ELABORADO POR LAURA OSECHE. EXP.

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ABSENTISMO LABORAL
RESUMEN
DEFINICIONES BSICAS
La Organizacin Internacional del Trabajo [OIT] (1991) define el absentismo como la no asistencia al trabajo
por parte de un empleado del que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los periodos vacacionales
y las huelgas; y el absentismo laboral de causa mdica como el perodo de baja laboral atribuible a una
incapacidad del individuo, excepcin hecha para la derivada del embarazo normal o prisin.

El absentismo laboral es un fenmeno que se ha intensificado en las ltimas dcadas y que afecta ya a todos
los pases; tal es su relevancia, que se trata de uno de los principales factores que afectan a los costes laborales
y se ha convertido en un problema bsico a la hora de gestionar las empresas. El recurso humano es el activo
ms importante en una empresa, de modo que una elevada incidencia de determinadas patologas no solo
provoca una disminucin del rendimiento laboral de los trabajadores sino que, afecta su calidad de vida, todo
esto repercute de manera negativa en la productividad de la misma.
GESTION DEL ABSENTISMO LABORAL
MEDICIN, CAUSAS, SOLUCIONES
En funcin de las causas del absentismo, ste tambin puede estar indicando problemas para los trabajadores,
en especial los relativos a su salud, que puede resultar perjudicada por causa de su actividad laboral. Al estudiar
el absentismo, se debe partir de la base de que es un fenmeno complejo con mltiples causas y factores
relacionados. De hecho, es un comportamiento integrado y relacionado con otras experiencias y conductas
laborales y no laborales. Por lo tanto, el estudio del absentismo es una tarea que se debe afrontar desde
diferentes aproximaciones.

CAUSAS


ABSENTISMO GLOBAL: Segn estadsticas ofrecidas por el Grupo ADECCO en su ENCUESTA ABSENTISMO
LABORAL EN EUROPA, el absentismo en mayor en grupos femeninos
(con carga familiar) y en operarios o personal base.
MARCO LEGAL EN VENEZUELA
LOTT 1. ART. 20. Sobre la no discriminacin. No al Bullyng
2. ART.71. Suspensin de la relacin de trabajo
3. ART.79. Causas justificadas de despido
4. ART.94 Acerca inamovilidad laboral
LOPCYMAT 1. ART. 69. Definicin de accidente ocupacional
2. ART. 70. Definicin enfermedad ocupacional
PSICOLOGICAS
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
ACCIDENTE LABORAL
LICENCIA MATERNIDAD
HUELGAS
SOLUCIONES:
GESTIN EFECTIVA
CAPACITACIN,
SENSIBILIZACIN
TRABAJO EN EQUIPO