- le chmage conjoncturel : cest un chmage temporaire li une baisse
ponctuelle de lactivit conomique (exemple : fermeture dune unit de
production due la perte dun client important).
- le chmage structurel : cest labsence durable demplois sur le march du travail. Ce type de chmage est la consquence des mutations de lconomie. En effet, loffre demplois se modifie en raison principalement des changements technologiques. Face ces modifications, un grand nombre de travailleurs se trouve en inadquation avec les offres du march de lemploi et les qualifications demandes.
- le chmage frictionnel : cest le temps que va mettre une personne pour retrouver un nouvel emploi(priode intermdiaire entre deux emplois).
- le chmage technologique : cest le chmage gnr par une plus grande utilisation du capital technique dans le processus productif (robotisation dans lindustrie automobile). Le chmeur volontaire refuse de travailler au salaire courant les indemnits de chmage tant suffisamment importantes pour prfrer linactivit. Dans ce sens il sagit donc plutt dinactifs et non pas de vrais chmeurs. - le chmage involontaire dsigne une situation dans laquelle lindividu accepterait de travailler au salaire existant, mais ne trouve pas demploi. Le chmage dinadquation :Ce chmage rsulte du fait que les emplois offerts par les entreprises ne correspondent pas aux comptences de la MO en qute demploi et vice versa. Le chmage technique :Ce chmage est d une baisse dactivit momentane de la production dune entreprise. Le chmage saisonnier: Le chmage caus en raison de la nature saisonnire de l'emploi - le tourisme, les surveillants de plage, etc.
Les mesures passives sont celles qui consistent fournir l'assurance chmage ou des prestations pentru omeri, ils ont la priorit dans les fonds allous lutter contre le chmage et pratiqu dans la plupart des pays. Les mesures actives sont: la cration de nouveaux emplois, la reconversion des chmeurs, en stimulant la mobilit de la main-d'uvre.