En general, las empresas son poco originales a la hora de plantear las preguntas en una entrevista

de trabajo. Casi todas buscan encontrar informacin adicional del candidato, pero de forma
camuflada.
A menudo, una inocente pregunta sobre tus aficiones, por ejemplo, lleva oculto un malintencionado
propsito por parte del entrevistador. Si respondes que te gustan deportes como la bici o el
'footing', rpidamente deducir que prefieres ir a tu aire que trabajar en equipo.
Y luego es importante estar preparados para sortear los puntos dbiles del currculum de cada uno.
Si llevas mucho tiempo en un puesto de trabajo es porque no tienes iniciativa para salir de la
situacin del estancamiento. Si, por el contrario, cambias de empresa cada dos por tres, es porque
no aguantas la presin de un trabajo y rpidamente buscas la va de escape. El caso es
sospechar.
En el caso de las mujeres, es muy probable que el entrevistador intente preguntar de forma
camuflada acerca de los planes de maternidad. Por supuesto, lo importante en este punto es que
les quede claro que no tienes planes a corto plazo al respecto, ya que es justamente lo que quiere
oir.
A continuacin, te mostramos una recopilacin de las preguntas trampa que suelen surgir en las
entrevistas de trabajo.

1. Cuntame un poco sobre ti.
No te est preguntando que le recites como un papagayo tu currculum, que ya tiene en la mano.
Lo que busca el entrevistador es conocerte un poco ms desde el plano personal y que vayas
relatndole las distintas decisiones que fuiste tomando a lo largo de toda tu vida y por qu. Ojo!
Tampoco hace falta que te remontes a la poca de la EGB.

2. Por qu llevas tanto tiempo sin trabajar? (en caso de estar en paro)
Lo que en realidad est buscando saber el entrevistador es si te han rechazado muchas veces en
otros procesos de seleccin o si simplemente has tenido mala suerte. En este punto, tendrs que
ser hbil para convencerle con tus argumentos.

3. Cmo es que has podido salir de tu trabajo para venir a nuestra entrevista? (en caso de estar
activo)
Aqu lo que no hay que decir jams es que tuviste que mentir a tus jefes para escapar. Siempre
hay que dejar claro que lo hiciste en tu tiempo libre.

4. Por qu quieres cambiar de trabajo si ests contento?
Este punto es importante, porque es fcil caer en la trampa de airear trapos sucios de tu anterior
puesto, jefe, compaeros... Lo que menos le gusta escuchar a un empleador es cmo los pones a
parir, porque es probable que lo hagas tambin con ellos en un futuro. Por tanto, lo que hay que
dejar claro es que eres una persona (moderadamente) ambiciosa, que lo que quiere es seguir
progresando en el mundo laboral.

5. Tuviste algn problema con tus anteriores jefes?
Ojo con lo que contestas a esta pregunta, porque puede ser clave para que echen atrs tu
candidatura. Est claro que si es cierto, algo tienes que decir, ms que nada porque ellos podran
comprobar si has mentido. Pero lo mejor es recordar algn hecho puntual sin dar demasiado
detalle y restndole importancia.

6. Cometiste algn error importante por el que fuiste reprendido?
Obviamente, tal y como sucede con la pregunta anterior, la sinceridad ante todo. Eso s, sin dar
detalles. Aporta aqu cmo solucionaste el tema, porque lo que en realidad le gustara saber al
entrevistador es tu capacidad para enmendar errores.

7. Qu sabes de nuestra compaa?
Malo como no te hayas documentado previamente acerca de la empresa donde vas a trabajar.
Quedars fatal si dices que no sabes nada acerca de ella. Lo mejor es que reconozcas que les has
buscado por internet y que les aportes algn dato puntual interesante, a ser posible sobre su buena
marcha.

8. Por qu quieres trabajar con nosotros?
Ni se te ocurra centrarte en ti y en decir que es porque en anteriores sitios estabas mal. Lo
importante es decirles que su empresa te motiva ms por las razones que sean. Lo mejor es
buscar los puntos fuertes en los que destaca e incidir en ellos.

9. Cunto tiempo te quedaras con nosotros?
Presta atencin a esta pregunta. Nadie querra invertir dinero en una persona que se les va a ir a
las primeras de cambio. Djales claro que eres un candidato firme y que no les vas a dejar tirados
en unos meses. En este punto, es importante que si por ejemplo has cambiado de ciudad, les
insistas en que estaras dispuesto a vivir trayndote a toda tu familia. Saben de sobra que si no
ests en tu ciudad, tarde o temprano acabars marchndote.

10. Cmo trabajas bajo presin?
Aqu es importante que elimines la palabra 'estrs'. Necesitan ver que eres una persona resolutiva,
que gestiona las situaciones difciles con profesionalidad y, ante todo, con tranquilidad. Si puedes
poner algn ejemplo prctico, mejor que mejor.

11. Cmo reaccionas ante una crtica?
Evita contestar con un monoslabo del tipo 'bien' o 'mal' y dales argumentos slidos de que si tu
jefe te dice algo no te vas a enfrentar a l, sino que vas a recibir de forma positiva una crtica
constructiva en beneficio de tu trabajo.

12. Cmo organizas tu trabajo?
Es importantsimo que pongas ejemplos prcticos y les convenzas de que eres una persona
organizada y responsable que no se deja sobrepasar por el exceso de trabajo.

13. Hblanos de tus puntos dbiles
Esta pregunta es clave. Jams vayas a decirles que llegas tarde al trabajo o que eres
desorganizado. Pero tampoco te creas que es mejor respuesta esa de 'soy demasiado
perfeccionista'. Evita la trampa incidiendo en algn punto dbil de tu currculum, pero pon la
solucin sobre la mesa. Por ejemplo, estara bien decir que te gustara aumentar la formacin en
tal asunto, ya que consideras que flaqueas...

14. Qu aficiones tienes?
Esta es la tpica pregunta que conlleva otra pregunta, si das la respuesta que no esperan. Si dices
que te gusta el baloncesto o el ftbol, es que te gusta trabajar en equipo. Les agradar. Si dices
que te gusta la bici o correr, es que eres un lobo solitario que no vale para su puesto de trabajo.

15. Ests en otros procesos de seleccin?
Aqu es importante que si es as, no digas lo contrario. Lo que quieren saber es cmo ests de
cotizado en el mercado laboral.

16. Convncenos para que te contratemos
Huye de tpicos: "Porque tengo muchas ganas" y demuestra que eres el mejor candidato
destacando tus logros en anteriores puestos de trabajo. En una empresa no se andan con
chiquitas, as que no seas tmido. Adems de ganas, quieren que pongas tus medallas sobre la
mesa.

17. Haz una valoracin de esta entrevista de trabajo
Ni se te ocurra hacerles la pelota. S moderado en este punto y simplemente limtate a decir que te
ha parecido interesante y, como mucho, reglales los oidos diciendo que ahora ests ms
motivado si cabe en acceder a ese puesto de trabajo.