ACTIVIDAD DESARROLLO HUMANO INTEGRAL.

SITUACIN
1. 1. Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la ms apropiada? R//: Por
supuesto, porque al Camilo ser amigo de Paula tena el deber de hacerle ver a Paula el gravsimo
error que estaba cometiendo; y no solo el error sino tambin el dao que se estaba haciendo a ella
misma y a la vez a las personas que eran cercanas a ella.
2. El que Camilo se haya ido es una accin correcta? Por qu o por qu no? R//: Creo que Camilo
no hizo lo correcto porque l deba haberse quedado y seguir aconsejando a su amiga, brindarle su
apoyo; y al hacer esto Paula pudo haberlo interpretado como una falta de apoyo de su amigo y
que tal vez en realidad no era su amigo, porque los amigos se deben apoyar en cualquier situacin.
3. Elaboremos un final diferente para esta situacin. R//: Camilo pudo haber dicho: Paula, la
verdad lo que me acabas de contar es algo malo; pero es algo que tiene solucin, con mi apoyo y
el de personas especializadas en estos casos puedes dejar esta costumbre que has adoptado.
Tranquila no te dejare sola en estos momentos, por algo eres mi amiga no?
SITUACIN 2. 1. Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que realiz Mara en
la conversacin con Teresa. R//: Las ventajas que tiene el primer filtro es que, al nosotros estar
seguros de lo que vamos a decir; y si lo que vamos a decir de la otra persona es verdad; no se dan
oportunidades de que se inventen falsos argumentos contra esta, y as no se le causa dao a la
persona de la que se est hablando o de la que se va a hablar. El segundo filtro nos hace dar
cuenta de que, lo que nosotros hablamos de las dems personas casi siempre es negativo; es
decir, siempre que hablamos de alguien es para resaltar lo malo que hizo, por eso debemos tomar
conciencia de que cuando estemos a punto de hablar sobre una persona no resaltemos lo malo
sino al contrario resaltemos lo bueno que esta persona hizo.
Del tercer filtro resalto que, cuando uno critica a las dems personas eso no nos beneficia en nada;
entonces por esa misma razn no lo hagamos, y si lo vamos a hacer implementemos el segundo
filtro; hablemos de lo bueno de esta persona.
2. Qu ms le podramos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento? R//: Algo
muy importante que podramos decirle es que cambie totalmente su forma de ser, que no hable
ms de las dems personas y que se preocupe principalmente por ella y por llegar temprano a su
trabajo para que no corra riesgo de perderlo.
3. Qu valores creemos que Teresa debe tener en cuenta? R//: bilidad.

SITUACIN 3. 1. Por qu el aporte de los Gmez a las personas afectadas fue rechazado? R//:
Porque obviamente los encargados de recibir las ayudas para las personas damnificadas tienen la
obligacin de revisar los paquetes para que todo est completamente en orden, pero la
donacin de los Gmez al estar en muy mal estado fue rechazada inmediatamente
. 2. Cul es la actitud que debera haber tomado don Jos? R//: Primero que todo en el momento
de haberse dado cuenta de que las personas necesitaban ayuda debi haber donado cosas en
buen estado. Y al ser rechazada su supuesta donacin no tenia derecho al enojarse porque el sabia
el motivo por el cual haban rechazado su aporte.
3. Investiguemos y discutamos las diferencias entre solidaridad y caridad. Podemos ayudarnos con
un cuadro comparativo. R//:

SITUACIN 4. 1. Qu beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los dems? R//: Al
aceptar nuestras diferencias nos volvemos unas personas mas tolerantes, porque al hablar de
estas nos damos cuenta que nadie es perfecto y que por supuesto nadie piensa igual que los
dems; todos somos iguales y debemos aceptar respetuosamente lo que piensa el otro sin
necesidad de crear polmica.
2. Si furamos hinchas de alguno de los equipos, qu acciones realizaramos para generar paz en
los estadios? R//: Primero que todo hablar con todos los compaeros de la barra y hacerles caer
en cuenta que no tiene por que haber diferencias entre barras porque al fin de cuentas estamos
viviendo la misma pasin por un equipo y por un mismo deporte. Ya habiendo hablado entre
compaeros, le haramos saber a los de la otra barra lo que pensamos y esperaramos que lo
tomaran de forma muy satisfactoria.
3. Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e intolerantes ante
los dems y discutmoslas con nuestros compaeros. R//: Actitudes tolerantes es aceptar que las
dems personas no piensan igual a lo que yo pienso, aceptar los gustos y opiniones de los dems.
Actitudes intolerantes es no saber escuchar a las otras personas y querer que solo escuchen lo que
a m me gusta o de lo que yo quiero hablar.
4. Qu factores influyen para que surjan problemticas como la de atacar a otros por las
diferencias en sus gustos u opiniones? R//: Principalmente lo que mas influye a que se generen
problemas es que las personas no aceptamos que no tenemos los mismos pensamientos y no
somos capaces reaccionar y pensar que de estas diferencias pueden salir muy malas
consecuencias.
5. Qu papel puede cumplir la formacin profesional integral en nuestro papel de ciudadanos y
trabajadores tolerantes? R//: Esta formacin es una de las ms importantes porque no solo nos
forma como trabajadores tolerantes sino que principalmente nos forma como personas, como
unas personas capaces de aceptar que las dems tambin tienen opiniones y pensamientos
diferentes a las nuestras. Por eso esta formacin cumple el papel ms importante en el proceso de
formacin.
SITUACIN 5. 1. Realicemos una evaluacin de la actitud de Amparito. R//: La actitud de Amparito
no fue la adecuada porque ella al ser costurera ya era conocida por sus trabajos de buena calidad y
al tomar la decisin de ahorrarse el dinero le quito totalmente la calidad a sus productos. Pero la
ms grave fue que le minti a su cliente e incluso altero una factura. 2. De qu forma hubiramos
actuado en dicha situacin, colocndonos en la posicin de Amparito? R//: Por mi parte yo hubiera
hecho los vestidos como siempre los haca de una muy buena calidad, no hubiera ganado mucho
dinero pero al menos el cliente hubiera quedado satisfecho y este mismo se encarga de decirle a
otras personas que yo hago trabajos de muy buena calidad.
3. Evaluemos la actitud de Carolina. R//: La actitud de Carolina fue la correcta porque ella
esperaba un vestido de muy buena calidad como los que siempre haba comprado, pero al ver que
la tela era muy mala a comparacin de la anterior se decepcion porque puso toda su confianza en
Amparito y esto causo que no comprara mas en este lugar.