FACTORES CRITICOS DE XITO

Son las reas de la carrera, en las cuales se evaluara los resultados, si son o no
satisfactorios, asegurarn un funcionamiento competitivo y exitoso de la carrera de
ingeniera industrial.

No.
Criterio/Subcriterio (Base
conceptual / Marco Legal)
Indicador Descripcin del Indicador Variables del indicador Evidencias
PLANIFICACION VIGENTE EN EL
AO ANTERIOR A LA
EVALUACION
PEDI i nsti tuci onal , POA ( pl an Operati vo
Anual ) de l a Facul tad o programa al que
pertenece l a carrera, vi gentes en el perodo
anteri or a l a eval uaci n.
PLAN DE MEJORAS
Pl an de Mejoras del a Carrera o facul tad a l a
que pertenece l a carrera, vi gente en el
perodo de eval uaci n.
Orgni co funci onal de l a carrera o facul tad,
vi gente.
Documento de procesos de l a carrera o
facul tad a l a que pertenece l a carrera,
vi gente.
Documento el cual se asi gn formal mente a
un responsabl e del segui mi ento a
graduados de l a carrera, en el perodo de
eval uaci n.
I nforme del segui mi ento a graduados del
perodo de eval uaci n.
Encuesta real i zada a l os estudi antes de l a
carrera para i ndagar si conocen l os
resul tados del segui mi ento a graduados.
Pl an de Mejoras de l a carrera, de l os l ti mos
tres aos anteri ores al peri odo de
eval uaci n.
Actas de cambi os en l a pl ani fi caci n
curri cul ar de l a carrera en l os l ti mos tres
aos.
Acta, resol uci n o documento si mi l ar
medi ante el cual se crea una Comi si n de
Eval uaci n I nterna de l a Cal i dad de l a
Carrera, se defi nen sus funci ones y sus
mi embros.
I nformes generados por l a Comi si n de
Eval uaci n I nterna de l a Cal i dad de l a
carrera.
Vi si ta i n si tu para veri fi caci n.
1. Informacin general de la
carrera:
Documento de estado actual y prospecti va de
l a carrera.
TOTAL INDICADOR 1
2
Pertinencia
Seguimiento a
graduados (CL.2)
El i ndi cador Segui mi ento a graduados busca
veri fi car si l a carrera cuenta con un proceso que
permi ta moni torear peri di camente l a evol uci n
profesi onal de l os graduados de l a carrera, con
el objeti vo de i denti fi car l as posi bl es mejoras
que se puedan i ntroduci r en el Perfi l de Egreso,
el Perfi l Profesi onal y el Currcul o. Los resul tados
de estos estudi os deben ser dados a conocer a
l a comuni dad acadmi ca, en parti cul ar a l os
estudi antes de l a carrera. La evi denci a debe
corresponder al peri odo de eval uaci n: l ti mo
ao anteri or a esta.
INFORME DE SEGUIMIENTO A
GRADUADOS DE LA CARRERA
1
Pertinencia (El criterio
Pertinencia
busca evaluar el
cumplimiento del
siguiente marco legal:
LOES, Art. 107.- Principio
de pertinencia.
Estado actual y
prospctiva
El eval a que l os responsabl es de l a carrera
hayan el aborado un documento, que debe haber
estado vi gente al momento de l a eval uaci n, con
i nformaci n actual i zada de l os l ti mos tres
aos, que resuma l a autoeval uaci n de l a
carrera.
El documento debe i ncl ui r al menos:
1. I nformaci n general de l a carrera. 2.)
Perti nenci a de l a carrera. 3) Resumen del
estudi o de l a empl eabi l i dad de l os graduados
4). Anl i si s de l a evol uci n prospecti va del rea
de l a carrera. 5) En rel aci n con l a empl eabi l i dad
real , es deci r, el anl i si s de l a si tuaci n l aboral
real de l os
graduados.
TOTAL INDICADOR 2

Li sta de profesores de l a carrera que han
parti ci pado en proyectos de vi ncul aci n en el
peri odo de eval uaci n.
Documentaci n compl eta de l os proyectos de
vi ncul aci n en l os que han parti ci pado l os
profesores de l a carrera, en el peri odo de
eval uaci n.
Acta o al gn documento si mi l ar, medi ante el
cual se asi gn a un profesor a un
determi nado proyecto de vi ncul aci n
ejecutado en el peri odo de eval uaci n.
Di stri buti vo de horas de dedi caci n del
profesor a proyectos de vi ncul aci n. Se debe
demostrar al menos 15 horas de dedi caci n
en el peri odo de eval uaci n.
Li sta de profesores de l a carrera en el
peri odo de eval uaci n.
Contratos de l os profesores, peri odo de
eval uaci n.
Nombrami entos de l os profesores, vi gentes
en el peri odo de eval uaci n.
Pl ani l l as mensual es de aportes patronal es
al I ESS
Facturas de pago
Reci bos de pago
Comprobantes de retenci n del SRI
Sol i ci tud y aprobaci n ao sabti co
Li sta de estudi antes de l a carrera que han
parti ci pado en proyectos de vi ncul aci n en el
peri odo de eval uaci n.
Documentaci n compl eta de l os proyectos de
vi ncul aci n en l os que han parti ci pado l os
estudi antes de l a carrera en el peri odo de
eval uaci n.
Acta o al gn documento si mi l ar, medi ante el
cual se asi gn a un estudi ante a un
determi nado proyecto de vi ncul aci n
ejecutado en el peri odo de eval uaci n.
Li sta de estudi antes de l a carrera en el
peri odo de eval uaci n.
Documentos l egal i zados que certi fi quen l a
matrcul a del estudi ante en l a carrera.
Documento del Perfi l de Egreso de l a carrera,
vi gente en el peri odo de eval uaci n
Documento del Perfi l profesi onal de l a
carrera, vi gente en el peri odo de eval uaci n
I nforme del anal i si s de l os resul tados en
base a l as encuestas a empl eadores,
graduados y profesi onal es de l a rama.
Documento de anal i si s de l os pl anes de
esarrol l o,regi onal es y l ocal es; de l as
pol i ti cas naci onal es de ci enci a y tecnol ogi a,
y de l os estudi os prospecti vos rel i zados o
consul tados
Nmero de profesores de l a
carrera que han parti ci pado
en acti vi dades de
vi ncul aci n con l a soci edad,
en el marco de l os
proyectos de l a i nsti tuci n,
durante el peri odo de
eval uaci n, por un total
acumul ado de al menos 15
horas por profesor.
Nmero de profesores de la
carrera en el periodo de
evaluacin.
Nmero de estudi antes de
l a carrera que han
parti ci pado en acti vi dades
de vi ncul aci n con l a
soci edad, en el marco de
proyectos de l a i nsti tuci n,
por un total acumul ado de
al menos 30 horas durante
el peri odo de eval uaci n.
Nmero de estudiantes de
lacarrera en el periodo de
evaluacin.
TOTAL INDICADOR 5
TOTAL INDICADOR 4
5 Plan curricular
Perfiles consultados
(CL.3)
La carrera debe demostrar que el Perfi l de
Egreso, el Perfi l Profesi onal y el Estudi o de
Empl eabi l i dad han si do establ eci dos en base a
estudi os y anl i si s de l as necesi dades del
entorno (estado del arte de l as reas
rel aci onadas con l a carrera, de l a pl ani fi caci n
naci onal o regi onal , necesi dades del sector
producti vo, cri teri os de l os empl eadores y de l os
graduados, entre otros). El peri odo de eval uaci n
es el l ti mo ao anteri or a l a mi sma.
Calificacion sobre 100 puntos
de acuerdo a las evidencias
presentadas
TOTAL INDICADOR 3
4
Plan curricular El
criterio Plan Curricular aborda la
planificacin del programa de manera
que garantice que cada estudiante haya
alcanzado el perfil de egreso de la carrera
al momento de su graduacin.
Perfil de egreso(CL.2)
El i ndi cador Perfi l de egreso eval a l a coherenci a
entre el Perfi l de Egreso y el Perfi l Profesi onal en
rel aci n a l a perti nenci a de l a carrera. El Perfi l
de Egreso es el conjunto de resul tados de
aprendi zaje que debe demostrar el estudi ante al
trmi no de l a carrera. "Los Resul tados de
Aprendi zaje (RdA) son enunci ados acerca de l o
que se espera que el estudi ante deba saber,
comprender y/o sea capaz de demostrar una vez
termi nado un proceso de aprendi zaje.
Nota consensuada sobre 100,
establecida por la comisin de
evaluacin externa
3 Pertinencia
Vinculacin con la
sociedad (CT.1)
El i ndi cador Vi ncul aci n con l a soci edad eval a
l a parti ci paci n de l os profesores y estudi antes
de l a carrera en l as acti vi dades programadas en
el marco de l os programas y/o proyectos de
vi ncul aci n con l a soci edad, desarrol l ados por
l as I ES durante el l ti mo ao.
El i ndi cador se defi ne como el promedi o
ponderado de l a parti ci paci n de l os docentes y
estudi antes de l a carrera, en proyectos de
vi ncul aci n con l a soci edad, en el l ti mo ao
anteri or a l a eval uaci n.


6 Plan curricular Malla curricular (CL.3)
El i ndi cador Mal l a curri cul ar eval a l a coherenci a
entre el Perfi l de Egreso y l as asi gnaturas y/o
acti vi dades que otorgan crdi tos a l os
estudi antes. En este contexto, l a coherenci a se
evi denci ar al mostrar que l os resul tados de
aprendi zaje de l as asi gnaturas y/o acti vi dades
permi ten a l os estudi antes al canzar el Perfi l de
Egreso. La mal l a curri cul ar es una herrami enta
que permi te observar de forma matri ci al todas
l as asi gnaturas y/o acti vi dades del currcul o de
una carrera.
COHERENCIA ENTRE EL PERFIL
DE EGRESO CON LOS
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Mal l a curri cul ar de l a carrera aprobada y
vi gente en el peri odo de eval uaci on
Nmero total de
crditos de las
asignaturas que
tienen PEA
(Programa de
Estudios de las
Asignaturas)
completos, en el
sentido indicado
anteriormente.
Programa de estudi o de l as
asi gnaturas, aprobado y en
vi genci a al peri odo de
eval uaci n
Nmero total de
crditos de la
carrera
Mal l a curri cul ar de l a carrera
aprobada y vi gente en el
peri odo de eval uaci n.
Documento que conti ene l as pol ti cas
i nsti tuci onal es
establ eci das en rel aci n con l as prcti cas
pre profesi onal es de l os estudi antes de l a
carrera.
Documento que conti ene el procedi mi ento
establ eci do para l a real i zaci n de l as
prcti cas pre profesi onal es de l os
estudi antes y el segui mi ento de esta
acti vi dad por parte de l os responsabl es en
l a Carrera.
Documento que conti ene el perfi l de egreso
de l a carrera.
Documentos que certi fi quen l a supervi si n y
segui mi ento de l as prcti cas pre
profesi onal es de l os estudi antes, por parte
de l os responsabl es de este proceso en l a
carrera.
Resul tados de l as encuestas
real i zadas a l os estudi antes
Li sta de estudi antes que
real i zaron prcti cas pre
profesi onal es en el peri odo de
eval uaci n.
I nformes peri di cos de l as
prcti cas pre profesi onal es de
l os estudi antes de l a carrera.
TOTAL INDICADOR 8
TOTAL INDICADOR 7
8
Plan curricular/ Este i ndi cador se basa
en
el artcul o 87 de l a LOES:
Prcticas
preprofesionales
(CL.4)
Este i ndi cador eval a de qu manera l as
prcti cas pre profesi onal es se i ncorporan en el
currcul o de l a carrera, de acuerdo a l os
si gui entes cri teri os:
1. Pol ti cas i nsti tuci onal es defi ni das.
2. Segui mi ento real i zado a l as prcti cas pre
profesi onal es de l os estudi antes.
3. Correspondenci a entre l a carrera y l as prcti cas
pre profesi onal es.
INFORME DE CUMPLIMIENTO
DE PRACTICAS
PREPROFESIONALES
TOTAL INDICADOR 6
7 Plan curricular/Microcurrculo
Programa de las
asignaturas (CT.4)
El i ndi cador Programas de l as asi gnaturas (mi cro
currcul o) se refi ere a l a pl ani fi caci n del
proceso de aprendi zaje-enseanza a ni vel del
aul a medi ante acti vi dades que, una vez
concl ui das sati sfactori amente, otorgan crdi tos
al estudi ante. Debe exi sti r coherenci a entre l os
conteni dos de l as asi gnaturas y sus resul tados
de aprendi zaje y, de stos l ti mos, con el Perfi l
de Egreso. Cada asi gnatura o acti vi dad que
otorgue crdi tos a l os estudi antes de l a carrera
debe contar con un programa de estudi os de l a
asi gnatura (PEA).

Documento que conti ene l as pol ti cas y/o
procedi mi entos para l a real i zaci n de l a
eval uaci n de l os profesores de l a carrera,
vi gente en el peri odo de eval uaci n.
I nstrumentos de eval uaci n de l os docentes
de l a carrera.
I nformes de eval uaci n de l os docentes,
correspondi entes a l os dos l ti mos
peri odos anteri ores al peri odo de
eval uaci n.
Documentos que conti enen l os programas de
l as asi gnaturas que di ct el docente en l os
dos l ti mos peri odos anteri ores al peri odo
de eval uaci n.
Mal l a curri cul ar vi gente en el peri odo de
eval uaci n.
Di stri buti vo de l as cl ases del docente donde
conste su i denti fi caci n, su formaci n de
posgrado y l a ctedra que di ct en el peri odo
de eval uaci n.
Li sta de estudi antes de l a carrera donde
conste todas l as materi as que tom el
estudi ante en el peri odo de eval uaci n.
Documentos de matrcul a de l os estudi antes
debi damente l egal i zados
Nmero total de profesores
de l a carrera que ti enen un
doctorado equi val ente a
PhD.
Ttul os de doctorado equi val ente a PhD.
Nmero total de profesores
de l a carrera que ti enen
una maestra o una
especi al i dad en medi ci na
humana.
Ttul os de maestra o de especi al i dad en
medi ci na humana.
Nmero total de profesores
de l a carrera en el peri odo
de eval uaci n.
I nformaci n ya sol i ci tada.
Nmero de profesores que
parti ci paron en eventos de
actual i zaci n ci entfi ca, en
el peri odo de eval uaci n.
Certi fi cados debi damente l egal i zados de l a
parti ci paci n de l os profesores en eventos
de actual i zaci n ci entfi ca.
Nmero total de profesores
de l a carrera en el peri odo
de eval uaci n.
I nformaci n ya sol i ci tada.
Contratos de l os profesores de l a carrera,
donde se especi fi ca su ti tul ari dad.
Acci n de personal , resol uci n, memorando,
o cual qui er documento si mi l ar, medi ante el
cual se asi gna una ti tul ari dad a un profesor
Nmero total de profesores
de l a carrera en el peri odo
de eval uaci n
Evi denci a ya sol i ci tada
Nmero de das como
profesor a TC de cada
profesor que di ct cl ases
en l a carrera durante el
peri odo de eval uaci n.
Li sta de docentes a TC (cuarenta horas de
dedi caci n a l a I ES) que di ctaron cl ases en l a
carrera, en el peri odo de eval uaci n.
Nmero total de profesores
que di ctaron cl ases en l a
carrera durante el peri odo
de eval uaci n.
Evi denci a ya sol i ci tada
TOTAL INDICADOR 13
14
Academia/Dedicacin: El sub cri teri o
Dedi caci n, eval a l a cal i dad de l a
dedi caci n del profesor arti cul ando
l os pri nci pal es ti pos de dedi caci n o
rel aci n l aboral de l os profesores
con l a carrera o l a i nsti tuci n.
Profesores de tiempo
completo (CT.9)
El i ndi cador eval a el porcentaje de profesores a
TC de l a I ES dedi cados a l a carrera, que di ctaron
cl ases en el l ti mo ao, en rel aci n al total de
profesores de l a carrera que di ctaron cl ases en
el mi smo peri odo. Se pondera el nmero de das
que el profesor estuvo como TC en el l ti mo ao
anteri or a l a eval uaci n.
TOTAL INDICADOR 14
12 Academia/Calidad profesores
Actualizacin
cientfica (CT.7)
El i ndi cador eval a l a parti ci paci n de l os
profesores en eventos de actual i zaci n ci entfi ca
real i zados en el l ti mo ao, tal es como
semi nari os, tal l eres, cursos y otros, en el rea en
l a que el profesor ejerce l a ctedra. Para ser
tomado en cuenta, cada evento deber haber
teni do al menos cuarenta(40) horas de duraci n.
El peri odo de eval uaci n es el l ti mo ao
anteri or a l a mi sma.
TOTAL INDICADOR 12
13 Academia/Calidad profesores Titularidad (CT.8)
El i ndi cador se defi ne como el porcentaje de
profesores ti tul ares dedi cados a l a carrera con
respecto a l a pl anta docente de l a carrera en el
l ti mo ao anteri or a l a eval uaci n.
Nmero de das de
ti tul ari dad del profesor
ti tul ar de l a carrera, en el
peri odo de eval uaci n.
TOTAL INDICADOR 10
11 Academia/Calidad profesores
Formacin de
posgrado (CT.6)
Eval a l a formaci n acadmi ca especi al i zada de
posgrado del cuerpo docente de l a carrera. Se
tomar en cuenta un sol o ttul o o grado
acadmi co por docente; el ms al to y que est
regi strado en l a SENESCYT. Se tomar en cuenta a
l as especi al i dades del rea de sal ud como
ttul os de maestra. El peri odo de eval uaci n es
l ti mo ao.
TOTAL INDICADOR 11
TOTAL INDICADOR 9
10 Academia / Calidad de profesores
Afinidad formacin-
docencia (CT.5)
El i ndi cador mi de el procentaje de horas cl ase
i mparti das en l a carrera por personal docente
especi al i zado. Para efectos de esta eval uaci n,
se enti ende por especi al i sta al profesor con
ttul o de maestra, especi al i dad mdi ca o
PhD/equi val ente. El peri odo de eval uaci n es el
l ti mo ao anteri or a l a mi sma.
Nmero total de crdi tos
tomados por l os
estudi antes de l a carrera en
el peri odo de eval uaci n,
i mparti dos por docentes
cuyo ttul o de cuarto ni vel
corresponde al rea de l a
asi gnatura que di cta.
Nmero total de crdi tos
tomados por l os
estudi antes de l a carrera en
el peri odo de eval uaci n.
9
Academia/Calidad profesores/ Cri teri o
Academi a
Los profesores deben tener l as
competenci as necesari as para cubri r
todas l as reas curri cul ares
de l a carrera. Exi sti r el nmero
sufi ci ente de profesores para
mantener ni vel es adecuados de
i nteracci n estudi antes-profesores.
Los profesores deben tener
cual i fi caci ones apropi adas y deben
haber demostrado sufi ci enci a para
asegurar una gua adecuada para l a
carrera, l o que l e servi r para
desarrol l ar e i mpl ementar procesos
de eval uaci n y mejorami ento
conti nuo de l a carrera.
Evaluacion docente
(CL.5)
El i ndi cador eval a l a exi stenci a de mecani smos
y procedi mi ento de eval uaci n docente. El
eval uador debe anal i zar si l os el ementos de
eval uaci n son adecuados y en qu medi da
estos estn aportando al mejorami ento de l as
prcti cas de l os docentes, l a cal i dad de l a
enseanza y l a i nvesti gaci n. El peri odo de
eval uaci n es el l ti mo ao a l a mi sma.
Los cri teri os para eval uar l a adecuaci n del
i nstrumento y de l os procedi mi entos de
eval uaci n docente sern ampl i ados en l os
documentos correspondi entes.
INFORME DE EVALUACION
DOCENTE

Nmero de das como
profesor a TC de cada
profesor que di ct cl ases
en l a carrera durante el
peri odo de eval uaci n.
Li sta de docentes a TC (cuarenta horas de
dedi caci n a l a I ES) que di ctaron cl ases en l a
carrera, en el peri odo de eval uaci n.
Nmero total de profesores
que di ctaron cl ases en l a
carrera durante el peri odo
de eval uaci n.
Evi denci a ya sol i ci tada
Nmero de estudi antes de
l a carrera en el peri odo de
eval uaci n.
Evi denci a ya sol i ci tada
Nmero de profesores TC de
l a carrera en el peri odo de
eval uaci n
Evi denci a ya sol i ci tada
Di stri buti vo de horas de cl ase al ao, de
todos l os profesores a TC.
Regi stros de asi stenci a a cl ases de l os
docentes
Nmero total de Profesores
a TC de l a carrera durante el
peri odo de eval uaci n.
Evi denci a ya sol i ci tada
Mal l a curri cul ar vi gente en el perodo de
eval uaci n, donde conste l a i denti fi caci n y
l a formaci n de posgrado del docente que
di ct l a ctedra , seal ando si se trata de un
profesor vi si tante naci onal o extranjero
Contrato o al gn documento si mi l ar que
formal i ce l a rel aci n del profesor vi si tante
con l a I ES
Nmero de asi gnaturas
di ctadas en l a carrera en el
perodo de eval uaci n.
Mal l a curri cul ar de l a carrera vi gente en el
peri odo de eval uaci n.
Li sta de profesores MT/TP que di ctaron
cl ases en l a carrera, en el perodo de
eval uaci n.
Hoja de vi da del profesor TP/MT, con l os
certi fi cados que acredi ten su experi enci a
profesi onal , en reas afi nes a l a ctedra que
di cta en l a carrera.
TOTAL INDICADOR 18
TOTAL INDICADOR 17
18 Academia
Profesores MT/TP con
ejercicio profesional
(CT.13)
Eval a el porcentaje de profesores a medi o
ti empo o ti empo parci al de l a carrera, que en el
l ti mo ao acredi taban experi enci a de al menos
5 aos de ejerci ci o profesi onal en reas afi nes a
l a ctedra que di ct en l a carrera en el l ti mo
ao anteri or a l a eval uaci n.
Nmero de profesores a
medi o ti empo o ti empo
parci al de l a carrera, que en
el peri odo de evel uaci n,
acredi taban experi enci a de
al menos ci nco aos de
ejerci ci o profesi onal en
reas afi nes a l a ctedra
que di ct en l a carrera en
el mi smo ao.
TOTAL INDICADOR 16
17 ACADEMIA/DEDICACIN
Profesores Visitantes
(CT.12)
El i ndi cador eval a el porcentaje de cursos de l a
carrera que en el l ti mo ao anteri or a l a
eval uaci n fueron di ctados por profesores
vi si tantes con grado de PhD.
Nmero de asi gnaturas de
l a carrera que fueron
di ctadas por profesores
vi si tantes de al to presti gi o
acadmi co, en el peri odo
de eval uaci n.
15 Academia/Dedicacin
Estudiantes por
profesor TC (CT.10)
Rel aci ona el nmero de estudi antes de l a
carrera con el nmero de profesores a TC de l a
I ES que di ctaron cl ases en l a carrera en el l ti mo
ao anteri or a l a eval uaci n. Se consi dera
profesor a TC el que ti ene una rel aci n l aboral
de 40 horas semanal es de trabajo con l a I ES. Los
docentes consi derados sern aquel l os que
hayan di ctado cl ases en el peri odo de anl i si s;
si n embargo, l os docentes que no di ctaron cl ases
por encontrarse en su ao sabti co tambi n
sern tomados en cuenta.
TOTAL INDICADOR 15
16 ACADEMIA/DEDICACIN
Carga horaria TC
(CT.11)
Mi de el nmero promedi o de horas-cl ase (de 60
mi nutos)que l os docentes a ti empo compl eto
di ctan por semana. Se consi dera l as cl ases
di ctadas en pregrado y posgrado. El Peri odo de
eval uaci n es el l ti mo ao anteri or a l a mi sma.
Nmero de horas-cl ase
di ctadas por cada profesor
a ti empo compl eto de l a
carrera, durante el peri odo
de eval uaci n.
14
Academia/Dedicacin: El sub cri teri o
Dedi caci n, eval a l a cal i dad de l a
dedi caci n del profesor arti cul ando
l os pri nci pal es ti pos de dedi caci n o
rel aci n l aboral de l os profesores
con l a carrera o l a i nsti tuci n.
Profesores de tiempo
completo (CT.9)
El i ndi cador eval a el porcentaje de profesores a
TC de l a I ES dedi cados a l a carrera, que di ctaron
cl ases en el l ti mo ao, en rel aci n al total de
profesores de l a carrera que di ctaron cl ases en
el mi smo peri odo. Se pondera el nmero de das
que el profesor estuvo como TC en el l ti mo ao
anteri or a l a eval uaci n.
TOTAL INDICADOR 14

Artcul o en formato PDF
Noti fi caci n de aceptaci n del artcul o para
ser publ i cado en una revi sta de l a base
Scopus o I si Web.
Artcul o en formato PDF
Noti fi caci n de aceptaci n del artcul o para
ser publ i cado en el catl ogo de l a revi sta
LATI NDEX.
Promedi o del nmero de
profesores de l a carrera,
correspondi ente a l os
l ti mos tres aos
anteri ores al peri odo de
eval uaci n.
Vari abl e cal cul ada por el si stema.
Portada, tapa y contratapa del l i bro.
Li bro fsi co.
Promedi o del nmero de
profesores de l a carrera,
correspondi ente a l os
l ti mos tres aos
anteri ores al peri odo de
eval uaci n.
Vari abl e cal cul ada por el si stema.
Publ i ci dad de cada evento organi zado por l a
carrera o l as uni dades acadmi cas
vi ncul adas a l a carrera, en medi os masi vos o
a travs de l a pgi na web i nsti tuci onal ,
durante el peri odo de eval uaci n.
Materi al publ i ci tari o generado para
promoci onar el evento.
Programaci n del evento, exposi tores y
temas de l as conferenci as.
Memori a del evento.
TOTAL INDICADOR 22
TOTAL INDICADOR 21
22
Ambiente institucional/Administracin/
Encuentros y
seminarios
(CT.17
El i ndi cador eval a si en l os l ti mos tres aos
anteri ores a l a eval uaci n l a I ES ha organi zado
eventos de ndol e acadmi co, por l a carrera o por
uni dades acadmi cas vi ncul adas a l a carrera,
donde hayan parti ci pado exposi tores
i nternaci onal es.
Nmero de eventos
organi zados por l a carrera o
l as uni dades acadmi cas
vi ncul adas a l a carrera, en
el peri odo de eval uaci n.
TOTAL INDICADOR 20
21 Academia/Produccin Acadmica
Libros revisados por
pares
(CT.16)
Es l a tasa de publ i caci n de l i bros revi sados por
pares, publ i cados por l os profesores de l a
carrera en l os tres aos anteri ores a l a
eval uaci n. Es un mtodo uti l i zado para val i dar
trabajos escri tos y sol i ci tudes de fi nanci aci n
con el fi n de eval uar su cal i dad, ori gi nal i dad,
facti bi l i dad, ri gor ci entfi co, etc., antes de su
publ i caci n o aceptaci n. Este proceso permi te
el anl i si s de l a i nvesti gaci n, y frecuentemente
se sugi eren modi fi caci ones por parte de
especi al i stas de rango semejante o superi or al
del autor, a qui enes se denomi na pares, l os
cual es deben poseer al menos ttul o de cuarto
ni vel . La publ i caci n deber contar con el cdi go
I SBN.
Nmero de l i bros revi sados
por pares, publ i cados por
l os profesores de l a carrera
en l os l ti mos tres aos
anteri ores al peri odo de
eval uaci n.
TOTAL INDICADOR 19
20 Academia
Investigacin regional
(CT.15)
Eval a el nmero de artcul os de l os profesores
de l a carrera con estructura y carcter ci entfi co
presentados en eventos acadmi cos o
publ i cados en revi stas tcni co ci entfi cas, que no
sean de ti po i nformati vo, en l os tres aos
anteri ores a l a eval uaci n. Este i ndi cador toma
en cuenta l os artcul os que no se encuentran
publ i cados en revi stas de l a base de datos I SI
Web of Knowl edge o SCI MAGO (Scopus), pero que
si estn publ i cados en l as revi stas de l a base de
datos LATI NDEX. Tambi n se consi deran l os
artcul os que si n haber si do publ i cados en
ni nguna de l as revi stas de l as tres bases
anteri ormente menci onadas, han si do
presentados en semi nari os y/o congresos
naci onal es o i nternaci onal es.
Nmero total de artcul os
publ i cados en revi stas del
catl ogo de Lati ndex, en l os
en l os l ti mos tres aos
anteri ores al peri odo de
eval uaci n.
19
Academia/Produccin acadmica/
Subcri teri o Producci n acadmi ca La
producci n acadmi ca se refi ere a l a
producci n de artcul os ci entfi cos en
revi stas i ndexadas de i mpacto
regi onal e i nternaci onal ; y a l a
producci n de l i bros, por l os
docentes que di ctan cl ases en l as
asi gnaturas de l a carrera.
Produccin cientfica
(CT.14)
Este i ndi cador se refi ere a l os artcul os o
trabajos ci entfi cos de l os profesores asi gnados
a l a carrera eval uada, publ i cados en revi stas que
fi guran en l as bases de datos SCI MAGO (Scopus),
o en l as bases del I SI Web of Knowl edge. Se
toman en cuenta todas l as M publ i caci ones
real i zadas en l os tres aos anteri ores a l a
eval uaci n, por l os docentes de l a I ES que
di ctaron cl ases en l a carrera durante ese
peri odo. si n embargo, l os docentes que no
di ctaron cl ases por encontrarse en su ao
sabti co tambi n sern tomados en cuenta.
Nmero total de artcul os
publ i cados en revi stas de
l as bases Scopus e I si Web
en l os l ti mos tres aos
anteri ores al perodo de
eval uaci n.

Contrato, nombrami ento, acci n de personal ,
resol uci n o al gn documento si mi l ar en el
que conste l a desi gnaci n del cargo de
coordi nador a un profesor de l a carrera.
Contrato o al gn documento si mi l ar donde
se evi denci e el ti empo de dedi caci n a l a I ES
del profesor coordi nador.
Hoja de vi da del profesor coordi nador con
todos sus respal dos.
Ttul o acadmi co del profesor coordi nador. El
ttul o del profesor debe ser afn a l a carrera
que coordi na.
Documento donde se establ ecen l as
pol ti cas y normati vi dad de apoyo a l a
i nserci n profesi onal de l os estudi antes.
Li sta de graduados que han consegui do
empl eo por gesti ones real i zadas por l a
uni versi dad o l a carrera en acti vi dades
afi nes a su formaci n, en el peri odo de
eval uaci n.
Ofi ci os, cartas, conveni os o cual qui er
documento si mi l ar, que permi ta evi denci ar
l as gesti ones de l a I ES o l a carrera para
faci l i tar o vi abi l i zar l a i nserci n l aboral de
sus estudi antes con l a empresa pbl i ca o
pri vada del pas o del exteri or.
Programas y/o proyectos ori entados a
faci l i tar o crear puestos de trabajo para l os
estudi antes.
25 Ambiente institucional/Administracin
Informacin para la
evaluacion (CT.20)
Eval a l a cal i dad de l a i nformaci n que l as
carreras proporci onan al CEAACES para l os
procesos de eval uaci n y acredi taci n, en
funci n de l as vari abl es del model o que han
podi do ser veri fi cadas si n i nconveni entes, con
base en l a i nformaci n y evi denci as presentadas
por l a carrera.
Cal i dad de l a i nformaci on Vari abl e i nterna del CEAACES
Documento de pol i ti cas y/o normati va para
l a real i zaci on del segui mi ento del sl abo por
parte de l os estudi antes de l a carrera
I nformes de l os estudi antes encargados al
coordi nador de l a carrera, sobre el
segui mi ento del sl abo de sus materi as
TOTAL INDICADOR 24
TOTAL INDICADOR 25
26 Ambiente Institucional/Administracin
seguimiento del
slabo (CL:10)
El i ndi cador eval a si exi ste un si stema que
faci l i ta a l os estudi antes el segui mi ento del
cumpl i mi ento del sl abo por el profesor. Peri odo
de eval uaci n: un ao anteri or a l a mi sma.
CUMPLI MI ENTO TOTAL: Exi ste un si stema
estructurado para el segui mi ento del
cumpl i mi ento del si l abo por el profesor para
todas l as asi gnaturas de l a carrera
CUMPLI MI ENTO PARCI AL: Exi ste un si stema, pero
no todas l as asi gnaturas de l a carrera estn
contempl adas.
NO CUMPLI MI ENTO: No exi ste un si stema.
I nforme del segui mi ento
TOTAL INDICADOR 23
24 Ambiente institucional/ Administracin
Apoyo a la insercin
profesional
(CL.9)
El i ndi cador eval a si l a I ES cuenta con
mecani smos o programas para faci l i tar l a
i nserci n profesi onal de l os estudi antes de l a
carrera. Peri odo de eval uaci n: tres aos
anteri ores a l a mi sma.
Cl cul o del i ndi cador y escal a:
CUMPLE TOTALMENTE: La carrera cuenta con
procedi mi entos i nsti tuci onal i zados que
efecti vamente apoyan y asesoran al estudi ante
de l a carrera en su i nserci n profesi onal .
CUMPLE PARCI ALMENTE: La carrera cuenta con
procedi mi entos i nsti tuci onal i zados que todava
no estn i mpl ementados
NO CUMPLE: La carrera no cuenta con
procedi mi entos i nsti tuci onal i zados que
efecti vamente apoyan y asesoran al estudi ante
de l a carrera en su i nserci n profesi onal
TOTAL INDICADOR 26
I nforme de apl i caci n de
mecani smos para i nserci on
profesi onal de l os
estudi antes
23 Ambiente institucional
Responsable
acadmico
(CL.8)
El Responsabl e Acadmi co es l a autori dad
uni personal acadmi ca responsabl e de l a
carrera y debera cumpl i r con dos requi si tos: ser
docente de ti empo compl eto de l a I ES y poseer
formaci n de posgrado en un rea de
conoci mi ento afn a l a carrera. Peri odo de
eval uaci n: tres aos anteri ores a l a mi sma.Si el
Responsabl e Acadmi co de l a Carrera cumpl e
sol amente con uno de l os requi si tos del
i ndi cador.
NO CORRESPONDE: Si el Responsabl e Acadmi co
de l a Carrera no cumpl e con ni nguno de l os
requi si tos del i ndi cador.
Documentaci on del
coordi nador de carrera

Mal l a curri cul ar de l a carrera vi gente en el
peri odo de eval uaci n
Programa de estudi os de l as asi gnaturas,
aprobado y en vi genci a al peri odo de
eval uaci n
Catl ogo de l os l i bros exi stentes en l a
bi bl i oteca de l a carrera, facul tad o I ES
Bi bl i otecas vi rtual es Vi si ta i n si tu
Nmero de estudi antes que
cursaron l a asi gnatura en el
peri odo de eval uaci n
Evi denci a ya sol i ci tada
28
Ambiente
institucional/Infraestructura/Biblioteca
Calidad
bibliografica(CT:19)
El i ndi cador eval a cual i tati vamente l a cal i dad
bi bl i ogrfi ca de l a carrera, a travs de l os
si gui entes cri teri os general es: perti nenci a,
acervo (cl si co y contemporneo), conservaci n,
renovaci n y presupuesto ejecutado en materi al
bi bl i ogrfi co. La eval uaci n se real i zar al
momento de l a vi si ta.
Catl ogo de l os l i bros fsi cos y vi rtual es
exi stentes en l a bi bl i oteca de l a carrera,
facul tad o I ES.
I nventari o de equi pos de l os di ferentes
l aboratori os de l a carrera
Facturas de compra de l os equi pos,
conveni os de uso, contratos de al qui l er o
cual qui er documento si mi l ar.
Pl an de manteni mi ento de
equi pos.
Regi stros del manteni mi ento de l os equi pos.
Veri fi caci n i n si tu.
30
Ambiente
institucional/Infraestructura/Laboratorios
y/o instalaciones de prctica
Suficiencia (CL.7)
El i ndi cador mi de si l os l aboratori os y/o
i nstal aci ones de prcti ca y sus equi pos exi sten
en nmero sufi ci ente para que cada estudi ante
pueda aprender a uti l i zarl os. Se consi deran l as
si gui entes si tuaci ones para l a val oraci n:
SUFI CI ENTES:cuando el 80% de el l os di sponen de
equi pos para que sus estudi antes real i cen sus
prcti cas.
MEDI ANAMENTE SUFI CI ENTES: cuando entre el
60% y 80% de el l os di sponen de equi pos para
que sus estudi antes real i cen sus prcti cas en
condi ci ones adecuadas.
I NSUFI CI ENTES: cuando menos del 60% de el l os
di sponen de equi pos.
Canti dad de equi pos en l os
l aboratori os.
Veri fi caci n i n si tu.
Documento de pl ani fi caci n de l as
acti vi dades acadmi cas del profesor en el
peri odo de eval uaci n.
Regi stros, agenda, o cual qui er documento
si mi l ar que evi denci e l a real i zaci n de l as
tutoras a l os estudi antes.
Nmero total de
estudi antes de l a carrera en
el peri odo de eval uaci n.
Evi denci a ya sol i ci tada.
Li sta de estudi antes que i ngresaron al
pri mer ni vel de l a carrera en l os peri odos
sol i ci tados en l a vari abl e.
Documento de matrcul a de cada
estudi antes, que certi fi que su i ngreso al
pri mer ni vel de l a carrera, en l os peri odos
sol i ci tados.
Li sta de estudi antes de estas cohortes, que
se graduaron hasta el peri odo de eval uaci n
Actas de graduaci n de l os al umnos de l a
l i sta de graduados.
Li sta de estudi antes que fueron admi ti dos
dos aos antes del peri odo de eval uaci n en
l a carrera, y se encontraban matri cul ados en
el peri odo de eval uaci n en l a mi sma
carrera.
Documentos debi damente l egal i zados que
formal i zan l a matrcul a del estudi ante.
Nmero de estudi antes que
fueron admi ti dos en l a
carrera dos aos antes del
peri odo de eval uaci n
Evi denci a ya sol i ci tada.
TOTAL INDICADOR 33
TOTAL INDICADOR 32
33 Estudiantes
Tasa de retencin
(CT.23)
Eval a el porcentaje de estudi antes de l a carrera
que se encontraban matri cul ados en l a carrera el
ao anteri or a l a eval uaci n, habi endo si do
admi ti dos en l a mi sma dos aos antes. Se
cal cul ar el promedi o ponderado de un ao. No
se consi derarn estudi antes que hayan
conval i dado crdi tos.
Nmero de estudi antes que
fueron admi ti dos en l a
carrera dos aos antes del
peri odo de eval uaci n, y se
encontraban matri cul ados
en el peri odo de eval uaci n
en l a mi sma carrera.
TOTAL INDICADOR 31
32 Estudiantes
Eficiencia
terminal(CT.22)
Es l a tasa de graduaci n o ti tul aci n de l os
estudi antes de una cohorte en l a carrera
eval uada. Se cal cul ar el promedi o ponderado
(por el nmero de estudi antes de l a carrera) de
l as tasas de graduaci n en el caso de que
hubi era vari os perodos de matri cul aci n en un
ao. Las cohortes deberan graduarse
teri camente en el ao anteri or a l a eval uaci n.
No se consi derarn estudi antes que hayan
conval i dado crdi tos.Tambi n se uti l i za l a
pal abra promoci n como si nni mo de cohorte.
Nmero de estudi antes que
i ngresaron al pri mer ni vel
de l a carrera desde 8,5 aos
antes del peri odo de
eval uaci n para l a carrera
de medi ci na, y, desde 6,5
aos antes del peri odo de
eval uaci n para otras
carreras.
Nmero de estudi antes de
estas cohortes, que se
graduaron hasta el peri odo
de eval uaci n
TOTAL INDICADOR 29
TOTAL INDICADOR 30
31 Estudiantes Tutoras(CT.21)
Eval a el ti empo dedi cado a tutoras por el total
de profesores de l a carrera, en rel aci n con el
nmero de estudi antes de l a carrera, en el ao
anteri or a l a eval uaci n.
Nmero de horas dedi cadas
a tutoras por parte de l os
profesores de l a carrera en
el peri odo de eval uaci n.
TOTAL INDICADOR 27
TOTAL INDICADOR 28
29
Ambiente
institucional/Infraestructura/Laboratorios
y/o instalaciones de prctica/El
subcri teri o Laboratori os y/o
i nstal aci ones de prcti ca eval an si
l a carrera di spone de l aboratori os
y/o i nstal aci ones de prcti ca que
sean perti nentes para l a carrera y
funci onal es; y que exi stan en
nmero sufi ci ente para l a formaci n
de l os estudi antes.
Funcionalidad (CL.6)
Los l aboratori os y/o i nstal aci ones de prcti ca
corresponden a l as necesi dades de l a carrera
eval uada, es deci r, l os l aboratori os permi ten
real i zar l as prcti cas programadas en el currcul o
(perti nenci a) y sus equi pos reci ben
manteni mi ento adecuado, garanti zando l a
funci onal i dad del l aboratori o. Se eval a l as
caractersti cas tcni cas de l os equi pos y l as
condi ci ones fsi cas del entorno del l aboratori o.
El model o de eval uaci n consi dera l as
si gui entes si tuaci ones para l a val oraci n:
ALTA, MEDI ANA y BAJA
Funci onal i dad de l os
l aboratori os
27
Ambiente
institucional/InfraestructuraBiblioteca/El
sub cri teri o
I nfraestructura eval a l as faci l i dades
que l a i nsti tuci n ofrece a l os
estudi antes de l a carrera para su
formaci n, medi ante dos sub
cri teri os: Bi bl i oteca y Laboratori os. El
sub cri teri o Bi bl i oteca eval a que l a
carrera cuente con l os recursos
bi bl i ogrfi cos y documental es
sufi ci entes y adecuados para l as
acti vi dades de docenci a y de
consul ta.
Bibliografa bsica
(CT.18)
El i ndi cador mi de l a di sponi bi l i dad promedi o de
materi al bi bl i ogrfi co para cubri r l as
necesi dades bsi cas (bi bl i ografa obl i gatori a) de
l as asi gnaturas de l a carrera. Se tomar una
muestra de di ez asi gnaturas de l a mal l a,
consi derando una asi gnatura por cada ni vel en
modal i dad semestral (si es anual , dos por ao). .
La eval uaci n se real i zar al momento de l a
vi si ta. l os l i bros debern haber si do publ i cados
en l os l ti mos 10 aos, sal vo casos debi damente
justi fi cados por su rel evanci a y perti nenci a.
Nmero de ejempl ares
fsi cos de l os l i bros de l as
asi gnaturas sel ecci onadas
para l a eval uaci n




Li sta de estudi antes que fueron admi ti dos
dos aos antes del peri odo de eval uaci n en
l a carrera, y se encontraban matri cul ados en
el peri odo de eval uaci n en l a mi sma
carrera.
Documentos debi damente l egal i zados que
formal i zan l a matrcul a del estudi ante.
Nmero de estudi antes que
fueron admi ti dos en l a
carrera dos aos antes del
peri odo de eval uaci n
Evi denci a ya sol i ci tada.
Documento que contenga l as pol ti cas y
normati va rel aci onadas con cursos de
ni vel aci n di sti ntos o si mi l ares al SNA.
Sl abo de este curso de ni vel aci n.
Pl ani fi caci n de l os cursos de ni vel aci n del
peri odo de eval uaci n.
Li sta de estudi antes que reci bi eron estos
cursos de ni vel aci n en el peri odo de
eval uaci n.
Certi fi cados de matrcul a o i nscri pci n de l os
estudi antes a l os cursos de ni vel aci n.
Regi stro de l as notas obteni das por l os
estudi antes al fi nal i zar el curso de
ni vel aci n.
Li sta de l os estudi antes que aprobaron el
curso de ni vel aci n, en el caso de que sea
un requi si to previ o a l a matrcul a en el
pri mer ni vel ..
Nmero de estudi antes que
en el peri odo de
eval uaci n, real i zaron sus
prcti cas pre profesi onal es
Evi denci a ya sol i ci tada en el i ndi cador
Prcti cas preprofesi onal es
Nmero total de
estudi antes del l ti mo ao
de l a carrera.
Vari abl e cal cul ada por el si stema.
Documento de pol ti cas y/o normati va
referente a l a parti ci paci n estudi anti l en l a
autoeval uaci n de l a carrera , vi gente en el
peri odo de eval uaci n.
Actas de reuni ones, o resol uci ones para
tratar temas de autoeval uaci n, que
evi denci en l a parti ci paci n de l os
estudi antes.
36 Estudiantes
Participacin
estudiantil en la
autoevaluacin de la
carrera (CL.12)
El i ndi cador mi de en qu medi da exi ste
parti ci paci n estudi anti l en l os procesos de
autoeval uaci n y de asegurami ento de l a cal i dad
de l a carrera durante un ao anteri or a l a mi sma.
Parti ci paci on estudi anti l en
el proceso de
autoeval uaci on de l a
carrera
TOTAL INDICADOR 36
TOTAL INDICADOR 34
35
Estudiantes/ Este i ndi cador se ri ge por
el si gui ente artcul o de l a LOES: Art.
87.- Requi si tos previ os a l a obtenci n
del ttul o.
Estudiantes que
realizaron prcticas
pre profesionales
(CT.24)
El i ndi cador se defi ne como el porcentaje de
estudi antes que durante el ao anteri or a l a
eval uaci n real i zaron prcti cas pre-
profesi onal es. Peri odo de eval uaci n: un ao
anteri or a l a mi sma.
TOTAL INDICADOR 35
TOTAL INDICADOR 33
34 Estudiantes Nivelacin (CL.11)
El i ndi cador eval a el esfuerzo adi ci onal de cada
carrera, de uni dades acadmi cas o de l a
i nsti tuci n, en l a oferta de mdul os o
asi gnaturas adi ci onal es de apoyo acadmi co
perti nentes y de cal i dad para l os estudi antes
que han demostrado tener apti tudes para
estudi ar l a carrera pero ti enen vacos de
conoci mi entos en temas bsi cos. El sefuerzo
adi ci onal se refi ere a l as i ni ci ati vas de cada
i nsti tuci n, uni dad acadmi ca o carrera en
i denti fi car l os vacos de conoci mi ento de l os
postul ante y /o de l os estudi antes matri ci ul ados
en el pri mer ni vel de l a mal l a curri cul ar para
l l enarl os a travs de mdul os o asi gnaturas
especfi co.
33 Estudiantes
Tasa de retencin
(CT.23)
Eval a el porcentaje de estudi antes de l a carrera
que se encontraban matri cul ados en l a carrera el
ao anteri or a l a eval uaci n, habi endo si do
admi ti dos en l a mi sma dos aos antes. Se
cal cul ar el promedi o ponderado de un ao. No
se consi derarn estudi antes que hayan
conval i dado crdi tos.
Nmero de estudi antes que
fueron admi ti dos en l a
carrera dos aos antes del
peri odo de eval uaci n, y se
encontraban matri cul ados
en el peri odo de eval uaci n
en l a mi sma carrera.