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Performance!
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Performance
Strategia
Performance
Strategia
Performance
Struttura e
Organizza
zione
Strategia
Performance
Struttura e
Organizza
zione
Tattica:
Attività e
Progetti
Strategia Leadership
Facilitativa
Performance
Struttura
Organizza
zione
Comunicazione
Tattica:
Attività e
Progetti
Strategia Leadership
Facilitativa
Performance
Struttura
Organizza
zione
Comunicazione
Tattica:
Attività e
Progetti
Strategia Leadership
Facilitativa
Performance
Inclusione
Struttura
Organizza
zione
Comunicazione
Tattica:
Attività e
Progetti
Strategia Leadership
Facilitativa
Performance
Inclusione
Struttura
Organizza
zione
Comunicazione
Tattica:
Attività e
Progetti
Inclusione
Struttura Ricompense Riconoscimento
Organizza
zione Partecipazione a
Quantità lavoro
Decisioni
Inclusione
Struttura Ricompense Riconoscimento
Organizza
zione Partecipazione a
Quantità lavoro
Decisioni
Leadership - Direzione -
Gruppo Intero*
Management*
Producono
CAMBIAMENTO
Cultura
Mario Gastaldi Organizzazione
Diritti Riservati Strategia
Motivazione
* Varia da caso a caso
Leadership
Facilitativa
Distacco,
frustrazione,
demotivazione,
no performance
mario.gastaldi@braint.net www.mariogastaldi.com www.braint.net
Comando
Leadership Controllo
Distacco,
Non funziona
frustrazione,
demotivazione,
no performance
mario.gastaldi@braint.net www.mariogastaldi.com www.braint.net
Leadership
Facilitativa?
Leadership
Facilitativa?
Cura l’argomento
E come se ne parla
Cura l’argomento
E come se ne parla
Fa emergere l’Elefante nella
stanza
mario.gastaldi@braint.net www.mariogastaldi.com www.braint.net
Connessioni: significato e persone
Riconoscimento
Feed-Forward
Partecipazione a Chiarezza
Decisioni Aspettative
Riconoscimento
Feed-Forward
Partecipazione a Chiarezza
Decisioni Aspettative
Riconoscimento
Feed-Forward
Partecipazione a Chiarezza
Decisioni Aspettative
Struttura e Tattica:
Organizza Attività e Strategia
zione Progetti
Struttura e Tattica:
Organizza Attività e Strategia
zione Progetti
anche quando
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