SUR 18 No. 436, Col. CENTRO, ORIZABA, VER.

WWW.SICCSADECV.COM
INFORMES@SICCSADECV.COM
(272726!282
(272147"#66


ING. LEONARDO HERNANDEZ GARCIA
Director General
CONTEMIOC S.A. DE C.V.

Curso Taller
Administracin Ejecutiva
Objetivo
Programa de perfeccionamiento dirigido a
empresas o departamentos de las mismas, que buscan una actualizacin de sus conocimientos
sobre gestin, a la vez que un desarrollo de sus capacidades y habilidades
TEMARIO
Temario
Auto-evaluacin e Identificacin de Fortalezas y
Administracin del equipo de trabajo.
Trabajo en Equipo y Relaciones Interpersonales.
Toma de decisiones.
Tcnicas de Negociacin y Manejo de Conflictos.
Manejo del Estrs Laboral y Comunicacin Asertiva
Habilidades tcnicas, humanas y conceptuales.

METODOLOGA:
Este curso se impartir de manera altamente dinmica e interactiva procurando llevar los grupos a la
atencin de los casos reales laborales y sus

Terica: Los instructores en los temas que lo requieren harn una exposicin apoyada con proyeccin
de presentaciones, videos de concientizacin e intercambio de informacin con los participantes.
Practica: Los instructores realizaran en conjunto con los participantes los ejercicios de acuerdo al tema
y/ o actividad para reforzar de manera prctica los conocimientos adquiridos apoyndose con:
Ejercicios diagnsticos.
Ejercicios prcticos.



SUR 18 No. 436, Col. CENTRO, ORIZABA, VER.
(272726!282
ASUNTO:
ORIZABA, VER.
ING. LEONARDO HERNANDEZ GARCIA
Programa de perfeccionamiento dirigido a personas con experiencia en la direccin de
empresas o departamentos de las mismas, que buscan una actualizacin de sus conocimientos
sobre gestin, a la vez que un desarrollo de sus capacidades y habilidades directivas.
e Identificacin de Fortalezas y reas de Oportunidad.
Administracin del equipo de trabajo.
Trabajo en Equipo y Relaciones Interpersonales.
Tcnicas de Negociacin y Manejo de Conflictos.
Manejo del Estrs Laboral y Comunicacin Asertiva.
Habilidades tcnicas, humanas y conceptuales.
Este curso se impartir de manera altamente dinmica e interactiva procurando llevar los grupos a la
atencin de los casos reales laborales y sus variables utilizando la siguiente metodologa:
Los instructores en los temas que lo requieren harn una exposicin apoyada con proyeccin
, videos de concientizacin e intercambio de informacin con los participantes.
Los instructores realizaran en conjunto con los participantes los ejercicios de acuerdo al tema
y/ o actividad para reforzar de manera prctica los conocimientos adquiridos apoyndose con:
OF/1013/067
ASUNTO: COTIZACIN
ORIZABA, VER. 11/10/13
con experiencia en la direccin de
empresas o departamentos de las mismas, que buscan una actualizacin de sus conocimientos
directivas.
.
Este curso se impartir de manera altamente dinmica e interactiva procurando llevar los grupos a la
variables utilizando la siguiente metodologa:
Los instructores en los temas que lo requieren harn una exposicin apoyada con proyeccin
, videos de concientizacin e intercambio de informacin con los participantes.
Los instructores realizaran en conjunto con los participantes los ejercicios de acuerdo al tema
y/ o actividad para reforzar de manera prctica los conocimientos adquiridos apoyndose con:


SUR 18 No. 436, Col. CENTRO, ORIZABA, VER.
WWW.SICCSADECV.COM
INFORMES@SICCSADECV.COM
(272726!282
(272147"#66

REQUERIMIENTOS DE EVALUACIN
Para efectos de evaluacin se tomar en cuenta lo siguiente:
Prctica (a travs de ejercicios) (7
Terica (evaluacin final escrita) (3
Para tener derecho a evaluacin final terica se deber contar con un 80% de asistencia al curso. El
instructor llevar a cabo una evaluacin permanente sobre cada ejercicio dndole un valor porcentual a
cada uno de acuerdo a la participacin durante todo el programa.


Crditos
Se otorgar constancia de participacin con registro de la STPS, a aquel par
el 80 % de asistencia y un promedio de 7.0.

MATERIAL INCLUIDO/ENTREGABLE:

Material Didctico (participante):
Manual por participante.
CD con material adicional para reforzar los puntos vistos en el curso.
Material de oficina para prcticas (Lapiceros, lpiz, borradores, libreta para anotaciones, etc
Etiquetas para Identificacin.
Constancia de participacin individual con Registro de la Secretara del Trabajo y Previsin
Social, As como de la Direccin General de Proteccin
El manual que se entrega trae todos los temas completamente desarrollados con el objetivo de
que el participante no se distraiga realizando anotaciones.


Documentos a la Empresa:
Listas de asistencia de todas las sesiones con nombre y firma de los
Copia del reconocimiento entregado a cada participante.
Constancia de Habilidades Laborales (Formato DC3).
Evaluaciones escritas iniciales y
Informe por escrito de las actividades y aprovechamiento


DURACIN:
40Hrs. De Capacitacin de personal con instructores capacitados por rea.

INVERSIN:
$40,000.00 Mas I.V.A. por grupo de participantes


SUR 18 No. 436, Col. CENTRO, ORIZABA, VER.
(272726!282
E EVALUACIN
Para efectos de evaluacin se tomar en cuenta lo siguiente:
ejercicios) (70%)
ca (evaluacin final escrita) (30%)
Para tener derecho a evaluacin final terica se deber contar con un 80% de asistencia al curso. El
instructor llevar a cabo una evaluacin permanente sobre cada ejercicio dndole un valor porcentual a
cada uno de acuerdo a la participacin durante todo el programa.
Se otorgar constancia de participacin con registro de la STPS, a aquel participante que haya cubierto
el 80 % de asistencia y un promedio de 7.0.
MATERIAL INCLUIDO/ENTREGABLE:
Material Didctico (participante):
Manual por participante.
CD con material adicional para reforzar los puntos vistos en el curso.
para prcticas (Lapiceros, lpiz, borradores, libreta para anotaciones, etc
Etiquetas para Identificacin.
Constancia de participacin individual con Registro de la Secretara del Trabajo y Previsin
Social, As como de la Direccin General de Proteccin Civil.
El manual que se entrega trae todos los temas completamente desarrollados con el objetivo de
que el participante no se distraiga realizando anotaciones.
Listas de asistencia de todas las sesiones con nombre y firma de los participantes.
Copia del reconocimiento entregado a cada participante.
Constancia de Habilidades Laborales (Formato DC3).
iniciales y finales debidamente calificadas.
Informe por escrito de las actividades y aprovechamiento de los participantes
Hrs. De Capacitacin de personal con instructores capacitados por rea.
por grupo de participantes
Para tener derecho a evaluacin final terica se deber contar con un 80% de asistencia al curso. El
instructor llevar a cabo una evaluacin permanente sobre cada ejercicio dndole un valor porcentual a
ticipante que haya cubierto
para prcticas (Lapiceros, lpiz, borradores, libreta para anotaciones, etc.)
Constancia de participacin individual con Registro de la Secretara del Trabajo y Previsin
El manual que se entrega trae todos los temas completamente desarrollados con el objetivo de
participantes.
de los participantes.
Hrs. De Capacitacin de personal con instructores capacitados por rea.