I.

GRATIFICACIN POR FIESTAS PATRIAS PARA TRABAJADORES

BAJO EL RGIMEN GENERAL

CASO N 1: TRABAJADORES CON REMUNERACIN FIJA MENSUAL
Si el trabajador percibe remuneracin fija, debe considerarse para el clculo
la remuneracin computable vigente en la oportunidad de pago del
beneficio. Conforme al artculo 3, numeral 3.2 del Decreto Supremo N 005-
2002-TR, la remuneracin computable es la vigente al 30 de junio.

Se considera computable a la remuneracin bsica y a todas las cantidades
que regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie como
contraprestacin de su labor, cualquiera sea su origen o la denominacin
que se les d, siempre que sean de su libre disposicin.

INFORMACIN:
- Fecha de Ingreso: 13.11.2006
Tiempo computable: 6 meses
Remuneracin mensual junio 2011
Bsico: S/. 3,000.00
Bonificacin por riesgo de caja: 200.00
Asignacin Familiar: 60.00

SOLUCIN:
Clculo de la remuneracin computable
a) Remuneracin computable
Bsico S/. 3,000.00
Bonificacin por riesgo de caja 200.00
Asignacin Familiar 60.00
Total 3,260.00

b) Monto de la gratificacin
El monto a pagar por la gratificacin de Navidad se calcula por el Periodo
Enero Junio, siendo el tiempo computable 6 meses.
Gratificacin = S/. 3,260.00 / 6 X 6 = S/. 3,260.00

El monto total a pagar por gratificaciones por Fiestas Patrias por el Periodo
Enero Junio es S/. 3,260.00. Este beneficio debe ser abonado en la primera
quincena de julio.

Adicionalmente, el empleador deber otorgar el 9% del monto total
(correspondiente al aporte de EsSalud), por concepto de bonificacin
extraordinaria, conforme al artculo 3 de la Ley N 29351, Ley que Reduce
Costos Laborales a los Aguinaldos y Gratificaciones por Fiestas Patrias y
Navidad, de fecha 01.05.2009, y el Artculo nico del la Ley N 29714, que
prorroga la vigencia de la Ley N 29351 hasta el 31.12.2014. La Ley N 29714
es de aplicacin a partir del 20.06.2011.