POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

PRIMERA ENTREGA DEL PROYECTO GRUPAL

TICA, EMPRESA Y ECONOMA


TICA EMPRESARIAL

ANDRES MORALES VALENZUELA

OCTUBRE 2011

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION 5
OBJETIVO GENERAL 7
OBJETIVOS ESPECIFICOS 8
BREVE RESEA SOCIOCONOMICA DEL VALLE DEL CAUCA Y SU CONTRIBUCION A LA ECONOMIA
COLOMBIANA 9
INFORMACION EMPRESA ASOCAA 10
INFORMACION EMPRESA CONALVAS 11
ANALISIS DE FACTORES 13
CUADRO COMPARATIVO FACTOR ECONOMICO 16
CONCLUSIONES 18
REFERENCIA BIBILIOGRAFICA 18

El espritu de Haida Gwaii, escultura de Bill Reid, situada frente a la Embajada de Canad en
Washington, D.C.

Damos inicio a la presentacin de nuestro proyecto colaborativo, con esta imagen del escultor Bill
Reid, la cual nos llamo la atencin por en ella vemos reflejada las dificultades que se forman
cuando se embarcan con l en un propsito comn. Representa la lucha clsica de una actuacin
integrada y bien equilibrada, donde se debe coordinar la accin individual y el grupo de trabajo.

INTRODUCCION

En esta primera entrega, documentaremos la situacin de dos empresas vallecaucanas, no sin
antes hacer una resea de lo que significa las empresas del Valle del Cauca en la economa
Colombiana y su contribucin al pas. Las empresas objeto de anlisis son:
* ASOCAA
* CONALVIAS
Realizaremos una presentacin de estas empresas, las cuales hemos consultado y con base en
nuestras investigaciones y posterior anlisis expondremos una parte de sus aspectos ticos
enfocndonos en su prctica empresarial
y responsabilidad social.
Abordaremos temas importantes como el de la Responsabilidad Social Empresarial, la tica
empresarial, el balance social.
Para su desarrollo hemos consultado varias fuentes en internet como libros, los cuales forman
parte de la Bibliografa.
Esperamos que esta primera entrega logre alcanzar eficiente y eficazmente, los logros propuestos
en el mdulo de tica Empresarial.

OBJETIVO GENERAL

El objetivo del presente trabajo, es desarrollar en forma clara y sugerente, la temtica propuesta
del curso de tica impartida en el Politcnico Grancolombiano a travs de la modalidad Aula
Virtual.

Analizar la responsabilidad social empresarial en estas empresas objeto de estudio, evidenciando
el aspecto tico de sus prcticas empresariales, y abordar el tema del porqu es importante
manejar la tica empresarial.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Revisar si la tica es una estrategia de negocio rentable, desde el punto de vista del empresario.

Analizar la contabilidad de los recursos humanos y el balance social de las empresas objeto de
anlisis.

BREVE RESEA SOCIOCONOMICA DEL VALLE DEL CAUCA Y SU CONTRIBUCION A LA ECONOMIA
COLOMBIANA

El Valle del Cauca es uno de los Departamentos ms industrializados del pas, y ocupa el tercer
lugar en la manufactura nacional. Lder nacional en producir bienes como el caucho, alimentos
procesados, qumicos y productos qumicos (farmacuticos, plsticos y cosmticos), cadena del
papel, industria de la madera y fabricacin de calzado, entre otros.

El Valle del Cauca posee un sector agroindustrial moderno, contando con el clster ms
desarrollado del pas, el de la caa de azcar, involucrando las actividades de la siembra de la caa
y todo el proceso y desarrollo que se genera a partir de este importante sector de la economa
vallecaucana ; adems de las editoriales y artes grficas.

El Valle del Cauca cuenta con un amplio y desarrollado tejido empresarial reflejado en las 120 de
las 1.000 ms grandes compaas de Colombia, algunas con presencia en mercados
internacionales.

Entre sus principales fortalezas del tejido empresarial del Valle del Cauca se encuentran su nivel de
diversificacin y el grado de integracin de su estructura productiva, logrando desarrollar
actividades econmicas en casi todos los sectores, desde el primario hasta el terciario.
Es as como el sector de los servicios ha venido ganando participacin en el Producto Interno
Bruto- PIB regional, contribuyendo con el 68% del valor agregado en el Valle del Cauca.
INFORMACION EMPRESA ASOCAA

La Asociacin de Cultivadores de Caa de Azcar de Colombia, es una entidad gremial sin nimo
de lucro, fundada el 12 de febrero de 1959, cuya misin es representar el sector azucarero
colombiano y promover su evolucin y desarrollo sostenible. Entre sus principales actividades
estn:
* Representar al sector azucarero a nivel nacional e internacional.
* Brindar asesora a afiliados en temas econmicos, de mercados, ambientales, informtica,
sociales y jurdicos.
* Apoyar la elaboracin y ejecucin de polticas ambientales y sociales del sector azucarero.
* Administrar el Fondo de Estabilizacin de Precios del Azcar.
Para cumplir la gestin gremial y de apoyo a la comunidad, la estructura organizacional de la
asociacin incluye reas especializadas en Gestin Social y Ambiental, Anlisis Econmico y de
Mercados, Jurdica e Informtica entre otras.
ASOCAA, est integrada por ingenios y cultivadores de caa. Hacen parte de Asocaa 13 ingenios
azucareros: Cabaa, Carmelita, Manuelita, Mara Luisa, Mayagez, Pichich, Risaralda, San Carlos,
Tumaco, Castilla, Ropaila, Incauca y Providencia, estn afiliados adems un nmero importante de
cultivadores de caa de azcar de la regin. Su sede est en Cali y cuenta con una oficina en
Bogot.
La Asamblea General de Afiliados, la Junta Directiva y la Presidencia son los organismos de
direccin y administracin.

INFORMACION EMPRESA CONALVAS

Conalvas es una empresa creada en el ao 1980, en Cali Colombia, con capital 100%
colombiano, por un equipo de profesionales de amplia experiencia y trayectoria en la construccin
de obras civiles.
En 1995 Conalvas ampla su cobertura regional y se extiende a todo el territorio colombiano.
Desde el ao 2000 incursiona en la ejecucin de proyectos de infraestructura en los mercados
internacionales de Per y Panam. En el ao 2010 inicia operaciones en los Estados Unidos.
Aunque en sus inicios tuvo como principal lnea de operacin la construccin de acueductos,
alcantarillados y vas, hoy en da Conalvas ofrece un amplio portafolio de productos, como ms de
veinte lneas de construccin e infraestructura.
En la actualidad, Conalvas genera ms de 8000 empleos directos e indirectos y est presente en
los ms importantes proyectos de infraestructura de Colombia, Per, Panam y Estados Unidos
Conalvas renueva su Certificacin de Calidad ante el ICOTEC, con la norma ISO 9001:2008 e inicia
el montaje y puesta en marcha del Sistema de Gestin HSE, con el objetivo de transformar la
organizacin y encaminarla hacia la obtencin de las certificaciones ISO 14001 (Medio Ambiente) y
OHSAS 18001 (Salud Ocupacional).
Conalvas ocup el puesto No.1 en el ranking de las empresas constructoras ms vendedoras en
Colombia

* ANALISIS DE FACTORES

ASOCAA | CONALVAS |
FACTOR HUMANO | FACTOR HUMANO |
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FACTOR SOCIOCULTURAL | FACTOR SOCIOCULTURAL |
VALORES Y CREENCIAS DOMINANTESPrincipios y Valores * IntegridadEl personal de Conalvas
cumple con rectitud los deberes de su cargo o rol y protege a la organizacin para evitar que se
realicen actos indebidos que afecten a la empresa o a cualquiera de sus integrantes. * ticaTrabaja
con principios ticos en toda circunstancia y nuestro comportamiento propende por actuar
coherentemente con el bien del inters general y actuar de manera clara y sincera en todas las
actividades de Conalvas, dentro de los principios de: * Honestidad * Integridad * Equidad *
Transparencia * EfectividadEl compromiso de Conalvas y de sus funcionarios est enmarcado por
el logro, con excelencia, de los objetivos y metas programadas, en las fechas planteadas y con el
uso adecuado de los recursos disponibles. * CompetitividadConalvas tiene la capacidad de ocupar
y liderar los espacios dinmicos del mercado en proporciones cada vez mayores, aprovechando el
conjunto de ventajas como calidad, atencin al cliente, investigacin, precio, entre otras, que le
permiten diferenciarse de otras organiza-ciones. * CalidadEl producto o servicio entregado por
Conalvas est definido con el grado de excelencia de acuerdo con las exigencias del usuario y/o
cliente, en cuanto a estndares predeterminados, funcionali-dad, durabilidad y costo. *
Responsabilidad El colaborador de Conalvas toma decisiones morales o racionales por si mismo
sin gua o autoridad superior y su compromiso, a un alto sentido del deber, al cumplimiento de las
obligaciones en las diferentes situaciones de la vida y se esfuerzan siempre por dar ms de lo que
se les pide * RespetoEntender los deberes y derechos de cada una de las peronas que hacen parte
de Conalvas y actuar partiendo de la consideracin y valoracin de la dignidad de la persona
humana. * LiderazgoEl colaborador lder de Conalvas se destaca por su deseo de guiar e
influenciar a un grupo de personas y por trabajar en equipo para lograr beneficios para la
organizacin. * ReservaConfidencialidad: Nuestra gente protege con lealtad a la organizacin, a
travs de la aptitud de no divulgar deliberadamente informacin, que sea considerada
confidencial , a cualquier otra persona interna o externa a Conalvas y que no est autorizada para
tener dicha informacin.HonestoOptimistaResponsableAmableComprometidoIntegroOrganizado |
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FACTOR ECONOMICO | FACTOR ECONOMICO |
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FACTOR AMBIENTAL | FACTOR AMBIENTAL |
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CUADRO COMPARATIVO FACTOR ECONOMICO

ASPECTO A COMPARAR | HOSPITAL UNIVERISTARIO DEL VALLE | FUNDACION VALLE DEL LILI |
Asignacin de Recursos | Aportes de la nacin y el departamento, contratos con entes
territoriales, EPS del rgimen subsidiado, convenios, recursos por estampillas, donaciones. |
Donaciones, convenios, contratos, recursos propios |
Medidas a tomar para enfrentar la crisis del Departamento | Acciones jurdicas tendientes a la
recuperacin de cartera morosa | Mejorar el flujo de caja, reduciendo la rotacin de cartera. |
Cuenta deudores | La cuenta deudores asciende a $ 145000 mil millones de pesos representados
as: * Calisalud $ 17000. * EPS R. Sub $ 56000. * FOSYGA $ 9000 * Excedentes de facturacin $
63000. | Se incremento en la cuenta de deudores por $ 27000 mil millones |

CONCLUSIONES

REFERENCIA BIBILIOGRAFICA

Politcnico Grancolombiano- Institucin Universitaria, Protocolos institucionales para la
elaboracin y presentacin de trabajos acadmicos. Departamento de Humanidades Bogot:
Editorial Politcnico Grancolombiano, 2009.

MALAGN LONDOO G., GLAN MORERA R., PONTN LAVERDE G. Administracin Hospitalaria.
3 ed. Bogot: Editorial Mdica Panamericana; 2008
Enlaces
http://www.billreidfoundation.org/banknote/spirit.htm
http://www.asocana.org/publico/info.aspx?Cid=215
http://www.conalvias.com/site/hse.php.