Análisis conceptual del Antecedentes 1900 a 1930 Autores Reflexión

contenido

• Producción. Se refiere a • XVII A XIX • Frederick W. Taylor. La teoría Clásica de las

las operaciones necesarias -Revolución Industrial. organizaciones se desarrollo y
para desempeñar de • 1900 Establece una serie de principios evoluciono desde la Revolución
manera óptima una tarea. -Primera prueba de dirigible que permiten a los Industrial hasta principios del
Zeppelín. administradores determinar los siglo XX.
• Obreros. Personas -Se celebran los II juegos métodos más eficaces y
incapaces de determinar olímpicos en Francia. científicos para que los obreros Los teóricos tratan
por si mismos la forma en -Freud presenta su obra realicen mejor su trabajo en la exclusivamente con la estructura
que podrían realizar interpretación de los sueños. producción mediante el estudio de las organizaciones formales;
mejor su trabajo sin • 1901 de los tiempos y movimientos. estaban más preocupados con el
instrucciones. -La transmisión y recepción diseño y la estructura de las
transoceánica de ondas de radio Taylor se centraba más en la organizaciones que con los
• Gerencia. Directivos realizada por Guillermo Marconi. administración científica que intereses humanos y sociales de
omnipresentes que -Primera edición de los premios veía a los trabajadores desde una trabajo.
mueven a la organización. Novel. perspectiva económica más que
• 1903 humana. Esta teoría tiene un enfoque
• Diseño. Se basa más en el -Los hermanos Lumiere El fija su atención en las tradicional gerencial muy
diagrama de la desarrollan el sistema de recompensas. mecanicista en el que no se puede
organización emulsión. pensar por uno mismo, restringe
(organigrama) que en los -Primer vuelo piloteado por los • Henri Farol la interacción entre los miembros
obreros. hermanos Wright. de la organización y muestra
• 1905 Sus principios están relacionados poco interés en los efectos que el
• Administración -Teoría espacial de la relatividad. con la estructuración de las tareas ambiente organizacional tiene
y la autoridad en las sobre el funcionamiento de la
científica. Describe al • 1906
hombre como un ser organizaciones, es decir, la misma.
-Estados Unidos interviene
racional y económico que militarmente en Cuba. unidad de dirección, la cadena en
puede ser motivado en su escalafón y la unidad de mando. Uno de los logros más
• 1908 importantes de esta teoría fue la
trabajo con las técnicas de -Triunfa la revolución de los
premio y castigo. jóvenes turcos. Cada uno de estos principios está Sistematización de la actividad
-En México ocurre la entrevista relacionado con la comunicación industrial para perfeccionar la
vertical en las organizaciones. forma en que las organizaciones
• Burocracia. El dominio o Díaz-Creelman donde declaro
Farol establece las estructuras deberían estar estructuradas y
gerencia con principios que su sucesor legítimo debería
piramidales en las alcanzar l manera optima de
jerárquicos. surgir de la organización de los
organizaciones, con funciones operar.
mexicanos. Se crean los partidos
opositores. divididas en las que la
comunicación es controlada Si bien es cierto, estamos en la
• División del trabajo. • 1909 búsqueda de individuos
Funciones y cuidadosamente y sigue la
-Se conquista el polo norte
responsabilidades que cadena de mando jerárquica en a multidiciplinarios, consideramos
(Robert E. Peary). que el mayor aporte de
cada persona asume. toma de decisiones.
-Utilización de la quimioterapia. conocimientos aprovechables a la
 UNIVERIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLÁN

ANÁLISIS DE REFLEXIÓN Y CONTENIDO DE LOS CONCEPTOS

DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LAS ORGANIZACIONES

RODRÍGUEZ RAMÍREZ KAREN

RODRÍGUEZ RAMÍREZ LESLIE

SEMINARIO DE TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

GRUPO: 1702

SANTA CRUZ ACATLÁN A 11 DE SEPTIEMBRE DEL 2009