ABSTRAK

MARLIN MADIKA, 2010. Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi dan

Komitmen serta Implikasinya terhadap Prestasi Kerja pada Kantor
Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Tesis. Program Studi Ilmu
Manajemen Program Pasca Sarjana Universitas Haluoleo.
Pembimbing : 1. Murdjani Kamaluddin
2. Endro Sukotjo
Penelitian ini bertujuan untuk : (1). Menguji dan menganalisis pengaruh
kompensasi terhadap motivasi pada Kantor Sekretariat Daerah Propinsi Sulawesi
Tenggara, (2). Menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap komitmen
pada Kantor Sekretariat Daerah Propinsi Sulawesi Tenggara, (3). Menguji dan
menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja pada Kantor Sekretariat
Daerah Propinsi Sulawesi Tenggara. Dan (4). Menguji dan menganalisis pengaruh
komitmen terhadap prestasi kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Propinsi
Sulawesi Tenggara
Penelitian ini menggunakan sampel sebesar 100 responden yang
merupakan pegawai pada kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara.
Teknik Analisis yang digunakan adalah teknik analisis statistik deskriptif dan
statistik inferensial. Alat Analisis yang digunakan untuk menjawab hipotesis
dalam penelitian ini menggunakan model persamaan struktural (SEM).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap motivasi, dan komitmen serta motivasi memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Sekretariat Daerah
Provinsi Sulawesi Tenggara.

Kata Kunci : Kompensasi , Motivasi, Komitmen, dan Prestasi Kerja.
















viii


ABSTRACT


Marlin Madika, 2010. The Effect of Compensation on the Staffs Motivation and
Commitment in Working and its Implication on their working Accomplishment; a
Case of Regional Secretariat Office, Sountheast Sulawesi Province. A Thesis.
Study Program; Science of management, Graduate program of Haluoleo
University Supervised by Murdjani Kamaluddin and Endro Sukotjo.
This study is aimed at examining and analyzing: 1) the effect of
compensation on motivation of the staffs in Southeast Sulawesi Regional
Secretariat office, 2) the effect of compensation on their commitment to work, 3)
the effect of their motivation on their working accomplishment, 4) the effect of
their commitment on their working accomplishment.
This study investigated 100 respondents, staff members of Regional
Secretariat Office of Southeast Sulawesi Province. The data were analyzed by
using descriptive and inferential statistic analyses. Additionally, the hypotheses
were examined by using structural equation model.
This study shows that compensation has a significant effect on the staffs
motivation and commitment in working. Meanwhile, the motivation and
commitment individually also affect significantly the working accomplishment of
the staffs.


Key work : compensation, motivation, commitment and working accomplishment.













ix

KATA PENGANTAR

Puji dan Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas
berkat, kasih karunia dan damai sejahtera, yang boleh penulis rasakan sehingga
tesis ini dapat dilakukan dengan judul : Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi,
Komitmen serta Prestasi Kerja pada Kantor Sekretariat Daerah Propinsi Sulawesi
Tenggara.
Dalam penulisan ini, penulis mengalami berbagai hambatan dan tantangan,
namun berkat bantuan dari berbagai pihak maka semua itu dapat diatasi dengan
baik.
Oleh karena itu penulis mengucapkan terima kasih kepada Bapak Prof.
Dr. H. Murdjani Kamaluddin, SE, M.Si dan Bapak Dr. Endro Sukotjo, SE,
M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu, pikiran dan tenaga
dengan sabar dalam memberikan arahan dan nasehat kepada penulis sehingga tesis
ini dapat terselesaikan. Juga yang setulus-tulusnya kepada kedua orang tuaku yang
tercinta, ayahanda M. Tambusisi dan ibunda Sapina Baka atas semua doa dan
kasih sayangnya yang senantiasa diberikan kepada penulis serta saudara-saudaraku
yang tersayang Marthen dan Nur Illa, Rusli Madika dan Desi Anne Lawalata,
Harli Madika dan Beny Sumbung, Herlina Madika, Murtini Madika dan Uzul
Dony Manday dan keponakan atas dukungan dan perhatian yang diberikan kepada
penulis.
Dengan segala rasa hormat dan kerendahan hati penulis menyampaikan
ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Ir. Usman Rianse, MS., selaku Rektor Universitas Haluoleo
Kendari.
2. Bapak Prof. Dr. Ir. La Rianda,MS., selaku Direktur Program Pascasarjana
Universitas Haluoleo Kendari.
3. Bapak Dr. Dedy Takdir Syaifuddin, SE., MS., selaku Ketua Program Studi
Ilmu Manajemen Program Pascasarjana Universitas Haluoleo Kendari.


v

4. Bapak-bapak dan ibu-ibu dosen pengajar di Program Pascasarjana Studi Ilmu
Manajemen Program Pascasarjana Universitas Haluoleo yang telah banyak
memberikan wawasan dan tambahan ilmu.
5. Seluruh Staf Tata Usaha Program Pascasarjana Universitas Haluoleo Kendari.
6. Rekan-rekan Program Studi Ilmu Manajemen angkatan 2008 LD Hasiru, Siti
Nurma, Herlina, serta sahabat lainnya yang tidak dapat disebutkan namanya
satu persatu, canda dan tawa selama kita bersama merupakan saat-saat indah
yang tak mungkin kulupakan dan semua pihak yang telah mendukung dan
bantuan hingga penulis dapat menyelesaikan studi ini.
7. Rekan-rekan sekantor, pada Sekretariat Daerah Propinsi Sulawesi Tenggara
khusus kepada H. La Pedato. R, SE dan La Djawi serta rekan seruangan Tiga
Sekawan Runy Musa, Aprianti, Siti Safari, SE yang telah memberikan banyak
dukungan baik moril maupun spritual serta waktu luang khususnya memberi
ijin pada saat-saat jam kerja dinas sebagai pegawai negeri kepada penulis
sehingga penulis memiliki banyak kesempatan yang luang dalam
menyelesaikan studi.
8. Special AB" tempat membagi duka selama menempuh pendidikan, terima
kasih atas perhatian, motivasi, kesabaran serta ketulusannya.
Akhirnya kepada Tuhan Yang Maha Kuasa penulis bersyukur atas segala
berkat dan kasihnya yang telah diberikan dan kepada semua pihak yang telah
banyak menbantu penulis dalam penyusunan tesis ini tidak dapat dituliskan satu
persatu pada kesempatan ini penulis hanya bisa berdoa semoga Tuhan Yang Maha
Kuasa, membalas segala kebaikan dan limpahkan berkat yang setimpal, amien.
Penulis menyadari bahwa dalam tesis ini masih banyak kekurangan dan
kelemahan, oleh karena itu kritik, saran dan masukan sangat diharapkan terutama
kelanjutan penelitian ini.




vi

Akhirnya penulis menyampaikan permohonan maaf yang tak terhingga
kepada semua pihak atas segala kesalahan dan kekeliruan baik disengaja maupun
yang tidk disengaja selama proses pendidikan dan penyusunan tesis ini, semoga
Tuhan Yang Maha Kuasa, tidak henti-hentinya melimpahkan berkat, kasih dan
karunianya kepada kita semua amien.


Kendari, Juni 2010



Penulis,

















vii



PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN

Saya yang bertanda tangan dibawa ini :
Nama : MARLIN MADIKA
Nomor Induk Mahasiswa : G2D1 08 004
Program Studi : Ilmu Manajemen
Program Pendidikan : Pascasarjana
Universitas : Haluoleo
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa tesis yang saya tulis ini
benar-benar merupakan hasil karya saya sendiri, bukan merupakan
pengambilalihan tulisan atau pikiran orang lain yang saya akui sebagai hasil
tulisan atau pikiran saya sendiri.
Apabila dikemudian hari tebukti atau dapat dibuktikan bahwa tesis ini hasil
jiplakan, maka saya bersedia menerima saksi atas perbuatan tersebut sesuai
peraturan yang berlaku.


Kendari, Juni 2010
Yang membuat pernyataan,



MARLIN MADIKA


iv