ROL DE LA ADMINISTRACION EN EL NUEVO ESCENARIO ECONOMICO,

POLITICO Y SOCIAL.
La administracin en el nuevo modelo social est enmarcada en la lucha del
crecimiento econmico, de la integracin de los mercados nacionales, de las
poblaciones ms necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una
sociedad desigual. En el nuevo modelo social la prestacin de servicios va a ser la
premisa fundamental, dndole al pueblo servicios de calidad al ms bajo costo. En
el nuevo modelo social se busca hacer una estructura slida que no permita que la
corrupcin sea su base fundamental, en otras palabras significa que la
desburocratizacin permitir que los procesos sean ms limpios de corrupcin y
sobretodo menos costosos. Dentro de este nuevo modelo la responsabilidad no
estar sujeta a los gobernantes sino a la colectividad.
Partiendo de las lneas del presidente Chvez, es imprescindible llevar al interior
de las comunidades y de la sociedad un modelo educativo para la formacin en lo
individual y en lo colectivo del ciudadano socialista, que genere en l, una escala
de valores para edificar la nueva sociedad y combatir las miserias humanas que
ha venido creando y sustentando el sistema capitalista.

DEFINICION DE L ADMINISTRACION.
La Administracin, tambin conocida como Administracin de empresas, es la
ciencia social y tcnica que se ocupa de la planificacin, organizacin, direccin y
control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnolgicos, el
conocimiento, etc) de la organizacin, con el fin de obtener el mximo beneficio
posible; este beneficio puede ser econmico o social, dependiendo esto de los
fines que persiga la organizacin.


DEFINICION DEL PERFIL DEL ADMINISTRADOR.
El licenciado en administracin debe ser hbil en al campo de la planificacin, la
organizacin, la direccin y el control, especialista en coordinar esfuerzos
humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales, empresariales
y nacionales. Debe poseer una mentalidad analtica, reflexiva, critica, creadora,
orientadora y con una capacidad promotora que le permita tener activa y
protagnica participacin en el desarrollo econmico y social, que sea capaz de
interpretar las estructuras histricas, econmicas, sociales y polticas del pas para
captar racionalmente su realidad, adaptando una posicin cientfica frente a estas
diversas problemticas, proporcionando alternativas de solucin y participando
activamente en el desarrollo de dichas alternativas.
Deba ser capaz de promover y desarrollar diversos tipos de organizacin, desde
micro a gran empresa, pblica o privada, las gestiona eficientemente ante
ambientes inestables y turbulentos por lo tanto, es un agente de cambio e
innovacin al haber adquirido habilidades para percibir y diagnosticar situaciones.

ETICA.
La tica se relaciona con el estudio de la moral y de la accin humana. Una
sentencia tica es una declaracin moral que elabora afirmaciones y define lo que
es bueno, malo, obligatorio, permitido. En lo referente a una accin o a una
decisin.
La tica es aquella instancia desde la cual juzgamos y valoramos la forma como
se comporta el hombre y, al mismo tiempo la instancia desde la cual formulamos
principios y criterios acerca de cmo debemos comportarnos y hacia donde
debemos dirigir nuestra accin, designamos con la palabra "tica" el
comportamiento , la conducta y el actuar de las personas.

BUROCRATIZACION.
Significa una degeneracin de la estructura y funciones de los aparatos
administrativos burocrticos. Si la burocracia ideal se caracteriza por la
racionalidad, la centralizacin de la autoridad y la impersonalidad de los mandatos,
la burocratizacin implicara entonces irracionalidad, fragmentacin y
personalismo.
Tambin se suele usar el concepto para designar, sin intencin peyorativa, el
proceso de organizacin que acontece en los grupos cuando por aumento de su
tamao y complejidad se pierden las relaciones directas cara a cara y la poltica
se vuelve ms impersonal, con lo que se apela a un ejercicio de la autoridad ms
formal a normal y procedimientos escritos y establecimientos de incumbencia
definidas y especializadas.

RESPONSABILIDAD.
Es un valor que est en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar,
administrar, orientar y valorar las consecuencias de los actos, siempre en el plano
de lo moral.
La persona responsable es aquella que acta conscientemente siendo l la causa
directa o indirecta de un hecho ocurrido. Est obligado a responder por alguna
cosa o alguna persona. Tambin es el que cumple con sus obligaciones o pone
cuidado y atencin a lo que hace o decide en el mbito penal, culpable de alguna
cosa, acto o delito. En otro contexto, es la persona que tiene a su cargo la
direccin en una actividad.

SERVICIO.
La palabra servicio define a la accin y efecto de servir (estar sujeto a alguien por
cualquier motivo haciendo lo que l quiere o dispone).
Tambin se refiere al conjunto de los criados o los sirvientes, al culto religioso, a la
contribucin que se paga en forma anual por lo ganado y la prestacin humana
que se satisface alguna necesidad social y que no consiste en la produccin de
bienes materiales.
En el campo de la economa, un servicio es el conjunto de actividades realizadas
por una empresa para responder a las necesidades de los clientes, de esta forma
el servicio podra definirse como un bien no material, su principal valor es la
experiencia, cabe destacar que los proveedores de servicio forman lo que se
conoce como el sector terciario de la industria.

EMPRENDIMIENTO.
La palabra emprendimiento proviene del francs entrepreneur (pionero) y se
refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional para
alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizado tambin para referirse a la persona
que iniciaba una nueva empresa o proyecto, trmino que despus fue aplicado a
empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un proyecto o proceso
ya existente.
Emprendimiento es aquella actitud de la persona que le permite emprender
nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso ms, ir mas
all de donde ya ha llegado.
Es lo que hace que una persona esta insatisfecha con lo que es y lo que ha
logrado y como consecuencia de ello, quiere alcanzar mayores logros.
Se refiere a la capacidad que tenemos de identificar una oportunidad de negocios
y organizar los recursos necesarios para ponerla en marcha.


ESCENARIO DE ACTUACION.
El tecnlogo en administracin de empresas podr desempearse en todo tipo de
empresas donde se requiera tratar de una manera especial a los datos y la
formacin que se genera dentro de la entidad, sea por proceso o por
transacciones: sector, pblico, privado nacional o internacional.
* Pymes.
* Empresas.
* Industrias.
* Bancos.
* Financieras.
* ONG.

VINCULACION CON LAS LINEAS DE DESARROLLO NACIONAL, REGIONAL
Y LOCAL.
Polticas Pblicas Venezolanas
Son aquellas que benefician al pueblo y se pueden llamar polticas pblicas
sociales, las cuales se encargan de promover la cultura, la salud, educacin,
deportes y alimentacin.
Salud: Creacin de CDI, barrio adentro, cardiolgico infantil.
Educacin: Proyectos educativos, las misiones tales como Simoncito, Robinsn,
Rivas, Sucre, creacin de universidades y escuelas bolivarianas, entrega de
becas.
Cultura: creacin de infocentros, y la restauracin del patrimonio cultural.
Deporte: restauracin de canchas, centros educativos y apoyo al talento
venezolano en las diferentes disciplinas.
Alimentacin: Comedores Populares, Mercal, PDVAL.
Lneas Estratgicas Nacionales y Regionales
Contribuyen a dar direccionalidad y conduccin a nuestro pas.
Nacional
En lo poltico: aceleracin de la construccin de comunas (consejos comunales)
para el equilibrio y desarrollo de la nacin
En lo social: Expandir y consolidar la atencin a las necesidades de la poblacin
En lo Econmico: Creacin del modelo productivo socialista y los nuevos modos
de distribucin destinados a satisfacer las necesidades de alimentacin de igual
forma se desea combatir la miseria.
En lo Educativo: Se plantea como lnea estratgica la flexibilizacin y la
actualizacin de los currculos en todos sus niveles con el fin de garantizar la
pertinencia educativa con las demandas q se hacen en la educacin. Construccin
de escuelas, liceos y la erradicacin de institutos universitarios pasados a
universidades.
En la Salud: Organizacin de redes, microrredes hospitalarias. Consolidar y
expandir los servicios de salud en forma gratuita, brindar atencin a la poblacin
con discapacidades.
Regional
Disponibilidad de terrenos para la infraestructura.
Existencia de programas comunitarios para dar respuestas a las demandas de
entorno comunitario.
Las autoridades regionales deben dar respuestas a las necesidades de la
poblacin.
Se plantea la nueva doctrina de consejos regionales y locales.
Fortalecer centros de investigacin y desarrollo las regiones.
Reforzar la integracin social, cultural y ambiental.

LAS ORGANIZACIONES DEL NUEVO MODELO SOCIAL, TIPOS Y
CARACTERISTICAS.
Es un grupo de personas que interactan entre s, en virtud de que mantienen
determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. Tambin
puede definirse como cualquier institucin en una sociedad que trabaja para
socializar a los grupos o gente que pertenece a ellos. Algunos ejemplos de esto
incluyen educacin, gobiernos, familias, sistemas econmicos, religiones,
comunidades y cualquier persona o grupo de personas con los que se tenga una
interaccin. Se trata de una esfera de vida social ms amplia que se organiza para
satisfacer necesidades humanas.
Tipos de Organizaciones Sociales.
Empresas de produccin social.
Consejo comunal.
Cooperativas.
Ncleo de desarrollo endgeno.
Microempresas.


Empresa de produccin social (eps)
Son entidades econmicas dedicadas a la produccin de bienes, obras y servicios,
en las cuales el trabajo tiene significado propio, no alienado y autntico.
Caractersticas
* 1. La Propiedad es Colectiva, ya que el control de los medios de produccin no
es ni privado ni estatal; son de la comunidad o del colectivo de los trabajadores.
* 2. Su Objetivo es Generar puestos de trabajo estables.
* 3. La produccin est fundamentada en la solidaridad, la cooperacin, la
complementariedad, reciprocidad y sustentabilidad de sus miembros,
construyendo as las nuevas relaciones sociales de produccin.
Consejo comunal
El Consejo Comunal es la forma de organizacin social ms avanzada que
pueden darse, los vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio
real del poder popular, es decir, para poner en prctica las decisiones adoptadas
por la comunidad.
Caractersticas
* Comunicacin entre los habitantes de una comunidad
* Discusin de los problemas de ndole econmico, social, urbanstico.
* Compartir una historia comn, tradiciones, vivencias, costumbres.
Cooperativa
Es una asociacin autnoma de personas que se han unido voluntariamente para
formar una organizacin democrtica cuya administracin y gestin debe llevarse
a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la
economa de mercado.
Caractersticas
* No son entidades de lucro
* Su fin no es producir el enriquecimiento de quienes la integran.
* No hay clientes sino asociados.
Ncleo de desarrollo endgeno
Se activa cuando la comunidad se organiza y descubre potencialidades que
pueden ser aprovechadas en beneficio de la colectividad. Un terreno abandonado,
un campo industrial desmantelado, una tierra sin sembrar, un silo que lleva aos
sin almacenar un grano, una hermosa playa que no puede ser disfrutada por
carecer de vas de acceso, por ejemplo esa conexin de comunidad organizada y
posibilidad de desarrollo local hace de una zona un Ncleo de Desarrollo
Endgeno.
Caractersticas
* Es, humano y sostenible deviene en el compendio de todos los derechos
humanos fundamentales,
* Permite ampliar las oportunidades de las personas para hacer que el crecimiento
del pas sea ms democrtico y participativo,
* Permite el acceso al ingreso y al empleo, a la educacin y a la salud, en un
entorno limpio y seguro.
Microempresas
La microempresa est comprendida de personas de escasos ingresos. Posee de 1
a 6 integrantes involucrados, aproximadamente. Estas iniciativas llamadas
microempresas han sido generadas por emprendedores, quienes se han visto sin
empleo, o con el fin de complementar los ingresos o simplemente por el nimo o
deseo de utilizar habilidades y destrezas con las que se cuentan.
Caractersticas
* Escasa retencin de excedentes: Es uno de los problemas ms difciles de
resolver, ya que como toda actividad econmica su propsito es alcanzar el nivel
de eficiencia mnima que justifique su existencia y permita su desarrollo.
* Pequea Escala: La actividad microempresarial es limitada, debido a la escasa
disponibilidad de capital para activo fijo, operacin y materias primas.
* Uso intensivo de Mano de Obra: Ante la imposibilidad de contar con maquinaria y
tecnologa moderna para sus procesos de produccin, la microempresa
fundamenta su actividad en el uso intensivo de mano de obra.