Vous êtes sur la page 1sur 1

Présentation de la phase

sensibilisation et diagnostic

Le diagnostic personnalisé, le préalable indispensable


Le diagnostic permet de faire le bilan des pratiques de l’entreprise en matière de
gestion et de développement des compétences. Grâce à ce bilan, l'ACIFOP propose
une réflexion et un plan d’action adaptés aux besoins (stratégie/projets) et à
l'organisation humaine de l'entreprise.

DIAGNOSTIC Axe formation

2 entretiens avec le chef d’entreprise


+ traitement de l’information Axe recrutement
+ restitution personnalisée

Axe gestion des compétences

Une démarche collective pour des solutions individuelles


Parce que la mutualisation des réflexions est une source de solutions et de gain
de temps, l'ACIFOP réunit toutes les entreprises engagées dans la démarche, dans
le but de faire émerger des plans d’actions opérationnels.

Diagnostic
Un bilan détaillé de l’organisation humaine
Personnalisé
de l’entreprise
(5h)

Restitution
Une vision transversale des problématiques
Collective
Humaines dans les entreprises du territoire
(2h)

Groupes
de travail Une cellule de réflexion par centre d’intérêt
(4h)

Mutualisation
des plans d’actions Mise en commun et partage des solutions
(2h)

ACIFOP 7 bis, rue Max Linder 33500 Libourne