DEBILIDADES

Poblacin estudiantil relativamente baja.

Promedio Ponderado acumulado por promocin de 13.95, rendimiento bajo.
No tiene un Programa de Seguimiento y Relaciones con sus Egresados y determinar los
captados por Hospitales.
El Perfil Profesional, Sumillas y syllabus no se actualizan.
No todo el personal Docente y Administrativo aplica Conserjera
Parcial identificacin para consecucin de objetivos
Solo pocos Docentes realizan investigacin y Proyeccin Social.
Plana Docente sin capacitacin en docencia universitaria
Falta de apoyo de las autoridades de la Universidad para la capacitacin y
perfeccionamiento docente
Algunas Facultades no ests acreditadas
Equipamiento no cubre demanda y no hay fotocopiadoras.
Limitadas lneas de Internet y Telfono
Ciclos de conferencias, Seminarios y Diplomados con poca participacin de docentes y
alumnos.
Bajo presupuesto asignado para pintado de ambientes y mantenimiento de reas verdes.
Eventos Artsticos, Folklricos y Culturales son espordicos.
Uso inadecuado de los recursos econmicos.
Carencia de Bibliografa actualizada y especializada en nmero y calidad.
No tiene Biblioteca Virtual y Sala de Teleconferencias
Morosidad de los pagos de enseanza, que impiden mejorar la asignacin de recursos
financieros.
Inadecuada programacin de viaje de estudios fuera de la Regin.
Falta de incentivos a la mayor productividad y desempeo profesional.
Limitada infraestructura para desarrollar actividades acadmicas y administrativas as como
recursos econmicos para el desarrollo de la Investigacin.

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