COCLUSIOES DE ESK E LA REUI MATEIDA EL 11-07-14

En esta reunin esperamos por parte de la empresa una contestacin a las reivindicaciones
que manifestamos en la anterior.

1.- Contratacin, tra!a"o, it, #ra$acin %ara %on&r &n to"a !a ti&n"a a! ci&rr& "&
!o &ta$!&ci'i&nto tanto &n cat&!!ano co'o &n &()ara.

La empresa nos entreg la documentacin pedida sobre la plantilla que hay en tienda por
tienda en el mes de mayo de 2014 y la que hubo en el mismo mes el ao anterior para
comparar.

La empresa nos dice que hay 10 etc ms en todas las tiendas que el ao pasado. !esde el
"omit# insistimos en la falta de servicio hacia los clientes en las tiendas y por esos se nos
marchan los clientes$ hay mostradores que antes no hab%an y se necesita ms personal y no
se cumplen con el m%nimo del personal necesario en #stos. &ambi#n resaltamos la falta de
realidad de estos datos ya que estn incluidas las nuevas contrataciones de verano y no
estn detalladas la its que hay en el momento y las sustituciones de las mismas$
observamos que esta comparacin habr%a que repetirla con los datos del mes de octubre
que sern ms fiables.

La empresa nos confirma que efectivamente en la mayor parte de las tiendas estamos
perdiendo clientes adems de ba'ar las ventas medias por cliente. !esde el "omit#
recalcamos que la p#rdida del n(mero de clientes es por el mal servicio que damos por
d#ficit de personal$ ya que en muchas tiendas no hay g#nero en las estanter%as.

Las sustituciones por its nos dicen que si se estn haciendo$ aunque nosotros decimos que
son las m%nimas y no son suficientes$ por otro lado$ solicitamos que se evite el enchufismo
dentro de la empresa$ ya que hemos detectado un e)ceso de contrataciones en familiares
directos de diferentes directores$ o bien$ tener &*!*+ la posibilidad de meter en una bolsa
a sus familiares y amigos para su contratacin. ,os informan que se ha creado una
normativa referente a esto y estn a la espera de su aprobacin para evitar que esto pase.

-edimos compromiso de una contratacin m%nima de las its$ ya que hay casos que no se
contrata nada o es insuficiente$ ya que la empresa asocia todas las contrataciones a los
beneficios del centro.

La empresa nos informa que de 1. personas que han hecho sus prcticas en las tiendas se
han contratado /$ tambi#n nos confirman que al personal en prcticas se les va a identificar
como tal$ como pedimos en la (ltima reunin.

+e solicita que a los contratos de pocas horas 01/ horas1 se les ponga un horario de traba'o
agrupado en dos o tres d%as$ y no dividirlo en 2 d%as a la semana$ ya que son contratos
precarios. La empresa nos dice que en la mayor%a de los casos 0no en todos1 le parece bien
y ms efectivo.

+e pide la ampliacin de las 'ornadas de los y las traba'adoras que tengan contratos con
pocas horas. ,os responden que lo primero ser%a hacer un listado de este personal y saber
quien estar%a interesado en ampliar 'ornadas para valorar despu#s.
-edimos que en las nuevas contrataciones de la empresa no tengan como norma hacer
contratos precarios de pocas horas y que se valoren que los nuevos contratos sean de ms
horas$ nos contestan que lo estudiarn y van a trasladar estas peticiones de contratar menos
gente a ms horas$ pero no se pueden comprometer a ello.

+e incide en la grabacin de la cua para poner en todas las tiendas a la hora del cierre
tanto en eus3ara como en castellano$ como se qued en la (ltima reunin$ nos contestan
que se pondrn con ello.

+obre el tema de traslados lo hemos apla4ado para la siguiente reunin$ ya que no nos ha
dado tiempo a tratarlo. La pr)ima reunin estaba prevista para el 25 de 'ulio$ pero debido
a que parte del "omit# y de la Empresa estar de vacaciones posiblemente se aplace para
+eptiembre.


















nos tienes a mano

eskura gaituzu

Visita nuestro blog:
Esksimply.blogspot.com

Nuestro correo:
Simply.esk@gmail.com

Toms (Ldo. Poza): 94-439.57.91
Maite (Los Llanos) 94-493.62.78