FRASES SGI JORNAL SEMANAL CVI

QUALIDADE
Nenhum trabalho de qualidade pode ser feito sem concentrao, auto
sacrifcio, esforo e dvida. (Ma !eerbohm".
#$ qualidade % a nossa melhor &arantia da fidelidade do cliente, a nossa mais
forte defesa contra a competio estran&eira e o nico caminho para o
crescimento e para os lucros.# ('ac( )elch".
*ste % o &rande desafio das empresas+ manter as pessoas interessadas,
motivadas, envolvidas e totalmente compromissadas com o
autodesenvolvimento e com a consci,ncia de que s- se produ. com qualidade
quando h/ interesse real, quando as pessoas estiverem bem adaptadas e
feli.es, reali.ando o que &ostam e o que sabem fa.er. (0*123N45, p.67,
89::".
LIDERANA
#; hora de amadurecer, no podemos mais viver num mundo novo com ideias
velhas, se voc, tem a frente um time para liderar saiba que ser retro&rado
<amais ir/ lev/=lo a vit-ria e a conse&uir o respeito de sua equipe.# (>us $lves".
PLANEJAMENTO
#5 plane<amento no % uma tentativa de predi.er o que vai acontecer. 5
plane<amento % um instrumento para raciocinar a&ora, sobre que trabalhos e
a?es sero necess/rios ho<e, para merecermos um futuro. 5 produto final do
plane<amento no % a informao+ % sempre o trabalho.# (0eter 1ruc(er".
#@ma vida de sucesso % feita de metas sucessivas, voc, tem que visuali.ar
qual o pr-imo ponto que pode alcanar e passo a passo, meta a meta
derrubar as barreiras, formar uma rede de relacionamentos e fortalecer seu
esprito empreendedor, assim voc, vai lon&e...# (>uis $lves".
EQUIPE
#Mais importante que ter uma &rande flu,ncia verbal % saber calar=se em
momento oportuno, a pessoa que fala demais perde sua credibilidade, a que
ouve conquista a confiana.# (>us $lves".
#Na lon&a hist-ria da esp%cie humana (e do &,nero animal, tamb%m",
prevaleceram os indivduos que aprenderam a colaborar e a improvisar com
mais efic/cia.# (Aharles 1arBin".
Aada empresa requer desempenho em tr,s /reas principais+ ela precisa de
resultados diretos, construo de valores e sua confirmao, formao e
desenvolvimento de pessoas para o futuro. 0eter 1ruc(er.
COLABORADORES
$s pessoas querem reali.ar um bom trabalho. Ce elas encontrarem o
ambiente propcio, % o que faro. !ill 4eBlett.
5 fato de uma pessoa no apresentar um bom desempenho na funo em que
foi colocada, no si&nifica que ela se<a um mal profissional que a empresa deva
demitir. 3sso si&nifica que ela est/ na funo errada. 0eter 1ruc(er.
Aomprometimento individual a um esforo con<unto D isso % o que fa. um
time funcionar, uma empresa funcionar, uma sociedade funcionar, uma
civili.ao funcionar. Eince >ombardi.
GESTO AMBIENTAL
$ humanidade de ho<e tem a habilidade de desenvolver=se de uma forma
sustent/vel, entretanto % preciso &arantir as necessidades do presente sem
comprometer as habilidades das futuras &era?es em encontrar suas pr-prias
necessidades $&enda 8:.
2esponsabilidade social empresarial % uma forma de &esto ;tica e
transparente da empresa com todos os pblicos, interno e eterno, com os
quais se relaciona. * pelo estabelecimento de metas empresariais compatveis
com o desenvolvimento sustent/vel da sociedade, preservando recursos
ambientais e culturais para &era?es futuras. 3nstituo *thos (899F".
Ao desenvolve s!"s "#$v$d"des %o& %o&'o&e#$&en#o e ded$%"()o* vo%+
$ns'$" se!s %ole,"s de #"-"l.o e "l%"n(" o e%on.e%$&en#o de se!s
l/dees0 B!s1!e se !& '"d)o de 1!"l$d"de0 As 'esso"s es#)o
des"%os#!&"d"s %o& !& "&-$en#e onde o &el.o 2 o es'e"do0
Den#o do "&-$en#e de #"-"l.o n)o 2 " l$de"n("* ne& " $&'o#3n%$"*
ne& o %o&'"n.e$$s&o onde se es!&e& os el"%$on"&en#os0 N"
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s"-e&os #!do0 Se 1!$se&os "l%"n(" es!l#"dos n!n%" "n#es
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" &el.o s"/d" 2 "l$" " e5'e$+n%$" dos &"$s vel.os %o& o d$n"&$s&o
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As e&'es"s -!s%"& e '$&"& 'o 'esso"s de#e&$n"d"s* n)o 'o%!"&
'esso"s 'e4e$#"s* "4$n"l n)o .7 'o-le&" e& e"* &"s s$& de$5" de
4"8e 'o &edo de n)o "%e#"0 Ee* e4"("* "'end" %o& se!s eos e
#"ns&$#" %"'"%$d"de0 O $ns!%esso 2 "'en"s !&" o'o#!n$d"de '""
e%o&e(" %o& &"$s $n#el$,+n%$"0