Produccin Industrial - Materia: Planeacin y organizacin
Docente: Leonardo Segura - Escuela Americana de Negocios
Ejemplos de objetivos generales y especficos de una empresa:
En Distribuidora Rayco S.A.S., comercializamos productos de alta calidad para el hogar buscando la satisfaccin de las necesidades y expectativas de nuestros clientes, socios y comunidad, mediante el mejoramiento continuo de nuestros procesos de Crdito, Cartera, Compras y Logstica y Comercializacin en puntos de Venta; desarrollamos nuestra gestin con excelencia en servicio, contando con la activa participacin y apoyo de nuestro talento humano. Dar respuesta oportuna y gil a las solicitudes de crdito de nuestros clientes y gestionar eficientemente el cobro de cartera. Entregar oportunamente los productos comercializados por la empresa en ptimas condiciones en el domicilio de nuestros clientes. Mantener contacto permanente con nuestros clientes y disminuir de manera sustancial las peticiones quejas reclamos y sugerencias en beneficio de un servicio de excelencia. Garantizar una atencin personalizada, respetuosa y ptima que permita una efectividad en el cierre de negocios. Implementar y mantener estrategias que propicien calidad de vida laboral, bienestar y salud en el trabajo que permitan desarrollo al interior de la organizacin.
OBJETIVOS GENERALES
Ser lderes en la comercializacin de productos para el hogar. Importar productos, que por su precio y calidad sean competitivos. Generar y mantener en toda la organizacin una cultura de servicio al cliente interno y externo con altos estndares de calidad. Disponer del mejor portafolio de productos suministrados por proveedores que garanticen nuestra competitividad en el mercado. Lograr un sistema de otorgamiento de crdito que garantice una cartera sana. Produccin Industrial - Materia: Planeacin y organizacin Docente: Leonardo Segura - Escuela Americana de Negocios
Contar con un sistema de informacin que sea la base para lograr una administracin eficiente. Propender por el mejoramiento continuo como filosofa de vida y actuacin en el trabajo de todos los funcionarios de la Empresa. Proporcionar un clima organizacional que facilite el desarrollo permanente de su recurso humano. Obtener una rentabilidad que le permita a la Empresa competir eficientemente. Mejorar la productividad por reas con base en indicadores de gestin. Asumir una alta responsabilidad social, contribuyendo y participando en el desarrollo social de la comunidad.