent : - la personne dont la vacation est le prolongement de son activit, elle mme lie aux professions artisanales, industrielles et commerciales, librales ou agricoles - exemple : mdecin, vtrinaire . - certains fonctionnaires, dj dclars travailleur indpendant - exemple : architecte ... - le fonctionnaire en activit : dans ce cas il est soumis au RAFP exemple : jury de concours, formateur occasionnel. Le vacataire n'est soumis aucune autre cotisation (UNEDIC, CNFPT)

Le CDG 61 sa' fiche

Cration : juillet 2012