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Réseau et recherche d'emploi : synthèse des contributions

Les différents types de réseau

à mon sens les deux sont liés et complémentaires. C’est l’ensemble « réel et virtuel » qui fait
d’un réseau ce qu’il est

L'importance du réseau

• L'accès à des offres d'emploi pertinentestrouver un emploi par son réseau estt une
des voies les plus intéressantes, car c’est souvent là qu’on trouve les meilleures offres
d’emploi. Quand on arrive sur une annonce qui a été postée, cela signifie que
l’entreprise n’a pas réussi à trouver par ses propres moyens quelqu'un de compétent.

• Cela facilite le contact avec les employeursune embauche sur deux en France
s'effectue sur la base des réseaux et de la cooptation, c'est dire si avoir un réseau
efficace peut être décisif pour chacun concernant son capital professionnel au même
titre que les diplômes et autres expériences professionnelles...s'ouvrir le marché caché
de l'emploi. Ce marché est constitué des offres d'emploi qu'on ne trouve nulle part sur
les sites d'emploi.les RH utilisent les réseaux sociaux pour trouver des talents mais
aussi pour se renseigner sur les candidatsla mobilisation des réseaux sociaux
"classiques" pour le recrutement et la recherche d'emploi est un trait essentiel du
fonctionnement du marché du travail qui est connu depuis bien longtemps. Je ne pense
pas que les réseaux sociaux numériques puissent revêtir un jour la même importance
dans la constitution des relations d'emploi

• Réseau = confianceil est essentiel pour moi de travailler en confiance, et en passant


par le réseau, cette confiance est logiquement présente.

• Une source d'inspirationle réseau est aussi source d’inspiration car il permet de
fréquenter d’autres univers que le sien. Les personnes que j’ai vues le plus en
difficulté dans leur recherche d’emploi sont celles qui ont passé toute leur carrière
dans la même entreprise, dans le même service et qui n’avaient rien d’autre en
dehors. Les personnes qui arrivent à s’en sortir, ce sont celles qui avaient déjà une
activité, une vie en dehors.

• Obtenir de l'aideil y a toujours un de vos contacts qui connaît quelqu'un qui connaît
quelqu'un qui pourrait vous aider.

• Se constituer un groupe référentJulien nous explique à ce sujet : Non seulement il


permet de se constituer un groupe de personnes ayant des activités communes, ce qui
permet à terme de partager certaines informations dans une perspective d'évolution
de carrière, mais également de se constituer un groupe de référents pouvant
témoigner de notre capacité à travailler dans un domaine ou un autre.

• Rester dans une bonne dynamiquedans la recherche d’emploi, il est primordial


d’être dans une dynamique, d’être en mouvement : sortir, échanger et être en contact
avec des personnes.

• Trouver de nouvelles voiesdans la notion de « marché caché » je vois aussi celui qui
est caché à nos yeux, celui que vous ne voyez pas parce que vous ne vous y projetez
pas. A savoir des postes que vous n’imaginez pas mais que notre réseau imaginera
pour nous. Grâce à « L’effet miroir » du réseau vous pouvez découvrir un marché
jusque là caché.

Comment construire un réseau de manière efficace en


évitant les pièges

• Eviter la propagation de ses données personnellesnous laissons des traces sur le net
que nous ne maitrisons pas toujours.Il est important de gérer son identité sur le web.
Quand vous envoyez votre CV, vous allez être googliser par le recruteur, donc autant
afficher de belles pages de résultats sur votre nom.

• Entretenir son réseau demande du temps et de l'investissementpour optimiser son


réseau (sur le Net ou ailleurs), ou pour avoir la chance de pouvoir le faire, il faut
d'abord le construire patiemment, sérieusement, sincèrement, jour après jour et mois
après moisl'optimisation de son réseau social (également appelé professionnel) passe
donc par une définition claire de ce que l'on recherche pour cibler les bonnes
personnes de son réseau

• Croire en l'instantanéité des résultatsactiver son réseau en novembre et avoir un job


à la fin du mois, ce n’est pas systématique. Le réseau doit se vivre dans le temps c’est-
à-dire qu’il faut du temps pour se construire un réseau solide, du temps pour se
construire une réputation et du temps pour avoir confiance. Comment faire une
recommandation sur une personne que l’on connaît peu ou mal ?

• Augmenter artificiellement son nombre de contacts ne sert à rienEntrer dans un


réseau, ce n'est pas ajouter à sa liste de contacts ou à son carnet d'adresses un nom
de plus.voir augmenter ses relations est une bonne chose, mais sans participer cela
revient un peu à avoir énormément d'argent sur son compte chèque sans que cet
argent travaille et gagner des intérêts...il est fréquent d'observer des logiques
d'accumulation quantitative du nombre de contacts virtuels qui n'ont plus rien à voir
avec un "vrai" réseau de relation.(...)Si le choix est fait d’utiliser pleinement les
fonctionnalités réseau de ces outils, il est très important de se garder de céder à une
logique «industrielle» (accumulation purement quantitative de contacts, sollicitations
massives et indifférenciées de ces derniers…). Car on risque fort de perdre ainsi les
qualités qui lui sont habituellement attribuées.

• Il ne faut pas s'éparpillerle risque est d’oublier ce que vous êtes venu faire au
départ : du Networking. Le constat est le même sur les réseaux virtuels. Internet peut
aussi très vite devenir chronophage.Si l'on souhaite s'inscrire sur une plate-forme de
mise en relation professionnelle, il faut surtout choisir la bonne, en fonction de ses
objectifs, car il est extrêmement chronophage de reconstituer son réseau (et
éventuellement de le développer) sur plusieurs d'entre elles.

• Le blog repose sur une stratégie "gagnant-gagnant"Il faut être tourné vers l’autre,
pas vers soi. Si vous reprenez contact avec une personne perdue de vue depuis
longtemps, ce n’est certainement pas pour leur demander un service ou vous plaindre
mais pour demander conseil et être porteur de bonnes nouvelles, de joie…

Vos exemples personnels

Comparatif des différents réseaux sociaux professionnels


en ligne

il reste à Facebook un pas à majeur à franchir : permettre de différencier les catégories de


contacts pour, entre autres, que les contacts professionnels n'aient accès qu'aux informations
professionnelles (et pas aux photos de la dernière soirée un peu trop arrosée)

au sein de Ziki, l’idée est d’aller faire un tour sur les sociétés, mais surtout sur les fiches
personnelles. Cela permet de trouver des personnes qui vous intéressent, qui pourront vous
être utiles dans votre recherche d’emploi. Pas forcément des employeurs potentiels, mais des
personnes qui pourront vous apporter dans votre réflexion et vous permettre de développer un
réseau de relations. (...)La logique actuelle des réseaux sociaux est « ramène tous tes
contacts et tu pourras bénéficier d’un service de mise en relation grâce à eux ». Nous, c’est
plutôt « dis nous qui tu es, on te dira qui tu dois connaître. (...) Il n’est pas forcément
nécessaire d’être un internaute aguerri pour utiliser notre service.

le principal intérêt est qu’il permet de se mettre en contact avec des profils ciblés et de
pouvoir ainsi décider à deux du niveau de relation réseau souhaité. (...) Son avantage
concurrentiel repose sur les hubs qui sont pour moi les pépites de Viadeo. Un hub actif et bien
animé est une source d’intelligence collective indéniable. (...) Viadeo permet rarement de
trouver directement un emploi. Mais pour des personnes en recherche d’emploi, il constitue
un formidable outil de développement de réseau.

Ce que j’apprécie dans le blogging, c’est la possibilité de développer son réseau à travers
des contenus et des messages. Ce n’est pas anodin de choisir des couleurs, des photos, un
graphisme, une ligne éditoriale. Cela reflète l’univers et les valeurs d’une personne. Tout
comme la carte de visite, le blog est un outil de marketing de soi ou personal branding qui en
dit long sur la personnalité de son auteur. De plus le blog est un outil de développement
personnel : vous formalisez et structurez vos idées, vous vous enrichissez en recherchant des
infos complémentaires et en lisant les blogs voisins et surtout vous prouvez par l’action ce
que vous êtes capable de défendre et de promouvoir. Le blog emploi est un CV parlant et
communiquant !