CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

DE LA DE LA
ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
DE LA DE LA
ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL
CULTURA DE LA PRODUCTIVIDAD CULTURA DE LA PRODUCTIVIDAD
ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL ADMINISTRACIN PBLICA FEDERAL
CULTURA DE LA PRODUCTIVIDAD CULTURA DE LA PRODUCTIVIDAD CULTURA DE LA PRODUCTIVIDAD CULTURA DE LA PRODUCTIVIDAD
Campaa de difusin de conceptos de buenas prcticas, para contribuir al Campaa de difusin de conceptos de buenas prcticas, para contribuir al
CULTURA DE LA PRODUCTIVIDAD CULTURA DE LA PRODUCTIVIDAD
Campaa de difusin de conceptos de buenas prcticas, para contribuir al Campaa de difusin de conceptos de buenas prcticas, para contribuir al
fortalecimiento de la cultura de la productividad en las instituciones fortalecimiento de la cultura de la productividad en las instituciones
pblicas. pblicas.
fortalecimiento de la cultura de la productividad en las instituciones fortalecimiento de la cultura de la productividad en las instituciones
pblicas. pblicas.
1
Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal
1
3 de Agosto, 2011 / Cpsula 2 3 de Agosto, 2011 / Cpsula 2 3 de Agosto, 2011 / Cpsula 2 3 de Agosto, 2011 / Cpsula 2
DISFUNCIONAMIENTOS ORGANIZACIONALES DISFUNCIONAMIENTOS ORGANIZACIONALES
1. QU SON LOS
DISFUNCIONAMIENTOS
ORGANIZACIONALES?...
Son las diferencias entre los
funcionamientos esperados y los
funcionamientos observados en
1. CONDICIONES 1. CONDICIONES 5. FORMACIN 5. FORMACIN
una institucin
a b c
2. ORGANIZACIN 2. ORGANIZACIN
DEL TRABAJO DEL TRABAJO
CO C O S CO C O S
DE TRABAJO DE TRABAJO
5. FORMACIN 5. FORMACIN
INTEGRADA INTEGRADA
4. GESTIN DEL 4. GESTIN DEL
TIEMPO TIEMPO
2. ORGANIZACIN 2. ORGANIZACIN
DEL TRABAJO DEL TRABAJO
1. CONDICIONES 1. CONDICIONES
DE TRABAJO DE TRABAJO
5. FORMACIN 5. FORMACIN
INTEGRADA INTEGRADA
4. GESTIN DEL 4. GESTIN DEL
TIEMPO TIEMPO
- =
DISFUNCIONAMIENTOS
ORGANIZACIONALES
a b c
3. COMUNICACIN 3. COMUNICACIN- -
COORDINACIN COORDINACIN--
CONCERTACIN CONCERTACIN
DEL TRABAJO DEL TRABAJO TIEMPO TIEMPO
6. IMPLEMENTACIN 6. IMPLEMENTACIN
ESTRATGICA ESTRATGICA
3. COMUNICACIN 3. COMUNICACIN--
COORDINACIN COORDINACIN--
CONCERTACIN CONCERTACIN
6. IMPLEMENTACIN 6. IMPLEMENTACIN
ESTRATGICA ESTRATGICA
=
ORGANIZACIONALES
2
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do. 1. Condiciones de Trabajo do. 1. Condiciones de Trabajo
Se refiere a las condiciones fsicas de trabajo (herramientas
y material, entorno del puesto de trabajo), los horarios
y el ambiente de trabajo, as como los factores de y j ,
estrs.
3
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do. 2. Organizacin del trabajo do. 2. Organizacin del trabajo
Se refiere al conjunto de tareas y actividades realizadas en
una organizacin, considerando la divisin del trabajo y la
organizacin de actividades de gestin cotidiana y de
gestin de desarrollo.
4
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do. 3.1 Comunicacin do. 3.1 Comunicacin
Se refiere a cualquier intercambio de informacin
5
Unidad de Poltica de Recursos Humanos de la Administracin Pblica Federal
do. 3.2 Coordinacin do. 3.2 Coordinacin
Se refiere a los intercambios de informacin con
carcter laboral, para realizar una determinada
actividad actividad
6
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do. 3.3 Concertacin do. 3.3 Concertacin
Significa que los actores se ponen de acuerdo para
alcanzar un objetivo.
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