ARTCULO 26.

-RECEPCIN DE DOCUMENTOS, VERIFICACIN DE REQUISITOS

MNIMOS Y APLICACIN DE LAS PRUEBAS DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES Y ENTREVISTA. La Comisin Nacional del Servicio Civil, si lo
estima procedente, suscribir contrato(s) con universidades o instituciones de
educacin superior debidamente acreditadas ante la CNSC para realizar procesos de
seleccin con el fin de recibir la documentacin de los aspirantes que aprobaron la
prueba de aptitudes y competencias bsicas, verificar los requisitos mnimos y aplicar
a ellos las dos (2) pruebas finales del proceso de seleccin, o sea, la valoracin de
antecedentes y la entrevista, las cuales son pruebas estrictamente clasificatorias.
ARTCULO 27.-INFORMACIN SOBRE RECEPCIN DE LA DOCUMENTACIN.
Comisin Nacional del Servicio Civil sealar el medio, los lugares y el trmino en que
se llevar a cabo la recepcin de documentos a los aspirantes que hayan superado la
prueba eliminatoria aplicada por el ICFES y continan en el proceso de seleccin por
mrito.
La informacin aqu mencionada se dar a conocer al menos con cinco (5) das de
calendario de antelacin por parte de la Comisin Nacional del Servicio Civil en la
pgina Wrb www.cnsc.gov.co y en la(s) pgina(s) Web de la(s) Univerdad(es)
contratada(s) por la Comisin para adelantadar las pruebas de anlisis de
antecedentes y de entrevista.
PARGRAFO: Simultneamente a la publicacin de las fechas en que se recibirn los
documentos de que trata el artculo siguiente, la Comisin Nacional del Servicio Civil
publicar el instructivo que precise los criterios y lineamientos de la prueba de anlisis
de antecedentes (valoracion de antecedentes), tomando en cuenta lo establecido en
este Acuerdo sobre la recepcin de documentos, la verificacin de requisitos mnimos
y la valoracin de hojas de vida, de acuerdo con lo sealado en los articulos 33, 34 y
35 del presente Acuerdo.
ARTCULO 28.- RECEPCIN DE DOCUMENTACIN. Los aspirantes seleccionados
para las pruebas de anlisis de antecedentes y de entrevista deben allegar los
documentos preferiblemente a travs de la aplicacin informtica que disponga la
Comisin Nacional del Servicio Civil para ste propsito. Como la entrega y la
recepcin ser prevalentemente por medio electrnico, a quienes utilicen este medios
se les otorgar un trmino adicional al previsto para la entrega de documentos por
medio fsico, evento ltimo en el que se tendrn que presentar los documentos
debidamente legajados, foliados en orden ascendente y en carpeta tamao oficio, con
marbete horizontal, indicando nombres, apellidos y cdula del aspirante; en este caso
el trmino ser inferior y los costos de entrega corrern por cuenta del aspirante.
Cualquiera sea el medio que utilices el aspirante par la entrega de los documentos,
los deber organizar en el orden que se indica a continuacin:
1. Formato nico de hoja de vida debidamente diligenciado y firmado. Este formato lo
pueden obtener en el siguiente vinculo:
http://portal.dafp.gov.co:7778/portal/page/portalhome/formatos/formato_hoja_de_vida_
version_2.pdf
2. Copia de los documentos de educacin no formal ordenados cronolgicamente, del
mas reciente al mas antiguo.
3. Diplomas o certificaciones de los cursos de Educacin para el Trabajo y Desarrollo
Humano (antes educacin no formal) debidamente ordenados cronolgicamente, del
ms reciente al ms antiguo.
4. Certificaciones de experiencia profesional para quienes aspiran a empleo docentey
certificaciones de experiencia profesional adicionales, al mnimo requerido para
quienes aspiran al empleo de Directivo Docente, ordenadas cronolgicamente de la
mas reciente a la mas antigua. Estas certificaciones deben incluir imperativamente la
razn social o el nombre de le entidad que las expide, las fechas precisas de
vinculacin y desvinculacin, la relacin de las funciones desempeadas en cada
cargo ocupado, este ltimo salvo que se trate de cargos docentes o directivos
docentes.
PARGRAFO 1 : Certificaciones de experiencia profesional aportadas que no
cumplan con los requisitos establecidos en el presente artculo y en la reglamentacin
que para este proposito disponga la Comisin no sern tenidas en cuenta para
efectos de la verificacin de cumplimiento de requisitos para el empleo ni para la
valoracin de antecedentes (hoja de vida) y de aportarse durante las reclamaciones,
tampoco sern tenidas en cuenta.
PARGRAFO 2: En la aplicacin de los principios de economa, eficiencia y eficacia,
si un aspirante entrega documentos en medio fsico y electrnico, la verificacin de
requisitos y valoracin de antecedentes slo se har con los documentos entregados
por medio electrnico y que obren en su carpeta respectiva, sin lugar a reclamacin
en ele evento que stos no coincidan con los entregados en medio fsico.
PARGRAFO 3: Para el concurso de mritos objeto de la presente Convocatoria, la
fecha que fije la CNSC para la entrega de los documentos ser una sola, y con stos
se surtir la verificacin de requisitos mnimos y la prueba de valoracin de
antecedentes. Vencida la fecha para que el aspirante aporte su documentacin, no
habr en el proceso de seleccin otra oportunidad para aportarlos y la fecha de cierre
se tendr como limite tanto para verificacin de requisitos mnimos como para la
valoracin de antecedentes.
ARTCULO 29.-VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MNIMOS.
La(s) Universidad(es) contratada(s) y delegada(s) para la aplicacin de pruebas, con
base en la documentacin recibida, realizar(n) la confirmacin del cumplimiento de
los requisitos mnimos que tratan los artculos 16, 17 y 18 del presente Acuerdo.
El aspirante que no cumpla los requisitos mnimos ser excluido del proceso de
seleccin, aun habiendo aprobado la prueba eliminatoria de aptitudes
y competenciasbsicas.