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Rsum :

Toute entit conomique cherche raliser une performance viable et durable pour dgager
une valeur ajoute capable de dvelopper lorganisation ou lentreprise afin dtre comptitive
sur le march et lenvironnement qui est instable et incertain, cest pour cette raison les
ressources humaines devenues une richesse importante et une source de comptitivit parce
que cest la seule voie de gagner en performance et de rester dans la course, duquel dans une
forte majorit des entreprises les efforts ports sur le dveloppement des comptences comme
tant un atout cl quelle constitue lun des leviers principaux de la performance de
lentreprise qui fait partie intgrante de la gestion globale et la stratgie gnrale dune
organisation ou dune entreprise.
N Notre travail de recherche permet de saisir la contribution des comptences pour
renforcer et amliorer la performance de lentreprise notamment le lien entre les comptences
et la performance pour que lentreprise tre plus forte force au del de la comptence. Cest a
dire fait un double pari dans la perspective de jeux gagnants pour l'entreprise et son personnel
qui s'engage contribuer la performance de l'entreprise
MOTS CLES :
GRH* comptence*performance*efficacit*efficience*gestion des comptences*
la formation* la motivation* lvaluation* La mobilisation.