2 Consejera de Mujeres Jvenes de Barrio

La 2 Consejera tiene dos responsabilidades bsicas:

1) Abejitas
2) Mutuales

Abejitas
Cuando una mujer joven cumple 12 aos, el obispo la entrevista. Avanza de la Primaria a las Mujeres Jvenes y
comienza a asistir a las reuniones de las Mujeres Jvenes durante el tiempo para compartir de la Primaria. Ella es
miembro de la clase de Abejitas.
Como miembro de una clase de Abejitas hoy, una mujer joven fortalece su fe en el Padre Celestial y en
Jesucristo, y aprende a trabajar con otras personas en armona y cooperacin. ste es un momento para que
defienda la verdad y la rectitud, y se levante y brille.
Nuestras responsabilidades respecto las Abejitas son:
1) Incentivar a las Abejitas a que traigan sus escrituras los domingos y sus progresos personales y el folleto
para la fortaleza de la juventud a las mutuales y los domingos.
2) Trabajar con la presidencia de clases de Abejitas. Hacer reuniones con ellas para planificar actividades de
clase, ya sea para fortalecer al grupo, invitar inactivas, invitar investigadoras o hacer servicio. Ensear a
las chicas a ser lderes, dirigir sus proyectos y llevarlos a cabo.
3) Supervisar la clase de Abejitas. Sugerir a la maestra ideas para mejorar la clase o lograr mayor
participacin. Corregir si se ensea algo que no es correcto. Fomentar que en cada clase se haga
referencia a una meta del progreso con la que pueden trabajar las jvenes en la semana.

Mutuales
Las 2 Consejeras deben planificar y organizar los talleres de la Mutual junto con las presidencias de clase

Qu es la Mutual?
La mayora de las actividades de las Mujeres Jvenes tienen lugar en un tiempo llamado Mutual. El trmino
Mutual sugiere experiencias compartidas en las que hay respeto mutuo y apoyo de los unos por los otros, as
como oportunidades de aprender juntos. Las actividades de la Mutual deben brindar a las jvenes una variedad
de oportunidades de prestar servicio a los dems y a desarrollarse espiritual, social, fsica e intelectualmente.

Cul es el propsito de la Mutual?
Les pido que hagan todo lo posible para crear o proveer las circunstancias necesarias que permitan que, tanto
nuestros Hombres Jvenes del Sacerdocio Aarnico as como nuestras Mujeres Jvenes de la Iglesia, tengan una
experiencia espiritual en sus vidas. Nada de lo que hagamos en otros de nuestros programas es tan importante
como esto, y les aseguro que ser para ellos algo muy importante que recordarn y atesorarn en sus vidas
lder Jeffrey R. Holland, del Qurum de los Doce Apstoles, Obispos y el Sacerdocio Aarnico, Reunin
Mundial de Capacitacin de Lderes, 19 de junio de 2004.

Cundo se llevan a cabo?
Por lo general, la Mutual se lleva a cabo una vez a la semana. Si el desplazarse u otras restricciones hicieran esto
poco prctico, la Mutual se podra realizar con menos frecuencia, pero debera realizarse por lo menos una vez al
mes. Debe llevarse a cabo un da o una tarde que no sea domingo ni lunes.

Cunto debe durar?
La Mutual debe durar entre 1 hora y 1 horas.

Qu beneficios obtenemos de llevar a cabo las mutuales?
Los beneficios de hacerlas son numerosos: amistad, instruccin del evangelio, aprender a liderar, ofrecer servicio
y diversin. La Mutual ayuda a todos los adolescentes SUD a desarrollar amistades y testimonios. La mutual es
una razn importante para reunirse durante la semana y sentir el Espritu. Es un tiempo para descansar de los
afanes del mundo y disfrutar de la compaa de otros jvenes.
En sntesis, la Mutual puede ser una bendicin. Al reunirnos con quienes compartimos valores similares, nos
aseguramos de que no estamos solos. Hay muchos ejemplos en las Escrituras, en donde los Santos se renen
para fortalecerse mutuamente. La Mutual puede proporcionar tal refugio. Cuando te renes con otros jvenes y
lderes, puedes encontrar muchos modelos correctos de conducta.

Cmo planificarla y organizarla?
1) Rena informacin sobre todas las jvenes. Averige cules son sus intereses, qu habilidades desean
aprender y cmo les gustara prestar servicio. Haga un intento especial por incluir a los que no asisten
con frecuencia.
2) Valindose de la informacin recaba en el anterior paso, planee actividades teniendo en cuenta que los
propsitos de las mismas son:
- Fortalecer el testimonio de Jesucristo.
-Experimentar el fruto del Espritu.
-Tener experiencias que sean diferentes de las actividades del mundo.
-Divertirse.
3) Completar o pedir a la secretaria que complete el registro de la Mutual, con todos los datos. Esto nos
permitir a fin de ao recordar todo lo que hemos hecho durante el ao y poder presentar dichas obras
en la Tertulia de la Excelencia en la Estaca.

Sentimos que la responsabilidad de planificar, organizar y ejecutar una Mutual exitosa recae toda
sobre nuestros hombros?
No debera ser as, las jvenes son el verdadero centro de la Mutual no solo desde la planificacin y
organizacin, sino tambin desde la ejecucin.
Las jvenes deben ser alentadas a llevar a cabo y dirigir las actividades de la Mutual. Esto puede ser una
excelente preparacin para el futuro. La Mutual es un lugar para desarrollar tales habilidades de liderazgo, as
como otros talentos. En las diferentes actividades se encontrarn las herramientas que las ayudarn a prepararse
mejor para el futuro, ya sea para diversos llamamientos, la universidad, una misin, el matrimonio o llevar a
delante su futuro hogar.

Nos sentimos faltos de ideas para nuestras Mutuales?
Ms all que las jvenes sean las que elijan las actividades y temas a tratar en las Mutuales, muchas veces
podemos sentirnos agobiadas cuando las ideas escasean.
Algunos tips para tener en cuenta:
1) No todas las actividades relacionadas con el aprendizaje de algn talento en especial nos tiene que tener
a nosotras como maestras. En todos los barrios hay hermanas muy habilidosas en distintas reas, por lo
que podemos llamarlas a ellas para ensear ciertas destrezas en las jvenes. Esta tambin es una buena
forma de acercar a la familia, es decir, de integrar a los padres, madres, hermanos mayores y abuelos en
las actividades y progreso de las jvenes.
2) Muchas de las actividades de las Mutuales pueden estar abocadas a cumplir con actividades de estaca.
3) Trabajar en sincrona con la 1 Consejera puede ser muy beneficioso, dado que podemos planear algunas
actividades del Progreso Personal para la Mutual. Por ejemplo, todas las mujeres jvenes podran
colaborar en el proyecto con un valor de una mujer joven. Tales actividades de grupo se deben planear
con oracin y selectivamente a fin de asegurar que el programa del Progreso Personal siga siendo
personal para cada mujer joven.
4) No siempre las actividades deben de tener como centro de reunin a la Iglesia. Las actividades tambin
se pueden realizar al aire libre, sobre todas las deportivas, se pueden recurrir a cines o centros culturales
tales como museos, muestras de arte, obras de teatro y conciertos comunitarios.
5) Hacer un proyecto de historia familiar. Ensee a cada joven cmo rellenar un cuadro genealgico.
Buscar un nombre para llevar al templo y hacer los bautismos vicarios.
6) A las jvenes les encanta servir. No todas las actividades deben estar centradas en el beneficio directo de
la organizacin, tambin podemos servir a otras organizaciones dentro de la Iglesia y fuera de ella, tales
como hogares de nios y ancianos, comedores, hospitales u organizaciones sin fines de lucro que
necesiten voluntariados.
7) Las actividades pueden estar centradas en jovencitas que estn flojas en asistencia o inactivas. En suma,
las Mutuales tambin pueden ser una oportunidad para participar en la obra misional, siendo s un gran
lugar para invitar a los miembros menos activos o amigos no miembros para sentir el Espritu en un
ambiente informal.