n 1 37 - juin 201 4

www.fo38.fr

Bulletin d'information de l'Union dpartementale des syndicats Force Ouvrire de l'Isre

Public
et de qualit !
Sommaire

Dia,
les salaris trinquent
p. 6

Aenova
se bat
p. 1 0

Fatima Moualid :
" Un peu de respect !"
p. 1 2

Directeur de publication : Jean-Pierre Gilquin - commission paritaire : 071 6 S 05801 ISSN 0338-5701 - Impression : Imprimerie Notre Dame - Montbonnot
UD FO Isre - bourse du travail - 32 avenue de l'Europe - 38030 Grenoble cedex 02 - tl. 04 76 09 76 36 - fax 04 76 22 42 55 - courriel : udfo.38@laposte.net
Prix le numro : 0.80 - Abonnement 1 an : 3,20

E d it o ri a l
Ils redoutent
un mouvement social

Les fonctionnaires ont cri leur

colre : marre du blocage des salaires ; marre du mpris de leur employeur et dtre les boucs missaires jets en pture lopinion
publique.
Les retraits sont mcontents et le
font savoir. Les sniors sont condamns au chmage durable (fin de
droits et RSA revenu de solidarit
active-) du fait de la suppression
des pr-retraites et du recul de
lge de dpart.
Le futur compte pnibilit tourne
lusine gaz qui, sous la pression
du patronat, se vide peu peu de
son contenu. Il finira par faire
"pschitt".
Ct emploi, la mthode Cou prvaut. Comme avec le pacte de
responsabilit du gouvernement qui
devrait nous sortir de lornire !
Les gouvernements se succdent
et les recettes sont identiques : prcarit, flexibilit, perte de pouvoir
dachat et un chmage de masse
destructeur qui sape les fondements de notre Rpublique.
Les services publics (ducation,
police, justice, sant) saffaiblissent
faute de ressources. Dans le mme
temps, les riches sont toujours plus
riches et, toute honte bue, ils sexilent fiscalement. Une crise chasse
toujours la prcdente ; les rformes prsentes comme salvatrices
ne rglent rien et les lecteurs se
vengent. Moindre mal selon certains commentateurs qui redoutent
par-dessus tout un mouvement social denvergure et sans contrle.
La rentre viendra avec sa rforme
territoriale qui pourrait devenir le
plus insidieux des plans sociaux.

Isre

Pas de Rpublique
sans service public !

Enseignant(e)s, postier(e)s, policier(e)s, aidesoignant(e)s, agents des coles maternelles,

salari(e)s des espaces verts ou de la collecte
des dchets Ils taient 4000, le 15 mai,
manifester Grenoble, lappel dune large
intersyndicale.
4000 salaris de la fonction publique (dEtat,
territoriale, hospitalire) pour rappeler que le
service public de qualit est un pilier majeur
de la Rpublique et que la politique gouvernementale en mine les fondements. Car enfin, que serait une Rpublique sans les fonctionnaires et agents publics qui assurent, trs
concrtement, tous ces services indispensables la cohsion sociale ?
Le Pacte dit de responsabilit et de Solidarit, et son trs inappropri projet de
rduire de 50 Md les dpenses publiques
auront, ont clam les manifestants, de re-

Dici l, bonnes vacances tout de

mme !
Jean-Pierre Gilquin,
Secrtaire gnral.

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

doutables consquences :
une destruction massive du service public
jusqu remettre en cause une galit daccs
dj mise mal puisque les coupes sombres
mnent des fermetures ou des restrictions
douverture ;
une chute de la qualit du service.
Les militants FO taient dans la rue le 15
mai ; ils sont, depuis, dans les services et
rclament toujours, avec leurs collgues, 8 %
daugmentation des salaires et une revalorisation de leurs grilles indiciaires.
Ils refusent la mise en cause des garanties
demploi assurant leur indpendance, condition de lgalit de traitement pour les citoyens.
Ils refusent aussi, comme tous les salaris de
ce pays, de subir plus longtemps le recul de
leur pouvoir dachat.

Isre

Catgorie
fonctionnaire pauvre
Loin dtre des privilgis, les fonctionnaires
sont aujourdhui, trop souvent, des travailleurs pauvres.
Hlne Wagner, infirmire et secrtaire du
syndicat du CHU de Grenoble (Centre hospitalier universitaire) le sait bien.

La syndicaliste ajoute ntre pas tonne de

voir des retraits revenir travailler. Pour beaucoup, travailler encore et encore, ou diffremment, est devenu une ncessit pour vivre
dignement.
A quel prix ?

Toutes les catgories touches

Bath Allibert, Moirans, fermera

ses portes en juillet. Ainsi sont
dtruits 35 emplois. Les salaris,
pour obtenir une indemnisation un
peu moins indcente que celle
propose, ont d se battre.
Au final, ils ont obtenu entre 10 et
12 000 , soit 2000 au-dessus
de lindemnit lgale. Les salaris
pourront bnficier de formations.

Plus dinfos sur

http://www.fo38.fr/
LAfoc vous aide

Auparavant le mal ne touchait que la catgorie C. Aujourdhui, mme des fonctionnaires de catgories B et A rencontrent des
difficults.

Un loyer trop lev ? Des charges

locatives exagres ? Des parties
communes dgrades ? LAfoc (Association FO consommateurs) vous
aide pour rgler tous les problmes lis la consommation.
LAfoc a par ailleurs besoin de
militants qui bnficieront de formations et seront accompagns.
Elle recherche galement des candidats pour les lections des reprsentants des locataires dans
les HLM.

Au mal-tre li la surcharge de travail, sajoutent les difficults conomiques.

Tout est bon pour joindre les deux bouts et,
par ncessit, des agents demandent travailler de nuit, le week-end, ou encore sollicitent de la direction le droit davoir un double
emploi. Un accord sur la "demande de cumul
dactivit" est alors sign entre la direction et
lagent.

Contact. Mardi et mercredi

de 14 17h au 04 76 09 97 76
mel : afoc38gre@laposte.net

A ce rythme, le couple finit par clater avec

toutes les consquences qui en dcoulent.

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

Bath Allibert
ferme

Carnet de deuil
LUnion dpartementale a le
regret dannoncer le dcs de
trois syndicalistes de grande
valeur. Guy Curtil, Marcel Perollaz et Henri de Berlhe ne sont
plus. Ils comptaient parmi ceux
grce qui FO vit.

Guy Curtil

Guy Curtil nous a quitts lge

de 84 ans. Il a milit toute sa vie
professionnelle pour FO, en particulier Merlin Gerin, lanctre
de Schneider. Il navait pas reni
son engagement lge de la
retraite, prenant tout naturellement en charge lanimation de
lAssociation FO des retraits.
Salari, il a toujours tenu une
place importante dans son syndicat mais aussi dans les instances paritaires.

Marcel Perollaz

Marcel Perollaz nest plus. Il est

mort en avril dernier lge de
81 ans. Militant trs impliqu du
syndicat de Pchiney (Voreppe),
il avait su constituer une quipe
forte et engage. Il a particip
la direction de la fdration de la
chimie. Membre de la commission excutive de lunion dpartementale durant de longues
annes, il a reprsent FO dans
de nombreuses instances paritaires.

La Tronche

Rmission partielle
la Clinique du Grsivaudan
Elisabeth Hoclet est la dlgue syndicale FO
de la clinique du Grsivaudan, proprit de la
Fondation sant des tudiants de France. La
vocation de cette institution est de permettre
des jeunes malades de bnficier de soins
mdicaux tout en poursuivant leurs tudes.
Le 7 avril dernier, lquipe FO a inform lARS
(Agence rgionale de sant), autorit de tutelle des tablissements hospitaliers, de
leurs conditions de travail. Taux doccupation
des lits lev, sous-effectifs LARS, consciente des risques, a dj accord des
renforts rapides pour la surveillance de nuit.
Elle attend de voir les rsultats de lexpertise
CHSCT demande par FO pour donner plus
de moyens. Des moyens que FO na pas obtenus en se tournant vers la direction de
ltablissement, malgr une grve le 17
mars.
Mais lARS, tout comme les syndicalistes FO,
sinquitent aussi de lavenir de cet tablissement qui doit redfinir son projet mdical
afin de prenniser certaines activits. Muriel

La Poste,
agent immobilier
tournes actuelles sur le secteur. Distribution
de courrier mais aussi de la collecte auprs
des gros clients, rorganisation du temps de
travail Les conditions de travail depuis un
certain temps se dtrioraient, et a continue. Les facteurs vont se retrouver au milieu
du centre de tri, avec le bruit des machines,
le passage des engins, une sortie dangereuse dans une zone industrielle. FO a donc
saisi le CHSCT (Comit d'hygine de scurit
et des Conditions de travail). Sa mission a
commenc le lundi 16 mai.

Henri de Berlhe est mort en

fvrier lge de 84 ans. Ce
grand militant du syndicat de
Pchiney a t emport par une
maladie lie lamiante. Il avait
t membre de la commission
excutive de lUnion dpartementale et avait poursuivi son
engagement au sein de lAfoc y
compris aprs avoir pris sa
retraite.
Au centre de tri de Sassenage en dcembre 2013.

La Poste souhaite "dlocaliser" les facteurs

de Fontaine vers le centre de tri, Sassenage. Une premire en France. Initialement
prvu pour le 17 juin, ce transfert a t report en septembre grce l'action des facteurs. Le but de La Poste : rcuprer des
mtres carrs pour les louer.

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

Elisabeth et Muriel le 17 mars devant la clinique.

Fontaine

Henri De Berlhe

Marcel et Henri, entourant Jean-Claude Mailly

en juin 2013 voiron.

Le Corre et Elisabeth Hoclet sauront rpondre aux enjeux, mme si elles voudraient
pouvoir se concentrer sur leur mtier, plutt
que sur la situation trs complique impulse
par la direction.

La Poste en profite pour supprimer 5 des 26

Une ptition des agents de La Poste

rencontre un cho favorable. La qualit du
service va baisser : les objets aviss et les
botes postales seraient retirer aux guichets. La Mairie de Fontaine a install sur la
faade une banderole : "Touche pas ma
poste". Un vote citoyen est organis depuis
samedi 14 juin la mairie et dans des lieux
de forte frquentation : bibliothque, roseraie
et ceriseraie, centres sociaux et MJC.

Plus dinfos sur fo38.fr

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

Victoire
chez Alsthrom

Christian, fier et heureux de cette victoire.

La Cour de Cassation a confirm, le 21 mai, le jugement

favorable aux salaris prononc
en octobre 2011 par le tribunal
des Prudhommes, puis entrin
par la cour dAppel. FO avait organis laction devant la justice
des salaris victimes dun plan
de licenciements.
Ils avaient obtenu des dommages et intrts pour licenciement
sans cause relle et srieuse,
non priorit de rembauche et
non respect des mesures de reclassement.
Les 13 salaris ont obtenu, au
total, 810 000 .
Christian Ptrequin, secrtaire
du syndicat, a t en premire
ligne du dbut la fin heureuse
de ce dossier.

Pour plus dinfos.

http://www.fo38.fr/?q=node/
561.
Grve
A lhpital de Bourgoin

Grenoble

Agence d'urbanisme :
les cadres s'organisent
Deux ans aprs son arrive l'Agence
d'Urbanisme de Grenoble (AURG), Anne-Lise
Bnard dcide de crer un syndicat et de
prsenter une liste FO lors des prochaines
lections professionnelles, en octobre prochain.
"Actuellement il n'y a plus de syndicat. Or de
nombreux accords ont t signs grce
eux. Je souhaitais faire perdurer le principe",
relve-t-elle. Dautant plus que lAURG ne se
porte pas trop mal et que cela peut faciliter
les ngociations.
Comptant 80% de cadres sur la cinquantaine
de salaris, quelle organisation choisir ?
Anne-Lise et sa collgue ont fait le tour,
excluant notamment la CFE-CGC car catgorielle. Mal reues par la CGT car elle sont
cadres, trouvant la CFDT trop molle, elles ont
rencontr FO et les cadres quelles sont ont
trouv leur place.
Anne-Lise sest donc syndique, a t dsigne reprsentante de la section syndicale
(RSS) et poursuit sa rflexion. "Je souhaite
garder l'quilibre actuel entre direction et salaris, dfendre ces derniers en luttant notamment contre les ingalits et les CDD de

longue dure.", explique-t-elle. Elle veut aussi

obtenir en NAO (ngociations annuelles obligatoires) plus de collectif et moins d'individuel.
Pour dvelopper le syndicat et gagner les
lections, Anne-Lise fait de l'information syndicale, explique pourquoi un syndicat et pourquoi FO. Elle ne se pose pas contre la direction par principe, mais avant tout pour les
salaris.
Elle s'est avidement tourne vers les formations, percevant parfois sa jeunesse comme un handicap. Au demeurant, elle ne se
laisse pas dmonter par des allusions sur ce
dernier point .

Anne-Lise Bnard, reprsentante de section syndicale : lutter

notamment contre les ingalits et les CDD de longue dure.

Isre

Dia :
nouveau mis en vente

Les salaris du service des Urgences de lhpital de BourgoinJallieu taient en grve le 5 juin.
Il sagissait, pour eux, une nouvelle fois de dire combien les
conditions de travail et donc la
qualit des soins ptissent du
manque deffectif.

Dia France, ce sont 7500 salaris (250 salaris en Isre) et 800 magasins de hard
discount qui sont nouveau mis en vente par
leurs actionnaires espagnols.

ils nous vendent, comme Dia Turquie la t

lan dernier", explique Sofyane Zayani, dlgu syndical FO du magasin de Saint-Etienne
de Saint-Geoirs.

Pour plus dinfos.

http://www.fo38.fr/?q=node/
731.

"En 2011, nous tions salaris de lenseigne

ED, et nous avons t mis en vente par
Carrefour, qui en tait le propritaire ; le
repreneur fut le groupe DIA Monde."

Fonctionnaires,
prts pour le 4 dcembre ?

"Du temps de Carrefour ED tait rentable, et

Carrefour a tir un profit certain de la vente.
Mais pour Dia, nous ne le sommes plus, alors

Pourtant la direction avait annonc ses intentions ds novembre 2013, et le cours de laction ntait alors que de 5 . A lannonce de
la vente, le 7 mai, laction a grimp de 2 %. Elle
est dsormais 6,70 , soit plus de 12 % sur
un an.

Le 19 juin une runion de lensemble des fonctionnaires avait

lieu Grenoble. Christian Grolier,
secrtaire gnral de la fdration FO fonctionnaires a expos
la situation des salaires et des
statuts. Laccent a t port sur
limportance des lections professionnelles du 4 dcembre.
Tous les syndicats FO sont invits prparer activement cette
chance et conforter la 1re
place de FO.

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

Dans toutes ces manuvres, ce sont

toujours les salaris qui trinquent et qui
sinquitent, et la fdration FO (FGTA) a
alert le gouvernement. Des repreneurs sont
annoncs : Carrefour qui a un rseau de
proximit assez dense et Casino qui dispose
dune enseigne de hard discount (Leader
Price).
Linquitude est de mise pour les 5 sites
administratifs rgionaux, les 6 entrepts, le
sige national, et pas uniquement sur les
magasins ventuellement en doublon avec
un site dj existant du futur repreneur.

Isre

Lenseignement
professionnel menac
Le Snetaa-FO (syndicat national de lenseignement technique action autonome), regroupe les personnels des quipes ducatives de lenseignement professionnel.
En 2010 les adhrents ont rejoint FO.
Pourquoi ? "Nous avons choisi FO car nous
tenons notre autonomie vis--vis des partis
politiques, des confessions et FO correspond le mieux nos valeurs", rpond Marc
Laron, nouveau secrtaire acadmique du
Snetaa-FO.
Des revendications, ils en ont ! Lune des
principales est le maintien des Segpa (sections d'enseignement gnral et professionnel adapt), rellement menaces.
Ces sections regroupent les lves en dcrochage scolaire. Cest un outil qui permet de
lutter contre le dcrochage et dintgrer,
lissue de cette formation et dans de bonnes
conditions, lenseignement professionnel au
sein dtablissements publics. "Une seconde
chance pour ces lves", dit Marc Laron.
Mais ils luttent aussi contre la loi de refonda-

tion de lcole qui remet en cause le statut et

les missions des enseignants. Le gouvernement veut transfrer les lyces professionnels aux Rgions avec la libert pour celles-ci
de fermer des sections.
Il existe un rel danger pour la profession menace de toutes parts par les diffrentes
rformes voulues et/ou menes par les gouvernement successifs.

Contact mel : snetaafo.grenoble@orange.fr

tl. 06 78 26 79 85

Henry Gally en 2012, lors du colloque sur le

handicap organis Grenoble par FO.

Dans la nuit du 11 au 12 juin, une

poigne de dputs a vot le report
de lobligation de rendre accessibles les btiments publics et privs.
Mais le circuit lgislatif de ce texte
nest pas termin. La colre des
handicaps et des associations,
trs activement relaye par le
CDTHED (Comit pour le droit au
travail des Handicaps et lgalit
des droits), nest pas trangre la
faible majorit daccord avec ce
report. Ce dernier poursuit son
combat.

Voir sur : www.cdthed.fr.

Marc Laron.

Cela fait 12 ans que Farid Bouhout travaille

sur le site de ST Microlectronics Crolles en
tant que technicien dopration en
maintenance. Il a rcemment dcid dtre
dsign reprsentant de section syndicale
afin de pouvoir prsenter une liste FO aux
prochaines lections.
Es-tu novice dans la fonction
de reprsentant du personnel ?

"Jai exerc mon premier mandat en tant que

membre du CHSCT (comit dhygine, scurit et conditions de travail), la base sans
tiquette. Et puis un dlgu de la CFDT est
venu me rencontrer, do mon affiliation ce
moment l cette organisation".
Pourquoi as-tu dcid de rejoindre FO ?

"Les dernires lections professionnelles ont

eu lieu en dcembre dernier et cela fait quelque temps que je ne me sens pas vraiment
ma place la CFDT. Je ne la trouve pas assez
revendicatrice ! Jadhre compltement au

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

Handicap

slogan FO est le syndicat de la fiche de paie.

Je me reconnais dans cette revendication".
Que souhaites-tu apporter
avec limplantation de FO dans lentreprise ?

"Sans prtention, je souhaite un nouveau

souffle syndical dans lentreprise : fdrer,
proposer et revendiquer, viter que les salaris sisolent. Je tiens beaucoup lamlioration des conditions de travail. En rsum,
du vrai syndicalisme".

FO expliqu... ma nice

Tout juste syndiqu FO, la carte en poche, tu t'approches de ton DS (dlgu syndical) pour lui poser LA question : "Et l, il va se
passer quoi pour la suite du mouvement ?".
Aprs rflexion, "Je sais que a a t abord en CE* de l'UD. La fd en discute en bureau demain et au niveau de la conf, le point a t
abord en CCN. Pour l'UL je pense qu'il y aura quelque chose."
"Ae la tte! Qu'est-ce que c'est que tout a ? Comment a fonctionne ? A quoi a sert ?"

Le rez-de-chausse

Au niveau de l'entreprise, un syndicat FO

existe. Il reprsente les intrts des
syndiqus de l'entreprise. Il est reprsent par le dlgu syndical et le
secrtaire du syndicat (pour la vie du
syndicat car le secrtaire n'a aucune
fonction dfinie dans le code du travail).
Souvent la mme personne.
Le bureau du syndicat lui, a au minimum
un secrtaire et un trsorier.
Des assembles gnrales sont tenues
et le bureau est lu ce moment l. Un
rapport d'activit y est notamment prsent, n'oublions pas que l'activit est un
des critres de la reprsentativit du syndicat.
Les syndiqus lisent les membres du
bureau et donc le secrtaire du syndicat.
Dans la fonction publique, le principe est
le mme. Mais cest le secrtaire qui est
reprsentant du syndicat. Il n'y a pas de
DS.
"C'est un peu comme une assoc' quoi !"

de syndiqus, sans que cela soit proportionnel : 2000 syndiqus donnent 24 voix ;
7 syndiqus donnent 2 voix. Cela permet
de tenir compte du poids de chaque syndicat et de donner aux petits syndicats la
possibilit de peser.
La fdration regroupe, elle, les syndicats par mtier, c'est--dire qu'elle
regroupe les syndicats relevant d'un certain nombre de conventions collectives.
Le fonctionnement est similaire celui
des UD.
Ici on prend du galon et le secrtaire
devient secrtaire gnral. Gnral, car
ses attributions sont tendues et non
pas parce qu'on est l'arme.
- "On se croirait dans les entreprises o
les salaris ont des responsables fonctionnels et des responsables hirarchiques ! Qui commande ?"
Effectivement, a y ressemble un peu. La
connaissance du milieu local aux UD et
des mtiers aux fdrations ! Evidemment, personne ne commande. Enfin, si.
Enfin, non. Les secrtaires gnraux sont
lus et dirigent les structures dans le
cadre de leur mandat. Qui donne le
mandat ? Les syndicats lors du congrs.
Donc au final, les personnes qui commandent ont t lues par les personnes
qu'elles commandent.

Vers les toiles

Montons d'un niveau

Chaque syndicat appartient une union
dpartementale (UD) et une fdration
(fd ou FD).
L'UD regroupe tous les syndicats d'un
dpartement. Autrement dit, c'est le
regroupement interprofessionnel des syndicats. C'est aussi l'interlocuteur FO pour
toutes les entits dpartementales (syndicats, prfecture, mdecine du travail,
instances paritaires ).
LUnion dpartementale runit son
congrs tous trois ans. Durant ce congrs
(le prochain aura probablement lieu
durant le second semestre 2015), les
syndicats lisent la commission excutive, qui lit le bureau.
Chaque syndicat suffisamment important
(il faut au moins sept adhrents) a un
nombre de voix qui dpend du nombre

Et la politique de FO ?
- "Qui dcide des actions ?"
Le congrs confdral national a la
caractristique rare, dans le paysage syndical franais, de regrouper environ
6000 congressistes, reprsentants des
syndicats. Les rsolutions dfinissant la
ligne de Force ouvrire sont donc approuves par de nombreux participants. Ces
rsolutions sont (souvent prement) discutes dans les commissions de rsolutions puis mises aux voix.
Au final, chaque syndicat a le pouvoir
d'influer sur la ligne de FO, condition
que ses propositions rallient suffisamment de suffrages.
Le bureau confdral sappuie sur les
rsolutions du congrs pour dcider des
actions de FO. En fonction du contexte, il
se tourne vers la commission excutive
confdrale ou le CCN.
- "Ouf ! J'ai peu prs compris"
C'est pas tout, il y a les UL*, les unions
de syndicats territoriaux comme les
USM* et le GD*, les commissions de
contrle, les commissions des conflits.
Mais pour en savoir plus... ce sera au
prochain numro.
- "Zoooz! Il y a moyen d'avoir une
formation ?"
Bien-sr, avec le CFMS* !

Le congrs confdral de 2011

- "Et tout en haut comment a marche ?"

La Confdration gnrale du travail
Force ouvrire est dote d'un bureau
confdral, d'une commission excutive
et dun le CCN*. Il est compos des
secrtaires gnraux des UD et des
fds. Il lit le bureau confdral et la

*CE : commission excutive

CFMS : Centre de formation des militants syndicalistes
CCN : comit confdral national
Commission de conflits : commission d'arbitrage dans les conflits

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

commission excutive. Il se runit tous

les 6 mois.
Les autres instances confdrales se
runissent rgulirement et chaque fois
que ncessaire. Donc assez souvent on
s'occupe de tous les mtiers sur tout le
territoire franais.
Les secrtaires confdraux sont des
sortes de ministres qui s'occupent dun
ou plusieurs secteurs. Et le secrtaire gnral, Jean-Claude Mailly pour les perdreaux de l'anne, est le reprsentant et
le dirigeant de Force ouvrire au niveau
national.

Les statuts de FO sont

disponibles sur le site de
la Confdration.
Les statuts des structures
FO s'en inspirent gnralement.

Commission de contrle : commission surveillant la gestion financire

GD : Groupement dpartemental
UL : Union locale
USM : Union des syndicats de la Mtallurgie.

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

Une Europe sociale,

des logements dcents,
le dpart en retraite...

Saint-Quentin-Fallavier

Aenova en ordre de bataille

Chez Aenova France, les salaris se battent contre un plan de licenciements et lincomptence de leur
direction qui mne la destruction du bel outil industriel quils mettent en uvre.
Jean-Franois Chaumillat, secrtaire du comit dentreprise, a fait parvenir le texte qui suit.
De gauche droite, Bruno Bredoux d'AG2R,
Mme Barral-Boutet, Direccte 38, Graldine
Nivon de Valo et Robert Gamez de
Caterpillar.

Le comit gnral de l'Union dpartementale FO s'est tenu le

17 juin Voiron. Une journe
enri-chissante.
Le matin Andre Thomas, secrtaire confdrale FO a parl de
lEurope sociale, du droit au
logement pour tous : "pas de
travail, pas de salaire et pas de
logement."
Laprs-midi tait consacre la
retraite avec les tmoignages de
deux dlgus syndicaux : Graldine Nivon de Valo et Robert
Gamez de Caterpillar, et lintervention de Direccte 38 et AG2R,
Caisse de retraites complmentaires.
Ngocier un plan de dpart, le
compte pargne temps, le tutorat, les accords, peuvent permettre laccs la retraite dans
de meilleures conditions, parfois
par lembauche de jeunes.

"Les meilleures intentions, parfois, se retournent contre ceux qu'elles taient censes
protger. Il en va ainsi pour cette loi sclrate
(car vote par la gauche) de juin 2013 dont le
but est de scuriser l'emploi.
Sa perversit, du moins des interprtations
qu'il est possible d'en faire, est visible chez
Aenova France. Qui dit scurisation de l'emploi
parle bien entendu des salaris, pas des
patrons ni des actionnaires. Pourtant, la direction a propos, selon les prceptes de cette
nouvelle loi, des ngociations originales.
() Elle propose :
une rduction des salaires,
une augmentation du temps de travail 38
heures,
un PSE (plan de sauvegarde de lemploi)
d'environ 20 postes modulables ( la hausse)
en fonction des rsultats obtenus sur les deux
premiers points.
Ce cocktail, dtonnant, est cens ramener
l'quilibre dans les comptes et prenniser le
site. Pas de contrepartie mentionne si ce
n'est une vague promesse de prennit, sans
apport de travail sur le site.
Est-ce bien cela qu'a voulu le lgislateur ?
Des patrons exploitent, tels des hackers,

Connatre
ses droits
Le prochain stage sur le thme
"connatre ses droit" aura lieu
Bourgoin-Jallieu du 15 au 19
septembre. Le code du travail,
les conventions collectives, les
rgles de la reprsentativit
sont au programme. Ce stage
est anim par le CFMS (Centre
de formation des Militants syndicalistes).

Sinscrire au : 04 76 09 76 36.
Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

10

toutes les failles des lois mal ficeles censes

protger emplois et salaris. Finalement, elles
permettent de pressurer un peu plus les
travailleurs.
Le texte complet de Jean-Franois Chaumillat et
plus dinfos sur fo38.fr

Trouver un repreneur

Lquipe syndicale a enclench, dans le cadre

dun Frau (Fonds rgional daction dUrgence)
un processus de mobilisation des pouvoirs
publics. La dpute de la circonscription mais
aussi la CAPI (communaut dagglomration
des Portes de lIsre) sont entres dans le jeu
et le sous-prfet travaille la tenue dune
table ronde de tous les acteurs de ce dossier.
Lobjectif, pour lquipe, est que cette mobilisation permette de trouver un repreneur puisquil est acquis que ni le propritaire (Skye
Pharma), ni le locataire-grant (Aenova) nont
lintention de poursuivre leur engagement. A
lheure o nous crivions, la mobilisation des
pouvoirs publics tait bel et bien engage.
Vivement des rsultats concrets !

11

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

Fatima Moualid

"Un peu de respect, sil vous plat !"

Fatima Moualid, aidesoignante dans

une maison de retraite Beaurepaire,
pourrait tre inscrite dans le club des
syndicalistes qui le sont parce que la
position tte baisse ne leur est pas
naturelle. De ces militants qui avancent
avec, pour colonne vertbrale, quelques
principes.

Le premier est : "On aide les collgues

pas parce quils ont une carte mais
parce que tu te bats contre une injustice.
Ce que je veux ? Un peu de respect, sil
vous plat ! Il faut vraiment que cela aille
mieux pour les collgues." Elle sait bien,
aujourdhui, que cest ainsi que se tissent les fidlits, se construit un syndicat
fraternel.
Le second principe snonce en une
petite histoire, raconte dans un clat de
rires : "Quand je pense que le directeur
ma dit que je pouvais utiliser les heures
de dlgation pour faire du jardinage, me
promener !" Elle fait autrement et a tout
aussi tranquillement dclin un march
promotion contre abandon de ses mandats syndicaux. Tte haute et cerveau
alerte, elle sait le contrat indigne et de
peu davenir.
Le troisime principe ressemble une
rgle de vie : "Quand quelquun a besoin
de toi, tappelles, tu lui rponds. Quand
tu es responsable syndical, cest pareil".

Une bonne cole et de lendurance

Il est vrai quelle a t bonne cole,
avec Juliette Chatroux dans le rle de
pdagogue. Alors animatrice du Grou-

pement dpartemental Sant-Territoriaux

FO, cette dernire la accompagne vers
la titularisation. Un chemin sem dembches, sur lequel il a fallu tre endurant.
En 1998, Fatima Moualid a pris sa carte
FO et cr le syndicat. "Pas de local, pas
dheures de dlgation, un directeur harceleur" et, aux lections de 2003, 50 %
des voix.
"Juliette tait l pour maider dfendre
les collgues, pour me soutenir. Franchement, elle ma donn lenvie de me
battre. Jai fait des formations. Philippe
Vallluit, lui aussi, ma aide et continue

maider".
Cest heureux, mais que nul nimagine
une histoire la bisounours.
Fatima Moualid a un patron haineux
envers les syndicalistes honntes. Ajoutez des difficults dans la vie personnelle. Un rien de lassitude, aussi, lorsque
des instances FO tardent apporter les
rponses utiles laction syndicale.
Et alors ?
Les lections professionnelles auront lieu
dans quelques mois. FO est toujours sur
le terrain et Fatima Moualid travaille avec
la relve.

Bulletin d'adhsion

Union dpartementale des syndicats Force Ouvrire de lIsre

site fo : www.fo38.fr
Bourse du Travail - 32, avenue de lEurope - 38030 Grenoble Cedex 02 - tl. 04.76.09.76.36 mel : udfo.38@laposte.net
NOM ___________________________________________________ Prnom ____________________________________________
Profession ___________________________________________________________________ nationalit ______________________
Date de naissance _______________________________ Lieu ________________________________________________________
Adresse
complte____________________________________________________________________________________________________
code postal ________________________ ville______________________________________________________________________
Tl. perso.______________________ portable______________________ Mel ___________________________________________
Nom de lentreprise _____________________________________________________________ Adresse ______________________
________________________________________________________________________ Tl.________________________________
Code N.A.F. de lentreprise _____________ Convention collective ____________________________________________________
(figurant sur le bulletin de salaire)

(figurant sur le bulletin de salaire)

Date dadhsion _____________________

Signature :

A remettre votre responsable syndical ou adresser FO ISERE (adresse ci-dessus)

Alpes FO - juin 201 4 - n 1 37

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