Descripcin y perfil de puestos

Gerente

Atribuciones:
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de la empresa, diseando planes a
corto,
medio y largo plazo, gestionar los recursos disponibles, determinando los
procedimientos y los niveles de calidad para garantizar un buen servicio.
Tareas:
Compras, distribucin y almacenamiento, planificacin y control, mantenimiento y
capacitacin del personal.
Formacin acadmica:
!studios universitarios "tercer ao m#nimo$ en el %rea de administracin o carrera
af#n.
Competencias:
!&trovertido, 'abilidad persuasora, creatividad, e&igente.
Ayudante/ Lavador
(isin del puesto:
)ealizar tareas relacionadas con el lavado de ve'#culos.
Funciones:
*dentificar y resolver los problemas +ue sur,an en el curso de su traba,o, lavar
ve'#culos, realizar actividades o rea,ustes oportunos a la ma+uinaria y
'erramientas y garantizar su funcionamiento satisfactorio.

Formacin:
Tercero b%sico.
Competencias:
)esponsable, organizado, orientacin al cliente, eficiente.
Secretaria:

Atribuciones:
Coordinar la agenda de las paneles, ocuparse de la papeler#a.
Funciones:
)ecibir las llamadas de los clientes, atenderlos, coordinar las citas y recorrido
co'erente de las visitas.
)ecopilar facturas de compras y gastos, mane,o de la ca,a c'ica, coordinar la
reparacin, entrega de ma+uinaria, materia prima.
-acer contactos con empresas o residenciales para el contrato de los servicios de
Car .as'.
Formacin:
!studios en una academia de secretariado, debe de dominar el uso de la
computadora, Access, !&cel, Po/erPoint y .ord.
Competencias:
)esponsable, organizada, orientada al cliente, eficiente.
https://www.google.com.gt/#hl=es-419&sclient=psy-ab&q=politicas%2Creglas
%2Cnormasa!ministrati"aspara#ncarwash&oq=politicas%2Creglas
%2Cnormasa!ministrati"aspara#ncarwash&gs$l=hp.%...444%.&'9(.%.'%)2.1).9.1.
).).1.%)*.14&'.)+&+1+1.9.)...).)...1c.1.12.psy-
ab.e,-a.#/0e#1&pb,=1&ba"=on.22or.r$q..&b"m=b".4(9*))'&2!.a31&.p=4(a*&&c9)!%
&e&ae&biw=1%**&bih=*22