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Benemrita Universidad Autnoma de

Puebla

Fac. de Ingeniera Qumica

Taller de redaccin

La industrializacin de un graduado

Andrea Castillo Navarro
OBJETIVOS
R. Russell Rhinehart
B.S., 1968, Ingeniera Qumica,
Universidad de Maryland
M. S., 1969,Ingeniera Nuclear,
Universidad de Maryland
Ph.D., 1985, Ingeniera Qumica,
Universidad de Carolina del
Norte
Experiencia profesional de 13
aos como ingeniero y lder en
departamentos como sistemas
de reaccin, control de proceso,
recuperacin de solvente, y
seguridad de proceso.
Ingeniero efectivo
Mentalidad haz que pase
Habilidades humanas
Las escuelas ensean la tecnologa, sin
embargo, las personas tambin son parte de
un proceso industrial
Adaptarse tan bien a los tratos
humanos tan bien como a las
tecnologas
Se adapta
Si
No
Un ingeniero debe convertirse en una
persona dinmica en su equipo de
trabajo
Un ingeniero que haga que las
cosas pasen
Las habilidades que hacen a un
buen estudiante no son las
mismas que hacen un ingeniero
efectivo
Personas activas
Personas con
objetivos claros
Personas que hacen lo
necesario para hacerlo
posible
Es diferente el motivo del hacer
que pase en una empresa que en el
saln de clase
Las necesidades humanas
pueden interferir con un punto
de vista racional del objetivo
Credibilidad
Un Ingeniero debe mantener su
credibilidad a pesar del flujo
contante de personal
La credibilidad es
una imagen
Se debe ser efectivo al
hacer aportaciones a la
empresa
Uniforme del equipo
La presentacin tiene
gran peso al momento
de ser un lder
Para hacer que suceda
debemos encajar con la
empresa
Aunque hagamos un
buen trabajo debemos
ponernos el uniforme
Profesionales nuevos
Cuando se tiene poca
experiencia es muy comn
aceptar un xito aparente
La educacin de ingeniera
debe formar personas que
critiquen su propio trabajo
Qu sali mal?
A veces la causa del
problema no es obvia
Un ingeniero eficiente no
debe hacer un diagnstico
sistemtico
Conclusin
Efectuar el cambio
Hacer que las cosas
pasen
Ser crticos consigo
mismo