10 dicas de como enviar currculos por email para empresas

Toda semana eu recebo currculos de pessoas pedindo uma oportunidade de estgio ou de

trabalho efetivo. A maioria da Regio Metropolitana do Recife, mas j recebi currculos de
outros estados tambm. Alguns dos currculos tinham uma extensa forma!o" outros, apenas
conhecimentos bsicos em uma ou outra coisa. Todos eles foram rejeitados pelo simples fato de #ue
atualmente n!o estamos contratando ningum para a $onto %ar&eting. ' continuar!o sendo descartados
en#uanto n!o estivermos precisando de pessoas para nosso #uadro.
(e voc) atualmente est desempregado, ou * disposio do mercado de trabalho*, eu sei #ue
d um nervoso #uando as pessoas perguntam onde voc) trabalha e voc) n!o sabe como responder. +
complicado, mas com perseverana voc) conseguir uma recoloca!o. (, #ue ficar dando tiro pra tudo
#uanto lado n!o resolve nada. -oc) ir gastar toda sua energia e recursos apenas para aumentar o
n.mero de *n!os/.
$ortanto, para aumentar as chances de sucesso, repasso 10 dicas do #ue fa0er, ou n!o fa0er, na hora
de enviar currculos para empresas por e-mail1
1 2 -erifi#ue se a empresa est selecionando pessoas
Antes de tudo, certifi#ue3se disso. (abendo se a empresa est no momento recebendo e analisando
currculos, voc) j ter certe0a #ue est concorrendo a uma vaga. 4uando voc) manda currculos para
empresas #ue n!o pediram eles de forma alguma, ficar na expectativa de algo #ue poder nunca
acontecer.
5 2 -eja como e para #uem enviar o currculo
'm mdias e grandes empresas, #uem recebe o currculo geralmente o pessoal do RH. 6as pe#uenas,
7s ve0es o pr,prio dono ou alguma empresa terceiri0ada. -erifi#ue para #uem ele dever ser enviado e
se a empresa exige algum formato especfico. (e puder, ligue para ter certe0a do endereo de e3mail para
envio. 6!o corra o risco de mandar o currculo para um executivo ocupadssimo, #ue provavelmente ir
descart3lo sem d, nem piedade.
8 2 $rocure pela se!o *Trabalhe 9onosco/
Alguns sites de boas empresas reservam uma se!o com esse nome ou outro parecido. : a pessoa
preenche todos os dados #ue eles necessitam ou v) as informa;es para envio de currculos. Algumas
at j di0em #uais vagas est!o em aberto.
< 2 9omece pelos amigos
-eja #uais pessoas do seu crculo de ami0ades podem facilitar o envio do currculo. (e possvel, pea
para essa pessoa te indicar. Tem gente #ue odeia essa de 4.= >4uem =ndi#ue?, mas as empresas t)m
mais confiana em contratar pessoas conhecidas dos seus funcionrios. 4uem tem um bom net@or&
raramente fica muito tempo 7 disposi!o.
A 2 6!o enfeite seu currculo
4uanto mais detalhes suprfluos voc) acrescentar no currculo, pior. B ar#uivo ficar muito pesado e
#uanto mais pesado for, mais chance ele ter de ir para a lixeira sem passagem de volta. Cm currculo
simples e objetivo o bastante. $rocure deix3lo com 5 pginas apenas.
D 2 6!o fi#ue pentelhando a empresa por uma vaga
9ontrole sua ansiedade para trabalhar. (e j mandou o currculo, aguarde pacientemente. 6!o fi#ue
perguntando #uando voc) ser contratado" se a empresa realmente precisar de voc), ela ir lhe chamar.
E 2 6!o pea esmola
6!o mande e3mails di0endo #ue est passando fome, #ue a m!e est doente, feio e mora longe. Bs
selecionadores n!o ter!o peninha de voc)" ao contrrio, eliminar!o logo de cara.
F 2 'steja disponvel
6!o adianta de nada colocar 5 ou 8 n.meros de celular, < endereos de e3mails e mais outras formas de
contato e, #uando for chamado, demorar alguns dias para saber disso. (e mandou currculos, confira
diariamente os e3mails, 5 ou mais ve0es ao dia se der.
G 2 %antenha os dados atuali0ados
-erifi#ue seu currculo e atuali0e3o constantemente, para #ue os selecionadores n!o percam tempo
ligando em v!o. 'les detestam issoH
10 2 9ontinue estudando, sempre
Aprimorar3se fundamental. $rocure cursos na sua rea, mesmo #ue sejam de curta dura!o ou a#ueles
gratuitos #ue se encontra em alguns sites de refer)ncia. 9onhecimento nunca demais.
'spero #ue essas dicas sirvam para melhorar suas chances. -oc) tem alguma dica #ue n!o foi citada
a#uiI Jeixe nos comentrios e ajude algum a conseguir um emprego.
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curriculos-por-email-para-empresas/#ixzz39oc9Ze!
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