Jhon H.

Melndez Ordez
Encontrar el lder en nosotros
El liderazgo es un trabajo duro, exigente y
necesario para todo el mundo, pero recuerde
que cada uno de nosotros tiene el potencial para
ser eficaz.

Primero: seamos nosotros mismos
No hay una sola forma de liderar; los buenos
lderes tienen personalidades diferentes. Estos
pueden ser inquietos o tranquilos, divertidos o
severos, duros o gentiles.

No cometer el error de formarse copiando un
lder que admiramos
Comunicarse en forma ms efectiva
Hacer de la
comunicacin una
prioridad

brirse a los dems


Crear un ambiente receptivo

Ser sencillo y abierto es sumamente importante para lograr este ambiente; la
importancia de la comunicacin para nosotros, se refleja en nuestras acciones y
palabras.
Expresar inters por los dems
Como parte de la comunicacin debemos demostrar
inters en los dems. Las personas tienden a
responder positivamente cuando les hacemos ver
que nos interesamos de verdad en ellos.
Las Amabilidades tienen Recompensas
- Sonrale a la gente.
- Aprndase los nombres de quienes lo rodean.
- Pregnteles por su familia.
- Conozca sus intereses y comparta los suyos.
El inters que demostramos hacia los dems, nos har preocuparnos menos por
nuestros propios problemas, y tendremos ms relaciones personales exitosas.
Cmo motivar a la gente
Los buenos lderes saben que los resultados se
obtienen dando mensajes como estamos juntos
en esto, lo que hacemos es valioso y somos
los mejores. Esto ayuda a crear un fuerte
sentido de propsito
Para lograr que las personas trabajen unidas
para alcanzar metas, debemos hacer que se
interesen por lo que estn haciendo; existe un
nmero ilimitado de formas para hacerlo, por
ejemplo: incluir a las personas, Dar un trato
personalizado y reconocer buenos trabajos,
entre otros.
Observar las cosas desde un punto de vista diferente
Mirar las cosas desde el punto de vista de los
dems parece algo fcil, pero esta idea no es
tan sencilla de llevar a la prctica. Lo ideal es
que tratemos de hacerlo, ya que es uno de los
secretos para obtener logros en la vida.
Cuando tratamos de: vender un producto,
satisfacer a un cliente, motivar a sus empleados
o crear una buena relacin con otra persona,
obtendremos mejores resultados si se pone en
el lugar del otro.
No prometer cosas que no podemos cumplir, ni tratemos de hacer realidad los
deseos de los dems sin tener las herramientas para hacerlo.
Escuche y Aprenda

Es importante escuchar aquello que los dems
tengan que decir; cuando usted simplemente oye,
no presta suficiente atencin y hasta quiz piense
en lo que tiene que hacer, o en lo que dir a
continuacin cuando su interlocutor termine de
hablar.


Saber escuchar es la habilidad de
comunicacin ms importante, incluso ms
que una buena presentacin o habilidades de
escritura.

Las personas que saben escuchar, se concentran, hacen preguntas y dan
respuestas concisas y llenas de reflexin.
Formar equipos para el maana
La pirmide se derrumba
Todos estamos familiarizados con la organizacin piramidal:
Este tipo de organizacin hoy en da ya no funciona.
El individualista ya no sobrevive por s solo
La nueva organizacin puede no ser plana, pero es mucho ms
horizontal de lo que sola ser. el trabajo en equipo est jugando un
mayor papel en la mayora de las empresas.

El arte de
construir
un
equipo

Crear un sentido de propsito compartido
Hacer que las metas generales sean las del equipo
Compartir la gloria, acepte la culpa
Involcrarse
Ser un mentor
Cmo manejar errores y aprender a criticar
Criticar con gentileza, o no lo hacerlo
Nada hiere ms el ego, que saber que hemos fallado o
tomado una mala decisin.
1. Hacer saber a las personas que equivocarse est
Permitido.
2. Pensar dos veces antes de criticar o culpar a alguien.
3. Cuando tengamos que criticar, hcerlo con respeto y de
forma constructiva
Establezcer metas claras y desafiantes
Las metas mantienen los esfuerzos canalizados y permiten medir
el xito; es muy fcil vagar al no tener metas, porque nada es
urgente, se desperdicia el tiempo, no hay fechas lmites y nunca
hay nada que hacer.
1. Qu quiero ser yo realmente?
2. Qu tipo de vida quiero llevar?
3. Voy en direccin correcta?
Mantener la preocupacin y el estrs alejados
An y cuando hemos superado muchas de las
peores enfermedades de este siglo, no hemos
logrado superar la que es origen de muchos
problemas fsicos y mentales: la preocupacin.
Preocupaciones Genuinas
1. Pregntese qu es lo peor que puede pasar.
2. Preprese para aceptar lo peor.
3. Trabaje de forma calmada y metdica para
mejorar lo malo.
Hay que dejar que el entusiamo nos gue
El entusiasmo es vital si queremos que las
dems personas respondan
positivamente.
No tratemos de realzar el entusiasmo con
una voz o actitud exagerada; el
entusiasmo, es un sentimiento que viene
de adentro.
Dale Carnegie y Asociados
Muchas personas tienen poder, pero
pocos tienen poder para llegar a las
personas; esos son los verdaderos lderes.

Gracias