Formulario Descripcin de Puesto

IDENTIFICACIN DE LA FUNCIN
Ttulo del Puesto: Analista Junior en Recursos Humanos
Direccin: Exploracin y Produccin
Gerencia: Recursos Humanos
Sector: Ecuador
DIMENSIONES
Generales
Personal a su cargo : !A
Especi"icas
MISIN DE LA FUNCIN
#ontrolar$ consolidar$ e%aluar y asegurar el &uen mane'o de
presupuestos$ estructura$ dotacin del (rea$ adem(s del &uen mane'o
de &ene"icios empresariales)
ORGANIGRAMA

Ttulo de las "unciones
su&ordinadas indirectas
Ttulo de las "unciones de sus
cola&oradores directos
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
#mo se alcan*an los Resultados
+) Ela&oracin del presupuesto anual de ,-D y RR)HH
.) Ela&oracin de reportes de estructura y dotacin $ organigramas y &ases de datos
/) Ela&oracin de pre%isiones mensuales$ ela&oracin de outloo0s mensuales
1) Administracin de &ene"icios de empresa
2) ,ane'o de compensaciones salariales
Je"e #ompensaciones y 3ene"icios
Analista Junior Recursos Humanos
RESPONSABILIDADES COMUNES
+) #ontrol y distri&ucin de gastos de RR)HH$ control de gastos reales %s presupuestados)
.) Solicitudes de altos en ingreso de nue%os cola&oradores y &a'os para los cola&oradores 4ue salen de la empresa)
/) Recepcin$ an(lisis y control de "acturacin$ seguimiento)
1) Recepcin de reclamos de seguro m5dico y %ida$ solicitudes de tar'etas Supermaxi y 6y&eca$ gimnasio$ control de planes de tele"ona
celular$ control de tar'etas corporati%as$ %acaciones$ &onos$ entre otros
HABILIDADES TCNICAS

a7 Administra$ #ontrolar y Anali*a presupuestos
&7 #onoce$ comprende y direcciona el mane'o de &ene"icios para todos los cola&oradores)
c7 #onoce$ comprende y gestiona encuestas salariales
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
a7 #apacidad para aplicar un lidera*go participati%o en su grupo y "acilita un am&iente de tra&a'o sano y positi%o)
b) Entendimiento$ #apacidad de aplicacin y sostenimiento de sistemas de Recursos Humanos
c) Ha&ilidad en mane'o de relaciones 8umanas)
d7 ,ane'o de procesos de administracin &asada en o&'eti%os$ con control de desempe9o y resultados)
PERFIL
Carrera Base
Estudios culminados en Administracin de Empresas$ 6inan*as$
Recursos Humanos
Experienia
Experiencia espec"ica en mane'o de &ene"icios empresariales
de / a 2 a9os
#onocimientos y aplicacin en presupuestos
Experiencia en cargos de responsa&ilidad administrati%a .
a9os
C!n!i"ien#!s T$ni!s
,ane'o de presupuestos
Administracin de 3ene"icios
Encuestas salariales
COMPETENCIAS RE%UERIDAS PARA EL CARGO
COMPETENCIA ORGANI&ACIONAL NIVEL RE%UERIDO
Tra&a'o en E4uipo
6oco en el cliente
Aprendi*a'e y conocimiento compartido
:niciati%a
#reati%idad e :nno%acin
-rientacin para procesos y resultados