Economía Leila Maestri – 3º Polimodal

Factores productivos

Los economistas clásicos consideraban que para producir bienes y servicios era
necesario utilizar unos recursos o factores productivos: la tierra, el trabajo y el capital.
Esta clasificación de factores sigue siendo muy utilizada en la actualidad. Por tierra se
entiende no sólo la tierra agrícola sino también la tierra urbanizada, los recursos
mineros y los recursos naturales en general. Por capital se entiende el conjunto de
recursos producidos por la mano del hombre que se necesitan para fabricar bienes y
servicios: la maquinaria o las instalaciones industriales, por ejemplo. Conviene que esto
quede claro ya que la palabra 'capital' se usa muchas veces de forma incorrecta para
designar cualquier cantidad grande de dinero. El dinero sólo será capital cuando vaya a
ser utilizado para producir bienes y servicios, en cuyo caso se llamará capital financiero.
El dinero que se vaya a utilizar para adquirir bienes de consumo no puede ser llamado
capital. Por trabajo se entiende la actividad humana, tanto física como intelectual. En
realidad toda actividad productiva realizada por un ser humano requiere siempre de
algún esfuerzo físico y de conocimientos previos.

Los clásicos pensaban que para crecer económicamente, para producir más, era
suficiente con el aumento de la cantidad de factores disponibles, principalmente del
trabajo y del capital. Ahora se sabe que el papel más importante en el crecimiento
económico lo tienen los avances en el conocimiento científico y técnico. Podríamos por
tanto añadir a los tres factores productivos dos más: los conocimientos humanos que
están incorporados al factor trabajo (el "know-how") y la tecnología, o simplemente
técnica, que está incorporada al capital.

Población

La población es un término definido desde la Demografía y señala la cantidad

de personas que viven en un determinado lugar en un momento en particular. Si bien se
trata de un concepto que se define en términos bastante sencillos, el estudio de la
población es, sin duda, de gran aporte para múltiples disciplinas.

Tener un adecuado conocimiento en torno a la población de determinado

territorio tiene fuertes implicancias en las planificaciones y decisiones que se puedan
tomar para dicho lugar en cuanto a política, economía, salud, educación, vivienda y
conservación del medio ambiente, entre otras.

La Población Económicamente Activa es un término acuñado por la ciencia

económica para describir a las personas que son capaces de trabajar y que desean
hacerlo. La definición varía de acuerdo a la legislación o convención de cada país o
región económica, pero podemos considerar generalmente que la edad más baja del
rango está alrededor de los 12 a 15 años, y la más alta se encuentra entre los 60 y 70
años. La realidad demográfica, económica y social hace que la definición de esta PEA
(Población Económicamente Activa) cambie de acuerdo con estas circunstancias y
necesidades.
La población activa se divide en dos grupos, los empleados y los desempleados.
La fracción de población activa que busca empleo pero no es capaz de encontrarlo
determina la tasa de desempleo.
En cambio, la Población Económicamente Pasiva es la que no recibe
regularmente algún tipo de remuneración. Puede tratarse de pasivos transitorios (los

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jóvenes), o de pasivos definitivos (los ancianos). Entre los inactivos se incluyen, entre
otros, las amas de casa, los niños, los religiosos, los presos y los jubilados.

Retribución de los factores de producción

Factor de producción Retribución

Renta: En tesis general, se llama renta al
rédito que afecta a la propiedad territorial
destinada a la explotación agrícola, la
fundación de edificios o la producción del
suelo.
Tierra
Renta de la tierra es la porción de riqueza
que queda al dueño de los agentes
naturales, después de deducidos los gastos
invertidos en la producción y los intereses
del capital empleado.
Salario: El salario o remuneración
salarial, es el pago que recibe de forma
periódica un trabajador de mano de su
patrón a cambio del trabajo para el que fue
Trabajo
contratado. El empleado recibe un salario
a cambio de poner su trabajo a disposición
del jefe, siendo éstas las obligaciones
principales de su relación contractual.
Beneficio: es la ganancia que obtiene el
actor de un proceso económico. Se calcula
como los ingresos totales menos los costes
totales de producción y distribución.

Interés: Interés es un índice utilizado para

Capital
medir la rentabilidad de los ahorros o el
coste de un crédito. Se da en porcentaje.
Indica, en una cantidad de dinero y tiempo
dados, qué porcentaje de ese dinero se
obtendría, o habría que pagar en el caso de
un crédito.

Empresa

La empresa es la unidad económico-social, con fines de lucro, en la que el

capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente
útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para
formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.
En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos
humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de
utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un
administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los

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objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa
combina naturaleza y capital.

Ingresos y egresos

Los ingresos se generan con la actividad que desarrollamos o con la venta de un

bien que tenemos en nuestro activo o con deudas (pasivos).
Los ingresos nos permiten incrementar nuestro activo o solventar egresos. Los
egresos pueden consistir en gastos o inversiones. Los gastos son erogaciones que se
consumen en el momento que se producen. Las inversiones son las compras de bienes
que efectuamos que no se consumen en el acto es decir que quedan en nuestro activo y
se pueden clasificar de dos maneras los bienes de uso y los bienes productivos.
Se debe tener equilibrio en la ecuación de los ingresos y los egresos.

Costos de producción

Costo marginal: incremento del costo total al aumentar una unidad la cantidad
producida.

Costo medio: costo total dividido entre la cantidad de producción. Se puede

aplicar al coste total.

Costo total: cantidad total que debe pagar una empresa por sacar su producción
al mercado.

Costos fijos: costos que permanecen constantes independientemente de la

cantidad producida. Ej.: Salarios

Costo variable: Costo que varía según la cantidad de producción. Ej.: materias
primas.