Plan de

Compensación Agel
• 8 formas de ganar dinero
acumulativas!
• 4 de estas formas generan
ingresos residuales!
Ingreso Residual: son los ingresos que continúan llegando a su bolsillo esté usted
ahí o no.
 Paquete Personal (negocio chico)
• Texto Compra de 4 Cajas de producto que tu
seleccionas,
1 Centro de Negocio
Recibes 3 bonos (inicio rápido, volumen de
equipo y de igualdad)
No participas del bono ejecutivo.
Inversión U$$ 250 mas envío
Paquete Ejecutivo (negocio grande)
16 Cajas de producto que tu seleccionas,
3 Centros de Negocios
Recibes los 8 bonos de la empresa
Participación del Bono Ejecutivo
Inversión U$$ 1.050 mas envío
• Texto
Auto envío
Consumo mensual 2 cajas:
100 puntos

Costo x caja:
$60 ó $75 usd.
50 puntos por caja.

Cada caja trae 30 productos.

Con eso sostienes tu negocio,

por eso se dice que no es
venta, sino cadena de
consumidores
 Bono de Inicio
Rápido

Patrocina a alguien Patrocina a alguien

con paquete personal con paquete ejecutivo
y gana: y gana:
$35 usd. $200 usd.
125 puntos 500 puntos
¡¡Tú puedes patrocinar a cuantas personas quieras, no hay
límite ni de tiempo ni cantidad!!
Este es un bono que permite generar ingresos en los primeros meses del negocio cuando los distribuidores más los necesitan.
 Comisiones de equipo
Referencias:

• Tú

• Patrocinados Directamente: personas que se inscriben a Agel con nosotros de manera

directa con nuestro nombre de usuario.

• Patrocinados Indirectamente: personas que se inscriben a Agel, con las personas que
nosotros inscribimos*

Para unificar monedas y poder llevar adelante el negocio Agel, en diferentes países, todos los
movimientos de producto ya sean por consumos, por las ventas directas, por los auto-envíos
mensuales, por los ingresos en paquete PERSONAL y los ingresos en PAQUETE EJECUTIVO,
todo se mide en Puntos de Volumen (PV).
Ejemplos:
• Auto-envío 2 cajas: 100 PV mínimo
• 1 caja: 50 PV mínimo
• Paquete personal: 125 PV
• Paquete Ejecutivo: 500 PV

*hay otro tipo de Patrocinados Indirectamente que los veremos más adelante para ser más claros con esta explicación, y de
seguro te va a fascinar esta alternativa.
 Comisiones de equipo
Referencias:
Tú

RAMA Tu RAMA
IZQUIERDA DERECHA

1era opción de colocación 2da opción de colocación

Ej Juan Ej. Raúl

Como vemos sólo tenemos 2 opciones de colocación, a la izquierda y a la derecha, si luego queremos inscribir
una tercera persona la tenemos que inscribir necesariamente debajo de Juan o debajo de Raúl. Acá vemos
claramente como comienza a funcionar el trabajo en equipo. De la misma manera, tanto Raúl como Juan, van a
tener 2 opciones de colocación debajo de ellos, o a la izquierda o a la derecha de su árbol.
 Comisiones de equipo

RAMA Tu RAMA
IZQUIERDA DERECHA

Juan Raúl

María Agustín Diego Silvia

José

Pablo

Acá podemos observar como se va a ir armando el árbol de nuestra organización. Trabajamos en equipo, no tenemos
que traer a todos nosotros, sino que entre todos y con ayuda de todos lo vamos logrando. A modo de ejemplo sólo
utilizamos algunos nombres en relación a lo que viene a continuación.
 Comisiones de equipo
Referencias:
Tú
Patrocinados Directamente
Patrocinados Indirectamente
RAMA Tu RAMA
IZQUIERDA DERECHA

Como mencionamos anteriormente, en nuestra organización van a existir personas que se inscribieron directamente
con nosotros, los círculos rojos, y personas se inscribieron con las personas que nosotros inscribimos, círculos
amarillos. Vale aclarar, que puede suceder y de hecho sucede muy a menudo, que dentro de los círculos amarillos,
existan personas que forman parte de nuestra organización, que los inscribieron las personas que nosotros tenemos por
encima, nuestros Uplines.
 Comisiones de equipo
Referencias:
Tú
Patrocinados Directamente
Patrocinados Indirectamente
RAMA Tu RAMA
IZQUIERDA DERECHA

Juan Raúl

María Agustín Diego Silvia

José

Pablo

Ejemplo: Juan, María, Silvia y Pablo, cómo están dentro de círculos rojos, son personas que se inscribieron al negocio directamente con
nosotros, en cambio, Raúl, Agustín, Diego y José, están en círculos amarillos y fueron inscriptos en Agel por nuestros patrocinados
directos o por las personas que tenemos por encima nuestro. Por ejemplo, María forma parte de la organización de Juan, y le genera
ingresos residuales a Juan, pero como está en rojo, María llegó a Agel por nosotros directamente. Esto es trabajo en Equipo!!!
 Comisiones de equipo
Referencias:
Tú •Ganás el 10%
Patrocinados Directamente
Patrocinados Indirectamente de la rama menor
•El volumen
diferencial
RAMA
IZQUIERDA
Tu RAMA
DERECHA Entre las ramas
2 3
se acumula para
el mes siguiente!
Juan Raúl
125 500

María Agustín Díego Silvia Gana máximo hasta

500 100 500 125
250.000 puntos
José
500
U$S 25.000 por
Mes 1: 6000 8000 U$S600 mes de este centro
Mes 2: 12000 9000 U$S1100
Pablo de negocio
100
+2000
3 centros de Negocio (solo con paquete ejecutivo)

Tu

2 3

Juan Díego Gustavo Raúl

125 500 125 500

María Agustín Díego Silvia

500 125 500 500

Laura José
500 125

Cn 2 Cn 1 Cn 3
Total MÁXIMO
U$S25.000 U$S25.000 U$S25.000 U$S 75.000
 Bono de Igualdad

Agel Enterprises – Innovación en

Compensación

Usted
Patrocinados directamente
Patrocinados Indirectamente
Posición abierta
Volúmen de Equipo Bono de Igualdad

Usted Juan a
1 Gen
Luis María José Gustavo

2a Gen
3a Gen
4a Gen
5a Gen
6a Gen
7a Gen
No hay límite en la cantidad de personas para cada generación
 Bono de igualdad
1 2000
1 2 5 Manager
1 2 4 8 0
5 5 0
0 0 0 0 0 4000
0 0 0 0
0 0 0
0
Senior manager
0 0 0
0 0 0 0 0 10000
0 0 0 0
0 0 0
0
Director
0 0 0
0 20000
Regional Director
1º Generación 25% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 50%
40000
Senior Director
2º Generación 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 2 directores

3º Generación 7% 7% 7% 7% 7% 7% Corporate Director

80000
4 directores

4º Generación 7% 7% 7% 7% 7% Diamond Director

150000
6 directores
5º Generación 7% 7% 7% 7%
Diiamond Director
250000

6º Generación 7% 7% 7%
8 directores
500000
Diiiamond Director
7º Generación 7% 7% 12 directores
1000000
Diiiiamond Director 12 directores
 Bono ejecutivo
3% Ganancias Tu
Acciones: U$s50 a U$S65 Izq Der
1 Acción cada 1.000 puntos
1º Mes 1.000 2.000
7000/1000 x U$S50 = U$S350

2º Mes 8.000 12.000

10000/1000 x U$S50 = U$S500
3º Mes 18.000 21000

Hasta 40.000 puntos

 Bono de carro de lujo
y gastos de viaje
1 2000
1 2 5 Manager
1 2 4 8 0
5 5 0
0 0 0 0 0 4000
0 0 0 0
0 0 0
0
Senior manager
0 0 0
0 0 0 0 0 10000
0 0 0 0
0 0 0
0
Director
0 0 0
0 20000
Regional Director
40000
U$S U$S U$S U$S U$S U$S Senior Director
Carro de lujo 500 1000 1500 2000 2500 3000
2 directores
80000
Corporate Director 4 directores
150000
Diamond Director 6 directores
250000
U$S U$S U$S U$S U$S U$S Diiamond Director 8 directores
Gastos de viaje 500 1000 1500 2000 2500 3000 Diiiamond Director
500000
12 directores
1000000
Diiiiamond Director 12 directores
Viaje anual de liderazgo

Clasificar como
Diamante
 Team Members que califiquen como Cuádruples Diamantes
(12 patrocinados directos que sean Directores, de los cuales
por lo menos 4 de ellos tengan 200.000 PV) por 6 meses
consecutivos, o 6 meses dentro de un período de 9 meses.
Serán acreedores de utilizar durante 2 años una Lamborghini
Murciélago, con todos los gastos pagos.
Valor aprox. 500.000 u$s.
 Venta Directa
•20% de ganancias por ventas directas
•Cliente Preferido
Venta Directa de productos Agel: Es comprar a precio mayorista
los productos Agel y venderlos a precios minoristas, el margen es
del 20%. No es necesario realizar ventas directas para logra éxito
dentro del negocio.
Novedad Agel: cómo agel es una empresa de última generación,
uno puede anotar a un interesado para consumir los productos
como CLIENTE PREFERIDO, y olvidarse de llevar los productos a
cada persona, ya que de ello se encarga Agel y nos envía una
comisión, cada vez que la persona realiza pedidos desde su página
web o se le activa el auto-envio de ese mes.