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PRIX DE LA CHARTE DE LA
DIVERSITE
Alsace 2014
DOSSIER DE PRSENTATION
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Entreprises, vous avez initi une dmarche exemplaire, en inscrivant la diversit au cur de votre
dveloppement conomique, de vos problmatiques RH et de votre projet managrial, postulez
aux Prix de la Charte de la Diversit 2014 en Alsace.
Pour la 4e dition conscutive, les Prix de la Charte de la Diversit en Alsace rcompenseront les
bonnes pratiques des entreprises en matire de diversit.
Cette anne, Les Prix de la charte de la diversit sont organiss, pour la deuxime anne cons-
cutive, en partenariat avec la CCI Alsace et seront remis le 9 dcembre la CCI de Strasbourg,
place Gutenberg, en prsence de nombreuses personnalits locales et de chefs dentreprise.
En 2014, les Prix de la Charte de la diversit sont dclins en quatre catgories :
Prix spcial grande entreprise / grandes structures
Prix spcial PME / structure de taille moyenne
Prix Coup de cur du jury
Prix Engagement dans les quartiers
PRIX DE LA CHARTE DE LA DIVERSIT 2014 EN ALSACE :
PRSENTATION
Pourquoi participer ?
Pour tre reconnu et rcompens pour votre engagement en matire de diversit
Pour dvelopper un sentiment de fiert et dappartenance une entreprise engage auprs de
vos salaris
Pour valoriser limage de votre entreprise lexterne
Pour mieux communiquer sur les actions et dmarches menes en faveur de la diversit au
sein de votre entreprise
Pour montrer que la diversit est un outil de performance conomique, sociale et dancrage ter-
ritorial pour votre structure
Pour incarner le dynamisme de votre rgion en matire de diversit.
Et bien dautres raisons encore

Le Jury
Le jury sera compos dun reprsentant de chacune des structures partenaires et soutiens
de la Plateforme de la Charte de la Diversit ainsi que de personnalits alsaciennes (cf :
page 4).
Ces experts particulirement sensibles au sujet de la diversit seront capables de dsigner
les meilleurs dossiers de candidature.
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1. Compltez le dossier de candidature (en format lectronique et en format papier) et ren-
voyez-le avant le 31 octobre, minuit (dossier ci-joint, format Word).
2. Le dossier doit obligatoirement porter sur de bonnes pratiques lies la Diversit (cf : 18
critres de discrimination ci-dessous).
3. Pour participer aux Prix de la Charte de la Diversit, votre entreprise doit tre signataire de
la Charte (cf p.4).
Exemples de bonnes pratiques lies la
Diversit en entreprise :
Programme de parrainage de jeunes de
quartiers sensibles par des salaris
dentreprises
Investissement en matriel en vue dou-
vrir des postes traditionnellement mas-
culins aux femmes
Partenariat accru avec un EA/ESAT
Utilisation de la Mthode de recrutement
par simulation
Sensibilisation de lensemble des sala-
ris la question de la Diversit
Etc.

PRIX DE LA CHARTE DE LA DIVERSIT 2014 EN ALSACE:
COMMENT PARTICIPER ?
Chaque dossier devra comprendre :
Le questionnaire format Word (ci-joint) renseign
Une ou plusieurs photographies illustrant laction
Le logo de votre entreprise.



Par papier :
Prix de la Charte - IMS Alsace
4, avenue de la Libert (Htel des Postes)
67 000 Strasbourg
Par mail : ims-alsace@imsentreprendre.com
POUR NOUS RETOURNER LE DOSSIER:
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LA CHARTE DE LA DIVERSIT
Employeurs, faites reconnatre vos actions en faveur de la diversit en signant
la Charte !
La Charte de la Diversit est un texte dengagement propos la signature de
toute entreprise, ou de tout employeur, qui condamne les discriminations dans
le domaine de lemploi et dcide duvrer en faveur de la diversit.
Signer la Charte, cest exprimer votre volont dagir pour mieux reflter, dans
vos effectifs, la diversit de la population franaise. La Charte est soutenue par
les principales organisations patronales, de nombreux rseaux dentreprises
et des organismes publics.
La Charte de la diversit: six articles pour passer laction!
1.Sensibiliser et former vos dirigeants et collaborateurs impliqus dans le recrutement, la for-
mation et la gestion des carrires aux enjeux de la non-discrimination et de la diversit
2.Respecter et promouvoir lapplication du principe de non-discrimination sous toutes ses
formes et dans toutes les tapes de gestion des ressources humaines (du recrutement la
gestion des carrires)
3.Chercher reflter la diversit de la socit franaise et notamment sa diversit culturelle et
ethnique, aux diffrents niveaux de qualification
4.Communiquer auprs de lensemble de vos collaborateurs votre engagement en faveur de la
non-discrimination et de la diversit, et informer sur les rsultats pratiques de cet engage-
ment
5.Faire de llaboration et de la mise en uvre de la politique de diversit un objet de dialogue
avec les reprsentants des personnels
6.Inclure dans le rapport annuel un chapitre descriptif de votre engagement de non-
discrimination et de diversit : actions mises en uvre, pratiques et rsultats.
La Plateforme de la Charte de la Diversit a pour mission de :
Fdrer les acteurs (institutions, associations, fdration dentreprises) uvrant en matire
de Diversit
Promouvoir et sensibiliser les employeurs en matire de Diversit
Accompagner les signataires ou futurs signataires de la Charte de la Diversit
Faire le bilan des actions des entreprises
La Plateforme de la Charte de la Diversit en Alsace, cre en 2011, re-
groupe lensemble des partenaires (associations, institutions) qui sou-
haitent accompagner le monde conomique dans la mise en uvre de
leur politique diversit.
A ce jour, la Charte de la Diversit a t signe par 122 entreprises alsaciennes.
IMS Alsace, responsable de la Plateforme de la Charte de la Diversit en Alsace
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LES ORGANISATEURS DES PRIX DE LA CHARTE DE LA
DIVERSIT ALSACE 2014
Fond en 2011 linitiative de plusieurs dirigeants dentreprises
de la rgion Alsace, IMS Alsace accompagne au quotidien les
entreprises alsaciennes dans leurs politiques et projets de res-
ponsabilit socitale et sociale (RSE).
Pour la seconde fois conscutive, la CCI Alsace est partenaire de
la 4me dition des Prix de la Charte de la Diversit.

Le dveloppement durable, et par consquent la RSE (responsabilit socitale de lentreprise) sont des axes ma-
jeurs daccompagnement des entreprises, souligns par les CCI dAlsace dans leur stratgie depuis plusieurs an-
nes. Il sagit d un enjeu fort pour les entreprises plus dun ttre (qui peuvent sembler contradictoires) : elles
doivent dabord sadapter aux demandes de la socit et des collectvits en garantssant une producton et des
actvits de plus en plus conformes aux normes et certfcatons environnementales ; elles doivent aussi intgrer le
fait que le dveloppement durable est facteur de compttvit. La CCI de Rgion doit donc la fois favoriser le
partage de bonnes pratques entre les difrentes entreprises, dvelopper la veille et les partenariats avec les
autres acteurs du monde conomique et dfendre les entreprises dans le cadre insttutonnel.
Par ailleurs, la CCI de rgion favorise le dveloppement des entreprises uvrant dans le domaine des co actvi-
ts, en favorisant les changes entre entreprises, laboratoires et universits, et en proposant aux co entreprises
des services ddis (veille march , veille brevets , aide la rponse aux appels dofres ).
Contact dveloppement durable:
Fabienne CIRONNEAU03 89 36 54 99 f.cironneau@alsace.cci.fr

En lien avec les acteurs associatifs et institutionnels de son territoire, IMS Alsace fdre et anime
un rseau dentreprises engages pour la socit, organisant rencontres, ateliers, formations et
actions sur des thmatiques socio-conomiques locales.
Contact: Myriam Vannier, directrice IMS Alsacevannier@imsentreprendre.com
Tel: 03 88 32 00 24
Le site national dIMS: www.imsentreprendre.com
Le blog dIMS Alsace: htpp:/imsalsace.wordpress.com
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Prix de la Charte de la Diversit Alsace 2014



Contact:
IMS Alsace
03 88 32 00 24
Ims-alsace@imsentreprendre.com
4, avenue de la LibertHtel des Postes67000 Strasbourg