Your Rights in Northern Ireland Romanian

Drepturile dvs.
n
Irlanda de Nord

Ediia a-III-a 2011
Acest ghid este n
Limba Romn

Thi s guide is i n
Romanian

Un ghid pentru
lucrtorii imigrani

Cuprins
Pagina
Capitol
Introducere ....................................................... 5
Modul de utilizare al ghidului ........................... 6
Glosar ............................................................... 8
Munca n Regatul Unit ..................................... 11
Ajutoare sociale .................................... 25
Drepturi locative .............................................. 37
Drepturile angajailor ....................................... 45
Ocrotirea sntii ........................................ 57
Drepturile omului i dreptul la egalitate ........... 62
Drepturi civile (plus informaii pentru oferi) 64
Informaii educaionale (plus informaii
despre calificri) ...................................... 69
Votarea ................................................... 74
Contacte utile: organizaii de consiliere 76
Drepturil e dvs.
n Irlanda de
Nord

Drepturile dvs publicate in Irlanda de Nord
Prima ediie publicat n 2006
A doua ediiei publicat n 2008
A treia ediie publicat in 2011
ISBN 978-1-872299-16-7

Publicat de Law Centre (NI) [Centrul Juridic (Irlanda de Nord)] i Nort hern Ireland Human Right s
Commission (Comisia pent ru Drept urile Omul ui di n Irlanda de Nord).
Cu sprijinul Office of the First Minister and Deputy First Minister (Biroului Administrativ Central al Adunrii
Semi-autonome a Irlandei de Nord), Northern Ireland Strategic Migration Partnership(Parteneriatul Strategic
Nord-Irlandez pentru Migraie) i Belfast City Council(Consiliul Primriei Belfast)

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord
5

Introducere
Acest ghid a fost conceput pentru a v ajuta pe dvs., lucrtorul migrant, s
nelegei drepturile i avantajele de care beneficiai pe perioada ederii n Irlanda
de Nord; n plus, dac ntmpinai probleme n obinerea acestor drepturi i
avantaje vei ti de unde s solicitai asistena necesar. Ghidul include o gam
larg de informaii de interes att pentru dvs., ct i pentru rudele dvs. aflate n
Irlanda de Nord. La sfritul acestui ghid vei gsi o list de contacte utile, cu
organizaii crora v putei adresa pentru a obine informaii suplimentare sau
consiliere, sau n cazul n care ntmpinai probleme.
Ghidul a fost elaborat de Law Centre (NI) [Centrul Juridic (Irlanda de Nord)] i
Northern Ireland Human Rights Commission (Comisia pentru Drepturile Omului
din Irlanda de Nord), cu finanare de la Office of the First Minister and Deputy
First Minister (Biroul Administrativ Central al Adunrii Semi-autonome a Irlandei
de Nord).
Coninutul acestui ghid a fost aprobat de departamentele i ageniile relevante
ale Biroului Administrativ Nord-Irlandez. Acest ghid va fi util i pentru cei care
furnizeaz servicii, asist sau consiliaz lucrtorii migrani. Dorim s mulumim
pe aceast cale Housing Rights Service (Serviciului de Informaii privind
Drepturile Locative) pentru ajutorul oferit la elaborarea seciunii Drepturi locative.
Sperm ca acest ghid s v fie de folos, i c, pe durata ederii n Irlanda de
Nord, vei beneficia de toate drepturile care vi se cuvin. Ghidul este disponibil n
urmtoarele limbi: bulgar, chinez, englez, leton, lituanian, polonez,
portughez, slovac, romn, rus i tetum.
Putei descrca exemplare ale acestui ghid i versiunile traduse, de pe site-urile
Web ale urmtoarelor organizaii:

Nort hern Irel and Human Ri ght s Commi ssi on (Comi si a pentru Drepturi l e
Omul ui di n Irlanda de Nord)
Temple Court, 39 North Street, Belfast BT1 1NA
Telefon: (028) 9024 3987
Fax: (028) 9024 7844 Telefon cu text: (028) 9024 9066
E-mail: information@nihrc.org
Site Web: www.nihrc.org
Law Cent re (NI) [Centrul Juridi c (Irl anda de Nord)]
124 Donegall Street, Belfast BT1 2GY
Telefon: (028) 9024 4401 Fax: (028) 9023 6340
E-mail: admin.belfast@lawcentreni.org
Site Web: www.lawcentreni.org
Law Centre (NI) Western Area Office [Centrul Juridi c (Irl anda de Nord), Biroul
regiunii de vest]
9 Clarendon Street, Derry/Londonderry BT48 7EP
Telefon: (028) 7126 2433 Fax: (028) 7126 2343
E-mail: admin.derry@lawcentreniwest.org
Site Web: www.lawcentreni.org

Informaiile din acest ghid au fost actualizate n Iulie 2011.
6

Modul de uti lizare al ghi dului
Informaiile din acest ghid au fost clasificate pe seciuni, n funcie de subiect,
pentru a v ajuta s nelegei mai bine drepturile i avantajele de care
beneficiai n Irlanda de Nord. Seciunile nu se doresc a fi rezumate complete
ale legislaiei din domeniu; ele prezint unele din cele mai frecvente probleme
cu care se confrunt lucrtorii imigrani aflai n Irlanda de Nord.
Informaiile din acest ghid sunt relevante numai pe durata ederii dvs. n Irlanda
de Nord. Ele nu sunt valabile n Republica Irlanda, care este guvernat de alte
legi. Este de asemenea important s reinei c, cu toate c legislaia din
domeniul imigraiei este aceeai pe tot cuprinsul Regatului Unit, este posibil ca
alte legi s difere u or de la o regiune la alta. Prin urmare, v sftuim s
solicitai informaii adiionale dac intenionai s v mutai din Irlanda de Nord n
Anglia, Scoia sau n ara Galilor.
Utilizarea ghi dul ui corect
Verificai c utiliza i ultima ediie a ghidurilor. Aceast a treia ediie a fost
corectat n iulie 2011. Informaiile incluse n ghiduri au fost compilate inndu-se
cont de statutul dvs. de imigrant n Regatul Unit; este extrem de important s citii
informaia care este relevant pentru dvs. n multe cazuri, drepturile i avantajele
de care beneficiai n Irlanda de Nord depind de ara al crei cetean suntei.
Ediiile anterioare ale Ghidurilor au fost scrise n mod special separat pentru
Statele Aderente (Accession State), ceteni ai Spaiul Economic European
(European Economic Area) i deintori de Permis de munc (Work permit).
Aceasta a treia ediie combin toate aceste informaii ntr-un ghid.
Citii seciunile corecte ale acestui Ghid
n acest ghid:
Dvs ar trebui s citii toate informaiile scrise cu NEGRU deoarece se aplic
tuturor muncitorilor migrani.
Dac suntei un cetean al zonei *EEA* (
n plus:
excepie
Dac suntei un cetean al zonei *A2* ( cetean din Romnia sau
Bulgaria), v recomandm s citii textul care este scris cu ROU (n
capitolul despre
fac romnii i bulgarii),
v recomandm s citii toate informaiile care sunt scrise cu VERDE;
Ajutoare Sociale
Dac nu suntei un cetean al Uniunii Europene (European Union) v
recomandm s citii textul care este scris cu ALBASTRU.
(Social Security), v recomandm DE
ASEMENEA s citii textul care este scris cu VERDE);
Explicarea termenilor i frazelor
A fost necesar s folosim n ghid termeni i fraze complexe sau tehnice, care
nu se folosesc n limbajul de zi cu zi. Acestea sunt marcate m mod evident cu
asterixuri ** i, n majoritatea cazurilor, nelesul lor este explicat n mod clar n
cuprinsul seciunii respective. n plus, ghidul conine glosare care explic
anumii termeni sau anumite fraze.
7

Organizaii de consiliere
n cuprinsul ghidului suntei sftuit s solicitai consiliere n numeroase cazuri. La
sfritul ghidului este inclus o list a organizaiilor necesare i detaliile lor de
contact. Toate aceste organizaii ofer consiliere gratuit.
n cazul n care sunt incluse numere de telefon, exceptnd cazul n care se
specific n mod clar altfel, persoana care va rspunde apelului dvs. va vorbi
engleza. Acest lucru nu trebuie s v mpiedice ns s contactai organizaia;
vei vedea c, n general, persoana care va rspunde apelului dvs. va fi
prietenoas i binevoitoare indiferent de nivelul cunotinelor dvs. de englez.
Dac sunai pentru a v programa o vizit la o organizaie de consiliere, s-ar
putea s fie posibil ca organizaia s aranjeze ca un interpret s fie prezent la
ntrevedere sau, dac dorii, putei aranja ca un prieten s sune n numele dvs.
i apoi s v nsoeasc la o eventual ntrevedere. Desigur, dac informaiile
sunt complexe, este necesar ca prietenul dvs. s fie un bun interpret.

8

Glosar
Acest glosar v pune la dispoziie scurte explicaii ale anumitor termeni
tehnici folosii n cuprinsul ghidului. Explicaii mai detaliate sunt incluse n
seciunile relevante.
State aderente/Ceteni ai statelor A8/Ceteni ai statelor A2 (Accession
States/A8 nationals/A2 nationals) n Regatul Unit, A8 se refer la 8 din cele
10 ri care au aderat la Uniunea European n mai 2004, i anume: Republica
Ceh, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia, Republica Slovac i Slovenia.
Termenul ceteni ai statelor A2 se refer la cetenii celor dou ri care au
aderat la Uniunea European n ianuarie 2007, respectiv Romnia i Bulgaria.
Zona comun de circulaie (Common Travel Area) Regatul Unit (inclusiv
Marea Britanie i Irlanda de Nord), Insula Man, Insulele Canalului i Republica
Irlanda. Zona comun de circulaie nseamn c nu se efectueaz controale ale
paapoartelor cetenilor irlandezi sau britanici care cltoresc dintr-o ar n alta.
Permisiune de intrare (Entry clearance) nainte de a intra pe teritoriul
Regatului Unit, cetenii anumitor ri trebuie s obin permisiunea de intrare.
Aceast permisiune este aa-numita permisiune de intrare (entry clearance).
Spaiul Economic European (European Economic Area-EEA) - include
urmtoarele ri: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica Ceh, Danemarca,
Estonia, Finlanda, Germania, Grecia, Ungaria, Islanda, Irlanda (Republica), Italia,
Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburg, Malta, Olanda, Norvegia, Polonia,
Portugalia,Republica Irlanda, Romnia, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia i
Regatul Unit.
Drepturile Tratatului European(European treaty right) se refer la statutul pe
care un cetean al zonei *EEA* l are cnd locuiete n Regatul Unit n cadrul
legii Europene. Include cetenii zonei *EEA* care lucreaz la un angajator, care
sunt angajai proprii, sunt studeni , sunt pe cont propriu sau i caut de lucru.
Direcia Regal Venituri i Vmi (Her Majestys Revenue and Customs)
denumirea oficial a Biroului Fiscal britanic.
Asigurri sociale (National Insurance) un impozit care n Regatul Unit se
reine din salariu, fiind folosit pentru a finana anumite ajutoare sociale (vezi mai
jos).
Numr de asigurri soci ale (National Insurance number) un numr alocat de
Agenia pentru Asisten Social (Social Security Agency), pe care trebuie s l
solicitai dac intenionai s lucrai n Regatul Unit, sau dac dorii s solicitai
ajutoare sociale (vezi mai jos).
Direcia Fondului Locativ Irlanda de Nord (Northern Ireland Housing
Executive-NIHE) agenia guvernamental rspunztoare de repartizarea
locuinelor de stat, i de consilierea persoanelor fr adpost n ceea ce privete
gsirea unei locuine corespunztoare.

Programul Bazat pe Puncte [Points-Based System (PBS)] programul pentru
muncitorii imigrani care nu sunt din zona *SEE* care au venit n Regatul Unit
9

pentru a-i cuta de lucru i care din 2008 nlocuiete vechile permise de munc
i alte programe.
Fonduri publice se refer la anumite fonduri asigurate de guvern, cum ar fi
ajutoarele de omaj. Dac v aflai n Regatul Unit n cadrul Programului Bazat pe
Puncte [Points-Based System (PBS)], este puin probabil s avei acces la
ajutoare sociale din categoria fondurilor publice. Solicitai sfatul unui specialist
nainte de a face cerere pentru acordarea unui ajutor social. Pentru detalii,
consultai seciunea Ajutoare sociale.
Agenie de recrutare a personalului (Recruitment agency) o companie
comercial care gsete personal pentru anumite posturi, sau gsete posturi
pentru persoane aflate n cutarea unui loc de munc.
ndeprta/ndeprtare (Remove/removal) aciunea guvernului de a ndeprta
un cetean strin de pe teritoriul Regatului Unit, i de a-l returna ntr-un anumit
loc, de obicei n ara ei/lui de origine, dac el/ea se afl n Regatul Unit ilegal, sau
dac el/ea nu are dreptul s intre n Regatul Unit.
Card de reziden/Certificat de nregistrare (Residence card/Registration
certificate) un document eliberat de Agenia Britanic pentru Frontiere( UK
Border Agency), care confirm c avei dreptul s locuii n Regatul Unit (surs:
www.ukvisas.gov.uk).
Agenia pentru Asisten Social (Social Security Agency) agenia
guvernamental rspunztoare de alocarea numerelor de asigurri sociale, i de
acordarea ajutoarelor sociale (vezi mai jos).
Ajutor social (Social security benefit) bani acordai de guvern pentru
ajutorarea persoanelor care se confrunt cu dificulti financiare.
Agenia Britanic pentru Frontiere(UK Border Agency )(UKBA) agenie
guvernamental a Regatului Unit responsabil pentru problemele de migrare,
parte a departamentului numit Ministerul de Interne.
Regatul Unit (RU) [United Kingdom (the UK)] numele oficial al statului
compus din Insula Marea Britanie (Anglia, Scoia i ara Galilor) i Irlanda de
Nord.
Viz (Visa) permisiunea de a intra pe teritoriul Regatului Unit; de obicei const
dintr-o tampil aplicat n paaportul dvs.
Permis de munc (Work permit) O form de permisiune garantat nainte de
ctre Permise de Munc (RU) [Work Permits (UK)], un departament al Ministerului
de Interne, care ddea posibilitatea cetenilor care nu sunt din Spaiul Economic
European (SEE)s lucreze n Regatul Unit pentru un anumit angajator.
Programul de autorizare a lucrtorilor (Worker Authorisation Scheme) un
program stabilit de guvernul Regatului Unit care cere cetenilor Bulgari i Romni
s aplice pentru permisul de munc nainte de a se angaja la un angajator din
Regatul Unit. Acest program nu se aplic cetenilor *A2* care sunt angajai
proprii sau studeni.
Programul de nregistrare a lucrtorilor (Worker Registration Scheme)
programul care a funcionat din 2004 pn n aprilie 2011 n cadrul cruia
cetenii statelor A8 trebuiau s se nregistreze ca ncadrai n munc la Agenia
10

Britanic pentru Frontiere (UK Boder Agency), n termen de 12 luni de la
angajare. Programul nu se aplic cetenilor statelor A8 care sunt angajai pe cont
propriu.
11

Munca n Regatul Unit
Acest capitol este mprit n 3 seciuni, iar dvs trebuie s v asigurai c
citii seciunea care se aplic n cazul dvs.
Prima seciune se refer la muncitorii migrani care sunt ceteni ai
Spaiului Economic European (SEE)[European Economic Area(EEA)]
(excepie fac cetenii romni i bulgari )
A doua seciune se refer la muncitorii migrani care sunt ceteni
romni i bulgari (de asemenea cunoscui i ca ceteni *A2*)
A treia seciune se refer la muncitorii migrani care sunt ceteni ai
rilor din afara Spaiului Economic European (SEE) (European
Economic Area)
Seciunea 1: Cetenii Spaiului Economic European
(SEE)
V recomandm s citii aceast seciune dac suntei cetean al unei
ri din Spaiul Economic European(SEE) (excepie fac cetenii romni
i bulgari care ar trebui s citesc seciunea urmtoare).
Pot veni s caut de lucru n Regatul Unit(RU)?
n calitate de cetean al *Spaiului Economic European* (European Economic
Area), putei veni s cutai de lucru n Regatul Unit. Nu avei nevoie s obinei
permisiunea de intrare nainte de a veni, ns, la intrarea pe teritoriul Regatului
Unit, vei avea nevoie de un paaport valabil sau de o carte naional de identitate
(National Identification Card).
Cnd pot ncepe s caut de lucru?
Putei ncepe s cutai de lucru imediat ns va trebui s obinei *numrul de
asigurri sociale* (National Insurance number ). Pentru mai multe informaii
despre obinerea *Numrului de Asigurri Sociale* (National Insurance number )
accesai seciunea numit "Ajutoare Sociale"(Social security benefits).
Ce nseamn lucrtor?
n acest ghid termenul lucrtor are o denumire tehnic a a cum apare n cadrul
legii europene n rela ie cu statutul de imigrant. Nu trebuie confundat cu cel
folosit n contextul legislaiei muncii n seciunea numit "Drepturile angajailor".
Suntei lucrtor dac:
v cutai un loc de munc (dei dac nu v-ai gsit un loc de munc n ase
luni de la sosirea n Regatul Unit v recomandm s solicitai consiliere de
specialitate), sau
lucrai- o persoan care lucreaz part-time cel puin 11 ore pe sptmn este
recunoscut ca i lucrtor.
Dac ai lucrat n trecut n Regatul Unit sau v-ai pensionat sau suntei n
imposibilitatea de a lucra (de exemplu din cauza unei boli) v putei califica ca i
lucrtor i v recomandm s solicitai consiliere de specialitate.
Dac suntei lucrtor, suntei cunoscut ca i o "persoan calificat" n contextul
legislaiei de migraie n Regatul Unit.
12

Dac suntei angajat pe cont propriu avei aceleai drepturi ca i un lucrtor, dar
v recomandm s solicitai consiliere de specialitate.
Am nevoie de permis pentru a intra n Regatul Unit?
Nu, nu trebuie s obinei o *viz* sau o *permisiune de intrare* nainte de a intra
n Regatul Unit.Trebuie s avei la dvs un paaport sau o carte naional de
identitate valabil atunci cnd intrai n Regatul Unit care s dovedeasc c
suntei un cetean al *Spaiului Economic European* (SEE).
Ce membrii ai familiei mi se pot altura n Regatul Unit?
Membrii familiei vi se pot altura dac sunt i ei ceteni ai *Spaiului Economic
European* (SEE) i nu au nevoie de *viz* sau de *permisiune de intrare*.
Vi se pot altura de asemenea urmtorii membri de familie care nu sunt cetenii
ai SEE.
n aceast categorie se includ:
so/soie sau partener nregistrat;
copii i nepoi n vrst de pn la 21 de ani, sau peste dac sunt
dependenide dvs;
prini, bunici, strbunici dac sunt dependenii alte rude dac putei dovedi
c sunt dependeni de dvs.
Dac membrii familiei dvs. nu sunt ceteni ai SEE va trebui s solicite la
Ambasada Britanic (British Embassy/ High Commission )un permis pentru
membru de familie (doar dac stau o perioad scurt). Permisul pentru membru
de familie poate fi obinut de la Ambasadele i Consulatele Britanice gratis. Web
site-ul Ministerului Afacerilor Externe (Foreign and Commonwealth Office)
afieaz ambasadele britanice din strintate cu numerele de telefon i fax i
adresele de email. Adresa site-ului este www.fco.gov.uk.
Dac nu suntei cstorit i partenerul dvs nu este cetean SEE, dar avei o
relaie de durat, el/ea poate aplica la Ambasada Britanic/naltul Comisariat
(British Embassy/ High Commission )pentru un *permis pentru membru de familie*
ca s vi se alture n Regatul Unit. Dac suntei n aceast situaie solicitai
consiliere de specialitate.
Ce nseamn dependeni ?
Dependeni n mod normal nseamn dependen financiar, dar se poate referi
i la cea emoional, practic i/sau financiar. Dac nu suntei sigur solicitai
Ce documente trebuie s aduc s dovedesc c sunt persoan calificat?
n calitate de "luctor" n Regatul Unit nu suntei obligat s v nregistrai la
Agenia Britanic pentru Frontiere (UK Border Agency), trebuie s aplicai la
Agenia Britanic pentru Frontiere (UK Border Agency), pentru a obine un
document care v d dreptul de a rmne n Regatul Unit. Acest document este
cunoscut ca i *certificat de nregistrare* i este un card mic albastru care conine
fotografia dvs. Dac familia este cu dvs n Regatul Unit, v recomandm s
solicitai un *certificat de nregistrare*. Membrii familiei dvs vor avea *carduri de
reziden* care sunt tampile de reziden n paaporturile lor. Acest document
poate fi folosit pentru a accesa alte drepturi la care familia dvs este ndreptit,
de exmeplu educaie sau asigurri medicale
13

Ce valabilitate au aceste documente?
Aceste documente sunt de obicei emise pe cinci ani. Dac lucrai pe o perioad
temporar vi se poate emite un certificat valabil pn la 6 luni. Dac obinei un
loc de munc permanent putei aplica din nou pentru un certificat suplimentar.
Dac v cutai de lucru nu vi se poate emite certificatul, dac v regsii n
aceast situaie solicitai consiliere de specialitate.
Ce se ntmpl dac rmn fr loc de munc?
Dac rmnei fr loc de munc suntei ndreptit s rmnei n Regatul Unit
pentru a v cuta un nou loc de munc, att timp ct putei demonstra c v
cutai un nou loc de munc i avei anse mari s v gsii. Putei s demonstrai
c v cutai un nou loc de munc rspunznd de exemplu la anunurile despre
locurile de munc i mergnd la interviuri. Dac nu v gsii un nou loc de munc
n ase luni,solicitai consiliere de specialitate, deoarece,de exemplu, *certificatul
de nregistrare *i toate *tampilele de reziden* ale familiei dvs vor fi revocate.
Cnd m pot stabili permanent n Regatul Unit(RU)?
Dac ai obinut *certificatul de nregistrare* i lucrai n Regatul Unit de cinci ani
sau lucrai legal n Regatul Unit de cinci ani i intenionai s lucrai n continuare
n Regatul Unit, putei aplica pentru a obine un document care certific rezidena
permanent i un *card de reziden permanent* pentru membrii familiei dvs.
Acest statut ob inut, v ndreptete pe dvs i familia dvs s rmnei n
Regatul Unit chiar dac ncetai s mai fii lucrtor i s aplicai pentru
obinerea ceteniei britanice ulterior. Dac putei demonstra clar c ai lucrat n
Regatul Unit mai bine de cinci ani, dar nu avei un *card de reziden*, este
posibil s aplicai pentru o reziden permanen n Regatul Unit.
Dac suntei un cetean *A8* i ai lucrat n Regatul Unit nainte de 1 Mai 2011
i lucrai n mod legal n Regatul Unit de cinci ani i v-ai nregistrat serviciul la
*Agentia Britanic pentru Frontiere*( UK Border Agency ) n cadrul *Programului
de nregistrare a Lucrtorilor* (Worker Registration Scheme) de 12 luni i apoi
ai mai lucrat patru ani n Regatul Unit. Dac nu suntei sigur c ai lucrat n mod
legal n Regatul Unit solicitai consiliere de specialitate.
Seciunea 2: *A2* Cetenii Romni i Bulgari
V recomandm s citii aceast seciune dac suntei cetean romn sau
bulgar.
Pot veni s caut de lucru n Regatul Unit(RU)?
Ca cetean *A2* (de asemenea cunoscui ca i ceteni ai Statelor Aderente
(Accession State) putei veni s v cutai de lucru n Regatul Unit. Nu avei
nevoie de autorizaie nainte de a veni, dar avei nevoie de un paaport sau o
carte naional de identitate valabil atunci cnd intrai n RU. Dac nu reuii s
v gsii de lucru dup trei luni, va trebui s solicitai consiliere de specialitate
pentru imigrani.
Cnd pot ncepe s caut de lucru?
Putei ncepe s v cutai de lucru imediat, ns presupusul angajator va trebui
s obin pentru dvs. o scrisoare de aprobare (Letter of Approval) de la *Agenia
Britanic pentru Frontiere* (UKBA), iar dvs. trebuie s obinei o autorizaie de
munc (Accession Worker Card) nainte de a ncepe s lucrai, excepie fcnd
cazul n care suntei scutit de aceasta.
14

Cum pot s lucrez n Regatul Unit?
n general, pentru ca tu s poi lucra n RU, presupusul dvs. angajator va trebui
s solicite o scrisoare de aprobare (Letter of Approval) de la *Agenia Britanic
pentru Frontiere* (UKBA). Pentru a solicita autorizaia de munc, va trebui s
trimitei aceast scrisoare mpreun cu formularul de solicitare (BR3) completat.
Exist anumite excepii de la obligaia de a obine scrisoarea de aprobare (Letter
of Approval) i autorizaia de munc (Accession Worker Card). Acestea sunt
incluse n anexele 1, 2 i 3 de mai jos.
Nu avei voie s ncepei s lucrai pn cnd nu primii autorizaia de munc,
excepie fcnd cazul n care v ncadrai ntr-una din excepii. Munca fr
permisiunea *UKBA* constituie o infraciune penal, pentru care putei fi trimis n
judecat sau primi o amend n cuantum fix. Angajatorul comite, la rndul su, o
infraciune dac el/ea angajeaz o persoan care nu a primit permisiunea de a
lucra.
Cum pot primi scri soarea de aprobare?
Angajatorul trebuie s solicite pentru dvs. scrisoarea de aprobare de la *Agenia
Britanic pentru Frontiere* (UKBA). Angajatorul poate obine o scrisoare de
aprobare dac are nevoie de persoane calificate, n condiiile n care nu exist
suficient for de munc local cu calificarea respectiv. S-ar putea s fie posibil
s obinei o scrisoare de aprobare pentru locuri de munc din industria
agroalimentar.
Cum primesc autorizaia de munc?
Putei solicita autorizaia de munc numai dac avei deja scrisoarea de aprobare.
Solicitarea autorizaiei de munc se face prin completarea formularului BR3, pe
care l putei gsi pe site-ul Web al *Ageniei Britanice pentru Frontiere* (UKBA).
Rezolvarea solicitrii se face gratuit.
mi pot schimba locul de munc?
Autorizaia de munc va specifica numele angajatorului i tipul de munc pe care
urmeaz s l prestai. Autorizaia v permite s lucrai numai pe postul numit. n
general, dac dorii s v schimbai serviciul, noul dvs. angajator va trebui s
solicite o nou scrisoare de aprobare pentru dvs., dup care, nainte de a ncepe
s lucrai la noul loc de munc, va trebui s solicitai o nou autorizaie de munc.
Dac ns autorizaia dvs. de munc are pe ea un cod care ncepe cu litera G,
putei, dac dorii, s v gsii un al doilea loc de munc, n paralel, fr s
trebuiasc s mai solicitai aprobarea *Ageniei Britanice pentru Frontiere*
(UKBA).
Ce se ntmpl dac mi se refuz autorizaia de munc?
Avei la dispoziie 28 de zile pentru a solicita revizuirea deciziei, i este indicat s
solicitai consiliere de specialitate. n aceast perioad nu avei voie s lucrai.
Ct timp este valabil autorizaia mea de munc?
Autorizaia dvs. de munc este valabil pe tot parcursul perioadei petrecute pe
postul respectiv, nefiind necesar s o rennoii. Se recomand ca, dac ncetai
lucrul, s solicitai consiliere de specialitate.
15

Dup ce ai lucrat n Regatul Unit, legal, timp de 12 luni fr ntrerupere, vei
beneficia de libertate deplin de micare i nu vei mai avea nevoie de autorizaia
de munc. Vei putea deci s v schimbai serviciul fr a avea nevoie n prealabil
de scrisoarea de aprobare i de autorizaia de munc.
Cum art c beneficiez de libertate deplin de micare?
V recomandm s completai *formularul de nregistrare* n forma BR1. Acesta
confirm c avei dreptul s rezidai n Regatul Unit deoarece lucrai. Alte ci de a
obine libertatea deplin de micare sunt incluse n anexa 1.
Ce nseamn a lucra timp de 12 luni fr ntrerupere?
A lucra fr ntrerupere nseamn c, n total, nu ai rmas fr loc de munc
mai mult de 30 zile ntr-un interval de 12 luni. Vei avea nevoie de autorizaia de
munc i de alte dovezi de angajare pentru a demonstra c ai fost angajat timp
de 12 luni fr ntrerupere. n calculul celor 30 de zile nu sunt incluse concediile
pltite, concediile de boal, concediile de maternitate sau paternitate, deoarece
avei dreptul la aceste tipuri de concediu. Dac ai rmas fr loc de munc mai
mult de 30 de zile ntr-un interval de 12 luni, solicitai consiliere de specialitate.
Am nevoie de *certi ficat de nregistrare*?
Nu avei nevoie de certificat de nregistrare. V recomandm s solicitai totui un
astfel de certificat pentru a putea confirma c suntei scutit de obligaia obinerii
unei autorizaii de munc.
Cum obin *certificatul de nregistrare*?
Dac v ncadrai ntr-una din excepiile din anexa 2 i putei lucra fr s mai
trebuie s obinei permisiune, este recomandat s completai formularul BR1
pentru a obine certificatul de nregistrare. Dac solicitai certificatul n calitate de
lucrtor imigrant cu nalt calificare, completai formularul BR2. Dac dorii s
solicitai *certificatul de nregistrare* n calitate de persoan nscris la o instituie
de nvmnt, angajat pe cont propriu, sau de persoan cu resurse
independente, completai de asemenea formularul BR1.
Mi se poate altura familia n Regatul Unit?
Membrii familiei vi se pot altura dac sunt i ei ceteni ai Spaiului Economic
European (SEE) (inclusiv membri de familie din Bulgaria sau Romnia), sau ai
Confederaiei Elveiene.
Vi se pot altura de asemenea urmtorii membri de familie care nu sunt cetenii
ai SEE sau Confederaiei Elveiene:
so sau partener nregistrat;
copii i nepoi n vrst de pn la 21 de ani, sau cei care sunt dependeni
de dvs;
prini, bunici i strabunicii i alte rude dac putei dovedi c sunt dependeni
de dvs;
Dac membrii familiei dvs. nu sunt ceteni ai SEE sau Confederaiei Elveiene,
este posibil s trebuiasc s solicite un permis pentru membru de familie (sau o
*viz* de vizitator, dac vin numai pe o perioad scurt de timp); dac considerai
necesar, solicitai consiliere de specialitate.
16

Pot membrii familiei mele s lucreze?
Dac deinei autorizaie de munc, membrii familiei dvs. trebuie s solicite i ei
astfel de autorizaii nainte de a ncepe s lucreze. n general, el/ea nu vor trebui
ns s ndeplineasc cerinele legate de calificare, sau s demonstreze c nu
exist nimeni pe piaa de munc local care s poat efectua munca respectiv.
Pentru a solicita autorizaia, el/ea vor trebui s completeze formularul BR4.
n cazul n care suntei scutit de obligaia de a obine autorizaie de munc, sau v
ncadrai n criteriile din anexa 1, membrii familiei dvs. vor putea, la rndul lor, s
lucreze fr s aib nevoie de autorizaie.
Se recomand ca membrii familiei dvs. s solicite certificate albastre de
nregistrare pentru a-i putea confirma statutul. Dac acetia nu sunt ceteni ai
SEE sau ai Confederaiei Elveiene, vor trebuie s completeze formularul BR(5)
pentru a solicita o carte de reziden, sau formularul BR(6) pentru a solicita o
tampil de reziden pentru membru de familie.
Cum s fac solicitarea?
Trimitei-v solicitarea cu confirmare de primire n aa fel nct s o putei urmri.
Se recomand ca nainte de a trimite originalele s facei copii dup paaportul
i/sau cartea dvs. naional de identitate i s le pstrai ntr-un loc sigur.
Toate solicitrile se rezolv gratuit.
Unde trebuie s trimit solicitarea?
Solicitrile trebuie trimise la:
Bulgarian & Romanian applications (Solicitri de la cetenii romni i bulgari)
UK Border Agency (Agenia Britanic pentru Frontiere)
North East, Yorkshire & the Humber region
PO BOX 4160
Sheffield S1 9DZ

Mai multe detalii i cererile sunt disponibile pe
Site-ul *Ageniei Britanice pentru Frontiere* (UK Border Agency) ,
www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/bulgariaromania/applying/
Exist anumite excepii de la obligaia de a obine scrisoarea de aprobare (Letter
of Approval) i autorizaia de munc (Accession Worker Card). Acestea sunt
incluse n anexele 1, 2 i 3 de mai jos.
ANEXA 1- Cetenii *A2* excepii de la obligaia de a obine Scrisoarea de
Aprobare (Letter of Approval) i Autorizaia de Munc (Accession Worker Card) :
angajat propriu, o persoan nscris la o instituie de nvmnt sau persoan cu
resurse independente
Beneficiai de libertate deplin de micare dac suntei angajat propriu, persoan
nscris la o instituie de nvmnt, sau o persoan cu resurse independente.
Dac dorii s v exercitai *drepturile conform tratatului European* n aceste
calitate, este recomadat s solicitai un *certificat de nregistrare* galben.
Persoanele nscrise la instituii de nvmnt pot lucra 20 de ore pe sptmn
17

pe parcursul semestrelor, i cu norm ntreag n vacane, ns trebuie s obin
*certificatul de nregistrare* nainte de a ncepe s lucreze.
Dup 5 ani de exercitare a *drepturilor conform tratatului European*, ca cetean
*SEE* pute i solicita dreptul de reziden permanent pe teritoriul Regatul Unit,
ceea ce v asigur accesul necondiionat la piaa muncii.
ANEXA 2 Cetenii *A2* excepii de la obligaia de a obine Scrisoarea de
Aprobare (Letter of Approval) i Autorizaia de Munc (Accession Worker Card) :
angajai scutii
Dac suntei angajat pe posturile de mai jos, angajatorul dvs. nu este obligat s
obin scrisoare de aprobare, ns dvs. va trebui s solicitai autorizaia de munc:
personal operaional de sol, pe aeroport, angajat de o companie aerian
strin;
plasamente au pair;
personal domestic n locuine particulare;
angajai ai guvernelor strine;
medici cu studii postuniversitare, medici stomatologi i medici generaliti
stagiari;
personal domestic particular angajat n reedinele diplomatice;
reprezentani ai unui ziar sau a unei companii de radioteleviziune din
strintate;
reprezentani unici ai firmelor strine;
profesori i asisteni de limbi strine din cadrul programelor de schimb
aprobate;
asistente medicale calificate, din strintate, aflate n practic supravegheat;
cler, misionari, sau membrii unui ordin religios.
Anexa 2 Cetenii *A2* excepii de la obligaia de a obine Scrisoarea de
Aprobare (Letter of Approval) i Autorizaia de Munc (Accession Worker
Card) : alte excepii
Suntei scutit de obligaia de a obine autorizaie de munc n Regatul Unit dac:
aveai, la 1 ianuarie 2007, permisiunea de intra sau rmne pe teritoriul
Regatului Unit conform Legii din 1971 privind imigraia;
ai lucrat n Regatul Unit, cu permisiune i fr ntrerupere, timp de 12 luni
(chiar i n calitate de persoan nscris la o instituie de nvmnt care a
urmat cursuri cu frecven redus);
angajatorul dvs. i are sediul ntr-un alt stat membru al *SEE*;
suntei de asemenea cetean britanic, elveian, sau al unui alt stat *SEE*, (cu
excepia Bulgariei sau Romniei) sau ai Confederaiei Elveiene. ;
suntei membrul de familie al unui cetean *SEE* sau elveian care i
exercit drepturile conferite de Tratatul European n Regatul Unit (exceptnd
cazul n care suntei membrul de familie al unui cetean al unui stat A2 care
este obligat s obin autorizaie de munc), sau soul sau partenerul
18

nregistrat al unui cetean britanic sau al unei persoane stabilite n Regatul
Unit.
NB Dac avei membri de familie care sunt scutii de aceast obligaie
numai datorit faptului c dvs. suntei angajat pe cont propriu, avei resurse
independente sau suntei nscris la o instituie de nvmnt, nu putei fi
scutit, la rndul dvs., numai n baza faptului c acetia sunt scutii.
Suntei membrul unei misiuni diplomatice, membrul de familie al unui
diplomat, sau membrul de familie al unei persoane care beneficiaz de
imunitate diplomatic.
Putei de asemenea s beneficiai de scutire de la obligaia de a obine autorizaie
de munc dac avei calificare superioar. Pentru o astfel de scutire va trebui ns
s demonstrai c satisfacei anumite criterii, i s obinei un certificat de
nregistrare n baza acestora.
Dac venii n Regatul Unit n cadrul Programului pentru lucrtorii agricoli
sezonieri (Seasonal Agricultural Workers Scheme (SAWS)) se va considera c
dispunei deja de o astfel de autorizaie. Va trebui s avei ns i o legitimaie de
lucru valabil eliberat de un participant la programul SAWS.

Seciunea 3: lucrtorii migrani din afara Spaiului
Economi c European Programul Bazat pe
Puncte:Munca n Regatul Unit
Introducere
Pn n anul 2008 pentru a lucra n Regatul Unit trebuia s obinei un
*permis de munc* i apoi s aplicai pentru *permisiunea de intrare*.
Aceste dou etape au fost nlocuite n anul 2008 de ctre *Programul Bazat
pe Puncte* (PBS) i aplicaia dvs de a intra n Regatul Unit se face acum ntr-
o singur etap.
Dvs putei acum intra n Regatul Unit ca i lucrtor dac ndeplinii unul din cele
cinci "tiers" diferite. Acestea sunt numerotate tier 1, tier 2 i tier 5. Tier 3 care se
aplic lucrtorilor necalificai nu a fost nc introdus i nu va fi probabil introdus
datorit climatulului economic actual. Tier 4 se aplic persoanelor strine nscrise
la o instituie de nvmnt. Dac dorii s studiai n Regatul Unit v
recomandm s solicitai consiliere de specialitate.
Tier 1, 2 i 5 includ diferite categorii i cel pentru care aplicai va depinde de
motivul pentru care venii s lucrai n Regatul Unit. n general tier 1 se refer la
lucrtorii cu calificri superioare, tier 2 la cei calificai i tier 5 la lucrtorii
temporari.
Regulamentul de Imigraie stabilete cum putei obine puncte pentru fiecare
categorie i v recomandm s verificai exact, ce anume prevede Regulamentul
dac dorii s venii s lucrai n Regatul Unit.
Toate cererile menionate n acest pliant pot fi obinute de pe site-ul UK Visa
Services (Serviciului Britanic pentru vize) (www.ukvisas.gov.uk)
Odat cu introducere unui nou regulament de imigraie, consiliere, politici
noi i a unei noi proceduri de aplicare pentru a lucra n Regatul Unit, este
important ca dvs s fii contient de poziia dvs n momentul n care
19

depunei orice cerere pentru a intra sau a rmne n Regatul Unit.
Informaiile din acest ghid vi se pot aplica doar pentru o perioad limitat.
nainte de a aplica pentru a lucra n Regatul Unit verificai pe site-ul UK
Border Agency (Ageniei Britanice pentru Frontiere), iar dac nu suntei
sigur c v calificai pentru a lucra n Regatul Unit v recomandm s
solicitai consiliere de specialitate.

Pot veni n Regatul Unit s lucrez?
Trebuie s aplicai pentru obinerea unei autorizaii de munc n Regatul Unit.
Unde trebuie s aplic pentru a obine *permisiunea de intrare* n Regatul
Unit?
Trebuie s aplicai pentru permisiune de a intra n Regatul Unit (de asemenea
cunoscut ca i "permisiune de intrare" sau "trecere) la Ambasada Britanica, naltul
Comisariat (British Embassy, High Commission )sau consulatele din tara n care
locuii.Este un document care va fi ataat paaportului dvs i care atest faptul c
suntei eligibil de a intra n Regatul Unit chiar dac nu suntei cetean englez.
Acest lucru dovedete c ai ndeplinit cererile autoritilor britanice de imigrare i
c v calificai cerinelor Regulamentului de Imigraie pentru a intra n categoria
pentru care ai aplicat.
Cum m pot califica pentru a obine autorizaia de munc n Regatul Unit?
Vi se va permite s obinei autorizaia de munc n Regatul Unit dac reuii s
adunai minimumul de puncte necesar. Numrul minim de puncte cerute variaz
n funcie de tierul pentru care aplicai i, de asemenea, de categoria din tierul
respectiv. n general punctele sunt date pentru:
"caliti"
"limba Englez" i
"posibilitate de ntreinere"
Punctele obinute pentru diferitele caliti le gii n Anexele A, B i C din
Regulamentul de Imigraie i sunt regulat modificate. O versiune punctual a
Regulamentului de Imigraie poate fi gsit pe site-ul Ageniei Britanice pentru
Frontiere(UKBA).
Pot afla dac sunt eligibil de a m califica pentru permisiunea de intrare n
Regatul Unit?
Agenia Britanic pentru Frontiere(UKBA) are un sistem online de calculare a
punctelor care v poate ajuta s aflai dac suntei eligibil pentru a aplica.
(www.ukba.homeoffice.gov.uk/pointscalculator)
Va trebui s semnez cererile?
Un angajator, o rud sau un reprezentant v pot ajuta s obinei cererile, s le
completai i s le prezentai, dar dvs trebuie s le semnai i s le datai
confirmnd c datele coninute sunt corecte.
Va trebui s prezint documente?
Documentele care sunt cerute depind de categoria PBS pentru care ai aplicat.
20

Trebuie s prezentai anumite documente justificative.Va trebui s respectai n
totalitate aceast cerin sau cererea dvs va fi respins. Doar documentele
originale vor fi acceptate.
Cum pot aplica?
Va trebui s completai o cerere de aplicare i o cerere de auto-evaluare. Pe urm
va trebui s pltii o tax i s prezentai aceste cereri la (Ambasada Britanic
(British Embassy).
Va trebui s susin teste biometrice?
Toi cei care aplic pentru *permisiune de intrare* trebuie s vin la o programare
pentru a li se lua amprentele i pentu a li se face o fotografie digital, acestea
fcnd parte din procesul de aplicare. Va trebui s prezentai cererea de aplicare
n termen de dou sptmni nainte de a susine testele biometrice.
Ct timp dureaz procesarea aplicaiei?
Acest lucru depinde de unde este trimis aplicaia i de tipul de aplicaie. Putei
accesa site-ul Serviciilor Britanice pentru Vize (UK Visa Services)
(www.ukvisas.gov.uk) pentru informaii i consiliere despre timpul de ateptare.
Ce se ntmpl dac aplicaia mea pentru *permisiune de intrare* este
obinut?
Dac ai obinut puncte suficiente la PBS vei obine *permisiunea de intrare*. O
s vi se specifice o dat la care putei intra sau rmne n Regatul Unit i o dat la
care aceasta expir. O s vi se specifice dac sunt ataate i alte condiii la
intrarea n Regarul Unit.
n timpul perioadei de permisiune n calitate de migrant general de tier 1, putei
lucra pentru orice angajator fr permisiunea anterioar a *UKBA* i putei fi
angajat pe cont propriu.
n calitete de lucrtor de tier 2, permisiunea de a intra sau a rmne n Regatul
Unit va fi obinut cu condiia s rmnei angajat la angajatorul care va sprijinit cu
cererea.
n calitate de migrant de tier 5 n Programul de mobilitate al tinerilor(Youth Mobility
Scheme) vi se va permite s lucrai n Regatul Unit i munca dvs este supus
unor restricii.
Dac ai aplicat sub aceste tier, nu vi se va permite s facei apel la fonduri
publice.
Ct timp mi se va permite s locuiesc n Regatul Unit?
Acest lucru depinde de tipul de tier i de categoria pentru care ai aplicat.
Dac ai aplicat la tier 1 categoria general se acord n mod general doi ani,
urmat de nc trei ani dac ai aplicat pentru prelungire.
Dac ai aplicat la tier 2 categoria general se acord o perioad de trei ani i o
lun.Totui, dac perioada de angajament este mai mic de trei ani vi se acord
cea mai scurt perioad plus o lun.
Dac ai aplicat la tier 5 categoria migrantului din cadrul Programului de mobilitate
al tinerilor (Youth Mobility Scheme), se acord o perioad de pn la doi ani.
21

Ce se ntmpl dac aplicaia mea este respins?
*Permisiunea de intrare* este respins dac vei primi puncte insuficiente n
domeniile importante. Dac aplicaia dvs este respins putei solicita o
verificare administrativ. n acest caz Ambasada va analiza dac a fost sau nu
fcut vreo greeal n cadrul procesului de decizie.Totui nu vi se permite s
aducei nici o dovad pentru a sprijini aplicaia dvs. O cerere pentru o verificare
administrativ va trebui depus la ambasad n 28 de zile de la primirea deciziei
de respingere a aplicaiei. Decizia va fi dat de obicei n 28 de zile.
Nu avei drepturi depline de apel naintea unui tribunal independent. n general vi
se permite s facei apel pe baza faptului c ai fost ilegal discriminat sau c
decizia ncalc Convenia European a drepturilor Omului. n orice caz v
recomandm s solicitai consiliere de specialitate.
Dac o respingere nu poate fi atacat de un apel sau de o alt verificare
administrativ, singura dvs opiune este s contestai respingerea printr-o
verificare juridic i v recomandm s solicitai consiliere de specialitate.
Mi se poate altura familia n Regatul Unit?
Vi se pot altura dac sunt dependeni:
so, soie sau partener nregistrat;
partenerul dvs, dac tri mpreun de mai bine de doi ani i
copii n vrst de pn la 18 de ani, dac sunt dependeni sau necstorii.
Dac nu suntei sigur dac copii dvs sunt "dependeni" v recomandm s
solicitai consiliere de specialitate.
O aplicaie separat de permisiune de intrare trebuie fcut pentru fiecare
dependent fie n acelai timp cu aplicaia dvs, fie dup ce ai obinut permisiunea
de intrare. Dependenii vor trebui s aplice pentru a cltori n Regatul Unit la
Ambasada (British Embassy) sau la naltul Comisariat(High Commission) n ara
n care locuiesc. Dependenii vor trebui s aduc dovezi originale pentru a
demonstra relaia cu dvs, care trebuie traduse n englez i legalizate.Va trebui
s locuii mpreun n timpul perioadei de reziden n Regatul Unit.
Dependenilor dvs li se va permite s rmn n Regatul Unit pe durata perioadei
de permisiune acordat dvs i nu dup terminarea aceastei perioade.
n timpul rezidenei n Regatul Unit dvs i membrii familiei dvs va trebui s avei
bani suficieni pentru a v ntreine. Suma necesar depinde de tier i categoria
la care aplicai i poate fi de pn la 1.600 pentru un dependent.Va trebuie s
demonstrai c avei suficieni bani pentru toi dependenii dvs.
Soul sau partenerul dvs. va putea lucra n Regatul Unit fr a obine
permisiunea de a lucra.
n general, cerinele care trebuie ndeplinite sunt n mare msur la fel pentru
toi solicitanii fr a se ine cont de tier sau categorie.
Excepie de la acest caz fac cei care sunt de tier 5 din cadrul Programului de
Mobilitate al tinerilor (Youth Mobility Scheme) i care dau o declaraie c nu au
dependeni sub 18 ani. Soul sau partenerul poate aplica pentru a intra n Regatul
Unit pe propria lui/ei rspundere.
22

Am nevoie de angajator pentru a lucra n Regatul Unit?
Angajarea este necesar pentru anumii solicitani. Dac aplicai la tier1, nu avei
nevoie de angajare. La anumite categorii din tier 2 sau 5 avei nevoie de angajare
i trebuie s v interesai pentru propria categorie de aplicare.
Pentru toate celelalte categorii, dac nu avei angajatori, aplicaia dvs va fi
respins. Un angajator nu este obligat s accepte aplicaia dvs i nu avei dreptul
de a face apel mpotriva deciziei unui angajator propus care refuz s v
angajeze.
Putei lucra n Regatul Unit dac avei emis un contract de angajare ca un
angajat. Angajatorul v va da documentaia necesar. Aceast documentaie va
avea un numr de referin unic pe care trebuie s l adugai n aplicaia dvs la
UKBA pentru permisiunea de intrare sau de rmnere n Regatul Unit.
Decizia final n legtur cu cine cltorete sau rmne n Regatul Unit este
luat de autoritile de la migrare i nu de angajator.
Unde gsesc un angajator?
*UKBA* are o list cu angajatori autorizai pe site-ul su, pe care o putei accesa
nainte de a face planuri s venii s lucrai n Regatul Unit.
(www.ukba.homeoffice.gov.uk/employers/points/sponsoringmigrants/registerofspo
nsors/).
Ca i migrant de tier 5, Programul de mobilitate al tinerilor (Youth Mobility
Scheme) Migrant, guvernul dvs. va fi angajatorul dvs.
Dac angajatorul meu risc s i piard autorizaia?
Permisiunea de intrare sau de a rmne poate fi redus sau modificat dac
angajatorul dvs risc s i piard autorizaia din orice motiv. Acest lucru poate
avea consecine serioase i v recomandm s solicitai consiliere de specialitate.
Pot aplica pentru permisiunea de a rmne?
Dac avei acordat permisiunea de intrare sau de a rmne n Regatul Unit
putei aplica la *UKBA* pentru a v prelungi permisiunea.Unele categorii au o
perioad de timp limitat pentru prelungire i nu avei voie s aplicai pentru o
prelungire dac ai venit cu aplicaia pentru tier 5. Va trebui s verificai categoria
la care ai aplicat.
Pot aplica pentru permisiunea de a rmne la o alt categorie?
Dac aplicai pentru permisiunea de a rmne la o alt categorie fa de cea la
care suntei n prezent, aplicaia dvs va fi menionat ca o aplicaie de
"schimbare". Permisiunea de schimbare este atent controlat.
Ca i migrant de tier 5, Programul de mobilitate al tinerilor (Youth Mobility
Scheme) nu v putei schimba la nici o alt categorie PBS i nu putei schimba de
la tier 5 la o alt categorie a tier 5. n plus schimarea la tier 5 la categoria lucrtori
temporari (Temporary Worker) este foarte strict i v recomandm s solicitai
Ce formulare trebuie s completez?
Va trebuie s folosii un formular *UKBA* actualizat. l putei descrca de pe site-
ul *UKBA* (www.ukba.homeoffice.gov.uk). Fiecare tier i categorie din fiecare tier
au o anumit cerere de completat. Exist i o cerere separat pentru orice
dependent care aplic pentru permisiunea de a rmne n Regatul Unit.
23

Formularul de aplicare v informeaz ce documente trebuie s prezentai odat
cu cererea i ce taxe relevante trebuie s pltii.
Ce fac cu cererile?
Cererile pot fi trimise ntr-unul din urmtoarele moduri: prin pot, prin curier,
personal sau online. Unele aplicaii trebuie trimise folosind o metod specific i
dvs trebuie s verificai ce metod este corect pentru aplicaia dvs.
*UKBA* v va anuna c au primit aplicaia dvs i documentele doveditoare i v
vor spune cnd s v programai pentru susinerea testelor biometrice. Aplicaia
dvs va fi procesat i vei fi anunaat prin pot de decizia luat. Site-ul *UKBA*
ofer informaii curente despre perioada de ateptare pentru fiecare categorie.
Ce se ntmpl dac permisiunea actual mi expir nainte de a aplica
pentru prelungire?
Va trebuie s depui o cerere la Agenia Britanic pentru Frontiere (UK Border
Agency -UKBA) nainte ca permisiunea actual de intrare sau de a rmne n
Regatul Unit s expire. Dac aplici dup ce permisiunea de intrare n Regatul Unit
i expir, vei locui n RU ilegal i cererea dvs va fi respins.
Care este statutul meu n timp ce atept decizia?
Dac ai aplicat pentru continuarea permisiunii de a rmne nainte ca
permisiunea de intrare sau de a rmne s expire, atunci permisiunea existent
de intrare sau de a rmne se prelungete pn se ia o decizie cu aplicarea dvs.
Dac facei apel mpotriva refuzului de a prelungi permisiunea i aplicaia dvs a
fost trimis la timp atunci permisiunea de intrare sau de a rmne se prelungete
de asemenea pn ce o decizie va fi luat.
Ce se ntmpl dac mi se acord n continuare permisiunea de a rmne?
*UKBA* va emite un Permis de Reziden Biometric(Biometric Residence Permit)
care dovedete statutul dvs de imigrant i data la care permisiunea de intrare
expir.
Ce se ntmpl dac mi se refuz permisiunea de a rmne?
Dac *UKBA* refuz cererea dvs vi se va spune c avei dreptul la apel.
Motivele de apel trebuie depuse ntr-o perioad foarte scurt de timp i v
recomandm s solicitai imediat consiliere de specialitate.Ce se ntmlp
dac ca i tier 2 nu reuesc s m anjajez la angajatorul meu?
Permisiune de intrare sau de a rmne este emis cu condiia ca dvs s
rmne i la angajatorul specificat n cererea dvs. Dac lucrai pentru un alt
angajator fr aprobarea *UKBA*, dvs vei locui n Regatul Unit ilegal i vei putea
fi ndeprtat din Regatul Unit. Dac vei fi prins locuind ilegal n RU acest lucru va
afecta serios orice cerere pe care o vei face n viitor pentru a intra n Regatul
Unit.
Dac ai aplicat la tier 5 schimbri ale serviciului sunt permise fie cu acelai
angajator, fie cu un angajator diferit, dar pentru a face acest lucru trebuie s
aplicai la "modificarea permisiunii". Vi se permite schimbarea dac noul serviciu
este cu un angajator autorizat i ncheiai un nou Contract de Angajare doar dac
munca este suplimentar fa de cea pentru care a fost emis contractul de
angajare original. Vi se vor aplica condiii i v recomandm s solicitai consiliere
de specialitate.
24

M pot stabili eventual n Regatul Unit?
Regulile s-au schimbat n Aprilie 2011 i sunt ateptate noi schimbri anul viitor.
Dac suntei n Regatul Unit n calitate de migrant tier 1 de cinci ani continuu,
putei aplica pentru reziden permanent n Regatul Unit. Acest lucru mai este
cunoscut sub numele de stabilire. Va trebui s se stabileasc c avei un venit
prin munc sau suntei angajat pe cont propriu. Va trebuie s artai c avei
cunotine suficiente de limba englez i despre Regatul Unit.
n calitate de migrant tier 2, putei fi eligibil pentru reedin permanent dac ai
petrecut legal o perioad continu de cinci ani n Regatul Unit. Angajatorul va
trebui s confirme n scris c suntei angajat i va trebui s artai c avei
cunotine suficiente de limba englez i despre Regatul Unit.
Orice perioad de angajare ca un deintor al autorizaiei de munc (emis sub
vechile reguli comerciale i de afaceri) va conta pentru cei cinci ani continuu de
munc.
Ca i migrant tier 5 nu suntei eligibil s aplicai pentru reedin permanent.
Cum aplic?
Va trebui s trimitei o cerere la *UKBA* nainte ca permisiunea curent de
intrare sau de a rmne n Regatul Unit s expire. Dac aplicai dup ce
permisiunea de intrare n Regatul Unit expir, vei locui n Regatul Unit ilegal i
cererea dvs pentru reedin permanent va fi respins.
Din moment ce obinei reedin permanent n Regatul Unit nu avei restricii
cu privire la stabilirea dvs. V putei schimba angajatorii, locul de munc i putei
accesa *ajutoarele sociale* dac va fi necesar, fr s obinei permisiune din
partea *UKBA* .
Pot lucra n Republica Irlanda?
Informaiile din acest ghid nu se aplic Republicii Irlanda, care este guvernat de
legi complet diferite. Dac dorii s lucrai n Republica Irlanda v recomandm s
solicitai consiliere de specialitate la Immigrant Council of Ireland(Consiliul pentru
Imigrai al Irlandei): Telefon(00) 353 1 6740200 (disponibil 2pm - 4pm).
Contacte utile:

Immigration Enquiry Bureau (Biroul de Informare despre Imigraie(0870 606
7766)

25

Aj utoare soci al e
*Numrul de asigurri sociale*

*Numrul de asigurri sociale*(National Insurance number ) v este necesar att
pentru angajare, ct i pentru asigurrile sociale. Primul pas pentru obinerea
acestora este s aplicai pentru *numarul de asigurari sociale* (National Insurance
Number).
De ce am nevoie de *numrul de asigurri sociale*(National Insurance
Number)?
Va trebui s solicitai pentru *numrul asigurrilor sociale(National Insurance
Number) dac venii s lucrai n Regatul Unit, altfel taxele i contribuiile pentru
asigurri sociale(National Insurance) nu sunt nregistrate. Plata taxelor i
asigurrilor sociale este n mod normal necesar pentru toat lumea care
lucreaz n Regatul Unit i va trebui s verificai ntotdeauna c sunt pltite
pentru a putea dovedi c lucrai legal. Dac solicitai pentru *asigurri
sociale*(social security benefit) sau pentru creditele fiscale care sunt
administrate de *Direcia Regal Venituri i Vmi*(Her Majestys Revenue and
Customs) va trebui s avei un numr oficial de asigurri sociale care v-a fost
alocat de Agenia pentru Asisten Social* (Social Security Agency) seciunea
alocri.
Cum pot aplica pentru *numrul de asigurri sociale*(National Insurance
Number)?
Dac venii s lucrai i s locuii n Irlanda de Nord pentru prima dat va trebui
s aplicai pentru *numrul de asigurri sociale* (National Insurance number).
*Agenia pentru Asisten Social* (Social Security Agency) din Irlanda de Nord
rspunde de administrarea cotidian a sistemului de asisten social i cererile
pentru *numrul asigurrilor sociale* (National Insurance number). *Agenia
pentru asisten Social*(Social Security Agency )sau angajatorul dvs v va
consilia cum s solicitai *numrul asigurrilor sociale *(National Insurance
number).
Dac ai locuit i lucrat n Irlanda de Nord anterior, aceasta nseamn c va
trebui s dai *Ageniei pentru Asisten Social* ,*numrul dvs. de asigurri
sociale*. Va trebui s prezentai de asemenea o dovad din care s reias c
numrul dat este numrul dvs. personal. Dac nu v amintii numrul, va trebui
s punei la dispoziia *Ageniei pentru Asisten Social* informaiile sau
dovezile necesare pentru ca aceasta s l poat gsi.
La solicitarea *numrului de asigurri sociale* (National Insurance Number), va
trebui s punei la dispozie dovezile necesare pentru a dovedi c suntei cine
spunei c suntei i dac nu suntei cetean SEE , c avei dreptul de a lucra n
Regatul Unit.
Ce fel de dovezi pot prezenta pentru a-mi confirma identitatea?
Dovezile documentare care v pot ajuta s v confirmai identitatea sunt:
certificatul de natere sau de cstorie;
paaportul sau cartea naional de identitate emis de un stat membru al
*Spaiului Economic European (SEE)* [European Economic Area (EEA)];
26

scrisoare de la un avocat, consilier, sau reprezentant oficial al unei
organizaii;
lista documentelor acceptate este inclus ntr-un pliant, numit pliantul ISSP
Cum s v dovedii identitatea pentru asisten social, pe care l gsii la
*Agenia pentru Asisten Social*.
Documentele necesare care pot dovedi dreptul dvs de a munci(doar pentru
cetenii care nu sunt *SEE) sunt:
paaportul dvs
certificatul de natere sau de adopie emis n Regatul Unit, Insulele Canalului
i Republica Irlanda
un certificat de nregistrare sau de naturalizare ca cetean britanic
documente ale Ageniei Britanice pentru Frontier *UK Border Agency* care
dovedesc c avei dreptul de a lucra n Regatul Unit
autorizaia de munc.
Va trebui s discut cu cineva cnd soli cit *numrul de asigurri sociale*?
Va trebui s discutai, la sediul *Ageniei pentru Asisten Social* (Social
Security Agency), cu un responsabil cu alocarea numerelor de asigurri sociale,
pentru a se vedea dac vi se poate emite un astfel de numr. Este important s
nelegei ntrebrile care vi se pun, i s dai rspunsuri clare. Dac nu nelegei
limba englez bine, adresai-v Ageniei pentru Asisten Social pentru ca
aceasta s aranjeze ca la ntrevedere s fie prezent un interpret care vorbete
limba dvs.
Este important s reinei c dac nu satisfacei criteriile de alocare ale
numrului de asigurri sociale, este posibil s nu avei dreptul nici la *ajutoare
sociale* (social security benefits). Aceast regul nu vi aplic numai dvs., n
calitate de solicitant, ci i oricrei alte persoane pentru care solicitai ajutoare
sociale, cu excepia copiilor i tinerilor.
n continuare, acest capitol este mprit n dou seciuni i dvs. va trebui
s v asigurai c citii seciunea care se aplic n cazul dvs.
Seciunea 1: se refer la muncitorii care sunt ceteni ai Spaiului Economic
European [European Economic Area)(EEA)] (inclusiv cetenii A8 i A2),
inclusiv informaii specifice pentru cetenii *A2* Romni i Bulgari.
Cetenii A2 vor trebui s se asigure c citesc ntreaga seciune (att textul
scris cu verde, ct i pe cel scris cu rou).
Seciunea 2: se refer la lucrtorii imigranii care sunt ceteni ai rilor din
afara Spaiului Economic European(*European Economic Area*).
Seciunea 1: Cetenii Spaiului Economic European (*European Economic
Area*)
Va trebui s citii aceast seciune dac suntei cetean al unei ri din
Spaiul Economic European (*European Economic Area* ), inclusiv cetenii
*A8* i *A2*. Totui, exist informaii specifice pentru cetenii *A2* despre
diferitele reguli care se aplic lucrtorilor migrani din Romnia i Bulgaria.
Va rugm s citii n ntregime toat seciunea pentru a vedea ce reguli i
drepturi se aplic n cazul dvs.
27

Cine m poate ajuta dac nu am suficieni bani pentru a m ntreine?
Dac v gsii n situaia de a nu avea suficieni bani, este posibil s putei
beneficia de ajutor sub forma ajutoarelor de la stat. n Regatul Unit acestea sunt
cunoscute sub denumirea de *ajutoare sociale* (social security benefits). Dac
nu putei obine *ajutoare sociale*, s-ar putea s primii ajutor de la Serviciile
Sociale, care uneori ofer asisten n situaii de urgen. n cazul n care avei
nevoie de ajutor, chiar dac nu provenii din rile enumerate, se recomand s
solicitai consiliere (indiferent de naionalitatea dvs.) deoarece este posibil s
putei beneficia de drepturi care nu sunt incluse n acest ghid.
Care este agenia rspunztoare de procesarea solicitrilor pentru ajutor
social?
rspunde de administrarea cotidian a sistemului de asisten social. Aceast
agenie v va procesa solicitarea privind alocarea *numrului de asigurri
sociale* (National Insurance number ) i/sau eventualele *ajutoare sociale*.
Atunci cnd solicitai un ajutor social, solicitarea dvs. va fi evaluat i soluionat
de un angajat al acestei agenii, aa-numitul factor de decizie. Creditele fiscale
i alocaiile pentru copii sunt de competena *Direciei Regale Venituri i Vmi*
(Her Majestys Revenue and Customs).
Ce criterii trebuie s satisfac pentru a obine ajutoare soci ale (*soci al
security benefit*)?
Atunci cnd solicitai un ajutor social, acesta v va fi pltit numai dac satisfacei
criteriile de acordare relevante, plus anumite criterii de reziden sau prezen.
Criteriile pe care trebuie s le satisfacei depind de tipul de ajutor solicitat.
Aceasta deoarece exist diferite tipuri de ajutoare sociale, dup cum urmeaz:
ajutoare dependente de resursele financiare, care includ venitul minim
garantat (Income Support), ajutorul de omaj calculat n funcie de venit
(J obseekers Allowance), ajutor social de incapacitate de munc (income-
related Employment and Support Allowance), pensia social minim
garantat (State Pension Credit), i ajutorul pentru plata chiriei (Housing
Benefit). Acestea sunt cunoscute i sub denumirea de ajutoare legate de
venit, ceea ce nseamn c este posibil ca acordarea lor s depind de
venitul sau de economiile de care dispunei.
ajutoare independente de resursele financiare, care sunt pltite, de
exemplu, n caz de boal, sarcin, omaj, deces, sau btrnee. Aceste
ajutoare v vor fi acordate numai dac dvs. (sau soul/soia/partenerul dvs.
nregistrat, n cazul ajutorului de deces) ai pltit contribuiile pentru
*asigurri sociale* (National Insurance) necesare n Regatul Unit, sau
echivalentul acestora ntr-un alt stat membru al *Spaiului Economic
European (SEE)* [European Economic Area (EEA)].
ajutoare speciale non-contributive, respectiv indemnizaia de nsoitor
(Attendance Allowance), indemnizaia pentru persoane cu dizabiliti
(Disability Living Allowance), i indemnizaia de ngrijitor (Carers Allowance).
creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere (Child Tax Credit), creditul fiscal
pentru salariaii cu venituri mici (Working Tax Credit) i alocaia pentru copii
(Child Benefit), care sunt administrate de *Direcia Regal Venituri i
Vmi*(Her Majestys Revenue and Customs*).
28

De unde pot solicita ajutor?
Indiferent de tipul de ajutor solicitat, este important s reinei c dac acesta v
este refuzat, se recomand s solicitai consiliere. Aceasta din cauz c, dac
nu suntei mulumit cu deciziile luate *Agenia pentru Asisten Social* (Social
Security Agency) sau *Direcia Regal Venituri i Vmi* (Her Majestys Revenue
and Customs), putei face apel mpotriva acestora la un tribunal independent.
Apelai la serviciile unei agenii de consiliere pentru a v ajuta s decidei dac
avei motive de apel. Ageniile care v pot consilia n ceea ce privete drepturile
dvs. la ajutoare sociale includ:
Law Centre (NI) [Centrul Juridic (Irlanda de Nord)], telefonai la (028) 9024
4401 (Belfast), sau la (028) 7126 2433 (Derry);
Citizens Advice Regional Office (Biroul Regional de Consiliere a Cetenilor) -
telefonai la (028) 9023 1120 pentru a fi pus n legtur cu un Birou de
Consiliere a Cetenilor local; i
Advice NI Regional Office (Biroul Regional Consiliere Irlanda de Nord) -
telefonai la (028) 9064 5919 pentru a fi pus n legtur cu un centru de
consiliere local.
Dac nu nelegei bine limba englez, se recomand s solicitai biroului sau
centrului de consiliere s aranjeze ca la ntrevedere s fie prezent un interpret
care vorbete limba dvs. Aceasta deoarece este important s nelegei
ntrebrile care vi se pun, i s dai rspunsuri clare.
Ce criterii trebuie s satisfac pentru a beneficia de venitul minim garant at ,
ajutorul de omaj calculat n funcie de venit , ajutor soci al de incapacit at e
de munc, pensia social minim garantat, sau de ajutorul pentru plata
chi riei ?
Pentru a fi eligibil pentru oricare din aceste ajutoare trebuie s demonstrai c
locuii n mod obinuit n Irlanda de Nord I c avei dreptul s rezidai n *Zona
Comun de Circulaie* (Common Travel Area). Aceast zon cuprinde Regatul
Unit (inclusiv Marea Britanie i Irlanda de Nord), Republica Irlanda, Insula Man
i Insulele Canalului.
Va trebui s demonstrai c avei dreptul s rezidai n Zona Comun de
Circulaie i dac dorii s solicitai creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere
(Child Tax Credit) sau alocaia pentru copii (Child Benefit). Aceste ajutoare
sociale sunt administrate de *Direcia Regal Venituri i Vmi* (Her Majestys
Revenue and Customs). Creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere i alocaia
pentru copii sunt ajutoare pltite, de obicei, pentru copii care locuiesc cu dvs. n
Irlanda de Nord. Putei ns solicita aceste ajutoare i pentru copii care locuiesc
ntr-un alt stat membru al SEE cu condiia s lucrai.
Cetenii *A2*, reinei: Cetenii romni i bulgari vor trebui s fie autorizai s
lucreze n cadrul Programului autorizaiilor de munc (Accession Worker Card
Scheme) sau s fie autorizai s lucreze timp de 12 luni fr ntrerupere.
Care sunt criteriile de reziden obinuit?
Pentru a demonstra c rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord, va trebuie s
satisfacei o serie de criterii, aa-numitele criterii de reziden obinuit.
Aceste criterii sunt cele pe baza crora se pltesc venitul minim garantat
(Income Support), ajutorul de omaj calculat n funcie de venit (J obseekers
Allowance), pensia social minim garantat (State Pension Credit), i ajutorul
29

pentru plata chiriei (Housing Benefit); ele se aplic tuturor celor care vin s
locuiasc i s lucreze n Irlanda de Nord pentru prima dat, sau se ntorc n
Irlanda de Nord dup o perioad petrecut n strintate.
Va trebui s demonstrai c criteriile nu se aplic dvs dac:
ai lucrat n Regatul Unit sau
putei demonstra c avei dreptul de a rezida n Irlanda de Nord deoarece
suntei calificat ca lucrtor n cadrul legii europene sau c suntei angajat
propriu i c ndeplinii anumite directive europene
Cetenii A2 reinei: dac suntei cetean romn sau bulgar va trebui s
demonstrai c aveste criterii nu se aplic n cazul dvs dac suntei autorizat s
lucrai n cadrul Programului autorizaiilor de munc (Accession Worker Card
Scheme)i c lucrai pentru un angajator autorizat din Irlanda de Nord.
n caz contrar, criteriile de reziden obinuit vor fi luate n considerare atunci
cnd solicitai unul din aceste drepturi.
Cum pot dovedi c rezid n mod obinuit n Irlanda de Nord?
Pentru a dovedi c rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord, va trebui s
demonstrai c, n momentul n care ai venit s locuii aici, intenia dvs. era s
avei o reedin stabil i permanent n aceast ar. Aceasta nu nseamn
neaprat c trebuie s demonstrai c ai intenionat s rmnei aici la infinit.
Dac nu ai mai locuit n Irlanda de Nord i nici nu ai mai fost aici, va trebui s v
demonstrai intenia locuind n aceast ar o perioad apreciabil de timp.
Perioada exact de timp va depinde de situaia personal. n mod normal,
aceasta trebuie s fie cuprins ntre 1 i 3 luni. n general ns, cu ct ai locuit
aici mai mult nainte de a solicita aceste drepturi, cu att vei avea anse mai
mari de reuit.
Pentru a putea decide dac rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord, factorul
de decizie va trebui s in cont de toate informaiile relevante. Acestea pot
include:
eventualele pregtiri pe care le-ai fcut nainte de a v muta n Irlanda de
Nord;
eventualele informaii pe care le-ai solicitat privind gsirea unui loc de
munc;
dac v-ai vndut locuina, sau dac ai renunat la contractul de nchiriere;
dac v-ai nchis sau transferat vreun cont bancar;
ce fel de msuri ai luat pentru a v lichida gospodria, sau pentru a aranja
ca aceasta s fie transportat n Irlanda de Nord;
dac ai ntiinat autoritile medicale sau colare (dac avei copii) de
intenia dvs. de a v muta n Irlanda de Nord.
Dac nu suntei sigur cum putei dovedi c rezidai n mod obinuit n Irlanda de
Nord, solicitai consiliere de specialitate.
Ce informaii m vor ajuta s dovedesc c satisfac criteriile de reziden
obinuit?
30

Factorul de decizie va trebui de asemenea s tie ce msuri ai luat pentru a
avea o reziden permanent i stabil de la venirea dvs., pentru a v stabili n
Irlanda de Nord. Informaiile relevante pot include:
dac intenionai s locuii n Irlanda de Nord n viitorul apropiat;
n ce mod intenionai s v ntreinei dac vi se refuz ajutorul social
(aceast ntrebare v poate fi pus pentru ca factorul de decizie s se
conving dac intenionai s continuai s locuii n Irlanda de Nord,
indiferent dac vei primi sau nu ajutorul respectiv);
eventualele informaii pe care le-ai solicitat despre cum v putei nregistra
ca fiind n cutarea unui loc de munc, sau despre cum v putei gsi de
lucru;
dac v-ai gsit locuin;
dac v-ai nscris pe lista unui doctor sau medic stomatolog;
dac v-ai nscris n vreun club sau asociaie;
dac avei rude sau prieteni n Irlanda de Nord.
Cele de mai sus nu sunt singurele informaii de care se va ine cont; va trebui s
dovedii factorului de decizie fie c nu suntei obligat s satisfacei criteriile de
reziden obinuit, fie c ntr-adevr rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord.
n caz contrar, vei fi clasificat drept o persoan din strintate i nu vei putea
solicita venitul minim garantat, ajutorul de omaj calculat n funcie de venit,
ajutorul social de incapacitate de munc, pensia social minim garantat, sau
ajutorul pentru plata chiriei, pn cnd nu satisfacei criteriile. Cu alte cuvinte,
factorul de decizie trebuie s fie convins c, n momentul n care ai venit n
Irlanda de Nord, intenia dvs. era s avei o reedin permanent i stabil n
aceast ar.
Chiar dac satisfacei criteriile de reziden obinuit va trebui s dovedii c avei
dreptul s rezidai n Zona Comun de Circulaie(*Common Travel Area* )atunci
cnd solicitai venitul minim garantat (Income Support), ajutorul de omaj n
funcie de venit (income-based J obseekers Allowance), pensia social minim
garantat (State Pension Credit) i ajutorul pentru plata chiriei(Housing Benefit).
Criteriile se aplic i dac solicitai creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere
(Child Tax Credit) sau alocaia pentru copii(Child Benefit).
La ce refer termenul "dreptul de a rezida"?
Dreptul de a rezida :Cetenii Spaiului Economic European (European
Economic Area)(cu excepia Romniei i Bulgariei)
Dac v-ai mutat n Irlanda de Nord pentru a cuta de lucru avei dreptul de a
rezida dovedind cu adevrat c v cutai de lucru i avei anse mari s v gsii.
n timp ce v cutai de lucru putei solicita asigurri sociale dac satisfacei
criteriile de reziden obinuit. Dac nu vi se cere certificatul de nregistrare, dvs
va trebui s solicitai la Agenia Britanic pentru Frontiere (*UKBA* )acest
document deoarece v poate ajuta s dovedii c avei dreptul de a rezida, dac
vei dori s solicitai asigurri sociale. Pentru mai multe informaii citii seciunea
Munca n Regatul Unit.
31

Dreptul de a rezida: Cetenii *A2* romni i bulgari
Chiar dac putei dovedi c rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord, va trebui
s demonstrai i c avei drept de reziden.
Dac suntei autorizat s lucrai n cadrul Programului autorizaiilor de munc
(Accession Worker Card Scheme) i lucrai pentru un angajator autorizat din
Irlanda de Nord, sau dac suntei angajat propriu, se va considera c avei drept
de reziden. Vei putea beneficia de ajutorul pentru plata chiriei (Housing
Benefit), creditul fiscal pentru salariaii cu venituri mici (Working Tax Credit),
creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere (Child Tax Credit), i alocaia
pentru copii (Child Benefit) pe perioada n care lucrai; vei continua s
beneficiai de aceste ajutoare i ajutor social de incapacitate de munc( income-
related Employment and Support Allowancede) sau pensia social minim
garantat (State Pension Credit) dac v mbolnvii, rmnei gravid, sau
dac nu putei lucra dintr-un alt motiv, fr a v pierde ns locul de munc.
Pe durata primelor trei luni petrecute n Irlanda de Nord se va considera c avei
drept de reziden, i vei beneficia de alocaia pentru copii (Child Benefit) i de
creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere (Child Tax Credit). Dac ns, la
sfritul celor trei luni, nu avei loc de munc i nu suntei autorizat s lucrai, v
vei pierde dreptul la majoritatea ajutoarelor sociale, inclusiv la alocaia pentru
copii i la creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere.
Dac ns suntei scutit de obligaia de a avea autorizaie de munc datorit
faptului c avei calificare superioar (vezi anexa 2 a capitolului Munca n
Regatul Unit), este posibil s putei solicita ajutorul de omaj (Jobseekers
Allowance) chiar dac nu ai lucrat n Regatul Unit anterior. Solicitai consiliere de
specialitate dac considerai c v aflai n aceast situaie.
Pentru a beneficia de *ajutoare sociale* (social security benefits) fr nicio
constrngere, trebuie s fii autorizat s lucrai, n cadrul Programului
autorizaiilor de munc, ca angajat timp de 12 luni, fr ntrerupere. De aceea,
este important s solicitai autorizaia n cadrul Programului autorizaiilor de
munc nainte de a fi angajat de un angajator autorizat. Perioadele de timp
petrecute lucrnd legal n Regatul Unit nainte de 1 ianuarie 2007 pot fi incluse
n perioada de autorizare de 12 luni. Pentru informaii adiionale privind
Programul autorizaiilor de munc (Accession Worker Card Scheme), vezi
capitolul Munca n Regatul Unit.
Dac v schimbai locul de munc n primele 12 luni, este important s anunai
Agenia Britanic pentru Frontiere(*UK Border Agency*) prin intermediul
Programului autorizaiilor de munc; n caz contrar nu se va considera c ai fost
angajat fr ntrerupere.
Ce se ntmpl dac mi pierd locul de munc?
Dac v pierdei locul de munc n perioada nentrerupt de 12 luni de lucru, nu
vei mai fi considerat lucrtor cu drept de reziden, i nu vei mai putea
beneficia de ajutoare sociale. ntr-un astfel de caz, solicitai imediat consiliere.
Dac ns v pierdei locul de munc n cele 12 luni din cauz c, de exemplu,
v mbolnvii sau rmnei gravid, se recomand s v adresai unui serviciu
de consiliere n legtur cu solicitarea de ajutoare sociale; este posibil ca, dac
solicitarea dvs. este refuzat, s putei face apel mpotriva deciziei.
De ce fel de ajutoare sociale voi beneficia dup o perioad continu de lucru
de 12 luni?
32

Dup ce ai lucrat o perioad continu de 12 luni i nu mai este necesar s fii
autorizat n cadrul Programului autorizaiilor de munc, att dvs. ct i membrii
familiei dvs. vei avea dreptul s beneficiai de toate ajutoarele sociale
relevante, indiferent dac lucrai sau suntei n omaj.
n acest caz, membrii de familie includ:
soul sau partenerul dvs. civil;
copiii i nepoii n vrst de pn la 21 de ani sau cei care depind de dvs.;
prinii, bunicii i strbunicii dvs. i alte rude dac putei dovedi c acetia
sunt n continuare dependeni de dvs.
Dac ai fost autorizat s lucrai, ai lucrat fr ntrerupere timp de 12 luni, i nu
mai este necesar s fii autorizat n cadrul Programului autorizaiilor de munc,
se recomand s solicitai un certificat de nregistrare( *registration certificate*).
Pentru detalii vezi capitolul Munca n Regatul Unit.
Cnd solicitai venitul minim garantat (Income Support), ajutorul de omaj
calculat n funcie de venit (J obseekers Allowance), ajutor social de incapacitate
de munc(income-related Employment and Support Allowance), pensia social
minim garantat (State Pension Credit), ajutorul pentru plata chiriei (Housing
Benefit), creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere (Child Tax Credit) sau
alocaia pentru copii (Child Benefit), dvs. suntei cel cruia i se cere s
dovedeasc c avei drept de reziden n Irlanda de Nord. De aceea este
important s punei la dispoziia factorului de decizie ct mai multe informaii
relevante.
Pot solicita *ajutoare soci ale* dac vin n Irlanda de Nord s caut de lucru?
Dac venii n Irlanda de Nord s cutai de lucru, ar trebui s solicitai autorizare
n cadrul Programului autorizaiilor de munc i dac v-ai gsit de lucru nu se va
considera c avei drept de reziden pn nu vei face acest lucru. Ca urmare
nu vei fi eligibil pentru niciunul din ajutoarele sociale menionate mai sus n timp
ce v cutai de lucru.
Ce criterii trebuie s satisfac pentru a solicita aj ut oare soci al e
i ndependent e de resursel e f inanci are? (se aplic tuturor cetenilor SEE
inclusiv cetenilor romni i bulgari)
Ajutoarele sociale independente de resursele financiare sunt uneori numite i
ajutoare contributive. Aceasta nseamn c pentru a fi eligibil pentru un ajutor
[de exemplu indemnizaia pentru incapacitate (Incapacity Benefit) sau contribuia
calculat n funcie de venit (Jobseekers Allowance)], va trebui s dovedii c
satisfacei criteriile de eligibilitate, i c ai pltit contribuiile pentru asigurri
sociale necesare.
Dac ai sosit recent n Irlanda de Nord (n special dac n-ai mai lucrat aici sau
n Marea Britanie anterior), probabil c nu ai pltit suficiente contribuii
necesare pentru a beneficia de anumite ajutoare sociale. Totui, dac ns ai
lucrat i ai pltit contribuii ntr-un alt stat membru al *Spaiului Economic
European (SEE)* [European Economic Area (EEA)], aceste contribuii vor fi luate
n consideraie atunci cnd solicitai ajutoare contributive n Irlanda de Nord.
Pe durata ederii dvs. aici, de asemenea vei fi eligibil s primii aa-numitele
ajutoare sociale pentru salariai, inclusiv:
indemnizaie pentru concediu medical (Statutory Sick Pay);
33

indemnizaie pentru concediu de maternitate (Statutory Maternity Pay); sau
indemnizaie pentru concediu de paternitate (Statutory Paternity Pay).
Aceste ajutoare v dau dreptul la zile libere pltite din motive de boal, dac
rmnei gravid, sau dac devenii tat. V rugm s reinei c putei solicita
indemnizaia pentru concediu de maternitate/paternitate numai dac putei face
dovada continuitii muncii. Dac nu suntei eligibil pentru indemnizaia pentru
concediu de maternitate, se recomand s solicitai consiliere pentru c s-ar
putea s fii eligibil pentru alocaia de maternitate (Maternity Allowance). Pentru
informaii adiionale privind eligibilitatea dvs. pentru aceste ajutoare sociale,
consultai capitolul Drepturile angajailor.
Ce criterii trebuie s satisfac dac solicit un ajutor special non-contributiv?
Exist o serie de ajutoare sociale de care putei beneficia chiar dac nu ai pltit
*contribuiile de asigurri sociale* (National Insurance contributions) necesare.
Aceste ajutoare pot fi solicitate dac suntei bolnav, avei dizabiliti grave, sau
avei n ngrijire o persoan cu dizabiliti grave. Ele sunt cunoscute sub
denumirea de ajutoare speciale non-contributive, i includ indemnizaia de
nsoitor (Attendance Allowance), indemnizaia pentru persoane cu dizabiliti
(Disability Living Allowance)DLA, i indemnizaia de ngrijitor (Carers Allowance):
Pentru a fi eligibil pentru aceste ajutoare trebuie:
s rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord;
s v aflai n Irlanda de Nord; i
s v fi aflat n Irlanda de Nord timp de 26 de sptmni n ultimele 12 luni.
Este posibil ca, pentru satisfacerea criteriilor de reziden pentru oricare din
aceste ajutoare, s se in cont de rezidena dvs. n orice alt stat membru al
*Spaiului Economic European (SEE)* [European Economic Area (EEA)]. Vei
putea astfel satisface condiia de reziden pentru eligibilitate mai repede.
Seciunea 2: Lucrtorii imigrani din afara *Spaiului Economic
European*(European Economic Area)
Cine m poate ajuta dac nu am suficieni bani pentru a m ntreine?
Dac v gsii n situaia de a nu avea suficieni bani, este posibil s putei
beneficia de ajutor sub forma ajutoarelor de la stat. n Regatul Unit acestea sunt
cunoscute sub denumirea de *ajutoare sociale* (social security benefits). Dac
nu putei obine ajutoare sociale, s-ar putea s primii ajutor de la Serviciile
Sociale(Social Services) care uneori ofer asisten n situaii de urgen. Chiar
dac nu credei c putei primi ajutor deoarece nu putei apela la *fonduri
publice*(public funds) , se recomand s solicitai consiliere indiferent de
naionalitatea dvs. Acest lucru se ntmpl deoarece Regatul Unit are acorduri cu
multe ri din toat lumea ca Algeria, Maroc, Tunisia i Turcia ceea ce poate
nsemna c dvs avei drepturi la ajutoare sociale care nu sunt incluse n acest
ghid. Este de asemenea important ca dvs s solicitai consiliere de specialitate
nainte de a solicita orice ajutoare sociale sau credite fiscale, deoarece solicitnd
acest lucru v poate afecta dreptul de a rmne n Regatul Unit.
Care este agenia rspunztoare de procesarea solicitrilor pentru *ajutor
social*?
rspunde de administrarea cotidian a sistemului de asisten social. Aceast
34

agenie v va procesa solicitarea privind alocarea *numrului de asigurri
sociale* (National Insurance number ) i/sau eventualele ajutoare sociale. Atunci
cnd solicitai un ajutor social, solicitarea dvs. va fi evaluat i soluionat de un
angajat al acestei agenii, aa-numitul factor de decizie. Creditele fiscale i
alocaiile pentru copii sunt de competena *Direciei Regale Venituri i Vmi* (Her
Majestys Revenue and Customs).
Cum obin numrul de *asigurri sociale*?
Pentru a solicita *ajutoare sociale* (social security benefits), n mod normal va
trebui s dovedii c v-a fost alocat un *numr de asigurri sociale*(National
Insurance number). Dac ai locuit i lucrat n Irlanda de Nord anterior, aceasta
nseamn c va trebui s dai Ageniei pentru Asisten Social numrul dvs. de
asigurri sociale. Va trebui s prezentai de asemenea o dovad din care s
reias c numrul dat este numrul dvs. personal. Dac nu v amintii numrul,
va trebui s punei la dispoziia Ageniei pentru Asisten Social informaiile sau
dovezile necesare pentru ca aceasta s l poat gsi. Pentru mai multe informaii
despre *numrul asigurrilor sociale* citii seciunea Numrul asigurrilor
sociale.
Pot obine *asigurri sociale* n timp ce locuiesc n Irlanda de Nord?
De ndat ce ai obinut autorizaia de a lucra n cadrul *Programului Bazat pe
Puncte* (Points Based System) sau ai obinut autorizaia de a lucra n Irlanda de
Nord, avei autorizaia de a sta pentru o perioad limitat. Dac dreptul de a
rmne este limitat n mod obinuit anumite condiii sunt ataate la aplicaia dvs.
Una din aceste condiii este s nu facei apel la anumite *asigurri sociale*. Dac
nclcai aceste condiii riscai s v pierdei dreptul de a rmne. Dac ar fi s
aplicai n continuare pentru permisiunea de a rmne n Regatul Unit vei fi
ntrebat dac ai solicitat vreo *asigurare social*. Prin urmare, dac ai fcut vreo
solicitare, alertai Serviciile de Imigrare (Immigration Services) c ai nclcat una
din condiiile ataate dreptului dvs de a rmne, ceea ce nseamn c suntei
eligibil de a fi ndeprtat , de a vi se refuza pelungirea permisiunii de intrare sau
de a fi reclamat. Este prin urmare foarte important s solicitai consiliere de
specialitate nainte de a face apel pentru orice asigurare dac nu suntei sigur
de situaia dvs.
Care este legtura dintre statutul meu de migrant i dreptul meu de a solicita
*asigurri sociale*?
Dreptul la asigurri sociale depinde de statutul dvs de migrant. Legea definete
anumite grupuri de persoane( inclusiv deintori de autorizaii de munc) ca
persoane supuse controlului de imigraie. Aceast etap este semnificativ pentru
stabilirea asigurrilor. Dvs suntei tratat ca o persoan supus controlului de
imigraie dac dreptul dvs de a intra i a rmne n Irlanda de Nord este
condiionat de a nu face apel la *fonduri publice*. Dac aceasta este o condiia
ataat dreptului dvs de a intra sau de a rmne n Irlanda de Nord, vei avea o
tampil n paaportul dvs care confirm faptul c nu ai fcut apel la *fonduri
publice*.
Care sunt *asigurrile sociale* care sunt considerate *fonduri publice* ?
*Fondurile publice*sunt definite n Regulamentul de Imigraie i includ:
indemnizaia de nsoitor (Attendance Allowance) ;indemnizaia de ngrijitor
(Carers Allowance); alocaia pentru copii (Child Benefit); creditul fiscal
pentru copiii aflai n ntreinere (Child Tax Credit); indemnizaia pentru
35

persoane cu dizabiliti (Disability Living Allowance); ajutorul pentru plata
chiriei( Housing Benefit); venitul minim garantat (Income Support); ajutorul
de omaj calculat n funcie de venit (income-based J obseekers
Allowance); ajutor social de incapacitate de munc(income-related
Employment and Support Allowance); pensia social minim garantat
(Pension Credit; ), indemnizaia pentru persoane cu dizabiliti (Severe
Disablement Allowance); Plile fondului social (Social Fund Payments) i
creditul fiscal pentru salariaii cu venituri mici (Working Tax Credit)
n prezent, doar asigurrile care sunt incluse n aceast list sunt considerate
*asigurri sociale*.Deoarece aceast list se poate modifica, v rugm s v
informai nainte de a solicita orice asigurri sociale sau credite fiscale pentru a
putea fi siguri c nu sunt incluse n aceast list n momentul n care le solicitai.
Dac avei soul sau partener care nu este supus controlului migraiei v
recomandm s solicitai consiliere de specialitate deoarece el/ea pot avea
dreptul la aceste asigurri.
Ce alte *asigurri sociale * pot solicita ?
Chiar dac permisiunea de intrare n Irlanda de Nord este limitat, sunt anumite
asigurri pe care le putei solicita i care nu sunt incluse n *fondurile publice*.
Practic, aceste asigurri sunt foarte greu de obinut. Acest lucru se datoreaz
faptului c pentru a le solicita trebuie s fi lucrat i pentru a solicita unele din
aceste asigurri ar fi trebuit s pltii suficiente contribuii la *asigurrile sociale*.
Dac ndeplinii condiiile pentru fiecare asigurare, putei avea dreptul la ajutor
social de incapacitate de munc(contribution-based Employment and Support
Allowance), ajutorul de omaj calculat n funcie de venit(contribution-based
Jobseekers Allowance) sau la ajutor de invaliditate de munc (Industrial
Disablement Benefit). Putei obine de asemenea i *ajutoare sociale pentru
salariai*, ca indemnizaie pentru concediu de maternitate (Statutory Maternity
Pay), indemnizaie pentru concediu medical (Statutory Sick Pay), indemnizaie
pentru concediu de adopie (Statutory Adoption Pay) i indemnizaie pentru
concediu de paternitate( Statutory Paternity Pay).
Dei dreptul dvs la *asigurri sociale* este limitat n momentul n care venii n
Irlanda de Nord vei putea obine mai uor unele *asigurri sociale* dup ce
locuii o perioad de timp sau statutul dvs de migrant se schimb.

Contacte utile:
Procesarea solicitrilor pentru numere de asigurri sociale
National Insurance Number Section (Secia alocare numere de asigurri sociale)
Jobs & Benefits Office (Biroul pentru Asisten Social)
Conor Buildings, 107 Great Victoria Street, Belfast
Telefon: (028) 9054 5500

140 Jervis Street, Portadown
36

Telefon: (028) 3839 7200

2 Crescent Road, Lisnagelvin, Derry/Londonderry
Telefon: (028) 7131 9300
20
37

Drepturi l ocati ve
Cum pot gsi locuin n Irlanda de Nord?
Putei s nchiriai o locuin de la o persoan particular; acest tip de nchiriere
este numit uneori chirie particular (renting privately). Proprietarul locuinei se
numete proprietar (landlord), iar persoana care st n chirie se numete
chiria (tenant). Unii proprietari solicit unei alte persoane/companii, aa-
numitul agent, s i ajute s nchirieze locuina. Putei gsi locuin cu chirie
particular cutnd la rubrica nchirieri (To Let) a ziarelor locale, n vitrinele
agenilor de pres, sau vizitnd ageniile de nchirieri sau ageniile imobiliare.
Putei de asemenea nchiria o locuin de la o agenie guvernamental numit
*Direcia Fondului Locativ Irlanda de Nord* (Northern Ireland Housing Executive -
NIHE) sau de la o asociaie locativ, ns exist anumite restricii n ceea ce
privete persoanele care pot primi un astfel de tip de locuin.
nainte de a accepta s nchiriai o locuin, gndii-v dac locuina i zona v
convin. Este bine s avei n vedere:
ct de aproape este locuina de locul dvs. de munc;
ct de aproape este locuina de mijloacele de transport n comun;
ct de aproape este locuina de magazine i alte faciliti;
dac ar putea exista probleme legate de sigurana dvs. personal.
Avei dreptul s locuii n orice zon dorii ns, ca peste tot, unele zone sunt mai
sigure dect altele. Dac nu suntei sigur ce s facei, contactai una din
ageniile de consiliere incluse la sfritul acestui ghid.
Majoritatea regulilor i standardelor descrise n aceast seciune sunt aplicabile
chiriailor. n anumite cazuri, s-ar putea s nu avei calitatea de chiria dac
angajatorul sau agenia de recrutare a personalului v asigur locuin ca parte a
contractului dvs. de munc, dac proprietarul locuiete cu dvs., dac numele dvs.
nu figureaz pe contractul de nchiriere, sau dac proprietarul dvs. are acces
nelimitat n toate prile imobilului pentru a putea asigura servicii (de ex. servicii
de curenie), sau pentru a muta alte persoane n camere ale imobilului, fr s
aib nevoie de permisiunea dvs. Dac v aflai n una din situaiile de mai sus, s-
ar putea s se considere c stai n gazd, caz n care nu vei beneficia de
drepturi de chiria. Dac avei probleme legate de locuin, solicitai consiliere
de la una din ageniile incluse aici.
Care sunt standardele pentru locuinele date n chirie?
n sectorul particular, standardele variaz. Deocamdat, singura cerin, n
cazul locuinelor mai vechi, este ca locuina i dotrile acesteia s fie n stare
normal de folosin; consiliile districtuale pot obliga proprietarul s fac
reparaiile necesare. n general ns, dac ntr-o locuin exist o defeciune
care ar putea fi primejdioas, consiliul districtual poate obliga proprietarul s o
repare (de ex. o toalet care curge, un acoperi prin care plou, sau un caz
serios de igrasie).
Toate imobilele trebuie s fie/s aib:
stabile din punct de vedere structural i lipsite de defeciuni majore;
neafectate de igrasie, care este duntoare sntii;
luminate, nclzite i ventilate adecvat i racordate la ap curent;
21
38

faciliti pentru pregtirea i prepararea hranei, inclusiv chiuvet cu ap cald
i ap rece;
toalet situat corespunztor, cad de baie/du i chiuvet, cu ap cald i
ap rece;
sistem de canalizare corespunztor.
Exist diferite tipuri de locuine date n chirie de persoane particulare?
Sectorul particular include diferite tipuri de locuine, inclusiv case i apartamente.
Unul din cele mai populare tipuri de locuin nchiriate lucrtorilor migrani este
locuina cu ocupani multipli (House in Multiple Occupation - HMO). Aceasta este
o locuin ocupat de mai mult de dou persoane care nu fac parte din aceeai
familie, care au dormitoare proprii ns folosesc buctria i baia n comun. Pe
lng standardele menionate anterior, o astfel de locuin trebuie:
s nu fie supraaglomerat;
s aib buctrii cu suficiente faciliti pentru numrul de ocupani;
s fie dotate cu suficiente toalete, czi de baie, duuri i chiuvete pentru
numrul de ocupani;
s fie dotate cu mijloacele necesare de prevenire i stingere a incendiilor, i
cu ieiri de incendiu.
Direcia Fondului Locativ poate iniia o procedur judiciar pentru ca o locuin cu
ocupani multipli s respecte aceste standarde. n anumite zone, proprietarii au
nevoie de autorizaie de la Direcia Fondului Locativ pentru a putea nchiria o
locuin cu ocupani multipli. Adresai-v Direciei pentru a afla care sunt zonele
n care se aplic aceast cerin.
Ce drepturi am n calitate de chiria particular?
Toate nchirierile care dureaz de peste un an i o zi trebuie s fie stabilite n
scris. S-ar putea s vi se cear s semnai un act care conine detaliile nelegerii
fcute cu proprietarul locuinei. Acesta se numete contract de nchiriere
(tenancy agreement). Indiferent dac este vorba de o nelegere verbal sau
scris, solicitai consiliere dac avei neclariti. Pe lng drepturile stipulate n
contract, toi chiriaii particulari au urmtoarele drepturi de baz:
Dreptul la carnet de chiria toi chiriaii au dreptul la el. Acesta include
numele, adresa i numrul de telefon al proprietarului i/sau al
reprezentantului proprietarului (de ex. agenie de nchiriere sau agenie
imobiliar), chiria i impozitele pltibile, valoarea i scopul unui eventual
depozit i condiiile de rambursare, durata contractului de nchiriere, i
numele persoanei care rspunde de reparaii).
Dreptul de a nu fi hruit i/sau evacuat ilegal suntei hruit atunci cnd
o persoan ncearc s v priveze de drepturile de chiria (de ex.
nefurnizarea curentului electric, acte de violen, comportament amenintor
sau intrarea ilegal n locuin). Proprietarul i/sau agentul acestuia nu are
dreptul s intre n locuina dvs. dup bunul plac, exceptnd cazul n care
acest lucru este specificat n contractul de nchiriere, sau dac i-ai permis
ei/lui aceast lucru. Singura excepie este dac proprietarul trebuie s intre n
locuin n caz de urgen (de ex. pentru reparaii urgente). Dac considerai
c suntei hruit sau forat s v prsii locuina pe durata contractului de
39

nchiriere, contactai Secia Igiena Mediului (Environmental Health
Department) a consiliului districtual local.
Dreptul l a preaviz proprietarul dvs este obligat s v dea n scris un
preaviz nu mai puin dect perioada relevant. La ncheierea perioadei de
preaviz, proprietarul trebuie s se adreseze instanei pentru a obine decizia
de evacuare. Un chiria este obligat s dea un preaviz.
Perioada de preaviz va fi dup cum urmeaz:
o dac ai locuit n apartament timp de cinci ani sau mai puin
patru sptmni pentru preaviz;
o pentru mai mult de cinci ani dar mai puin de zece sau zece opt
sptmni pentru preaviz i
o pentru mai mult de zece ani - 12 sptmni pentru preaviz.
Dreptul l a respect area procedurii juridi ce pentru a v evacua,
proprietarul trebuie s se adreseze instanei pentru a obine permisiunea de a
v scoate din locuin. Orice ncercare de a v fora s prsii locuina fr
decizie judectoreasc este ilegal, i trebuie s contactai Secia Igiena
Mediului a consiliului districtual local.
Dreptul de a sol icita ajutor pentru plata chiri ei (Housing Benefit) dac
suntei cetean al zonei *Spaiului Economic European* i lucrai, suntei
eligibil pentru ajutorul pentru plata chiriei acordat pentru plata chiriei i
impozitelor (dac suntei cetean romn sau bulgar va trebui s demonstrai
c suntei nregistrat la *Agenia Britanic pentru Frontiere*(UK Border
Agency) n cadrul *Programului de nregistrare a Lucrtorilor* (Worker
Authorisation Scheme) sau dac nu suntei obligat s v nregistrai). Acest
ajutor este dependent de venit. Dac v-ai pierdut serviciul, s-ar putea s fii
eligibil pentru ajutor dvs ar trebui s solicitai consiliere. Pentru detalii, vezi
seciunea Ajutoare sociale.
Persoanele care au nchiriat locuine cepnd cu sau dup 1 aprilie 2007 au
drepturi adiionale:
Dreptul l a confirmarea t ermenilor contractului de nchiriere aceast
confirmaie scris este n completarea contractului i trebuie furnizat n
termen de 28 de zile de la data validrii acestuia. Ea trebuie s includ
anumite informaii inclusiv detaliile de contact ale proprietarului (sau el/ea
agentului su), durata contractului, chiria i impozitele pltibile, valoarea i
scopul unui eventual depozit, i inventarul mobilierului sau dotrilor incluse.
Dreptul la anumite reparaii dac nu exist un contract de nchiriere, sau
dac contractul nu menioneaz cine rspunde de reparaii, legea specific
care sunt reparaiile de care rspunde proprietarul, i care sunt cele de care
rspunde chiriaul.
Dreptul l a un contract de nchiriere de minimum 6 luni - dac nu exist un
contract de nchiriere, sau dac durata lui nu este specificat.
Care sunt regulile de plat pentru locuin?
Carnetul de chiria trebuie s includ valoarea chiriei pltibile i eventuale alte
cheltuieli asociate (de ex. impozite i nclzire), i data la care acestea trebuie
pltite. n carnet trebuie s se specifice i valoarea depozitului pltit, i condiiile
n care acesta poate fi reinut de proprietar.
40

Chirie dac ai nchiriat locuina pe termen fix (de ex. pe 1 an), chiria va
rmne fix pe acea perioad. La sfritul perioadei, condiiile de nchiriere
vor fi revizuite periodic, proprietarul putndu-v mri chiria.
Depozit e majoritatea proprietarilor solicit depozit, folosit ca garanie n
caz de deteriorare a locuinei, furt, sau chirie restant. Trebuie s v
interesai pentru ce este depozitul i cnd poate fi reinut de proprietar.
Chirie n avans s-ar putea s vi se cear s pltii n avans chiria pe o
lun sau mai multe luni.
Comision de nchiriere i bani de cheie este posibil ca proprietarul
sau agentul acestuia s v solicite s pltii un comision pentru procesarea
contractului de nchiriere sau primirea cheii de la locuin.
S-ar putea s nu fii obligat prin lege s pltii aceste comisioane. Solicitai
consiliere de la una din ageniile de mai jos nainte de a le plti.
Garani proprietarul v poate cere s avei un garant, i anume cineva
care garanteaz s plteasc n locul dvs. n caz de neplat. Poate fi vorba
de neplata chiriei, deteriorarea locuinei, sau pierderea bunurilor
proprietarului. De obicei, garantului i se va cere s semneze un formular n
care se specific ce anume garanteaz. Dac nu avei un garant, ntrebai
proprietarul dac i putei oferi o alternativ.
Cnd mi expir contractul de nchiriere?
Dac avei contract pe termen fix (de ex. un an), acesta trebuie s includ data
nceperii i data ncetrii ocuprii locuinei. Dac contractul a nceput pe sau
dup 1 aprilie 2007 i data ncetrii nu este specificat, perioada de ocupare n
termenii fixai este de ase luni, dup care devenii un chiria ai crui termeni de
nchiriere sunt revizuii periodic, respectiv lunar sau sptmnal.
M pot muta nainte de sfritul perioadei convenite?
Dac dorii s eliberai locuina nainte de sfritul perioadei convenite, va trebui
s i dai proprietarului un preaviz de cel puin patru sptmni (sau perioada
stipulat n contract). Este posibil ca proprietarul s v cear s pltii chiria pe
tot restul perioadei de nchiriere rmase, chiar dac nu mai locuii acolo.
Dac ai semnat contractul de nchiriere mpreun cu ali chiriai, i unul din
acetia se mut nainte de sfritul perioadei convenite, este posibil ca dvs. i
restul chiriailor rmai s fii rspunztori de plata ntregii chirii.
mi poate cere proprietarul s m mut nainte de sfritul perioadei
convenite?
Pe durata unui contract de nchiriere pe termen fix (de ex. de 1 an), proprietarul
nu v poate da preaviz dect dac ai nclcat condiiile contractului, de exemplu
dac nu ai pltit chiria sau ai deteriorat locuina. Preavizul trebuie s v dea cel
puin 28 de zile n care s eliberai locuina, i trebuie s fie n scris.
Cum pot nchiria o locuin de la *Direcia Fondului Locativ Irlanda de Nord*
sau de la o asociaie locativ?
Dac suntei cetean al Spaiului Economic European i dvs sau familia dvs
lucrez, putei solicita o locuin cu chirie de la *Direcia Fondului Locativ Irlanda
de Nord* (Northern Ireland Housing Executive - NIHE) sau de la o asociaie
locativ (Housing Association). Acestea sunt aa-numitele locuine sociale.
41

*Direcia Fondului Locativ Irlanda de Nord * (Northern Ireland Housing Executive-
NIHE) administreaz i ajutorul pentru plata chiriei (Housing Benefit), un ajutor
financiar acordat persoanelor cu venituri mici. *Direcia Fondului Locativ Irlanda
de Nord * (Northern Ireland Housing Executive) este finanat de guvern.
Pentru a solicita, dac suntei cetean romn sau bulgar va trebui s dovedii c
suntei nregistrai la *Agenia Britanic pentru Frontiere*( UK Border Agency) n
cadrul *Programului de nregistrare a Lucrtorilor*(*Worker Authorisation Scheme)
sau dac nu suntei obligat s v nregistrai (de exemplu, pentru c suntei
angajat propriu sau pentru c suntei deja nregistrat pentru un an nentrerupt de
lucru sau avei certificat de nregistrare).
Asociaiile locative sunt organizaii non-profit, administrate de consilii de
administraie voluntare. Majoritatea lor se afl n evidena unui departament
guvernamental, Departamentul pentru Dezvoltare Social. n general, chiria
locuinelor sociale este mai mic dect cea a locuinelor particulare.
Dac dorii s solicitai o locuin social cu chirie, trebuie s completai un
formular de cerere de locuin (Housing Application Form), pe care l gsii la
birourile districtuale NIHE sau la birourile asociaiilor locative. Pentru o list a
birourilor districtuale NIHE, vizitai site-ul Web: www.nihe.gov.uk.
Dac nu ai lucrat sau v-ai pierdut serviciul nainte de primi o locuin cu chirie,
solicitai consiliere. Este posibil ca totui s putei obine o locuin de la NIHE
sau de la o asociaie locativ. Dac nu, se poate ca asistentul social de serviciu
de la Trustul de Servicii de Ocrotire a Sntii i Protecie Social (Health and
Social Care Trust) local s v ajute s gsii sau s pltii pentru o locuin.
Dac nu suntei din *Spaiul Economic European* i dac una din condiiile de a
locui n Regatul Unit este de a nu face apel la fondurile publice *public funds*, n
acest caz nu suntei eligibil pentru a primi o locuin cu chirie de la Direcia
Fondului Locativ Irlanda de Nord *Northern Ireland Housing Executive* i o
asociaie locativ Housing Associations.
Ce s fac dac rmn fr adpost?
Suntei considerat fr adpost dac nu avei locuin. Termenul nu se refer
numai la lipsa unui acoperi deasupra capului. El include i ocuparea unei
locuine n care nu avei condiii rezonabile de trai, respectiv care este n stare
proast de folosin, supraaglomerat, sau prea scump. Putei fi considerat
fr adpost i dac proprietarul v-a cerut s eliberai locuina n termen de 28
de zile.
Cetaenii *Spaiului Economic European*
Dac rmnei fr adpost trebuie s mergei la biroul districtual NIHE local sau
la Centrul de Consiliere a Persoanelor fr Adpost din Belfast (Homeless Advice
Centre), parte a NIHE. Un responsabil locativ v va evalua pentru a constata dac
ai rmas intenionat fr adpost, adic dac v-ai lsat fr locuin n mod voit,
i dac suntei eligibil pentru asisten. Vei fi considerat un caz prioritar dac:
suntei gravid;
avei un copil dependent care de obicei locuiete cu dvs. (un copil n
vrst de sub 16 ani, sau pn la 19 ani dac el/ea urmeaz cursuri de
zi);
42

suntei vulnerabil deoarece avei probleme de sntate mintal, sau
probleme de sntate fizic;
avei ntre 16 i 21 de ani i riscai s fii exploatat sexual sau financiar;
suntei fr adpost din cauza unei urgene cum ar un incendiu, o inundaie
sau un alt dezastru; sau
ai suferit, sau riscai s suferii, violen.
Dac suntei eligibil pentru asisten conform regulilor NIHE, ai rmas fr
adpost n mod neintenionat, i constituii un caz prioritar, NIHE are datoria s
v asigure un adpost temporar pn cnd v gsete o locuin
corespunztoare. Dac nu ai lucrat sau v-ai pierdut locul de munc v
recomandm s solicitai consiliere de specialitate.Indiferent de situaie, NIHE v
va consilia cum s gsii o locuin adecvat n sectorul privat, i cum s solicitai
ajutor pentru plata chiriei.
Informaii pentru cetenii romni i bulgari *A2* :
Dac suntei vulnerabil (de ex. din cauza strii precare de sntate, sau dac
avei copii cu dvs.), NIHE are datoria s v asigure un adpost temporar pn
cnd verific dac suntei sau nu nregistrat la *Agenia Britanic pentru
Frontiere* .
Dac ar fi trebuit s v nregistrai la *Agenia Britanic pentru Frontiere* n cadrul
*Programului de nregistrare a lucrtorilor* (Worker Authorisation Scheme) i nu
ai fcut-o, este posibil ca responsabilul locativ s constate c nu avei dreptul
dect la consiliere n ceea ce privete modul n care v putei gsi locuin. ntr-
un astfel de caz, solicitai consiliere de la Serviciul pentru Drepturi Locative
(Housing Rights Service) sau de la Centrul J uridic (Irlanda de Nord) [Law Centre
(NI)]. Solicitai consiliere i dac nu avei adpost i v-ai pierdut serviciul, nu ai
lucrat sau dac nu putei lucra.
Contactai de asemenea asistentul social de serviciu de la Trustul de Servicii
Medicale i Sociale (Health and Social Care Trust) local i rugai-l s v ajute s
gsii sau s pltii pentru locuin. O list a sediilor Trustului de Servicii
Medicale i Sociale este inclus la sfritul acestui capitol.
Dac lucrai n Irlanda de Nord n cadrul programului pentru lucrtorii agricoli
sezonieri (Seasonal Agricultural Workers Scheme) i suntei nemulumit de
condiiile din locuina dvs.sau dac trebuie s v eliberai locuina, solicitai
consiliere de la Serviciul pentru Drepturi Locative (Housing Rights Service) sau
de la Centrul J uridic (Irlanda de Nord) [Law Centre (NI)].
Lucrtorii migrani din afara *Spaiului Economic European *
Dac suntei "fr adpost", dac nu avei locuin Serviciul pentru Drepturi
Locative *Northern Ireland Housing Executive* (NIHE )va trebui s v consilieze
i s v ajute s gsii o locuin, dar n majoritatea cazurilor nu v pot oferi o
locuin datorit restriciilor din accesarea fondurilor publice. V recomandm s
solicitai consiliere de specialitate n legtur cu poziia dvs de migrant. NIHE v
poate ajuta s v gsii o locuin sau un apartament de nchiriat sau v poate
gsi un adpost temporar. corespunztoare. Contactai de asemenea asistentul
social de serviciu de la Trustul de Servicii Medicale i Sociale (Health and Social
Care Trust) local i rugai-l s v ajute s gsii sau s pltii pentru locuin. O
list a sediilor Trustului de Servicii Medicale i Sociale este inclus la sfritul
acestui capitol.
43

Dac suntei fr adpost v rugm s solicitai consiliere de specialitate.

Contacte util e:
Nort hern Irel and Housi ng Execut i ve NIHE (Direcia Fondului Locativ
Irlanda de Nord)
Head Office, The Housing Centre
2 Adelaide Street, Belfast BT1
Telefon: (028) 9024 0588

Health and Soci al Care Trust Headquart ers (Sediile Trustului de Servicii
Medicale i Sociale):

Belf ast Health and Social Care Trust
Knockbracken Healthcare Park
Saintfield Road, Belfast BT8 8BH
Telefon sediu central: (028) 9096 0000
www.belfasttrust.hscni.net

South East ern Heal th and Soci al Care Trust
Top Floor, Thompson House Hospital
19/21 Magheralave Road, Lisburn BT28 3BP
Telefon: (028) 9266 9111
www.setrust.hscni.net

Nort hern Heal th and Soci al Care Trust
The Cottage, 5 Greenmount Avenue
Ballymena, BT43 6DA
Telefon: 0845 6012333
www.northerntrust.hscni.net/

Southern Health and Soci al Care Trust
Trust Headquarters
College of Nursing, Craigavon Area Hospital
68 Lurgan Road, Portadown BT63 5QQ
Telefon: (028) 3861 3950
www.southerntrust.hscni.net

27 27
44

West ern Health and Soci al Care Trust
Chief Executives Office, Trust HQ
Altnagelvin Area Hospital Site
Glenshane Road, Derry/Londonderry BT47 6SB
Telefon: (028) 71345171
www.westerntrust.hscni.net
45

Drepturile angajailor
Aceast seciune se adreseaz tuturor lucrtorilor migrani din Irlanda de Nord, i
include informaii privind principalele probleme cu care se confrunt acetia.
Informaiile din continuare nu reprezint rezumate complete ale legislaiei. Este
posibil ca exercitarea multora din drepturile de mai jos s depind de ndeplinirea
anumitor condiii, sau s fie posibil sub rezerva anumitor restricii. Prin urmare,
nu trebuie s v bazai n exclusivitate pe aceste informaii pentru a declana
eventuale aciuni mpotriva angajatorului dvs. Se recomand s solicitai
consiliere juridic independent nainte de a declana o aciune mpotriva
angajatorului dvs.
Regula general este c, indiferent de naionalitatea dvs., este interzis s fii tratat
diferit de colegii dvs. numai din cauz c suntei lucrtor migrant. Drepturile
salariatului pot fi impuse pe cale juridic, ntr-o instan specializat n dreptul
muncii, respectiv ntr-un tribunal al muncii (Industrial Tribunal). Dac se poate,
ntr-o prim faz ncercai s rezolvai problemele de la locul de munc discutnd
cu angajatorul. Pentru a v nelege mai bine drepturile putei cere i ajutorul
sindicatului, Ageniei de Relaii de Munc (Labour Relations Agency), Biroului de
Consiliere a Cetenilor local, sau altor organizaii de consiliere.
Dac contractul dvs. este guvernat de legislaia unei alte ri, nu de cea a Irlandei
de Nord, dac n principal lucrai n strintate, dac suntei angajat propriu (avei
propria afacere) sau suntei comerciant persoan fizic, este posibil ca cele ce
urmeaz s nu fie aplicabile n cazul dvs. Drepturile descrise pot depinde i de
statutul dvs. de imigrant (dac avei permisiunea s lucrai legal n Irlanda de
Nord). Dac lucrai ilegal, v va fi aproape imposibil s v obinei drepturile de
salariat; vezi sub-seciunea S accept un loc de munc unde mi se ofer bani n
mn?.
Diferena dintre lucrtori i salariai
Sunt lucrtor sau salariat?
n aceast seciune termenul lucrtor are nelesul care i se atribuie n contextul
legislaiei muncii din Regatul Unit, i nu trebuie confundat cu cel folosit n alte pri
ale ghidului n contextul legislaiei de imigraie din Regatul Unit.
n legislaia muncii din RU, distincia dintre lucrtor i salariat este foarte
important. Lucrtorii i salariaii au anumite drepturi comune de baz, cum ar fi
salariul minim, ns salariaii au drepturi adiionale legate n principal de
concediere.
Poate fi destul de dificil s v dai seama dac suntei lucrtor sau salariat. Dac
avei o nelegere scris cu angajatorul care include expresia contract de munc,
este probabil s fii salariat. Aceasta nu este ns o cerin obligatorie; s-ar putea
s fii salariat i dac:
angajatorul dvs. v supravegheaz activitatea, i v spune ce s facei i cum;
trebuie s prestai activitatea respectiv personal (adic nu putei ruga un alt
angajat s o presteze n locul dvs.);
angajatorul dvs. v cere s lucrai un anumit numr de ore, i suntei pltit pe
baza acestor ore indiferent dac avei sau nu de lucru;
46

angajatorul v asigur echipamentul i uneltele de care avei nevoie;
angajatorul pltete impozitul i contribuiile de *asigurri sociale* (National
Insurance) pentru dvs.
S-ar putea s fii lucrtor dac:
vi se ofer de lucru i suntei pltit numai atunci cnd angajatorul are nevoie
de dvs.;
putei decide cnd anume s lucrai, i putei chiar refuza s lucrai;
dac dorii putei trimite pe altcineva s lucreze n locul dvs.;
v asigurai singur echipamentul i uneltele necesare;
v pltii singur impozitul i contribuiile de asigurri sociale;
avei o nelegere scris cu angajatorul dvs., care include fraza contract de
servicii.
Chiar i innd cont de aceste criterii s-ar putea s v fie dificil s v dai seama
dac suntei lucrtor sau salariat. Este posibil ca nu toate criteriile s fie
satisfcute n cazul dvs., sau s fie satisfcute criterii din ambele categorii.
Dac suntei angajat prin intermediul unei *agenii de recrutare*, citii sub-
seciunea Dac lucrez pentru o agenie de recrutare sunt lucrtor sau
salariat?.
Dac avei nelmuriri, adresai-v unui sindicat sau agenii de consiliere, cum ar fi
Agenia de Relaii de Munc (Labour Relations Agency ) sau Biroul de Consiliere
a Cetenilor (Citizens Advice Bureau), explicndu-le situaia personal.
Informaii pentru lucrtori i salariai
Drepturi de baz
Dac lucrai n Irlanda de Nord, de obicei vei avea urmtoarele drepturi de baz:
dreptul de a fi pltit salariul minim pe economie;
dreptul de a nu vi se face reineri nepermise din salariu;
dreptul de primi un flutura de salariu detaliat la fiecare plat, n care s se
specifice ct ai ctigat i eventualele reineri fcute (impozit etc.);
dreptul la ore de program i concedii conform legilor privind programul de
lucru;
dreptul de a nu fi discriminat ilegal;
dreptul de a v nscrie ntr-un sindicat;
dreptul la securitate i sntate n munc;
drepturi privind starea de graviditate; i
dreptul de a vi se plti indemnizaia pentru concediu medical (Statutory Sick
Pay) dac suntei bolnav.
47

Salariul minim pe economie
Salariul minim pe economie n Regatul Unit este:
dac avei 21 de ani sau peste, ncepnd din octombrie 2011 avei dreptul la
6.08 lire sterline pe or;
dac avei ntre 18 i 20 de ani, ncepnd din octombrie 2011 avei dreptul la
4,98 lire sterline pe or;
dac avei 16 sau 17 ani, ncepnd din octombrie 2011 avei dreptul la 3,68
lire sterline pe or.
dac suntei ucenic cu vrsta cuprins sub 19 ani sau avei 19 sau peste 19
ani n primul an de ucenicie, din octombrie 2011 avei dreptul la 2.60 pe
or.
Aceste tarife se mresc de obicei n luna octombrie a fiecrui an.
Salariul minim pe economie pentru lucrtorii din domeniu agricol n Irlanda de
Nord cu vsta cuprins ntre 16 i peste 16 ani este de 6.04 pe or pentru
primele 40 sptmni de munc. Dac ai depit 40 de sptmni suma crete la
6.37 pe or. Aceste tarife se mresc de obicei n luna aprilie a fiecrui an.
Exist anumite excepii n care angajatorul are dreptul, prin lege, s v plteasc
mai puin dect tarifele menionate. Dac avei neclariti, solicitai consiliere
imediat.
Reinei c orice baci (banii dai de ctre clieni pentru calitatea serviciului); nu
se iau n calcul ca parte a pachetului salarial, de ctre angajator.
Reinerile din salariu
Legea permite angajatorului s fac anumite reineri din salariu, cum ar fi
impozitul i contribuiile de *asigurri sociale* (National Insurance). Orice alte
reineri se pot face numai dac suntei ntiinat de ele n scris ca parte a
contractului de munc, sau dac semnai o autorizaie nainte de efectuarea
reinerii. Dac angajatorul v asigur transportul la/de la locul de munc i/sau
locuin, este posibil ca n contract s fie stipulate efectuarea de reineri care s
acopere contravaloarea acestora (exist anumite limite privind astfel de deduceri
n cazul n care salariul dvs. scade sub salariul minim pe economie). Dac avei
neclariti n ceea ce privete reinerile din salariu, solicitai consiliere imediat.
Pauze de odihn
Majoritatea lucrtorilor aduli au dreptul la o pauz de 20 de minute dac ziua de
munc este de peste 6 ore. Dac avei sub 18 ani, avei dreptul la o pauz de 30
de minute dup 4 ore i jumtate lucrate.
n plus, avei dreptul la pauze de odihn adecvate dac munca depus poate
prezenta riscuri pentru sntatea i securitatea dvs. Este posibil ca aceasta s vi
se aplice dac munca dvs. este repetitiv (de ex. lucrai pe o linie de producie).
Limitarea orelor de munc
Majoritatea lucrtorilor au dreptul s nu lucreze mai mult de 48 de ore pe
sptmn (ca medie calculat de-a lungul unei perioade de 17 sptmni). Dac
dorii, putei conveni n scris s lucrai mai mult de 48 de ore. ntr-un astfel de caz,
48

v putei rzgndi oricnd i anunai angajatorul c dorii s lucrai din nou mai
puin de 48 de ore de munc. Majoritatea lucrtorilor au dreptul la o pauz zilnic
nentrerupt de 11 ore ntr-un interval de 24 de ore, i la o pauz de odihn
nentrerupt sptmnal de cel puin 24 de ore ntr-un interval de 7 zile.
Dac suntei un lucrtor tnr (peste vrsta minim de absolvire a colii ns sub
18 ani), de obicei nu putei lucra mai mult de 8 ore pe zi i 40 de ore pe
sptmn. Avei dreptul la o pauz de odihn zilnic nentrerupt de 12 ore
pentru fiecare interval de 24 de ore n care lucrai, i la o pauz de odihn
sptmnal de 2 zile. Aceasta nu poate fi calculat ca medie de-a lungul unei
perioade de 2 sptmni, trebuind s fie de obicei 2 zile consecutive.
Protecie adiional pentru munca de noapte
Un lucrtor de noapte este orice lucrtor al crui program zilnic de munc include
cel puin 3 ore de munc de noapte n majoritatea zilelor de lucru. Munca de
noapte este de obicei cea desfurat ntre orele 23.00 i 06.00 (11:00 PM i
6:00 AM), cu toate c angajatorii i lucrtorii pot conveni s aleag un alt interval.
ntr-un astfel de caz, acesta trebuie s fie de cel puin 7 ore i s includ intervalul
de la miezul nopii la orele 5:00 AM.
Majoritatea lucrtorilor de noapte nu pot lucra, n medie, mai mult de 8 ore ntr-un
interval de 24 de ore. Dac munca desfurat noaptea este deosebit de
periculoas sau presupune un efort fizic sau psihic deosebit, nu putei lucra mai
mult de 8 ore ntr-un interval de 24 de ore (cu un numr limitat de excepii). Dac
lucreaz noaptea, majoritatea lucrtorilor au de asemenea dreptul, la intervale
regulate, la controale medicale gratuite.
Avei dreptul s nu fii penalizat sau tratat mai puin favorabil de angajatorul dvs.
deoarece insistai asupra acestor drepturi privind munca de noapte.
Servitorii domestici sunt exclui de la protecia adiional asigurat lucrtorilor de
noapte, i de la limita de 48 de ore de munc pe sptmn.
Concedii de odihn pltite
Majoritatea lucrtorilor au dreptul anual la un concediu pltit de 5.6 sptmni de
lucru. Acesta este de 5.6 ori perioada contractat a unei sptmnii de lucru deci,
dac lucrai 5 zile pe sptmn, avei dreptul la 28 de zile de concediu pltit (28
de zile este limita superioar de baz a 5.6 sptmni dar contractantul v
poate da mai mult). Cu toate acestea, cu excepia cazului n care contractantul
v ofer srbtori publice(n Regatul Unit unele se numesc srbtori bancare)n
plus aceste srbtori publice sunt incluse atunci cnd se calculeaz 5.6
sptmni. Pentru instruciuni privind calculul zilelor de concediu pltit care vi se
cuvin, vizitai site-ul NI Direct :
www.nidirect.gov.uk/index/employment/employment-terms-and-conditions/time-
off-and-holidays.htm.
Protecie mpotriva discriminrii
Este interzis s fii tratat mai puin favorabil dect ali lucrtori, sau hruit din
cauza rasei, sexului, strii de graviditate sau maternitate, schimbrii de sex,
orientrii sexuale, religiei, opiniilor politice, credinei, dizabilitilor sau vrstei.
Discriminarea nu trebuie s fie evident sau direct. De exemplu, dac o practic
49

afecteaz negativ mai multe persoane dintr-un grup rasial dect dintr-altul,
aceasta, exceptnd cazul n care poate fi justificat de angajator, va fi considerat
a fi discriminare nelegitim.
Dreptul de a nu fi discriminat se aplic din momentul n care solicitai un loc de
munc. Aceasta nseamn c, dac considerai c nu ai obinut locul de munc
datorit, de exemplu, sexului, rasei sau naionalitii, putei declana o aciune n
instan mpotriva presupusului angajator. Dac considerai c nu ai obinut un
loc de munc din cauza discriminrii, solicitai consiliere.
nscrierea ntr-un sindicat
Avei dreptul s v nscriei ntr-un sindicat, i este ilegal ca angajatorul dvs. s v
discrimineze sau s v victimizeze din aceast cauz. Nu suntei obligat s v
informai angajatorul c suntei membru sindical.
Aspecte de sntate i securitate n munc
Angajatorul dvs. trebuie s v asigure un mediu de lucru sntos i sigur.
Angajatorul trebuie s v asigure echipament de prim-ajutor i o ieire de incendiu
adecvat din cldirea n care lucrai, i mbrcminte de protecie (dac este
cazul). n plus, el trebuie s se asigure c utilajele cu care intrai n contact sunt
sigure, i c ai fost instruit cum s le utilizai, ntr-o limb pe care o nelegei.
Angajatorul trebuie s realizeze o evaluare a riscurilor pentru a determina
securitatea n munc privind sntatea salariatelor gravide sau a femeilor
salariate care i cresc copilul.
Starea de graviditate
Salariatele gravide pot beneficia de indemnizaia pentru concediu de maternitate
dac au suficient vechime i un salariu suficient de mare(vezi seciune cu
drepturile angajailor de mai jos). O lucrtoare nu are dreptul la concediu de
maternitate, i deci nu beneficiaz automat de dreptul de a reveni la serviciu dup
natere. Nu este permis ca o lucrtoare s fie tratat mai puin favorabil din cauza
strii ei de graviditate; aceasta se poate considera a fi discriminare din motive de
sex.
Indemnizaie pentru concediu medical
Dac nu mergei la serviciu mai mult de 4 zile din cauz c suntei bolnav, i
ctigai mai mult de 102 de lire sterline pe sptmn, vei fi probabil eligibil
pentru indemnizaia pentru concediu medical (Statutory Sick Pay) de 81.60 lire
sterline pe sptmn timp de pn la 28 de sptmni. Aceasta se aplic i
salariailor temporari sau provizorii, precum i celor care lucreaz cu jumtate de
norm. Aceste tarife se mresc de obicei n luna aprilie a fiecrui an.
Informaii pentru salariai
Drepturi adiionale
Ca salariat avei anumite drepturi adiionale comparativ cu lucrtorii. ncepnd din
momentul angajrii avei dreptul la:
pn la 52 de sptmni concediu de maternitate (chiar dac erai gravid la
angajare). Angajata are dreptul de a se ntoarce la serviciu la ncheierea
concediului;
50

zile libere nepltite pentru evenimente familiale deosebite;
dac suntei gravid, avei dreptul la timp liber pentru consultaii prenatale;
protecie mpotriva concedierii din cauza strii de graviditate sau apartenenei
sindicale;
s fii nsoit de un reprezentat sindical, sau de un coleg de munc, la o
eventual audiere disciplinar sau de rezolvare a unei plngeri;
un salariu egal cu cel al membrilor sexului opus care au aceleai ndatoriri de
serviciu ca i dvs., sau ndatoriri similare.
Vei fi pltit pe o perioad limitat dac nu putei lucra deoarece:
trebuie s v ndeplinii ndatoririle de reprezentant sindical sau de
responsabil de securitate i sntate n munc;
trebuie s v cutai de lucru deoarece v confruntai cu perspectiva
concedierii;
trebuie s primii ngrijire prenatal.
suntei suspendat de la locul de munc pe perioada sarcinii datorit unor
probleme de sntate i de securitate i nu vi se d o munc alternativ
potrivit pentru dvs
Avei dreptul la timp liber, de obicei fr plat, n urmtoarele situaii:
pentru a participa la activiti sindicale;
pentru a v ngriji copiii (dac ai lucrat pentru angajator 1 an, avei dreptul
pn la 13 sptmni de concediu parental nepltit nainte ca copilul s
ating vrsta de 5 ani, sau n primii 5 ani de la adopia unui copil); dac copil
dvs este handicapat avei dreptul s v luai pn la 18 sptmni de
concediu parental fr plat pn ce acesta mplinete 18 ani
pentru a v ocupa de situaii familiale deosebite cum ar fi boli sau accidente.
Nu sunt inclui doar copiii, se ine cont i de so/soie, de prini, i de alte
persoane care se bazeaz n mare msur pe dvs., indiferent dac locuiesc
n Irlanda de Nord sau nu. Trebuie ns s v informai ct de curnd posibil
angajatorul care este motivul absenei dvs. (i perioada aproximativ a
acesteia). Nu v putei prelungi numrul de zile libere pentru a asigura
personal ngrijirea necesar.
Dup o lun lucrat avei dreptul la:
o perioad de preaviz pltit de 1 sptmn n caz de concediere, excepie
fcnd abaterile grave de la standardele de conduit; dup 2 ani, aceasta se
prelungete cu 1 sptmn pentru fiecare an lucrat pn la un maxim de 12
sptmni i
plat, dac suntei suspendat din motive de boal.
Dup 2 luni lucrate, avei dreptul la:
confirmarea n scris a termenilor de angajare, inclusiv a salariului,
programului de lucru, concediilor etc. Este important s obinei aceast
confirmare deoarece n caz de dificulti, o putei folosi n instan.
51

Dup 6 luni lucrate, dac pltii contribuii pentru *asigurrile sociale*
(National Insurance) i copilul dvs se va nate peste 15 sptmni putei
primi, n primele 39 de sptmni de concediu, indemnizaie pentru concediu
de maternitate. Ca regul general, dac erai gravid la angajare, este puin
probabil s primii indemnizaia de maternitate. Se poate s fii eligibil pentru
2 sptmni de concediu de paternitate, sau pentru concediu i indemnizaie
de adopie, n funcie de vechime i de salariul mediu. Dac mama copilului
este eligibil pentru concediu de maternitate i se ntoarce la munc nainte
s fi luat toate cele 52 de sptmni, tatl va putea lua el concediu de
paternitate.
Dup 1 an lucrat, putei declana aciune n instan pentru concediere abuziv
(unfair dismissal) dac ai fost concediat fr un motiv ntemeiat, sau fr a se
folosi procedura corect. Dac considerai c suntei ntr-o astfel de situaie,
contactai de urgen reprezentantul sindical local, Agenia pentru Relaii de
Munc, sau un Birou de consiliere a Cetenilor, i solicitai consiliere privind
concedierea i procedurile disciplinare, i termenul de adresare a unei plngeri n
instan.
Dac ai lucrat 1 an, i angajatorul dvs. ncalc n mod grav contractul, sau v
trateaz ntr-un mod inacceptabil, i demisionai din acest motiv, putei declana
(bineneles )aciune n instan pentru concediere abuziv. Este foarte important
s solicitai consiliere nainte de a demisiona.
Dup 2 ani lucrai, putei solicita indemnizaie de concediere dac contractul dvs.
ia sfrit din cauz c postul dvs. nu mai exist, i nimeni altcineva nu a fost
angajat cu aceleai ndatoriri de serviciu. Valoarea indemnizaiei va depinde de
vrsta dvs., de salariu i vechime.
Munca cu jumtate de norm sau cu contract pe termen fix
Ca salariat cu jumtate de norm, avei dreptul s nu fii tratat mai puin favorabil
din acest motiv, exceptnd cazul n care angajatorul are un motiv ntemeiat care
justific un astfel de tratament. n mod similar, avei dreptul s nu fii tratat mai
puin favorabil dac suntei angajat cu contract pe termen fix, exceptnd cazul n
care acest lucru poate fi justificat.
Informaii generale pentru lucrtori i salariai
Ce s fac dac contractul este ntr-o limb pe care nu o neleg?
Nu trebuie s vi se cear s semnai un contract de munc scris ntr-o limb pe
care nu o nelegei. Dac deja l-ai semnat, solicitai imediat traducerea acestuia
i consiliere juridic.
S accept un loc de munc unde mi se ofer bani n mn?
Suntei angajat cu bani n mn (cash in hand) cnd angajatorul nu pltete
impozit pe venitul dvs. Legea nu permite aceasta. Nu poate s vi se cear s
acceptai un loc de munc unde vi se ofer bani n mn. Dac angajatorul dvs.
ncalc aceast lege, probabil c ncalc i alte legi privind protecia drepturilor
angajailor. Dac lucrai pe bani n mn, lucrai ilegal. (Lucrai ilegal i dac
statutul dvs. de imigrant nu v permite s lucrai n aceast ar.)
Dac lucrai ilegal:
52

v va fi aproape imposibil s v obinei drepturile legale (excepie fcnd
dreptul de a nu fi discriminat);
este posibil s nu fii eligibil pentru *ajutoare sociale* (social security benefits)
dac rmnei fr loc de munc;
s-ar putea ca aceasta s v afecteze dreptul de a rmne n Irlanda de Nord,
mai ales dac suntei aici n cadrul *Programului Bazat pe Puncte* .
Este important s v pstrai fluturaii de salariu i fiele fiscale (P60). Fia fiscal
este un document primit anual, n aprilie, de la *Direcia Regal Venituri i Vmi*
(Her Majestys Revenue and Customs) Biroul Fiscal, care conine informaii
privind impozitul i *asigurrile sociale* (National Insurance) pltite n anul
anterior. Dac nu primii aceast fi, trebuie s i-o cerei angajatorului.
Are angajatorul dreptul s mi rein paaportul sau alte acte dup ce ncep
s lucrez?
Nu, noul dvs. angajator nu v poate reine paaportul sau alte acte de identitate
(de ex. cartea naional de identitate). Dac este necesar ns, poate pstra copii.
Ce este o *agenie de recrutare a personalului*?
O *agenie de recrutare a personalului* (recruitment agency) este o companie
comercial care gsete personal pentru anumite posturi, sau gsete posturi
pentru persoane aflate n cutarea unui loc de munc. Dac cutai de lucru n
Irlanda de Nord, sau dorii s v schimbai locul de munc, v putei nscrie la o
agenie de recrutare care v va cuta un loc de munc corespunztor.
Dac lucrez pentru o *agenie de recrutare* sunt lucrtor sau salariat?
n mod normal, dac suntei furnizat unui angajator de o agenie, pe o perioad
scurt de timp, suntei lucrtor. Dac un contract scris sau termenii i condiiile
v descriu ca i lucrtor este foarte dificil de disputat acest lucru, dac suntei
lucrtor sau salariat trebuie inut cont de toate circumstanele personale .
Legislaia din domeniu este supus schimbrii. De aceea este important ca, dac
avei neclariti, s solicitai consiliere de specialitate.
Protecie adiional pentru unii lucrtori ai ageniei
ncepnd cu Decembrie 2011 un lucrtor al unei agenii care lucreaz pentru un
angajator mai mult de 12 sptmni va avea dreptul la aceleai condiii de munc
i de angajare ca i angajaii permaneni ai angajatorului. Acest lucru include
plata, programul de lucru(inclusiv orele peste program), munca de noapte,
concediu de odihn, pauzele de odihn,concediu anual,concediu de plat pentru
ngrijiri prenatale (paid time off for ante-natal appointments) i protecie pentru
lucrtorii care sunt suspendai pe motive de sntate sau de securitate. Lucrtorii
ageniei vor avea dreptul la aceleai faciliti i informaii privind posturile vacante
ca i angajaii permaneni din prima zi de munc.
Va percepe agenia un comision pentru c mi gsete de lucru?
Agenia este pltit de angajatori i, ca urmare, n majoritatea situaiilor, nu v
poate cere comision pentru c v gsete de lucru, sau pentru c v ajut s
trecei de la un serviciu temporar la unul permanent. (Excepia o constituie
anumite ocupaii din industria de divertisment, de exemplu modelling i actorie.)
53

Pot s m nscriu la mai mult de o agenie?
Da, v putei nscrie la orict de multe agenii dorii.
mi poate agenia limita dreptul de lucra direct pentru un angajator cruia m-
au furnizat iniial?
Dup ncetarea contractului cu *agenia de recrutare a personalului* (recruitment
agency), sau dup ce ai fcut notificarea necesar pentru rezilierea contractului,
agenia nu v poate mpiedica s lucrai direct pentru angajator.

Ce altceva mai trebuie s tiu despre munca pentru o *agenie de
recrutare*?
Agenia de recrutare a personalului:
nu poate insista s cumprai alte produse i servicii de la ea (cum ar fi
redactare CV sau echipament de protecie);
nu poate s v rein salariul pe motiv c nu a fost pltit de organizaia
pentru care ai lucrat; ntr-un astfel de caz, solicitai consiliere;
trebuie s v dea o confirmare scris a termenilor i condiiilor nainte de a
ncepe lucrul, indiferent c este munc temporar sau permanent;
trebuie s confirme orice modificri eventuale a acestor termeni n scris, n
termen de 5 zile lucrtoare; i
dac agenia v gsete munc temporar, contractul scris va specifica:
dac suntei salariat al ageniei sau lucrtor (dac efectuai o munc
temporar, prin intermediul unei agenii, suntei lucrtor);
c vei fi pltit integral pentru munca prestat;
ce fel de preaviz trebuie s dai sau s primii pentru a nceta contractul de
angajare;
tariful minim de plat pe care l vei primi i ct de des vei fi pltit (de ex.
sptmnal sau lunar); i
numrul de zile pltite de concediu anual de care vei beneficia (de obicei
4 sptmni).
Ce s fac dac am o plngere mpotriva unei *agenii de recrutare*?
Trebuie s contactai Department for Employment,( Departamentul de Munc) i
Learnings Employment Agency Inspectorate (Departamentul pentru nvmnt i
ocuparea forei de munc )care rspunde de aplicarea reglementrilor privind
conduita ageniilor de recrutare din Irlanda de Nord. Pentru detalii adiionale vezi
lista Contacte utile de la sfritul acestui capitol.
Cum mi obin drepturile dac consider c angajatorul nu i ndeplinete
obligaiile legale?
Dac considerai c angajatorul dvs. nu i ndeplinete ndatoririle fa de dvs.,
adresai-v sindicatului sau unei agenii de consiliere. Dac nu suntei membru
sindical, ntrebai un coleg cum s v nscriei. Sau, contactai una din ageniile de
la sfritul acestui capitol.
54

S declanez aciune n instan mpotriva angajatorului meu?
Dac avei o problem sau plngere, discutai-o iniial neoficial cu angajatorul dvs.
Dac nu rezolvai nimic, formulai plngerea n scris i apoi ntlnii-v cu
angajatorul pentru a discuta problema. Dac nu suntei satisfcut, facei apel.
Dac aceste iniiative nu rezolv problema, v putei adresa unui tribunal al
muncii.
Dac suntei un angajat trebuie s citii instruciunile din Codul de Practic al
Ageniei de Relaii de Munc( Labour Relations Agency Code of Practice) despre
procedurile de disciplin i consiliere (citii seciunea Contacte Utile). Dac nu
reuii s facei acest lucru orice despgubire pe care o primii poate fi redus cu
pn la 50 %. Agenia de Relaii de Munc (The Labour Relations Agency)
asigur servicii de mediere i consiliere care v pot ajuta pe dvs i pe
angajatorul dvs s v rezolvai orice problem nainte de a lua msuri legale sau
nainte de a ajunge n instan.
Ce este un tribunal al muncii?
Tribunalele muncii sunt instane care se ocup numai de cazuri de legislaie a
muncii. Tribunalul pentru egalitate la locul de munc (Fair Employment Tribunal)
se ocup de cazuri de discriminare religioas sau politic. Uneori nu sunt prezeni
avocai; la un tribunal al muncii v putei reprezenta singur. Se recomand totui
s v adresai sindicatului dvs., i s obinei ndrumri cum s procedai.
Exist un termen de adresare a plngerii ntr-un tribunal muncii?
Este foarte important s reinei c majoritatea plngerilor privind legislaia muncii
trebuie adresate Tribunalului n termen de 3 luni de la incidentul la care se refer.
Limita pentru a solicita o plat n caz de concediere de la angajator este de
obicei de 6 luni.

Contacte utile:
Labour Relations Agency LRA (Agenia de Relaii de Munc)
LRA este o organizaie independent rspunztoare de ameliorarea relaiilor de
munc n Irlanda de Nord. Ea ofer, printre altele, servicii de consiliere, instruire i
mediere. Site-ul su Web este la www.lra.org.uk. Codul de Practic despre
procedurile de disciplin i consiliere(LRA Code of Practice)poate fi accesat
online. Putei obine informaii i telefonic; apelai (028) 9032 1442, i solicitai
biroul de informaii (Enquiry Point).
Department for Employment and Learning DEL (Departamentul de
Educaie i Munc)
DEL este departamentul guvernamental care rspunde de legislaia muncii n
Irlanda de Nord. Adresa site-ului lor Web este www.delni.gov.uk.
Putei vizita i Agenia pentru ocuparea forei de munc (Job Centre) local, unde,
la cerere, vi se va asigura un interpret.
Employment Agency Inspectorate (EAI) (Inspectoratul pentru st andardel e
de funcionare a ageniilor de recrutare)
EAI rspunde de aplicarea reglementrilor privind conduita ageniilor de
55

recrutare din Irlanda de Nord.Dac suntei ngrijorat de conduita ageniei dvs de
recrutare sau dorii s depunei o plngere putei apela linia de asisten
telefonic EAI (tel: 028 9025 7554) sau vizitai site-ult www.delni.gov.uk/eai
pentru a descrca cererea de plngere.

Department for Business, Inovation And Skill s (Departamentul pentru
Antreprenoriat )
Este departamentul guvernamental rspunztor de legislaia muncii n Anglia,
Scoia, i ara Galilor. Adresa site-ului lor Web este www.bis.gov.uk. Informaiile
de pe site sunt valabile pentru Anglia, Scoia i ara Galilor, ns cea mai mare
parte a legislaiei se aplic i n cazul lucrtorilor din Irlanda de Nord.
Gangmasters Licensing Authority GLA (Autoritatea de Eliberare a
Autorizaiilor pentru Activiti de Mediere a Angajrilor)
GLA a fost nfiinat pentru a reduce numrul cazurilor de exploatare a lucrtorilor
din agricultur, horticultur, silvicultur, colectarea molutelor, crustaceelor, i
cefalopodelor i activitile de prelucrare i ambalare conexe. Numrul su de
telefon este 0845 602 5020; site-ul Web, www.gla.gov.uk, include i informaii n
leton, lituanian, polonez, portughez, slovac i alte limbi.
Equality Commission for Northern Ireland (Comisi a Nord-Irlandez pentru
Egalitate)
Comisia pentru Egalitate este organizaia rspunztoare de prevenirea
discriminrii i promovarea egalitii. Ea are n vedere diferite tipuri de
discriminare, inclusiv discriminarea din motive de sex, ras, dizabilitate, orientare
sexual, statut matrimonial, opinii politice sau religioase. Adresa site-ului Web
este www.equalityni.org; comisia poate fi contactat telefonic la (028) 9050 0600.
Health and Safety Executive for Northern Ireland (Direcia Nord-Irlandez
pentru Securitate i Sntate n Munc)
Dac dorii informaii privind securitatea i sntatea la locul dvs. de munc, putei
suna Direcia Nord-Irlandez pentru Securitate i Sntate n Munc la 0800 0320
121, sau putei vizita site-ul lor Web www.hseni.gov.uk. Direcia public pliante n
diverse limbi; acestea pot fi obinute sunnd la numrul de mai sus.
National Minimum Wage Pay and Work Right s Helpline (Linia de asisten
telefonic Salariul minim pe economie- Drepturile de Plat i Munc)
Dac crezi sau este posibil s primii mai puin dect salariul minim pe economie,
contactai linia de asisten telefonic Drepturil e de plat i Munc 0800 917
2368 sau vizitai http://payandworkrightscampaign.direct.gov.uk/index.html

Salariu Minim n Agricultur
Dac avei vreo plngere v rugm contactai Department of Agriculture and
Rural Development (Departmentul pentru Agricultur i Dezvoltare Rural)
http://www.dardni.gov.uk/index/fisheries-farming-and-food/enforcement-awb.htm
telefon 02890 524 872
56

Trade unions (Sindicate)
Putei s v nscriei n diferite sindicate. Acestea sunt organizaii al cror singur
scop este s protejeze drepturile lucrtorilor. Un ghid util al sindicatelor din Irlanda
de Nord poate fi gsit pe site-ul Web www.4ni.co.uk/listing.asp?cat=878. Putei
afla informaii despre diverse sindicate ntrebnd un coleg, vizitnd site-ul
Comitetului Nord-Irlandez al Congresului Irlandez al Sindicatelor (Irish Congress
of Trade Unions - ICTU) la www.ictuni.org, sau telefonnd la (028) 9024 7940.
ICTU este o organizaie umbrel alctuit din diverse sindicate. Site-ul Web ICTU
ofer legturi cu sindicate care reprezint angajaii din diverse sectoare (cum ar fi
TSSA, un sindicat pentru angajaii din transporturi).

57

Ocrotirea sntii
Ce form mbrac serviciul public de ocrotire a sntii n Irlanda de Nord?
Irlanda de Nord dispune de un serviciu public de ocrotire a sntii, cea mai
mare parte a serviciilor fiind asigurate gratuit de Health and Social Care Services
(Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social), i pltite din impozite
generale. Acestea sunt echivalentul nord-irlandez al National Health Service
NHS (Serviciului Medical Naional), din Anglia, Scoia i ara Galilor. Exist i
servicii de ocrotire a sntii particulare, ns marea majoritate a populaiei
folosete serviciile publice.
Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social sunt deseori confundate cu
*Agenia pentru Asisten Social* (Social Security Agency), o agenie care
rspunde de soluionarea solicitrilor de alocare a *numrului de asigurri sociale*
(National Insurance number), i de *ajutoarele sociale* (security benefits).
Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social includ un grup de agenii
guvernamentale complet separate de autoritile de asisten social, care
aplic criterii de eligibilitate diferite.
La ce tipuri de tratament am dreptul?
Tratament de urgen sau necesar imediat acesta este asigurat gratuit
tuturor persoanelor, indiferent de naionalitate i de statutul de imigrant.
TOATE SERVICIILE DIN SECIA DE URGENE A UNUI SPITAL SUNT
GRATUITE. Aceasta include att serviciile medicale din secia de urgene a
unui spital clinic de urgen, ct i echivalentul acesteia dintr-un spital local.
Tratamente de rutin (servicii non-urgente) acestea sunt asigurate
gratuit persoanelor care locuiesc n Irlanda de Nord. Este posibil ca unii
vizitatori s trebuiasc s plteasc pentru unele din aceste tratamente (vezi
La ce fel de servicii de ocrotire a sntii au dreptul vizitatorii?). Pentru a
avea acces deplin la tratament gratuit trebuie s locuii n Irlanda de Nord,
respectiv s fii rezident obinuit. Acesta este un termen tehnic care include
toi azilanii, refugiaii, lucrtorii migrani, membrii de familie ai rezidenilor,
majoritatea celor nscrii la instituii de nvmnt (cu excepia celor care
urmeaz cursuri de scurt durat), i alte persoane stabilite n Regatul Unit.
Dac suntei un lucrtor migrant din Uniunea European, *Spaiul Economic
European* (European Economic Area), sau dac lucrai n Irlanda de Nord cu
*permis de munc* (work permit) sau n cadrul *Programului Bazat pe
Puncte*(Points based system) indiferent de tipul acestuia, avei dreptul la
tratament de rutin gratuit.
Stomatologi, opticieni, i medicamente dreptul la tratament gratuit
include accesul la serviciile medicului de familie/generalist (GP), precum i la
serviciile spitaliceti i comunitare. De obicei, anumite servicii se pltesc.
Principalele servicii care trebuie pltite sunt:
serviciile stomatologice
optic medical

Anumite persoane nu trebuie s plteasc din motive de:
58

vrst sub 16 ani, n vrst de 16, 17 sau 18 ani i nc la coal, sau peste
60 de ani;
graviditate dac suntei gravid sau ai nscut n ultimul an;
afeciune medical dac avei certificat de scutire din cauza unei afeciuni
medicale; sau
venit dac dvs. sau partenerul/partenera dvs. primii anumite *ajutoare
sociale* (benefits).
Dac nu suntei sigur care v sunt drepturile, solicitai consiliere.
Dac dorii s v nscriei la un stomatolog, verificai dac acesta este un
stomatolog particular, sau un stomatolog care lucreaz pentru Serviciul Naional
Medical (NHS) i care are preuri fixe.
Sunt serviciile de ocrotire a sntii diferite pentru persoanele din *statele
aderente* (cetenii din *A8* i *A2*)?
Nu, drepturile la servicii de ocrotire a sntii de care beneficiaz persoanele din
*statele aderente* (Accession States), cetenii statelor A8 i A2, sunt exact
aceleai cu cele ale persoanelor din restul Uniunii Europene.
Restriciile impuse lucrtorilor migrani din statele aderente se refer la anumite
*ajutoare sociale* (social security benefits), nu la serviciile de ocrotire a sntii
i protecie social.
Sunt serviciile de ocrotire a sntii diferite pentru persoanele din afara
*Spaiului Economic European*?
Persoanele din afara *Spaiului Economic European* (European Economic Area)
care locuiesc n Irlanda de Nord au dreptul la aceleai servicii de ocrotire a
sntii gratuite ca i rezidenii din SEE. Situaia difer ns pentru vizitatori non-
SEE (vezi mai jos). Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social nu sunt
un fond public. Este deci irelevant dac n paaport a fost pus tampila Nu se
va recurge la fonduri publice ntruct aceasta se refer numai la anumite
*ajutoare sociale* (social security benefits).
La ce servicii de ocrotire a sntii au dreptul vizitatorii?
Tratamentul de urgen sau imediat necesar este gratuit pentru toat lumea. n
ceea ce privete tratamentul de rutin, vizitatorii, dac sunt dintr-o ar SEE sau o
ar cu acord mutual, nu trebuie s plteasc pentru tratament dac acesta
devine necesar pe perioada vizitei (sunt incluse aici afeciuni preexistente care se
agraveaz).
Vizitatorii din SEE dispun de Cardul European de Asigurri Sociale de Sntate
CEASS (European Health Insurance Card - EHIC), care a nlocuit formularul
E111. rile cu acorduri mutuale sunt: Anguilla, Armenia, Australia, Azerbaidjan,
Barbados, Belarus, Insulele Virgine Britanice, Insulele Canalului, Croaia, Insulele
Falkland/Malvine, Georgia, Gibraltar, Ungaria, Insula Man, Kazakhstan,
Kyrgyzstan, Macedonia, Moldova, Montserrat, Noua Zeeland, Rusia, Sf. Elena,
Tajikistan, Insulele Turks i Caicos, Turkmenistan, Ucraina, Uzbekistan i
Iugoslavia (respectiv Serbia i Muntenegru).
59

Dac un cetean SEE vine ns n Regatul Unit anume pentru tratament medical
gratuit, acesta trebuie s aib trimitere fcut de un doctor din ara de origine i
s fi completat formularul E112. Exist de asemenea formularul E128 pentru
lucrtorii detaai i persoanele nscrise temporar la o instituie de nvmnt.
Dac cunoatei un vizitator care trebuie s plteasc ns nu poate, solicitai
consiliere deoarece este posibil s existe mijloace de a-l scuti de la plat.
Dac suntei vizitat n Irlanda de Nord de rude sau prieteni care nu sunt din SEE
sau una din rile de mai sus, recomandai-le s ncheie o asigurare medical.
Cum m nscriu n sistemul de ocrotire a sntii?
Pentru a folosi serviciile de ocrotire a sntii, cu excepia celor de urgen,
trebuie s fii nscris la un medic de familie/generalist (GP). V nscriei de fapt la
un dispensar (Health Centre/Doctors Surgery/Medical Centre), i nu la un medic
anume.
Pentru a v nscrie la un dispensar trebuie s completai formularul HS22X. Putei
obine acest formular de la orice dispensar sau de la Organizaia pentru Servicii
generale ( Business Services Organisation (BSO), o agenie public din domeniul
ocrotirii sntii care se ocup de medicii de familie. Pe site-ul ageniei,
www.centralservicesagency.com/display/translations, vei gsi formularul de
solicitare n englez, portughez, polonez, leton, ceh, lituanian, rus,
slovac, irlandez, bulgar, romn,chinez i n alte limbi.
http://www.hscbusiness.hscni.net/services/Family%20Practitioner%20Services/En
titlement%20to%20NHS%20services%20and%20first%20time%20registration%2
0with%20a%20GP%20in%20the%20United%20Kingdom/index.html
Dup ce suntei acceptat de un medic de familie, el/ea va semna formularul
HS22X i l va trimite la Organizaia pentru Servicii generale (Business Services
Organisation). Vei primi un card medical nord-irlandez, pe care l vei putea folosi
pentru a v nscrie la un stomatolog, sau la un alt medic de familie dac v mutai.
Putei obine o list cu medici de familie de la Organizaia pentru Servicii generale
(Business Services Organisation), sau de la Biroul de Consiliere a Cetenilor
local.
Este foarte important s v nscriei la un medic de familie deoarece acesta v
poate pune n legtur cu alte servicii de ocrotire a sntii i protecie social.
Putei s v nscriei, la alegere, la un medic brbat sau femeie.

Ce s fac dac nu m pot nscrie la un medic de familie sau dac sunt ters
de pe lista acestuia?

Dac un dispensar v spune c nu v poate nscrie, este bine s solicitai
consiliere. Dac vi se spune c nu mai sunt locuri pe list i nu se nscriu pacieni
noi, putei verifica aceasta contactnd Organizaia pentru Servicii generale
(Business Services Organisation) i ntrebnd dac ntr-adevr dispensarul nu
mai are locuri.

60

Dac vi se refuz un loc din cauz c nu mai sunt locuri pe list sau dintr-un alt
motiv, dispensarul trebuie s v confirme motivul n scris, n termen de 14 zile de
la refuz. Motivele refuzului trebuie s fie rezonabile, de exemplu putei fi refuzat
pe motiv c zona n care locuii nu aparine de dispensar. Nu este rezonabil s fii
refuzat din cauz c suntei migrant sau membru al unei minoriti etnice, sau din
cauza vrstei, religiei, sexului, clasei sociale, statutului matrimonial, opiniilor
politice, orientrii sexuale, nfirii, dizabilitii, afeciunii medicale, sau din
cauz c avei copii sau alte persoane n ngrijire. Dac considerai c ai fost
refuzat dintr-un astfel de motiv, solicitai consiliere.
Dac nu reuii s v nscriei, trimitei formularul HS22X completat la Organizaia
pentru Servicii generale (Business Services Organisation) i vi se va aloca un
dispensar.
Pe ce perioada m pot nscrie?
La nscriere vei fi ntrebat ct timp intenionai s rmnei n Irlanda de Nord.
Dac ai venit pe o perioad scurt i avei bilet de ntoarcere, putei da data
acestuia. Dac nu, este bine s nu ghicii ct anume vei rmne n Irlanda de
Nord pentru c s-ar putea s fii ters de pe list la data specificat fr s mai fii
anunat n prealabil. Cel mai bine este s spunei c intenionai s rmnei aici
pn la noi ordine (permanent). Dac ulterior decidei s plecai definitiv, informai
dispensarul pentru a putea fi ters de pe list.
Ce servicii de urgen asigur dispensarele?
Toate dispensarele asigur tratament medical de urgen sau imediat necesar,
chiar dac nu suntei nscris pe lista lor. Dispensarele au de asemenea un numr
de telefon pentru urgene n afara orelor de program; solicitai acest numr de la
dispensarul dvs.
n caz de accident grav, sau pentru tratament medical de urgen, mergei la
secia de urgen a spitalului (A&E). Serviciile de urgen sunt gratuite pentru
toat lumea. Dac avei nevoie de o ambulan, apelai 999 sau 112 (n englez).
Ce alte servicii de ocrotire a sntii exist?
Exist o serie de alte servicii care pot fi accesate direct.
Pentru consiliere privind contracepia, adresai-v medicului de familie sau unei
clinici de planificare familial. Detaliile de contact ale clinicilor locale pot fi obinute
(n englez) de la linia telefonic de asisten Family Planning Association
Contraceptive Education Service (Serviciul de Educaie Contraceptiv al
Asociaiei de Planificare Familial) la 0845 122 8687, sau n alt limb telefonnd
la 0845 122 8690 i precizai limba pe care o vorbii. Serviciile de planificare
familial sunt gratuite i absolut confideniale.
Dac suferii de o boal cu transmitere sexual (BTS), vizitai dispensarul sau una
din cele 4 clinici publice gratuite [aa-numitele clinici GUM - Genito Urinary
Medicine (de medicin genito-urinar)]. Aceste clinici sunt gratuite, absolut
confideniale, i sunt amplasate n 4 spitale principale:
Royal Victoria Hospital, Belfast - telefon 9063 4050;
Altnagelvin Hospital, Derry/Londonderry - telefon: (028) 7161 1269;
61

Coleraine Hospital, Coleraine - telefon (028) ) 7034 6028;
Daisy Hill Hospital, Newry - telefon (028) 3083 5050.
Persoanele care vor rspunde la apeluri vor vorbi limba englez.
Mi se poate asigura un interpret ca parte a serviciilor de ocrotire a sntii?
Toate Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social au acces la interprei
profesioniti; acetia sunt gratuii i vor pstra confidenialitatea absolut. Pentru
vizite programate se va aranja s fie prezent un interpret. Pentru vizite
neprogramate ns, sau n caz de urgen, multe organizaii ale sectorului
folosesc un serviciu telefonic de interpretariat. Avei dreptul la un interpret ca parte
a serviciilor de ocrotire a sntii. Dac nu vi se ofer interpret, solicitai unul.
Dac vi se refuz un interpret, solicitai consiliere.
Dac facei parte din una din categoriile menionate anterior i nu suntei eligibil
pentru tratament gratuit, ns nu putei plti, solicitai consiliere deoarece este
posibil s existe mijloace de a v scuti de la plat.

Contacte utile:
Business Services Organisation (BSO),
2 Franklin Street, Belfast BT2 8DQ
Telephone (028) 9053 5521 (Registration and Screening Services Manager)
Website www.hscbusiness.hscni.net

62

Drepturile omului i dreptul la egalitate
Ce este legea pentru aprarea drepturilor omului?
Legea din 1998 pentru aprarea drepturilor omului a introdus n legislaia britanic
multe din drepturile protejate de Convenia european pentru aprarea drepturilor
omului. Legea din 1998 pentru aprarea drepturilor omului se aplic tuturor
persoanelor din Regatul Unit, indiferent dac sunt ceteni britanici sau nu.
Aceasta deoarece articolul 1 al Conveniei stipuleaz:
naltele pri contractante recunosc oricrei persoane aflate sub jurisdicia
lor drepturile i libertile definite n titlul I al prezentei Convenii.
Prezena legii din 1998 pentru aprarea drepturilor omului n Regatul Unit
nseamn c dac considerai c drepturile dvs. conform legii sunt violate, putei
obine reparaie n instanele britanice.
Ce drepturi am conform legii?
Conform legii din 1998 pentru aprarea drepturilor omului, pe perioada ederii n
Regatul Unit avei urmtoarele drepturi:
dreptul la via al oricrei persoane este protejat prin lege;
nimeni nu poate fi supus torturii, nici pedepselor sau tratamentelor inumane
ori degradante;
nimeni nu poate fi inut n sclavie sau n condiii de aservire sau constrns s
execute o munc forat sau obligatorie;
orice persoan are dreptul la libertate i la siguran;
orice persoan are dreptul la judecarea n mod echitabil, n mod public i ntr-
un termen rezonabil a cauzei sale, de ctre o instan independent i
imparial, instituit de lege;
nimeni nu poate fi condamnat pentru o aciune sau o omisiune care, n
momentul n care a fost svrit, nu constituia o infraciune;
orice persoan are dreptul la respectarea vieii sale private i de familie, a
domiciliului su i a corespondenei sale;
orice persoan are dreptul la libertatea de gndire, de contiin i de religie;
orice persoan are dreptul la libertatea de exprimare;
orice persoan are dreptul la libertatea de ntrunire panic i la libertatea de
asociere, inclusiv dreptul de a constitui cu alii sindicate i de a se afilia la
sindicate pentru aprarea intereselor sale;
ncepnd cu vrsta stabilit prin lege, brbatul i femeia au dreptul de a se
cstori i de a ntemeia o familie conform legislaiei naionale ce
reglementeaz exercitarea acestui drept;
exercitarea drepturilor i libertilor recunoscute de prezenta convenie
trebuie s fie asigurat fr nicio deosebire bazat, n special, pe sex, ras,
culoare, limb, religie, opinii politice sau orice alte opinii, origine naional
sau social, apartenen la o minoritate naional, avere, natere sau orice
alt situaie;
63

nicio dispoziie din prezenta Convenie nu poate fi interpretat ca implicnd,
pentru un stat, un grup sau un individ, un drept oarecare de a desfura o
activitate sau de a ndeplini un act ce urmrete distrugerea drepturilor sau a
libertilor recunoscute de prezenta Convenie sau de a aduce limitri mai
ample acestor drepturi i liberti dect acelea prevzute de aceast
Convenie;
restrngerile care, n termenii prezentei Convenii, sunt aduse respectivelor
drepturi i liberti nu pot fi aplicate dect n scopul pentru care ele au fost
prevzute;
orice persoan fizic sau juridic are dreptul la respectarea bunurilor sale;
nimnui nu i se poate refuza dreptul la instruire;
se vor organiza, la intervale rezonabile, alegeri libere cu vot secret, n
condiiile care asigur libera exprimare a opiniei poporului cu privire la
alegerea corpului legislative; i
pedeapsa cu moartea este abolit.
Exist restricii n privina acestor drepturi?
Unele din drepturile de mai sus ar putea fi restrnse n scopul controlului
imigraiei, ns, n general, toate drepturile vi se aplic ntr-o form sau alta
indiferent de statutul dvs. de imigrant.
Ce s fac dac cred c mi-au fost nclcate drepturile?
Dac vreunul din drepturile incluse n convenia european a fost nclcat de o
organizaie public, putei obine reparaie n instan, eventual compensaie. V
putei baza pe drepturile garantate de convenie i n cadrul altor proceduri
juridice; de exemplu, n soluionarea disputelor familiale, instanele trebuie s
respecte drepturile tuturor participanilor.
Dup cum deja am menionat, avei dreptul s nu fii discriminat dintr-o serie de
motive, inclusiv din motive de ras, sex i orientare sexual, atunci cnd suntei
angajat sau v cutai de lucru. Aceeai protecie se aplic i n ceea ce privete
bunurile, facilitile i serviciile. Aceasta include att firme particulare, cum ar fi
baruri i agenii imobiliare, ct i servicii publice.

Legislaia privind drepturile omului i discriminarea este destul de complex, i,
dac considerai c ai fost discriminat, se recomand s solicitai consiliere de la
un avocat sau de la o agenie de consiliere.

Contacte utile:
Northern Ireland Human Rights Commission (Comi si a pentru Drepturi le
Omul ui di n Irl anda de Nord)
Temple Court, 39 North Street Belfast BT1 1NA; Telefon: (028) 9024 3987;
E-mail: information@nihrc.org
Site Web: www.nihrc.org
64

Liberti civile
n ce const serviciul de poliie din Irlanda de Nord?
Organizaia care exercit atribuii privind aprarea drepturilor i libertilor
fundamentale ale persoanei, a proprietii private i publice, prevenirea i
descoperirea infraciunilor, respectarea ordinii i linitii publice, n condiiile legii, n
Irlanda de Nord este Police Service of Northern Ireland PSNI (Serviciul Nord-
Irlandez de Poliie). Ofierii, brbai i femei, poart uniforme verde nchis, cu
cmi albe i chipiuri verzi; toi ofierii sunt de obicei narmai.
Cum pot contacta poliia?
n caz de urgen, sunai la 999 sau la 112;
dac nu este vorba de o urgen, sunai la 0845 600 8000;
Dac suntei oprit de un ofier de poliie
Dac suntei oprit de un ofier de poliie acesta are datoria s fie respectuos i
politicos. Dac nu vorbii engleza, Serviciul de Poliie v va asigura un interpret,
fie n persoan, fie telefonic. Dac ns suntei arestat, indiferent de motiv,
interpretul va fi prezent n persoan.
n mod normal, ofierii de poliie poart ecusoane cu numele lor pentru a putea fi
identificai. Se recomand s v notai numele ofierului, i s-l ntrebai la ce post
de poliie lucreaz, n caz c va trebui s vorbii cu el sau s-l identificai ulterior.
Ofierii pot fi identificai i dup numerele personale unice de pe epolei.
Dac ai fost oprit i percheziionat de poliie, trebuie s primii o copie a
procesului verbal de percheziie, i s fii informat care este motivul i scopul
percheziiei.
Poliia poate folosi fora n mod rezonabil i proporional cu necesitatea atingerii
obiectivelor legale urmrite.
Care sunt cerinele legale pentru oferi n Irlanda de Nord?
Dac conducei un autovehicul, un ofier de poliie v poate opri i cere:
Permisul de conducere trebuie s avei un permis de conducere valabil
pentru tipul de vehicul condus.
Ceteni ai Spaiului Economic European (*European Economic Area* )
n mod normal, n Irlanda de Nord, putei folosi, pn la 70 de ani, un permis
de conducere obinuit eliberat n UE sau SEE, pn cnd acesta expir. Dac
suntei rezident n Irlanda de Nord, cnd v expir permisul
trebuie s solicitai un permis nord-irlandez. Formularele se gsesc la toate
Oficiile Potale (Post Offices). Avei opiunea alternativ s v schimbai
permisul de conducere eliberat n UE sau SEE pentru unul nord-irlandez
oricnd; acesta cost 50.
Dac avei, sau dezvoltai n timp, o condiie medical care v poate afecta
capacitatea de a conduce, trebuie s notificai Driver and Vehicle Agency
(Agenia de nregistrare a Vehiculelor i Conductorilor Auto).

65

Dac avei permis de conducere profesionist eliberat n UE sau SEE, se aplic
reguli speciale, inclusiv n privina limitei de vrst i cerinei de v nscrie ntr-
un registru special. Pentru informaii, sunai Driver and Vehicle Agency la
0845 402 4000.
Lucrtorii imigrani din afara Spaiului Economic European
Dac suntei un lucrtor migrant( sau rezident )putei conduce orice categorie
de maini mici care sunt trecute pe permisul dvs. cu condiia ca permisul dvs
de conducere s fie valid, pn la 12 luni de la data la care ai devenit
rezident n Irlanda de Nord. Nu vi se permite s conducei vehicule mari sau
vehicule care transport pasageri pe baza permisului de conducere existent.
Pentru a avea dreptul de a conduce n continuare maini mici va trebui s
obinei un permis de conducere provizoriu nord-irlandez i va trebui s
susinei un test de conducere nainte ca perioada de 12 luni s expire.
Dac nu trecei testul n timpul perioadei de 12 luni, nu vei mai avea dreptul
de a conduce ca un titular al permisului de conducere i vi se vor aplica
condiiile permisului provizoriu de conducere.
Dac nu aplicai pentru un permis de conducere provizoriu nord-irlandez n
primele 12 luni, nu mai putei conduce i va trebui s obinei un permis de
conducere provizoriu nord-irlandez i s trecei testul de conducere. Dup ce
ai trecut testul vi se vor aplica noi restricii de conducere.
Se aplic reguli diferite dac avei un permis de conducere eliberat n UE sau
n SEE . Reguli diferite se aplic i dac avei un permis de conducere
convertibil. Pentru mai multe informaii contactai Driver & Vehicle Agency on
0845 402 4000 sau vizitai site-ul: www.dvani.gov.uk
Asigurare este o cerin legal n Regatul Unit; oferul, i nu vehiculul,
trebuie s fie asigurat separat pentru o main nominalizat.
Autovehiculul dvs. trebuie s mai aib:
Rovinieta sau taxa de drum aceasta se poate obine de la biroul local al
Driver and Vehicle Agency sau de la unele oficii potale.
Certificat de revizie tehnic vehiculele care depesc o anumit vrst,
necesit certificate de revizie. Cerinele sunt diferite pentru camioane i
furgonete. Informaii exacte se pot obine de la Driver and Vehicle Agency
(Agenia de nregistrare a Vehiculelor i Conductorilor Auto).
Dac rezidai n mod normal ntr-un alt stat membru al UE, un vehicul
corect nregistrat i, dac este cazul, taxat n statul respectiv poate fi
folosit n Irlanda de Nord timp de pn la 6 luni ntr-un interval de 12 luni,
fr s trebuiasc s fie taxat n aceast ar.
Pentru informaii adiionale privind cerinele legale pentru oferii din Irlanda de
Nord, i o list a birourilor locale de nregistrare a vehiculelor, vizitai site-ul Web
al Driver and Vehicle Agency of Northern Ireland Site (Agenia Nord-Irlandez de
nregistrare a Vehiculelor i Conductorilor Auto), la www.dvani.gov.uk
Toi pasagerii trebuie s poarte centura de siguran exceptnd cazul n care au
un certificat medical care confirm c au o afeciune medical care i mpiedic s
fac aceasta.
66

Dac un ofier de poliie are motive s cread c conducei sub influena alcoolului
sau drogurilor ilegale, el are dreptul s v cear o prob de aer expirat, snge sau
urin. Ofierul trebuie s ncheie un proces verbal pentru probele luate.
Ce rol are Serviciul de Poliie n controlul imigraiei?
n Irlanda de Nord poliia nu este implicat n mod oficial n controlul imigraiei.
n mod normal, un ofier de poliie nu poate cere s v vad paaportul sau alte
acte care confirm c avei dreptul s v aflai n Regatul Unit. Poliia poate uneori
s v verifice identitatea, caz n care v putei prezenta paaportul. Dac ofierul
de poliie v cere actul de identitate, se recomand s l prezentai.
Dac se bnuiete c ai comis o infraciune i nu avei niciun act de identitate
asupra dvs., n anumite situaii, ofierul de poliie are dreptul s v rein n stare
de arest pn cnd v poate confirma identitatea.
Ofierii de poliie nu pot s v trateze diferit din motive de ras, naionalitate sau
culoare; n plus, avei dreptul s ntrebai ofierul de poliie ce anume l-a
determinat s v opreasc i s v chestioneze.
Ce drepturi am dac sunt reinut de poliie?
Dac suntei reinut de poliie sau suntei chestionat n legtur cu presupusa dvs.
implicare ntr-o infraciune, avei anumite drepturi.
Ofierul de poliie trebuie s v citeasc urmtorul avertisment:
Nu suntei obligat s spunei nimic, ns trebuie s v avertizez c dac nu
spunei ceva atunci cnd suntei interogat, ceva pe care ulterior v vei baza n
instan, s-ar putea ca aceasta s duneze aprrii dvs. Tot ceea ce spunei
poate fi folosit ca mrturie.
Dup acest avertisment, ofierul de poliie v poate interoga sau pune ntrebri n
mod oficial. Este obligatorie realizarea unei copii fidele a interogatoriului, fie n
scris fie pe caset audio.
Dac suntei acuzat de comiterea unei infraciuni, trebuie s vi se citeasc din nou
avertismentul, i s vi se dea o notificare scris care s includ amnunte privind
infraciunea i s precizeze termenii avertismentului.
Avei dreptul s consultai un avocat, i s solicitai ca o anumit persoan s fie
informat c ai fost arestat sau reinut. Dac nu avei detaliile de contact ale unui
avocat, toate posturile de poliie dispun de detaliile unui avocat care este de
serviciu, aa-numitul avocat de serviciu. Dac v aflai n stare de arest
preventiv, nu trebuie s pltii serviciile furnizate de avocat; acestea vor fi pltite
de ajutorul juridic (Legal Aid). Ajutorul juridic este un fond asigurat de guvern
pentru a oferi anumite servicii juridice gratuite persoanelor fizice.
Este posibil ca n situaii foarte grave, dreptul de a consulta un avocat, sau de a
solicita informarea unei anumite persoane, s v fie acordat cu ntrziere. Aceasta
se va ntmpla dac exercitarea unuia sau ambelor drepturi ar putea duce la:
influenarea martorilor, sau alterarea sau distrugerea mijloacelor de prob;
daune materiale grave;
67

alertarea altor suspeci; sau
obstrucionarea recuperrii bunurilor sau veniturilor obinute din activitatea
infracional.
Dac suntei reinut n stare de arest timp de pn la 24 de ore, trebuie s
beneficiai de o perioad de odihn nentrerupt de cel puin 8 ore.
Ofierii de poliie nu v pot supun torturii sau unui tratament inuman ori degradant.
Pe perioada deteniei, ofierii nu v pot amenina cu acte de violen sau folosi
acte de violen mpotriva dvs. n anumite situaii, un ofier poate folosi fora
pentru atingerea obiectivelor legale urmrite, ns trebuie s o fac n mod
rezonabil i proporional.
Cum pot face plngere mpotriva poliiei?
Dac ai avut de a face cu poliia i considerai c ai fost tratat inechitabil, putei
contacta Biroul Ombudsman-ului Poliiei (Police Ombudsmans Office). Acesta
este independent de Serviciul Nord-Irlandez de Poliie, i de guvern n general, i
are sarcina specific de a investiga plngerile mpotriva poliiei. Adresa Biroului
este inclus n lista de contacte utile de la sfritul acestui capitol.
Ce rol are poliia n asigurarea siguranei mele?
Serviciul de poliie are responsabilitatea legal de a proteja viaa i proprietatea
privat, menine ordinea public, preveni comiterea de infraciuni (veghea la
respectarea legii) i, n cazul comiterii unei infraciuni, de a deferi infractorul
justiiei.
Poliia are uniti i ofieri specializai, care se ocup de anumite infraciuni i
incidente, cum ar fi violena domestic, infraciunile de natur sexual, i
abuzarea copiilor. Pentru informaii despre activitatea poliiei, v putei adresa
oricrui post de poliie.
Toate districtele poliieneti din Irlanda de Nord dispun de un ofier de legtur cu
minoritile, specializat n asistarea victimelor infraciunilor sau incidentelor
cauzate de intoleran (Hate Incident & Minority Liaison Officer - HIMLO). El
consiliaz i asist victimele incidentelor sau infraciunilor determinate de ras,
religie, orientare sexual sau dizabilitate; aceste infraciuni sunt cunoscute sub
denumirea de infraciuni cauzate de intoleran. Dac devenii victima unei astfel
de infraciuni, exist o serie de organizaii care v pot ajuta n diverse moduri. Ele
sunt incluse n lista de contacte utile de la sfritul acestui ghid.Infraciunile
cauzate de intoleran se pot reporta personal, de ctre o alt persoan, printr-o
scrisoare, la telefon sau online la http://www.psni.police.uk/index/advice-and-
legislation/advice_hate_crime/hate_crime_reporting.htm
Ce trebuie s tiu nainte de a merge din Irlanda de Nord n Republica
Irlanda?
Dac suntei cetean al Uniunii Europene sau *Spaiului Economic European*
(European Economic Area - EEA) nu avei nevoie de viz pentru a vizita
Republica Irlanda. Este posibil ca, dac nu suntei cetean SEE, s avei nevoie
de viz. Dac intenionai s cltorii n Republica Irlanda i dvs ai solicitat
*permisiunea de intrare* pentru a intra n Regatul Unit, foarte probabil va trebui s
solicitai din nou *permisiunea de intrare* pentru a cltori n Republica Irlanda.
68

De aceea va trebui s solicitai o viza de la ambasada Irlandez. Viza pentru
Regatul Unit nu v permite s intrai i pe teritoriul Republicii Irlanda. Este posibil
s vi se cear paaportul cnd intrai pe Republica Irlanda din Irlanda de Nord cu
avionul, trenul sau maina, i, dac nu avei viz valabil (dac avei nevoie de
una), s fii reinut de ofierii irlandezi de control al imigraiei.
Pentru informaii oficiale privind obinerea vizelor pentru Republica Irlanda, vizitai
site-ul Web al Ministerului Afacerilor Externe la www.foreignaffairs.gov.ie.
Consiliere independent se poate obine de la Consiliul Irlandez pentru Imigrani
(Immigrant Council of Ireland) sau de la Centrul pentru Drepturile Migranilor
(Migrant Rights Centre) (vezi Contacte utile, agenii de consiliere).

Contacte utile:
Police Service of Northern Ireland (Servi ciul Nord-Irlandez de Poliie)
Telefon: 0845 600 8000
Police Headquarters (Sediul Central)
Brooklyn, 65 Knock Road, Belfast BT5 6LE
Pentru informaii privind Serviciul de Poliie, inclusiv lista cu adresele tuturor
posturilor de poliie, vizitai www.psni.police.uk.
Police Ombudsman for Northern Ireland (Ombudsman-ului Poliiei)
New Cathedral Buildings, St Annes Square, 11 Church Street, Belfast BT1 1PG
Telefon: 0845 601 2931 sau (028) 9082 8600
Site Web: www.policeombudsman.org
De la acest birou putei obine un pliant n limba chinez, englez, irlandez
Lituanian, Polonez, Portughez, Rus sau Ulster-Scots privind procedura de
soluionare a plngerilor fcute mpotriva poliiei.
69

Informaii educaionale
Cine asigur servicii educaionale n Irlanda de Nord?
Departamentul guvernamental rspunztor de sistemul educaional de stat este
Departamentul de Educaie, care are n subordine departamente locale numite
Education and Library Boards (Comisii pentru Servicii Educaionale i Biblioteci).
Aceste comisii rspund de administrarea colilor i colegiilor dintr-o anumit zon
geografic; n plus, ele v pot furniza informaii despre acestea, i v pot spune
care este procedura de nscriere. Pentru lista adreselor consultai "Contacte
utile", la sfritul acestui capitol.
Poate copilul meu primi ajutor la limba englez?
Dac copilul dvs. nu vorbete engleza fluent, i se va asigura ajutor adiional de
ctre coal sau Comisia pentru Servicii Educaionale i Biblioteci. coala v va
da informaiile necesare. Dac copilului nu i se asigur ajutorul adecvat, adresai-
v colii sau Comisiei pentru Servicii Educaionale i Biblioteci.
Ce s fac dac copilul meu este hruit la coal?
Rasismul i alte forme de intimidare i hruire sunt interzise n coli. Dac copilul
dvs. este totui intimidat i hruit, discutai cu nvtorul/profesorul lui. Dac
considerai c problema nu a fost rezolvat satisfctor, contactai directorul
colii, i apoi Comisia pentru Servicii Educaionale i Biblioteci local, sau solicitai
consiliere independent de la o organizaie de suport vezi Contacte utile la
sfritul acestui capitol.
Ce tipuri de coli exist n Irlanda de Nord?
Educaia este obligatorie de la patru ani (ncepnd din septembrie dup
mplinirea vrstei de patru ani a copilului sau dac ziua de natere este ntre 2
iulie i 31 august inclusiv, ncepnd cu septembrie anul viitor) la 16 ani.
Majoritatea tinerilor i continu studiile pn la 16 sau 18 ani. Aproape toate
colile sunt finanate de stat din impozite i sunt gratuite, inclusiv cele administrate
de Consiliul pentru coli Administrate de Biserica Catolic (Catholic Council for
Maintained Schools). Toi copiii au dreptul la educaie. Prinii sunt cei care
trebuie s plteasc pentru uniforme colare, excursii etc. Unii copii sunt eligibili
pentru mese gratuite la cantina colii.
Exist i un numr redus de coli particulare, cu taxe de colarizare, folosite de un
numr foarte mic de persoane.
n funcie de vrst, copilul poate fi nscris la:
Grdini (3- 5 ani) locurile sunt limitate, reinei un loc ct mai curnd
posibil;
coala primar pentru copii ntre 4/5 i 11 ani;
Gimnaziu sau coal secundar pentru copii ntre 11 i 16 ani. Muli elevi
i continu studiile pn la 18 ani, sau se transfer la instituii de nvmnt
preuniversitar.
70

Transferul de la coala Primar la cea de gimnaziu sau coal secundar:
transferul de la coala primar la ceagimnazial se fcea nainte prin Testul de
transfer (Transfer Procedure Test) cunoscut i sub denumirea de testul 11+
este dat de elevi la vrsta de 11 ani. ). Testul 11a fost ntrerupt n 2008, dar
pn n prezent Northern Ireland Assembly nu a gsit un nlocuitor. n lipsa unei
legislaii, colile au stabilit reglementri alternative i unele grupuri colare i-au
stabilit propriile teste de admitere.
Pe lng rezultatul testului de transfer al unui elev, cnd ofer locuri, unele coli
in cont i de situaia special a elevului respectiv sau ofer anumite faciliti
copiilor care au urmat mai mult de jumtate din cursurile colii primare n afara
granielor Irlandei de Nord. Discutai cu nvtorul/profesorul copilului dvs. despre
ce nseamn acest test, i despre importana lui, atunci cnd copilul dvs. se afl n
al 6-lea an de coal primar. Mai multe informaii putei obine de la autoritile
educaionale prezentate la contacte utile de la sfritul acestui capitol.
Limb limba de predare n majoritatea colilor este engleza; n ultima vreme se
observ o cretere a numrului de coli n care limba de predare este irlandeza.
Copilul dvs nu trebuie s fie un vorbitor de limba irlandez pentru a se nscrie la o
coala n care limba de predare este irlandez o form de nvmnt pentru a
dezvolta bilingvismul -este oferit n limba irlandez
Sex unele coli sunt numai de biei sau numai de fete, iar altele sunt mixte.
coli speciale exist coli speciale pentru copii cu dizabiliti; copiii cu
dizabiliti sunt de asemenea integrai n colile normale.
Etos religios n Irlanda de Nord, prin lege, toate colile trebuie s aib un etos
cretin, ns ei au de asemenea datoria s in cont de formaia cultural i
religioas a copilului dvs. Activitile religioase din coli sunt opionale. n timp ce
multe coli au un etos religois puternic este important s accentum faptul c
toate colile sunt deschise copiilor i nu pot discriminanici un copil care nu are
acelai etos religios ca i scoala.
Exist diferite tipuri de coli finanate de stat:
colile controlate (controlled) (cunoscute ca i coli protestante) au fost
iniial coli bisericeti al cror control a fost preluat de stat. Au o legtur cu
trei dintre cele mai importante Biserici Protestante (Presbiterian, Biserica
Irlandez i cea Metodist)
colile administrate (maintained) (cunoscute ca i coli Catolice) au
legtur cu Biserica Catolic i sunt administrate de Consiliul pentru coli
Administrate de Biserica Catolic (Catholic Council for Maintained Schools).
colile integrate (integrated). n context nord-irlandez termenul integrate
se refer la integrarea protestanilor i catolicilor. Tind s aib un etos co-
cretin i nu au nici o legtur cu nici o biseric n particular.
colile cu predare n limba irlandez (unde predarea se face n limba
irlandez) i nu au nici o legtur cu nici o biseric
Ce oportuniti educaionale exist pentru aduli?
Pe lng cele 2 universiti (Queens University Belfast i University of Ulster), n
Irlanda de Nord exist un numr de instituii de nvmnt mediu i superior
administrate de guvern. Exist de asemenea diferite organizaii comunitare i
neguvernamentale care ofer cursuri de instruire. Ele organizeaz diverse cursuri,
71

inclusiv cursuri de limba englez. Unele cursuri se pltesc, ns altele sunt oferite
la un pre mic sau sunt gratuite. Toate subveniile pentru persoane care primesc
*ajutoare sociale* (social security benefits) asigurate cursanilor locali trebuie
asigurate i lucrtorilor din alte ri ale Uniunii Europene, inclusiv celor din *statele
aderente* (Accession States).
Pentru informaii despre cursuri, contactai organizaiile relevante. Putei obine o
list a acestora de la Comisia pentru Servicii Educaionale i Biblioteci. Serviciul
de ndrumare Educaional pentru Aduli (Educational Guidance Service for Adults
- EGSA) este o organizaie neguvernamental care ofer consiliere gratuit,
independent, privind opiunile educaionale vezi Contacte utile la sfritul
acestui capitol.
Sunt valabile calificrile mele n Irlanda de Nord?
Angajatorii trebuie s trateze calificrile echivalente obinute n alte ri la fel ca i
calificrile locale, neputnd discrimina din cauza calificrilor echivalente. Pentru a
obine o evaluare a standardului calificrilor dvs. comparativ cu calificrile locale,
contactai comisia nord-irlandez de examinare, Consiliul pentru Curriculum,
Examinri i Evaluri (Council for the Curriculum, Examinations and Assessments
- CCEA). n cazul profesiilor, multe organizaii profesionale au propriile lor criterii
i sisteme. n cazul cadrelor didactice, contactai Filiala pentru personal didactic a
Departamentului pentru Educaie (Teachers Branch - Department of Education).

Contacte utile:

Education and Library Boards (Comisii pentru Servicii Educaionale i
Biblioteci)

Belfast Education and Library Board
(deservete zona Belfast)
Telefon: (028) 9056 4000
Site Web: www.belb.org.uk
North Eastern Education and Library Board
(deservete zonele aferente consiliilor Antrim, Ballymena,Ballymoney,
Carrickfergus, Coleraine, Larne, Magherafelt, Moyle i Newtownabbey)
Telefon: 2565 3333
Site Web: www.neelb.org.uk
South Eastern Education and Library Board
(deservete zonele aferente consiliilor Ards, Castlereagh, Down, Lisburn i North
Down)
Telefon: (028) 9056 6200
Site Web: www.seelb.org.uk
72

Southern Education and Library Board
(deservete zonele aferente consiliilor Armagh, Banbridge, Cookstown,
Craigavon, Dungannon & South Tyrone, Newry i Mourne)
Telefon: (028) 90 3751 2200
Site Web: www.selb.org
Western Education and Library Board
(deservete zonele aferente consiliilor Omagh, Fermanagh, Derry, Strabane i
Limavady)
Telefon: (028) 8241 1411
Site Web: www.welbni.org

Council for Catholic Maintained School s (Consiliul pentru coli
Administrate de Biserica Catolic)
Telefon: (028) 9042 6972
Site Web: www.onlineccms.com

Comhairle na Gael scolaochta (coli cu limba de predare irlandeza)
Telefon: (028) 9032 1475
Site Web: www.comhairle.org

NI Council for Integrated Education (Consiliul Nord-Irlandez pentru Educaie
Integrat)
Telefon: (028) 9023 6200
Site Web: www.nicie.org

Council for the Curriculum Examinations and Assessment CCEA
(Consiliul pentru Curriculum, Examinri i Evaluri)
Telefon: (028) 9026 1200
Site Web: www.ccea.org.uk

Department of Education (Departamentul pentru Educaie)
Telefon: (028) 9127 9279
Site Web: www.deni.gov.uk

73

Educational Guidance Service for Adults - EGSA (Serviciul de ndrumare
Educaional pentru Aduli)
4th Floor, 40 Linenhall Street, Belfast BT2 8BA
Telefon: (028) 9024 4274
Site Web: www.egsa.org.uk

Pentru informaii despre calificri didactice

Department of Education, Teachers Branch (Departamentul pentru Educaie
- Filiala pentru personal didactic)
Waterside House, 75 Duke Street, Derry/Londonderry BT47 6FP
Telefon: (028) 7131 9000

Universiti

Queen s University Belfast
Site Web: www.qub.ac.uk

University of Ulster
Site Web: www.ulster.ac.uk
74

Votarea
Ce alegeri au loc n Irlanda de Nord?
Alegerile pentru Parlamentul European au loc o dat la 5 ani pentru a alege
Membri n Parlamentul European (MPE). Se aleg 3 MPE pentru a reprezenta
Irlanda de Nord.
Alegerile guvernamentale locale au loc o dat la 4 ani pentru decide reprezentanii
comunitii n consiliul local. Reprezentanii sunt numii consilieri.
Alegerile pentru Adunarea Nord-Irlandez (Northern Ireland Assembly) au loc o
dat la 4 ani. Reprezentaii sunt numii Membri n Adunarea Legislativ (Members
of the Legislative Assembly - MLA).
n ceea ce privete Parlamentul britanic din Londra, alegerile pentru Parlamentul
din Westminster au loc pentru a alege Membri n Parlamentul (MP) britanic.
Dile pentru alegerile parlamentare nu sunt fixate prin lege, ns acestea trebuie
s aib loc la intervale de cel mult 5 ani.
Cine poate vota?
Alegeril e parlamentare din Regatul Unit
Dac nu suntei cetean al Regatului Unit, Republicii Irlanda sau al
Commonwealth-ului nu avei dreptul s votai n alegerile generale din Regatul
Unit (pentru Parlamentul din Westminster). Aceasta indiferent dac lucrai sau
pltii impozite.
Alegerile locale i alegerile pentru Parlamentul European
Cetenii Uniunii Europene au dreptul s voteze n alegerile guvernamentale
locale din Irlanda de Nord, n alegerile pentru Adunarea Nord-Irlandez, i n
alegerile pentru Parlamentul European.
rile din Uniunea European sunt: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica
Ceh, Danemarca, Estonia, Finlanda, Frana, Germania, Grecia, Ungaria,
Republica Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Olanda, Polonia,
Portugalia, Romnia, Republica Slovac, Slovenia, Spania, Suedia i Regatul
Unit.
Pentru a putea vota trebuie s avei minimum 18 ani. n plus, trebuie s figurai n
registrul electoral, i s avei la dvs. actele de identitate corecte. Acestea sunt
explicate n continuare.
nainte de a face cererea de nregistrare trebuie s fi rezidat n Irlanda de Nord
timp de cel puin 3 luni.
Cum solicit s fiu nscris n registrul electoral?
Dac suntei cetean al Uniunii Europene sau cetean britanic, v putei nscrie
la vot prin completarea formularului de nregistrare electoral (Electoral
Registration Form - RPF02). Cetenii Uniunii Europene trebuie s completeze un
formular adiional (UC1) pentru a se nscrie la vot n alegerile europene; n caz
contrar, vor putea s voteze numai n alegerile guvernamentale locale i n
alegerile pentru Adunarea Nord-Irlandez.
75

Putei obine formularul de nscriere n diferite limbi de pe site-ul Web al Biroului
Electoral Nord-Irlandez,( Electoral Office for Northern Ireland)
http://www.eoni.org.uk/index/registration/form-translations.htm.
Alternativ, putei obine formularul apelnd linia telefonic de consiliere a Biroului
Electoral,(Electoral Office Advice) la 0800 4320 712.
Putei obine formularul de nscriere i de pe site-ul Web al Biroului Electoral la
www.eoni.org.uk, sau apelnd (028) 9044 6688.
Dup ce ai completat formularul de nscriere i ai furnizat dovezile documentare
solicitate n sprijinul solicitrii dvs., vei fi nscris n registrul electoral n termen de
6 sptmni, i ca urmare vei avea drept de vot. Vei fi de asemenea eligibil, i
putei fi solicitat, pentru serviciul de jurat.
Ce trebuie s fac n ziua de votare?
Dup fixarea zilei de votare vi se va trimite prin pot cardul de votare. Acesta v
va spune exact la ce staie de votare s mergei pentru a vota este posibil ca
aceasta s fie n incinta unei coli, a unui centru comunitar, sau n sala parohial
a unei biserici din zona n care locuii. Cardul de votare v va explica i ce acte s
avei la dvs. pentru a v confirma identitatea. Este important s luai cu dvs. actele
corecte pentru c n caz contrar nu vi se va permite s votai.
Actele de identitate n prezent acceptabile sunt:
un paaport eliberat de orice stat membru al UE (Atenie! Deocamdat nu se
accept cri naionale de identitate);
un permis de conducere SEE actual cu fotografia dvs.;
o legitimaie nord-irlandez pentru autobuz pentru persoane n vrst sau
oarbe aa-numitul Senior SmartPass.
Dac nu avei niciunul din aceste acte, solicitai o carte de identitate electoral
(Electoral Identity Card) gratuit de la Biroul Electoral. Acest permis va avea
fotografia dvs., i va putea fi folosit i n alte scopuri. O putei solicita la pot,
sau personal de la Biroul electoral; pentru a primi aceast carte trebuie s fii
nscris, sau s fi solicitat s fii nscris pentru vot.
Contacte utile:
The Electoral Office for Northern Ireland (Biroul Electoral Nord-Irlandez)
www.eoni.org.uk
Birouri zonale n: Belfast, Ballymena, Banbridge, Derry/Londonderry,
Newtownabbey, Newtownards, Omagh.
Linie telefonic gratuit: 0800 4320 712 sunt disponibile servicii telefonice de
interpretariat pentru a comunica n alte limbi dect engleza.
76

Contacte utile organizaii de consiliere

Advi ce NI (Consi li ere Irl anda de Nord)
Telefonai la (028) 9064 5919 pentru a fi pus n legtur cu un centru de
consiliere local, sau vizitai site-ul Web: www.adviceni.net.
Consiliere Irlanda de Nord este o asociaie de centre de consiliere independente
din Irlanda de Nord. Ea nu asigur consiliere publicului larg, ns v poate pune n
legtur cu centrul de consiliere autorizat local, care se va ocupa direct de
solicitarea dvs. Putei contacta asociaia i trimind un e-mail la
info@adviceni.net.

Citizens Advi ce Regional Office (Biroul Regional de Consili ere a
Cetenilor)
Telefonai la (028) 9023 1120 pentru a fi pus n legtur cu un Birou de
Consiliere a Cetenilor local, sau vizitai site-ul Web www.citizensadvice.co.uk.
Majoritatea oraelor dispun de un astfel de birou, n Belfast existnd mai multe.
Ele ofer consiliere gratuit, confidenial, n diferite domenii juridice, inclusiv n
cel al muncii. Putei gsi cel mai apropiat birou de consiliere a cetenilor n cartea
de telefoane. Majoritatea birourilor nu dispun de servicii de interpretariat, ns
unele au aranjamente locale pentru anumite limbi.

Committee on the Administration of Justice CAJ (Comitetul pentru
Administrarea Justiiei)
45/47 Donegall Street, Belfast BT1 2BR
Telefon: (028) 9096 1122
Fax: (028) 9024 6706
www.caj.org.uk
Equality Commission for Northern Ireland (Comisi a Nord-Irlandez pentru
Egalitate)
Comisia Nord Irlandez pentru egalitate(The Equality Commission )este
organismul responsabil de prevenirea discriminrii i promovare a egalitii.
Acoper diferite domenii de discriminare inclusiv de gen, ras, sex, dizabiliti,
orientare sexual, statutul marital i orientri religioase i politice.
Adresa de web site este www.equalityni.org i ii putei contacta la telefonul (028)
9050 0600.
Housing Right s Service (Serviciul pentru Drepturi Locative)
Middleton Buildings, Fourth Floor
10-12 High Street, Belfast BT1 2BA
Telefon: (028) 9024 5640
77

Pentru informaii utile vizitai site-ul Web www.housingadviceni.org, dezvoltat de
Serviciul pentru Drepturi Locative mpreun cu organizaia Shelter.

Law Cent re (NI) [Centrul Juridi c (Irl anda de Nord)]
124 Donegall Street, Belfast BT1 2GY
Telefon: (028) 9024 4401
Law Centre (NI) Western Area Office [ Cent rul Juridi c (Irl anda de Nord),
Biroul regiunii de vest]
9 Clarendon Street, Derry/Londonderry BT48 7EP
Telefon: (028) 7126 2433
Nu putei contacta Centrul Juridic direct, ns cazul dvs. poate fi trimis acolo de un
Birou de Consiliere a Cetenilor sau de o alt agenie de consiliere. Centrul
Juridic colaboreaz cu ageniile de consiliere n vederea soluionrii problemelor
juridice. El asigur consiliere juridic de specialitate acestor agenii i clienilor lor,
i reprezint clieni n instan; serviciile sale sunt gratuite. Pentru informaii utile
privind legislaia muncii, vizitai site-ul Web la www.lawcentreni.org. Dac suntei
trimis la Centrul Juridic, acesta va ncerca s v asigure, dac este cazul, un
interpret; exist i posibilitatea accesrii unor servicii telefonice de interpretariat.

Northern Ireland Council for Ethnic Minorities (Consiliul Nord-Irl andez
pentru Minoriti Etnice) / Centrul pentru Imigrani din Belfast(Belfast
Migrant Centre)
Ascot House, Third floor 24-31 Shaftesbury Square, Belfast
Telefon: (028) 9023 8645
Site Web: www.nicem.org.uk

NICEM ofer consiliere n fiecare Joi seara ntre orele 5.30pm and 8.00pm la
Centrul pentru Migrani din Belfast (Belfast Migrant Centre):
Ofer informaii despre drepturile de asisten social i consiliere n
solicitarea ajutoarelor, acioneaz ca un avocat i asist punerea n aplicare
a deciziilor informate
Consiliere i asisten cu privire la locuine
Consiliere local i asisten pentru persoanele care se stabilesc n zone noi

STEP (South Tyrone Empowerment Programme) (Programul de
mputernicire i Responsabilizare South Tyrone) - www.stepni.org

Migrant Worker Support Centre (Centrul de asisten a lucrtorilor migrani)
STEP ofer lucrtorilor migrani consiliere i asisten individual, n limba lor
matern, n ceea ce privete drepturile care li se cuvin. Asistena de specialitate
78

asigurat de centrele STEP, aflate n Dungannon, Portadown i Magherafelt,
este gratuit.
STEP asigur:
Informaii despre asigurri sociale i sesizri
Asisten n limba matern
Consiliere i asisten despre drepturile angajailor
Consiliere n solicitarea serviciilor de ocrotire a sntii, a educaiei, a forei
de munc
Consiliere i asisten n obinere unei locuine i pstrarea acesteia
Consiliere i asisten n stabilirea de legturi cu organizaii statutare i alte
organizaii profesionale
Consiliere despre imigraie i asisten
Biroul Dungannon

Unit T7
Dungannon Business Park
2 Coalisland Road
Dungannon BT71 6JT

Tel.: (028) 8772 9002
Biroul Portadown

Unit 6
Mayfair Business Park
Garvaghy Rd
Portadown BT62 1HA

Tel.: (028) 3839 9595
Biroul Magherafelt

Unit C2
The Rainey Centre
80-82 Rainey Street
Magherafelt BT45 5AJ

Tel.: (028) 7930 0848

Pentru a prioritiza necesitile clienilor, centrele de asisten STEP folosesc un
sistem de triaj. V putei programa fie vizitnd centrul dvs. local, fie sunnd la
numerele: (028) 8772 9002 (Dungannon); (028) 3839 9595 (Portadown); (028)
7930 0848 (Magherafelt).

Pentru informaii depre consiliere n Republica Irl anda
Immigrant Council of Ireland (Consiliul Irlandez pentru Imigrani)
Telefon: (00) 353 1 6740200, ntre 14:00 i 16:00 (2:00 PM 4:00 PM)
Site Web: www.immigrantcouncil.ie
Migrant Rights Centre (Centrul pentru Drepturile Migranilor)
Telefon: (00) 353 1 8881355
Site Web: www.mrci.ie
79

Your rights in Northern Ireland a guide for migrant workers
This guide explains the rights and entitlements for people who are intending to
work in Northern Ireland or who are already working in Northern Ireland.
The Guide is available in the following languages: Bulgarian, Chinese,
English, Latvian, Lithuanian, Polish, Portuguese, Slovak, Romanian,
Russian and Tetum.
Available on: www.lawcentreni.org and www.nihrc.org.

Drepturile dvs n Irlanda de Nord un ghid pentru lucrtorii
imigrani

Acest ghid explic drepturile i avantajele pentru persoanele care intenioneaz
s lucreze n Irlanda de Nord sau care deja lucreaz n Irlanda de Nord.
Acest ghid este disponibil n urmtoarel limbi: Bulgar Chinez,Leton,
Lituanian, Polonez, Portughez, Slovac, Romn i Tetum.
Disponibil pe site-ul: www.lawcentreni.org i www.nihrc.org

Your Rights in Northern Ireland Romanian

Transféré par

Informations du document

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Your Rights in Northern Ireland Romanian

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Drepturile dvs.

Vous aimerez peut-être aussi