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Autoridad delegada

Texto bblico de base:


1
Entonces llamando a sus doce discpulos, les dio autoridad sobre los
espritus inmundos, para que los echasen fuera, y para sanar toda
enfermedad y toda dolencia.(Mateo cap.10)
Introduccin.
Mateo en este captulo 10 comparte con nosotros el llamamiento
especial que Jess hace a 12 de sus discpulos. Como podr usted
observar, no los presion, ni los forz, ni les pidi que fueran
voluntarios. No les torci el brazo ni les oblig a actuar en contra de su voluntad. Podan elegir
unirse a l o quedarse atrs.
Oracin transicional:
Jesucristo lo est llamando a usted para que le sirva en una forma especial. Usted decide
1) Quienes aceptan el llamado de Jesucristo, autoridad les es delegada para servirle.

En el Nuevo Testamento, para hablar de autoridad, se emplea la palabra griega
(ejxousiva); cuyo significado comn es mando. De esta palabra autoridad es que se entresacan
algunas ideas importantes:
- Dios es el nico que tiene el poder de hacer lo que quiera soberanamente. Y como Creador
de todo lo que existe, puede hacer lo que le plazca con su creacin. Slo l tiene plena y
total autoridad.
- Por eso tambin tiene poder para delegar su autoridad. Es decir: que Dios nos da el permiso
de usar su autoridad, nos respalda en todo cuanto hagamos siempre y cuando sea en el
Nombre de Jesucristo.
- Los cristianos que quieran servir al Seor Jesucristo debern ejercer su ministerio conforme
a la autoridad que les ha sido delegada.


Al igual que en una empresa el solicitante de empleo, una vez que es aceptado, deber ejercer su
tarea asignada bajo ciertas normas de trabajo. Lo mismo ocurre en la Iglesia de Cristo: los
ministerios se administran bajo ciertos principios espirituales. Y son:

2) Principios espirituales para ejercer autoridad:


Principio # 1: Obediencia.
Es someter nuestra voluntad a la orden de otra persona. Una de las razones
ms comunes por las que nos cuesta trabajo obedecer es porque no
reconocemos la autoridad de la persona que manda, por considerarla inferior,
inepta, molesta o necia.

La obediencia requiere docilidad, traducida en seguir fielmente las indicaciones dadas. Si
consideramos que algo no es correcto podemos expresar nuestro punto de vista, pero nunca hacer
algo distinto o contrario a lo que se nos ha solicitado.


Principio # 2: Lealtad. Es un compromiso a defender lo que creemos y en
quien creemos. Tiene que ver con aquello que nos identifica.
Ciertas actitudes relacionadas con la deslealtad pueden ser las siguientes:
- Las crticas que se hacen de las personas, haciendo hincapi en sus
defectos, lo limitado de sus cualidades o lo mal que hacen su trabajo.
- Quejarnos del modo de ser de alguien y no ayudarlo para que se supere.
- El poco esfuerzo que se pone al hacer un trabajo o terminarlo.

Principio # 3: Disciplina. Tiene que ver con aquellas medidas que se imponen
para conseguir una meta. Existen ciertas disciplinas que cuando se convierten
en hbitos por el mucho esfuerzo, brindarn dinamismo a los ministerios:
- Biblia. Leerla cada da, procurar comprenderla, meditar y aprender
versculos de memoria, obedecerla.
- Oracin y ayuno. La oracin, en tiempos fijos diarios y en todo momento. El ayuno,
semanalmente.
- Templo. No faltar a reuniones, confraternizar en amor y unidad.
- Desprendimiento. Diezmando ntegramente y ofrendando generosamente.
- Vestuario. Con elegancia, como para el Seor y no para el mundo. Adornando el cuerpo en
el temor de Dios. Honrando a Dios en lo que portamos.


Principio # 4: Responsabilidad.
Es el cumplir con un deber y al mismo tiempo con lo que se ha
comprometido. Lo opuesto se considera irresponsabilidad, originndose
sta en la falta de prioridades correctamente ordenadas. Qu podemos
hacer para mejorar nuestra responsabilidad?: (1) Percatarnos de que
todo cuanto hagamos, tiene una consecuencia que depende de nosotros
mismos. Nosotros somos quienes decidimos. (2) Lograr de manera
estable, habitual, que nuestros actos correspondan a nuestras promesas.
Si prometemos "hacer lo correcto" y no lo hacemos, entonces no hay
responsabilidad. (3) Educar a quienes estn a nuestro alrededor para que sean responsables
(correctivos).
Principio # 5: Puntualidad.
Es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones. Es necesaria
para desempear mejor nuestro trabajo y ser merecedores de confianza.
Seamos conscientes que toda persona, actividad o cita tiene un grado particular de
importancia. Recordemos dos cosas: (1) Que la puntualidad se ha considerado
como un signo de consideracin hacia las personas que estn esperando.(2) Que la impuntualidad
genera desnimo y desmotivacin.
Principio # 6: Respeto.
Es aceptar y comprender tal y como son los dems., aceptar y comprender
su forma de pensar aunque no sea igual que la nuestra, aunque segn
nosotros est equivocado. El respeto permite la aceptacin de las
limitaciones y el reconocimiento de las virtudes de los dems. Evita las
ofensas y las ironas; no deja que la violencia se convierta en el medio para
imponer criterios.

Aplicacin.
Seis principios espirituales son los que inducen a los ministerios hacia el xito y honra de nuestro
Dios:
1. Obediencia
2. Lealtad
3. Disciplina
4. Responsabilidad
5. Puntualidad
6. Respeto
Conclusin.
Estos 6 principios espirituales nos garantizarn tres privilegios:
La obediencia, sometimiento de otros
La lealtad, puestos de honor
La disciplina, presencia de Dios
La responsabilidad, misiones imposibles para otros
La puntualidad, comisiones de mando
El respeto, la admiracin de otros

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