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pudesse vislumbrar claramente seu desenvolvimento profissional. Na
absoluta maioria dos casos, estas equipes eram também as equipes mais
produtivas e eficientes, o que demonstrava que o caminho da retenção de
pessoas era absolutamente correto. As exceções, menos de 2% do total,
mereceram um estudo à parte.
Penso que agora fica claro por que os resultados globais desta campanha
não foram espetaculares. O que você acha?
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