Motivacin y Orientacin a la Cultura Institucional

1. PRESENTACIN.-
La calidad del desempeo laboral del personal de una institucin depende, en gran medida,
de su motivacin, adems de su competencia para la tarea asignada. Un personal motivado es
est comprometido con su trabajo e identificado con su institucin. Una actitud as suele
agregar valor al servicio que la organizacin ofrece y mejorar el clima laboral. El presente
curso-taller busca fortalecer dicha actitud.
2. OBJETIVOS,
Facilitar a los participantes recursos tericos y prcticos para que identifiquen y
fortalezcan sus motivaciones positivas, optimizando as la calidad de su desempeo
laboral.
Proporcionar a los participantes informacin y estrategias que les permitan evaluar y
mejorar su identificacin con la cultura institucional y el clima laboral en la institucin.
3. CONTENIDO TEMTICO
Motivaciones y comportamiento: Qu son las motivaciones y cmo funcionan
Motivaciones y desempeo laboral Motivaciones y relaciones interpersonales.
Cultura organizacional y desempeo institucional: Qu es la cultura organizacional y por
qu es importante en una institucin Cmo se manifiesta la cultura organizacional en el
desempeo de una institucin (Algunos indicadores de identificacin institucional)
Enfrentado y resolviendo conflictos entre cultura personal y cultura institucional
Adaptacin al cambio y permanencia de la identidad institucional.
4. METODOLOGA
Expositiva (30%) y participativa (70%).
La metodologa expositiva consistir en presentaciones de PPT, exposiciones orales
(breves conferencias) y un video.
La metodologa participativa, consistir en diversos ejercicios individuales y en grupo; y
dinmicas grupales sobre el tema.
5. FACILITADOR
Lic. Jorge Zamudio B.

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